大连电厂安规培训方案.doc

大连电厂安规培训方案为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立 “任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，提高员工对安规学习、熟悉、掌握和运用的能力，加强员工危害辨识和反事故能力建设，保证员工在生产工作中的人身安全和健康，确保安全生产长治久安，进一步将华能大连电厂（以下简称“电厂”）的安规培训工作制度化、长期化，特制定本安规培训专项方案。一、培训目的针对当前目前电厂作业人员安规学习不系统、知识点掌握不深入、重操作规程轻安全规程等突出问题，为切实消除安全工作中的不利因素和薄弱环节，通过全面、深入、系统地开展安规培训和考核工作，切实提高电厂生产一线员工的安全风险防范意识和安全技能，提高电厂安全生产管理人员的综合素质和工作水平，彻底杜绝人身伤亡事故，有效保证安全生产。二、培训内容围绕集团公司颁布的安规和新近出台的新安规，结合电厂安全生产标准化达标工作、反违章工作、隐患排查治理工作，组织作业人员进行安全生产基础知识培训（突出电气安规和反措），从而确保在“两票三制”执行环节、检修环节、试验环节安全措施的全面、完善、不留隐患，并提高作业人员对危害辨识及预控的能力和应急救援能力。三、培训对象电厂分管安全生产的领导、安全生产管理人员、生产一线员工。四、培训安排安规培训工作在电厂的统一领导下，采取“厂级培训+部门培训”的方式，对电厂所有生产岗位员工进行定期轮岗培训。（一）安监部根据安规内容，制定符合本厂实际的安规培训课件；根据全员安全培训内容，在全厂“三种人”培训基础上，组织对电厂主管以上人员进行每季度安规培训，培训内容包括电业安全作业规程（机械部分）、电业安全作业规程（变电站和发电厂部分）、防止电力生产事故重点要求等内容；组织对主管以上人员进行以理论考试为主的考评，记入个人培训档案。（二）各部门按照电厂全员安全培训内容，制定本部门安规培训计划。确保在电业安全作业规程（机械部分）、电业安全作业规程（变电站和发电厂部分）、防止电力生产事故重点要求等内容基础上，增加两票管理标准、反违章管理标准、防止电气误操作管理标准等内容的培训，并通过笔试、口试、现场辨识和模拟作业等形式考察人员对安规掌握程度，并记入个人培训档案。（三）人资部指导各部门对每一阶段性培训效果进行总结，重点评价分析员工对安规理解和运用方面的欠缺内容，着力解决好理论与实际相结合的问题。五、培训要求（一）安规培训与技能培训相结合各部门在培训过程中应重视理论与实践相结合，应将安规学习和电厂生产运行的具体实际联系起来，应和公司内部发生的安全事故教训联系起来，在学习安规过程中，要让员工“知其然，更知其所以然“，以提高员工发现问题，解决问题能力为目的，以提高员工安全意识和技能为落脚点，力求理解，注重应用，真正使培训贴近生产、贴近实际，起到良好效果。（二）安规培训要注重细节的学习和领会安规的文字简练，语意清楚，表达正确，结构严谨，逻辑性强，是一本重要的电力法规。学习安规要认真、仔细，必须逐字逐句学习，特别要注意对关键字词的理解，只有对每个字词完全正确地理解，才可能在实际工作中正确地运用，否则就会“失之毫厘，谬以千里”的错误。（三）培训应注重与评估相结合安规培训是一项长期坚持的工作，每位员工的培训效果直接影响到其工作的安全与否。各部门要避免出现“重前期培训，轻后期评估”的情况，本着对员工生命安全高度负责的态度，做好员工培训的全过程管理，实现培训、评估、提升的良性循环。六、奖惩与考核（一）电厂各部门未制定安规培训计划或未按安规培训计划进行培训，人资部将对其部门主要负责人进行考核。（二）员工培训工作有漏洞，未进行培训、考核、评估、提升闭环管理的部门，人资部将对培