服装企业劳动合同范本.doc

服装企业劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXXX 性质：XXXXXXX 地址：XXXXXXX 乙方(劳动者)姓名性别出生年月身份证号码户口所在地 根据中华人民共和国劳动法和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自年月日起至年月日其中试用期自年月日起至年月日终止 二、工作内容和工作时间 1、甲方招用乙方在工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位乙方应服从甲方的安排 2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量达到规定的质量要求 3、甲方实行五天工作制星期六、星期日休息每天工作时间为八个半小时上下班时间按甲方规定执行 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训乙方取得相应的操作证书方可上岗 2、甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品 3、甲方将根据国家有关法律法规建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害 四、工资待遇和其他待遇 1、乙方月工资按双方约定执行但工资不得低于当地最低工资标准 2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的岗位技能等级为试用期工资为.以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定 3、甲方安排乙方加班加点甲方根据工作需要安排加班时间并按照双方约定支付乙方加班工资 4、甲方应在每月15日发放乙方的工资甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中 6、甲方按规定为乙方办理社会保险双方依法缴纳各项社保费用其中应由乙方缴纳的部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴 7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇按照国家、省有关规定执行 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程 2、甲方有下列情形之一的乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的 3、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的; (三)严重失职或者营私舞弊对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教育或被追究刑事责任的; (五)不服从甲方正当工作安排的; (六)严重违反甲方的安全管理规定的 4、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式报经甲方批准30日后方可离职未经甲方批准提前离职者甲方应扣除乙方违约金(30天工资)并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担 5、凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付 六、经济补偿和法律责任 1、因甲方原因解除劳动合同甲方应提前30天通知乙方并按照公司有关规定执行 2、乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的按照有关规定执行 4、本合同一式二份甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年月日年月日 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要经劳务市场介绍同意招用为临时工经双方协商同意签订本合同并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自年月日起至年月日止合同期满本合同自行终止如甲方需要继续留用经乙方同意双方可以续订合同并办理鉴证手续 二、生产(工作)任务： 甲方根据生产(工作)需要安排乙方在岗位承担临时生产(工作)任务乙方若同意须服从在合同期内甲方因调整生产(工作)任务需要变更乙方的岗位和任务需经乙方同意如乙方不同意可提出辞职双方办理解除合同手续 三、劳动时间与劳动报酬： (1)劳动时间：甲方实行每周日每日小时工作制严格控制加班加点确因生产(工作)需要加班加点的甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑提前通知乙方并征得同意按规定发给加班加点费 (2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况根据乙方的岗位和承担任务甲乙双方协商定为每日元25.5天=每月元加班工资按不低于国家规定的标准执行奖金根据单位效益和劳动贡献定期发给实行计件工资制的月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订.从事夜班的应发给夜餐费元 (3)在合同期间如发生停工待料情况甲方每天发给乙方基本生活费元 四、劳动保护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同临时工本人负担标准工资的百分之三先由甲方统一支付后在其当月工资中扣除 (2)根据工作岗位需要并参照国家有关规定甲方发给乙方劳动保护用品：、劳动保健食品费元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗 (3)在合同期内临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行 (4)合同期间甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取暖期间按规定每月发取暖津贴. 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： (1)按时上下班不得迟到早退 (2)严格遵守操作规程保证生产 (3)爱护单位财产不无故损坏公物 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事 (5)听从指挥服从调动 (6)保质保量完成任务不得投机取巧 (7)有事及时请示报告不得擅自主张 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有下列情形之一的可以解除劳动合同： 双方一致同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(熟练)期满不符合录用条件或本人不愿意供职的; 乙方非因工负伤治疗终结仍不能复工的 (2)有下列情形之一的本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的 (3)乙方在合同期内有下列情形之一的甲方可以辞退; 严重违犯劳动纪律影响生产、工作秩序的; 违反操作规程损坏设备、工具浪费原材料、能源造成经济损失的; 服务态度恶劣损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博营私舞弊等违法行为尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的 (4)甲方有下列情形之一的乙方可以辞职： 经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣无有效劳动保护措施严重损害工人身体健康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人侮辱的; 甲方不履行劳动合同或违反国家劳动法律、政策侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的 (5)乙方有下列情形之一的甲方不得解除合同： 合同期限未满又不符合第六条第3项情况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈属于全部或大部分丧失劳动能力的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同除第六条2项所列情况外必须提前半个月通知对方并办理有关手续 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的按乙方实际损失予以赔偿具体数额由双方协商 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的赔偿甲方元否则甲方不予办理离单位手续 八、双方认为需要约定的其它事项： 1. 2. 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效 十、本合同自双方签订之日起任何一方不得擅自修改或变