应急预案培训计划.doc

应急预案培训计划 宜昌古老背港务有限公司xx年度应急预案演练、培训计划 应急救援培训计划 编制人：审核人： 公司八号井二一五年一月 审签单 应急救援培训计划 为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效进行，最大限度地减少减轻事故造成的损害，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，结合八号井实际，特制订本培训计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“红线”意识,建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，强化职工的职责意识，提升职工的自救、互救意识，使职工掌握应急避险知识，提高应对突发事故时的应急处置以及救灾、防灾能力，最大限度降低人员伤亡和财产损失。 二、工作原则 （1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 （2）建立健全完善的应急培训体系。在八号井培训领导小组的统一领导下，分级负责。实行分科室、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。 （3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领 导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。 三、培训领导机构成员 （1）应急救援培训工作领导小组组长：矿长 副组长：总工、专职副书记、各副矿长 成员：安监科、生产科、通防科、机电科各科科长，综合办、调度室主任，综采队、综掘队、机电队、运输队、通防队各队队长 （2）领导小组职责 组长：全面负责指导八号井应急培训工作，审批决定矿井事故应急救援培训工作的重大事项。 副组长：全面协调监督八号井应急培训工作，确保培训工作顺利进行。 小组成员：具体负责实施培训计划，贯彻执行矿井相关培训内容，对本单位职工进行培训。安监科、机电科、生产技术科、通防科、调度室、综合办为培训的责任科室，安监科为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受培训领导组长指挥，各科室区队执行培训的具体事宜，培训领导成员协调全矿的培训工作，负责对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护应急救援预案和危险源辨识等知识的学习，确保职工充分掌握，提高职工安全意识，进一步推动矿井应急救援培训工作规范化、制度化建设。 四、培训对象矿井全体员工 五、培训日期、课时安排 每月一次，每次6课时，具体时间根据实际另行通知。 应急救援预案教育培训 微山县同泰焦化有限公司应急救援预案教育培训计划 应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是减少损失重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的应急救援预案教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下应急救援预案教育培训计划。 一、培训工作的指导思想和目的1、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法和生产安全事故应急预案管理办法（安监总局第17号令），以提高全体员工在突发事件中的应急救援能力为目标，减少和降低人员伤亡为目的。 2、培训目的 （1）提高全体员工安全意识的同时，使员工掌握应急救援运行程序和方法，提高各专业队伍协调作战的能力。 （2）将应急救援教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和应急救援教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的应急救援教育。 二、培训教育方法 开展多种渠道、多种形式的应急救援教育。应急救援教育形式应因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特 点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，应急救援教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：应急救援知识讲座、座谈会、事故教训现场会等。 （2）现场观摩演示形式。主要有：应急救援操作方法演示、消防演习、急救设施的使用方法演示等。 三、培训计划 四、要求 1、各单位认真抓好此项工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各项工作。充分发挥各