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文档简介

特种作业人员管理制度一、目的为加强和规范公司特种作业人员的管理，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门、车间外来单位的特种作业人员管理。三、管理职能与职责3.1、本制度由公司安环部制定。3.2、安环部对公司各部门、车间外来单位的特种作业人员进行综合监督管理。 3.3、各部门、车间在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。四、管理内容及要求4.1、在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 4.2、特种作业范围：电工（运行、维修）作业； 金属焊接(切割)作业；压力容器、锅炉、起重作业（包括桥、门式起重机驾驶、起重工等）； 建筑登高架设作业、厂内机动车车辆驾驶作业、锅炉水处理等。 4.3、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，工作认真负责、身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，具有本工种作业所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验。 4.4、特种作业人员的培训、发证和复审4.4.1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 4.4.2、各部门需要增加使用特种作业人员的，报安环部核准后，书面报告经主管领导批准，由安环部组织安排培训和考核。4.4.3、特种作业人员在培训期间各部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习、考核。4.4.4、特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环部提供需要复审、初审的人员名单，安环部负责组织进行安技培训。4.4.5、取得操作证的特种作业人员，必须按规定定期进行复审，超过期限不复审的，不得继续独立作业。 4.5特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。4.6对违章作业和造成事故者，公司有关部门根据违章或事故情节，有权扣证112个月，对情节严重者，由发证部门吊销操作证，并给予一定的经济处罚或行政处分，直至追究刑事责任。 4.7 公司安环部建立特种作业人员管理档案，记录考核发证、复审和监督检查等情况4.8 外来人员在我公司范围内从事特种作业的，由业务接洽部门负责将特种作业人员的持证情况报告安环
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