2019年公司工会工作总结和2020年工会工作计划.docx

2019年公司工会工作总结和2020年工会工作计划发挥群团组织作用 开创工会工作新局面一、2019年工会工作回顾2019年，本公司工会在本支队党总支和支队工会的领导和支持下，公司工会通过民主管理、队务公开、劳动竞赛、民族团结、扶贫帮困送温暖等活动为载体，积极发挥桥梁和纽带作用，团结动员各族员工，在促进民主管理、维护职工权益、构建和谐队伍等各项工作中取得了一定的成绩，现将2019年工会工作总结如下：1、加强工会组织建设，发挥工会组织的作用按照工会要求，今年6月份对公司的工会进行改选，组成新的工会委员会，并按照“没有组织建设，就没有组织力量”，充分发挥基层工会组织的作用，围绕这个要求开展各项实质性的工作。全年度召开委员会9次，职代会22次。充分发挥桥梁作用，收集员工意见和建议，畅通员工正常需求的通道。2、落实职工代表大会制度，积极参与民主管理 。根据职代会民主评议领导干部管理规定，工会积极召开民主评议领导干部工作，职工代表对大队领导进行了评议、提出了意见和建议，全年度开展领导干部工作述职共4次。开展员工讲摆活动，并评选推荐先进。维护职工合法权益，对违纪员工的处理及时召开职代会审议。3、深入开展工会帮扶及爱心送温暖活动大队工会深入实际，准确的了解困难员工的实际情况并做好贫困帮扶工作，为他们送去组织的温暖。对因病住院的员工，组织工会成员前去医院慰问，及时的了解病情和员工的困难。全年工会到医院看望住院员工共13人次；节前入户送温暖2次。4、搞好员工福利待遇，提升员工幸福感大队工会每逢重大节日，及时组织安排好支队补助的领取和发放，让大队员工在工作岗位上也能够度过一个愉快的节日。对就餐过程中存在的问题主动找供餐单位协调解决。5、深入开展“*”工作工会在每逢重大节日就组织到员工家庭送去了节日的慰问和祝福，在走访的过程中，切实了解和掌握家庭成员的思想动态、生活状况，特别是完成工会组织主办、本公司工会承办，各大队工会参加的“迎七一、庆祝党的生日”活动。通过节目表演，极大的提高队伍的凝聚力。6、开展劳动竞赛活动，调动员工工作积极性 。通过开展多样化文体活动，调动员工积极性，在开展的季度篮球比赛中，大队员工能够赛出自己的真实水平，取得了第二名的好成绩。组织每月开展了业务及理论竞赛，对优胜的班组和个人进行了奖励。7、工作中存在的不足：1）工会委员的职责没有充分发挥，工会干部的履职能力欠缺。2）服务职工意识不够，员工对工会的认识有限，认为工会就是搞福利，发东西，没有很好的引导。3）工会对职工政治思想、职业道德教育没有做到深入细致。4）工作没有深入实际，调查研究不够。对员工的就餐、奖金分配等缺少调查和分析。5）工会组织的活动没有和大队其他专业有效的结合。还有唱独角戏的现象。二、2020年工会工作计划2020年工会工作遵循一个原则，通过广播体操、劳动竞赛、民族团结一家亲、文体娱乐活动、每天交接班时的劳保穿戴、个人防护用品检查、每日的就餐情况了解、奖金分配、违纪人员的处理决定、隐患克星的评比等常规动作，让每位会员“人人感觉到工会组织的存在，时时感受到工会组织的温暖，处处感悟到工会组织的身影”，全面开创公司工会工作新局面。1、严格履行工会组织的职责，抓住重点，做好各项常规工作。确保每季度召开1次较高质量的职工代表大会；每月开展1次本业务技能竞赛，每月开展综合管理优胜班组和业务标兵评比活动，营造积极向上比学赶帮的正能量氛围。2、要增强学习力、执行力，加强职工思想政治教育，学习制度，以制度为导向，培养会员对“制度”的敬畏感。3、畅通员工正常需求的通道，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，把员工的牢骚话和上访的动机及影响消灭在最小的氛围内。4、以维护职工合法权益，为职工群众解难，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。5、开展群众性的文体活动，组织好及各类活动。6、继续做好困难职工的慰问及住院职工的探望，做到“生日送蛋糕、住院去看望、困难去慰问”等工作。7、发挥工会组织作用，在开展的教育、去宗教极端化方面和团组织保持密切配合，在综合管理先进班组及业务的评比中，综合考虑在学习、教育方面的工作。2020年，我们将更加努