已阅读5页,还剩40页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全驾驶 今天非常高兴和司机朋友共同探讨安全驾驶的问题 说实话 我并不会开车 说安全驾驶问题 我只是站在旁观者的角度 谈谈自己对司机安全驾驶的感受 不对之处 请大家批评指正 安全对我们是多么重要 100000 这些东西属于 谁 当你不存在时 平安是福 本人理解 是广大司机朋友在车辆状况良好 身体健康状况良好的条件下 严格按照交通规则驾驶机动车行驶 就可以看做是安全驾驶 下面我们就从第一个方面说起 一 车辆状况良好 当我们从接过钥匙的那时起 我们的一举一动就牵动着你家人的心 因此 我们要时刻绷紧安全这根弦 上车前要做到 三查 一查轮胎 二查地面 三查线路 上车后要做到 三试 一试刹车 二试喇叭 三试转向 启动后要做到 三看 一看油 二看水 三看镜 二 身体健康状况良好 1 不能带病开车 开车是一项全身性体力劳动 要求体力充沛 精力高度集中 我们有些司机朋友经常说自己身体好 有点小毛病不碍事 长途开车体力消耗大 抵抗力下降 容易造成病情加重 所以 我们一定要养成好习惯 不开带病车 不带病开车 不管到哪里 我们都能看到 高高兴兴上班来 平平安安回家去的标语 强调的是不能带着情绪上班 特别是我们司机朋友 带着情绪工作 精力不能集中 思想容易出差 给安全出行带来隐患 出现交通事故的概率就会大大增加 2 不能带情绪出车 3 不能疲劳驾驶 疲劳驾驶 是指驾驶员在行车中 由于驾驶作业使生理上或心理上发生某种变化 而在客观上出现驾驶机能低落的现象 一般指机动车辆驾驶人员每天驾车超过8小时 或者从事其他劳动体力消耗过大或睡眠不足 以致行车中困倦瞌睡 四肢无力 不能及时发现和准确处理路面交通情况的违章行为 长途或长时间驾驶车辆 由于一个人长时间坐在一个固定席上 坐姿固定 只准做几个规定的动作 而且动作的幅度受到某些条件的限制 部分机体受到压迫 肌肉紧张 血液循环不畅 供氧不足 从而产生困倦 形成我们常见的驾驶疲劳 主动疲劳 被动疲劳 主动疲劳 由于体力消耗过大 体力还没有恢复过来的状况 比如 晚上加班 朋友聚会 打牌等直到深夜 又没有得到很好的休息 第二天又继续工作的情况 就是主动疲劳现象 被动疲劳 工作过程中 逐渐消耗体力 造成的身体疲劳 正常行驶2小时左右 司机应该停车 下车做身体放松活动5 10分钟 缓解肌肉紧张状态 然后再上路行驶 我们司机朋友大多数不是这样的 有相当一部分人为了赶路 开车的时候还打瞌睡 睡着了还开车走呢 直到出了车祸才醒 有的就没醒过来 据统计 因疲劳驾车而造成的交通事故占总起数的20 左右 占特大交通事故的40 以上 疲劳驾驶引发的交通事故 疲劳驾驶引发的交通事故 4 不能酒后开车 酒后驾车 就是我们所说的驾驶员喝酒之后开车 为什么不让酒后开车 喝酒会影响什么 一是影响精神 二是影响神经 影响精神 大部分人喝酒以后 在短时间内容易引起精神亢奋 易激动 发脾气 容易失去控制力 影响神经 酒精会消弱中枢神经的传导作用 造成人体反应迟钝 视觉模糊 行动不协调 血液中酒精浓度对驾驶员行动的影响 饮酒驾车车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg 100ml 小于80mg 100ml的驾驶行为 醉酒驾车车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg 100ml的驾驶行为 酒后驾车事故现场 三 严格按交通规则驾驶 1 严格按限速行驶 对于有限速度标志的地方 开车的时候把速度降下来 交通事故往往都是因为超速行驶 遇有情况来不及处置 2 严格按指示灯行驶 严格遵守红灯停 绿灯行 十字路口的交通事故多数都是闯红灯造成的 3 严格按线行驶 驾驶车辆时严格按行车道开车 做到不扎黄线 不占道行驶 特别提醒 开车时 不打手机 开车时接听手机最容易分散驾驶人员的注意力 一但出现情况单手处置就会出现问题 更严重的就是打手机 驾驶人员一个手把方向盘 一个手播电话号码 眼睛即要看前方 又要看手机键盘 这是最危险的 我们看一看 不开英雄车 不要过份相信自己的技术水平 不要过份相信自己的运气 不要过份相信对方司机会遵守交通规则 不开斗气车 不能因为其他驾驶员违反交通规则 对自己的安全行驶产生了影响而与其斗气 从而影响自己的心态 不开故障车 发现车有故障要及时停车
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年C1驾驶证科目一全真考试题(带详细通俗答案解析)
- 高中学校师德师风工作自查自纠报告
- 2026年农药化肥减量管控管理员题库
- 2026年财政预算绩效管理落实试题及答案
- 2026年呼叫中心客服专员职业技能等级认定题库
- 2026年超声探伤实操考核题库附带完整解析
- 虚拟现实行业技术部开发工程师VR内容制作手册(执行版)
- 通信工程传输网架构设计与实现手册 (标准版)
- 合板制造防火安全操作规范工作手册
- 滑坡地段路基处置施工方案
- 企业内部培训服务合同
- 高标准农田建设项目初步设计技术规程(NYT 5490-2026 )
- CSCO非小细胞肺癌诊疗指南(2026版)
- 部编版新教材道德与法治五年级上册第一单元没有共产党就没有新中国教学设计
- 精密空调运行测试方案
- T∕CCEAS008-2026 建设工程造价咨询成果文件质量标准
- 中国检验医学危急值报告指南(2024年版)
- 高速公路养护施工组织技术方案
- 2026-2030中国液体硅酸钠市场销量预测及未来发展策略分析研究报告
- 产业基金投后管理专项招聘笔试参考题库 含答案
- (2025版)《中华人民共和国矿产资源法》
评论
0/150
提交评论