委员年度工作总结四篇

委员年度工作总结四篇【篇一】xx团委充分发挥共青团组织的助手作用，紧密配合街道中心工作，进一步统一思想，开拓创新，努力开展具有自身特色的共青团工作，现将上半年工作总结如下：一、抓组织建设，夯实团组织基础随着我市城市框架的不断拉大，棚户区拆迁改造步伐的加快，棚户区居民大量外迁，这就使我街团员呈现出数量渐少、分布散、流动性大等特点，为适应新时期新形势，结合街道团工作和辖区青年基本情况，团工委积极开展活动，完善工作制度，加强区域合作，将团工作紧紧围绕服务党政的中心工作开展，在充分调动广大团员青年和基层团支部书记的工作积极性的同时把社会各阶层的优秀青年吸引到团内来，并提出了“盘活辖区资源，推行共驻共建”为理念的发展模式，在积极抓基层组织建设，夯实团组织基础的同时，街团工委始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设。通过联合驻区有团组织的单位和学校，将街道共青团工作范围辐射到辖区内所有团员青年，构筑了地区团建网络，实现了共建共享共发展。根据街道经济建设中心的工作需求，街道团工委着重以“围绕经济中心、服务地区发展”为指导，将共青团工作融入到促进辖区经济发展、保障社会安全稳定，促进了驻区企业的发展和员工的进步，有力地推进了辖区的经济发展。目前我街共建立基层团组织11个、青年活动中心1个、社区团员服务点6个、青少年服务队1个、驻区企业团建联络员6各，现以实现了辖区团组织的全覆盖。二、以青年组织建设，提高基层服务水平一是街道结合青年中心工作的开展，把团建工作的重点放在组建青年组织上，上半年街团工委陆续成立了少青组织。这样一方面有利于发挥社区青年各方面的特长，为建设学习型社区营造了良好的氛围;另一方面，社区青年有了自己的组织，有了自己的活动载体，有利于把松散的青年集中起来，形成一个有凝聚力的团体。二是街团工委将帮扶辖区矫正青年工作列为今年十大工作目标之一，积极开展“关爱一助一”活动，通过一名团干部负责一名矫正青年的办法，帮助他们走出阴影树立信心重新融入社会。三、创新活动形式，增强团组织活力1、开展3.5学雷锋志愿者服务活动志愿服务辖区群众是我街长期以来一直保持的良好传统。目前我街道共有志愿者队伍30余人，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和网络，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、军烈家属及下岗青年家庭、单亲家庭少年、离退休的老干部、困难户、五保户等特殊群众提供服务，充分发挥了团组织的作用。半年来，累计服务辖区孤寡老人、老党员及困难家庭20余次。2、开展“四个一”活动根据街党工委的统一部署，在建党90周年纪念日到来之际，街团工委在辖区广大团员青年中开展了“我与祖国共成长四个一”主题教育活动。即看一部爱国主义影片、写一篇心得、帮扶一名矫正青年、为青年做一件实事，经过此次活动，使辖区团员青年更加明确了对团员身份的认识，坚定了”永远跟党走“的信念。活动期间，1名团员青年被吸收为预备党员，5名团员青年向党组织递交了入党申请书。3、开展“周末社区知识大课堂”活动为了充分发挥社区青年活动中心及社区团员服务点作为青年思想道德文化及学习职业技能的主阵地、主渠道的作用，街团工委积极开展了“周末社区知识大课堂”活动。成立远程教育辅导站是街团工委，创新活动形式，增强团组织活力的一项重要举措。每周末辅导站都会，通过播放爱国主义影片及科学文化类宣传片等方式，重点围绕青少年成长中所遇到的心理问题开展疏导教育，努力提升辖区青少年道德修养，在做好宣传教育的同时我们还积极开展了贴近青少年实际、既有很强的实践性、团队性，又有很强的娱乐性和知识性的青少年团体活动，通过让青少年亲身参与到活动中来增教育学习的说服力、感染力和吸引力。我们将努力把“周末社区知识大课堂”建设成为广大辖区青年学习思想道德文化知识的心灵驿站和锻炼基层团组织干部的熔炉。4、开展“三进校园服务”活动为提升辖区中小学生法制安全意识，丰富他们的课余文化生活，街团工委携手街司法所、文明办、综治办等部门及xx二小、xx一小、十二中等驻区单位联合开展了“三进校园服务”即普法进校园、安全进校园、科普进校园活动，活动通过讲故事、反映片等学生们喜闻乐见方式在娱乐中向他们传授法律、安全、科普等知识。5、开展“青年就业关怀”活动半年来，街团工委始终把如何转移辖区青年劳动力，实现青年创业就业列为年度工作重点来抓，并为每位来社区报到的青年建立个人求职信息档案，每周六还开设远程就业教育大课堂，以此来提升辖区青年就业技能。【篇二】20XX年已经过去，在学校领导和全体班主任老师们的大力支持下，在这一年中团委的工作稳步推进的同时也有创新，下面将从以下几个方面进行总结：一、团员管理本年度发展了初三年级团员64名，高一年级团员1名。严格遵循团员发展的程序，经过了3次团课培训：入团第一课；认识团旗、团徽、学会唱团歌；零差错填写志愿书；然后举行了隆重的入团仪式，增强了团员的光荣感和使命感，也给其他同学以激励。办理了2015级高三毕业361名团员的团关系转出手续（包括纸制档案和智慧团建的团关系）；接收了20XX级高一120名团员的档案，严格审查，不合格的予以补全手续。管理在校团员：上半年1227人，下半年961人的档案；分班建档，每个团员的基本信息都登记在册，做到有底可查。转出的团员严格登记并签字，免去了以后找后账的顾虑。收取了20XX年1-6月份在校团员的团费1441.2元；20XX年7-12月团费1158元，上交河北师大团委。完成在校团员网上共青团的团建工作，办理了20XX级新团员的网上关系转入、注册。更换了一批20XX年上半年发展团员的旧志愿书。制定并向师大团委上交了20XX年团员发展计划。二、学生会、团委会管理学生会、团委会成员实行以周为单位的量化管理，并且加强与班主任的交流沟通，与班主任联合管理，采取班主任打分纳入量化加分，大大提升了学生干部的工作能力、端正了工作态度。规范了学生会、团委会的纳新流程。施行：纳新前班主任的问卷调查、正式的海报宣传、报名初选、正式的面试预选、2周的老带新实习工作、综合考评选定正式成员。在获得了班主任的大力支持下，20XX级新生中选拔的10名学生干部素质明显提升。打造学生干部的团队凝聚力。打造了基于生涯知识与团队建设理论依据相结合的学生会系列培训课程：团建破冰、性格测试、价值观、兴趣探索、能力提升、时间管理、目标管理等。大大地提升了团队的凝聚力。每次的活动都有详细的文案记录，做到以后的工作有章可循。学生会、团委会的每周一下午的例会，及时交流、沟通、管理。三、升旗仪式策划并组织了全年的每周（31期）升旗仪式。主题涉及爱国主义教育、习惯养成教育、价值观引领、挫折教育、卫生健康教育等多个方面。首次尝试让初中年级参与旗下讲话的活动。目前初三8个班、初二1-4班已经成功地完成了旗下讲话的任务。初中年级态度积极、准备充分，获得了师生的一致好评。丰富了旗下讲话的形式。学生的原创小话剧表演、演唱歌曲等活动丰富了升旗仪式的内容，学生的兴趣明显提升，教育的方式也更加生动。开创了由学生担任升旗仪式的主持人的局面，为学生多元化发展提供了平台，并取得了良好的效果。四、学生主持人团队成立了田家炳中学金牌主持人团队，目前有正式成员7名，担任升旗仪式主持、教师节表彰大会主持、双代会等多种活动的主持工作。实行每周的例会培训制度。学生态度积极，能力提升很快。新成员的纳新施行：海报宣传、自主报名、面试初选、试用期复选、最终录用的流程。五、组织活动1. 在高二年级的大力支持下，为2015级高三举行特色送别仪式：助力高三，放飞梦想，并取得了良好的效果。2. 为2015级初三举行特色毕业加油仪式：15岁的礼物。3. 协助2015级高三组织了成人仪式。4. 组织并主持本年度的两次开学典礼、三五表彰、五四表彰。开创了师大级优秀团支部进行展示、宣传，以起到榜样作用的新形式。5. 组织了20XX年学生会、团委会的代表大会，完成学生会的换届选举。6. 发动了教师节特色的团日活动：教师节，我为老师.对学生进行感恩教育，效果良好，得到了师生的认可。六、社团管理管理目前注册的学生社团：足球、美术、音乐舞蹈、表演等。严格了社团的注册、运行等流程。七其它协助其它部门完成迎接检查、材料准备、小升初考试等工作，协助学工部完成日常的卫生检查、德育检查等工作。总结与反思：回顾这一年的工作，我觉得做的比较好的地方有每项工作在开展前都做详细的计划和部署，所以进行过程中比较有序，每次完成工作后我会反思和记录，一年多来积累了20万余字的工作笔记；另外在有些工作上大胆地进行创新。做的不好的地方有：有时缺乏和上级领导的沟通，自己经验不足，考虑不周全。另外精力有限，有些地方照顾不到，比如社团管理方面就做的不好，社团并没有得到繁荣发展。这些都是我以后要改进的地方。【篇三】20XX年，在区委区政府的正确领导下，团区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以奋力实现“四个走在全国前列”为目标，深入贯彻党的十九大精神和团的十八大精神，围绕中心，服务大局，全面深入推动罗湖共青团改革，各项工作取得新的进展。一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，开展青少年思想引领“大讲堂”（一）以学习贯彻党的十九大精神为主线，在抓落实上下功夫。召开共青团罗湖区委员会七届三次全体（扩大）会；全面部署“青年大学习”行动；召开各界青年学习座谈会、开展少先队员离队入团仪式、“梧桐杯”演讲大赛等特色活动。（二）以学习党的十九大精神培训班为依托，在提升能力上下功夫。组织全区团干、少先队辅导员赴南开大学、汕头大学参加素质能力提升培训班。（三）以强化专题民主生活会为途径，在立行立改上下功夫。召开专题民主生活会，制定团区委深入开展习近平总书记系列重要讲话精神学习培训计划及团干部应知应会重要知识口袋书。二、以围绕中心，服务大局为主线，推动志愿服务成为文明创建“助推器”（一）围绕党政中心工作，突出志愿服务社会化，为重大活动提供保障力。参与春运保障工作，投入义工达5500余人次；参与春节期间仙湖植物园安保工作，共投入义工880人次；开展交通文明劝导志愿服务行动共520余场次；响应区委扫除“山竹”活动，组织共2000余名义工参与全区各重点街道清扫和恢复工作。（二）围绕居民所需所盼，突出志愿服务专业化，为民生实事提供向心力。结合就医、出入境、教育发展、法务需求。建立医院U站、边检志愿服务U站、心理健康U站、法律U站。（三）围绕城区长远发展，突出志愿服务常态化、信息化，为城市建设提升软实力。推动“五个一”治水参与机制深化发展；举办爱心助学暨对口帮扶慰问活动；通过“罗湖共青团”公众号及微博，广泛发布志愿服务活动项目及招募信息。三、以共青团改革为抓手，推动团的自身建设迈入“新台阶”（一）以党建促团建，在狠抓作风建设上下功夫。开展纪律教育活动7场次；开展人才公园、高新区党群服务中心等地调研学习；开展主题教育活动20余场次；制定“三会一课”学习计划及共青团罗湖区委员会制度汇编；落实团干部“1+100”直接联系青年、“4+1”下沉基层等制度。（二）以群团改革为契机，在从严治团改革创新上下功夫。制定出台若干实施方案，推动群团改革落实，规范学校共青团工作，强化学校团队干部队伍建设，提升队伍素质；创建基层团建示范点，发挥示范带动作用。（三）以智慧团建为抓手，在组织建设和队伍建设上下功夫。建立罗湖区义工联党支部、党团活动室；推广社区区域化团建；做实智慧团建工作；加强对团干部队伍培训，打造“团干部+社工+义工”的基层队伍；举办少先队基础业务培训班。四、以联系和服务青少年为主业，提升青少年成长成才“获得感”（一）搭建青年人才学习交流平台。举办主题年会；开展“菁英交流”、“菁英律动”、“亲青相随”等系列活动；成立罗湖区青年人才驿站。（二）以特色品牌为依托，全面提升青少年综合素养。策划并开展罗湖青少年安全科普六个一工程，举办红领巾社团文化节，深化社团品牌活动。举办“领袖计划”训练营，开展科普节、夏令营等活动。（三）提供全方位、多层面、深层次服务。开展罗湖青年驿站、“创新创业青春学堂”、“展翅计划”项目、举办公务员行测备考策略讲座。【篇四】1、宣传对任何一个组织而言，宣传是非常重要的。及时将队内活动及精神宣传出去有利于广大同学了解我队，也能有效扩大我队的影响，获得更多同学的配合。但由于基础不够人员有限，历届队内宣传一直不够。21届成立以来，由于领导的重视，宣传力度有所加强。每次队内大型活动如成立大会、红色之旅、演讲赛、宿舍文化节等均有队员写稿，并要求宣传文艺小组成员定期交稿。尽管由于不够专业采用率低，但也是一种进步。曾组织具一定写作功底的队员参加校团委举办的写作培训讲座写作能力得到一定提高。除文字宣传外，队内也曾多次绘制展板形象的宣传成立大会、失物招领、演讲赛等，成员每次均利用课余时间高质量按时完成，且主题鲜明，颇具特色。因文字宣传和展板宣传的开展需要具一定写作功底或绘画功底的队员的合作，但队内有此方面特长的队员不多，具一定局限性。尽管如此，在不断的学习和实践中不仅作品质量不断提高，部分队员也得大的锻炼，兴趣爱好得到发展。总的来说，宣传方面较往届有所进步，为以后的大力宣传打好了基础。希望下一届成员能在宣传方面投入更多，组织较专业的培训，安排专门的写稿人员，并鼓励队员积极向校内报刊和电台投稿。2、文艺虽然队内以常规工作为主，参加全校性文艺演出的机会较少，但文艺活动在队内必不可少。不但能生动的展现我队风采，也能活跃队内气氛。军舞、武术、军体拳等都能直观、形象的展现我队多才多艺的一面，带来意想不到的宣传效果。另外适当的在队内组织娱乐活动或竞赛如篮球赛、演讲赛、舞会等可缓解工作、学习压力，增近队友间感情，丰富课余生活。同时也可使队员战胜自我增强自信。每年的新老队员联欢晚会也是队员尽情展示自我的平台。今年4月份的21届新老队员联欢晚会上共表演五个节目，包括老队员蒙古舞赛马、新队员现代舞我的女孩、古典舞菊花台、小品面试及新老队员联唱。节目少而精，凝聚着大家的心血。因为当时大家接手工作不久对此不够熟悉，晚会上的表现不尽人意，但通过这次锻炼认识到了自身的不足并相互努力共同改进，培养默契。现在新一届的新老联欢又已在筹备当中。因换届时间提前，晚会仍由现任队委负责。相信有以往的经验，这次晚会将组织得更好，只是下届队委失去一次锻炼的机会，希望他们能仔细观察，认真积累经验。这次晚会包括八个节目，有老队员爵士舞hot、搏击操、朗诵，预备队员军舞女兵、民族舞梦里水乡、武术和新老队员联唱等。目前节目正在紧张的排练当中。排练初，预备队员积极性、纪律性明显不如21届队员，希望入队后能有新的认识。12月10日起将参与演出的成员每天均利用中午、晚上的课余时间用心刻苦练习，并对晚会充满期待。希望能给大家带来精彩的表演。另外因工作需要，队内也有礼仪任务。21届以来，新老队员联欢、队内演讲赛、省高校人武部长会议、宿舍文化节闭幕式等均由队内成员担任礼仪。借这些活动的开展从队内挑选出了合适人选，经过初步培训和实践已具备一定的经验和基础。3、思想调研上学期6月份在全队进行了一次问卷调查以了解队员思想动态，共收回问卷63份。结果显示队员态度积极，对待工作认真，在队里也得到了大的锻炼，并提出了一些好的建议，如加强队员队委间的交流和各板块间的联系、扩大宣传渠道等。平时队委注重和队员的交流，从工作、学习、生活方面真正关心队员，定期找队员聊天接受信息反馈，以及时了解队员思想动态和工作情况。到上学期末，有个别队员出现了思想波动，但在各队委的耐心教导下及时端正了态度。通过长期的合作和交流，队内成员之间建立了稳定深厚的感情。本学期的工作开展更加顺利，不用再过多的强调纪律，大家均能自觉遵守共同维护，集体荣誉感更加强烈。正如队内管理惯例所言：前期靠纪律，后期靠感情。总体而言，21届队员表现非常出色，工作刻苦认真，责任心及组织纪律性强，能服从工作安排用心完成每项任务。4、全队活动队内每个板块的工作都不是独立的，需要相互交流与合作，共同协调使队内所有工作顺利开展。各板块分工明确又相互联系，大家在和谐的环境下认真工作，和队伍共同成长。每个学期一次的全队活动是加强全队交流，增进队友感情的大好平台。上学期的“红色之旅”活动中，大家在雷老师的带领下身着制服认真参观了雷锋纪念馆和湖南第一示范，领略到了英雄和伟人的风采，激励大家不断学习。这是第一次