关于集中供热情况的调研报告.doc

关于集中供热情况的调研报告关于集中供热情况的调研报告关于集中供热情况的调研报告:2014-4-9 9:25:01关于集中供热情况的调研报告关于#局集中供热情况的调研报告#林业实验局热电厂是全局唯一一个集中供热的企业，始建于1961年，于1983年在全局实行集中供热，是我省林业系统第一个实现集中供热的企业。#局热电厂先后进行了三次体制改革，经历了由林业局民营企业林业局的过程。1983年#局为改善烧材结构，节约森林资源，在小兴安岭林区率先对林业局自备电厂进行改造，实现了热电联产集中供热。2001年#局响应市委、市政府号召，对热电厂进行改制，创立了翔达热电有限责任公司，对全局进行集中供热。2009年5月15日#局热电厂收购翔达热电有限责任公司的供热资产，成立了#林业实验局热电厂，承担起全局集中供热的重要任务。一、#局集中供热的基本情况及热电厂改扩建后解决的问题#局历来十分重视冬季供热问题，始终把这项工作作为事关百姓冷暖、社会稳定和企业发展的大事来抓。在实行冬季全局的供热需求。而工程建成后，特别是新锅炉及改造后的五号锅炉投入使用，将大大提高全局供热质量，解决了因供热面积增加出现的热源不足的问题，同时也将提高人民群众对供暖的满意度，减少因供暖问题而产生的投诉及上访事件。二是提高了供热质量。#局供热管网多建于1983年至1984年，当时铺设的管线设计使用年限20年，现在大部分管线已超过使用年限，严重影响了供热效果，造成了大量失水，增加供热成本。随着新管线网大面积更换使用后，将有效减少供水流失。技术人员曾做过一次实验，同时向新旧两条管线注水，一小时后经过测量发现老化管线的失水量是新管线的6倍多。此外，由于将原dn377管道更换为dn700和dn500大口径管道，解决了因局部地方管径偏小，造成的末端用户不热和供热循环死角的状况。三是降低了供热成本。由于原锅炉经过多年使用，燃料利用率不断下降，特别是早期两台20t/h链条炉，燃料利用率只有60%，而使用新锅炉后燃料利用率将达到90%以上。按照2009年使用燃煤6.2万吨计算，2010年在增加了4万平方米供热面积下预计使用燃煤量不会超过2009年，这将极大地节约燃料，大大降低了供热成本。二、当前#局集中供热仍存在的问题虽然热电厂扩建工程实施后，很大程度上解决了一些供热问题，也收到明显效果，但在全局集中供热过程中仍然存在着一些问题和困难，主要表现在：一是供热用水大量流失。这个问题在供热过程中显得特别突出。全局去年供热用水流失大约是51万吨，最高失水量达到200吨/小时，按一个三口之家每月用水5吨来计算，仅供热失水一小时的量可以使用40个月，这不仅使供热成本增加，更造成热网恶性循环，严重威胁热网安全。造成大量失水的原因主要有三个方面，即自然损耗、供热管道漏水、用户用水。其中用户大量用水占了很大比重，虽然政府出台了很多相关制度，在一定范围内也起到了作用，但整体效果并不明显。二是供热价格与不断攀升的供热成本的矛盾。我国供热价格实行政府定价。但考虑到林业职工收入较低，难以承担高热价的实际，供热价格的定价相对偏低，热价远远不能真实的体现供热成本，特别是近几年随着市场煤价大幅上涨，更是出现了供热成本与热价倒挂的状况。以2005年的煤炭每吨340元为例，现在市场价格每吨550元，每吨煤相差210元，按每个采暖期大约用原煤（5000大卡/公斤）60000吨，仅此一项增加原煤成本1260万元。即使政府继续给予热电厂现有的煤炭补贴，热电厂仍是一个亏损企业。三是技术人员大量缺失。由于#局热电厂先后经过了三次体制改革，导致大量优秀的技术人员外流。同时随着近些年电力行业发展迅速，相关人才的短缺，技术人员老龄化等原因，造成热电厂技术工人严重缺乏，出现青黄不接，虽然对外招聘一些技术人员，但大多不是热电专业，根本不能满足企业发展需要。三、对#局集中供热的意见和建议根据#局集中供热的发展现状和存在问题，要继续保持全局集中供热的健康发展，必须从林区实际情况出发，实事求是、扎实有序的做好各项工作。一是探索市场化运作模式，制定合理的热价，严格收费。热价的确定