包装设计师职业标准范文.doc

包装设计师职业标准 一、职业概况 1.1职业名称 包装设计师 1.2职业定义 具有良好的包装设计相关知识，从事包装装潢设计、包装造型设计、包装结构设计等工作的专业人员。 1.3职业等级 由低到高分为四级：包装设计师（五级）（国家职业资格五级）、包装设计师（四级）（国家职业资格四级）、包装设计师（三级）（国家职业资格三级）、包装设计师（二级）（国家职业资格二级）。 1.4职业环境条件 室内、外，常温。 1.5职业能力特征 具有设计表现能力，平面、空间想象能力，计算机应用设计能力，色觉正常，手指手臂灵活，良好的沟通能力。 1.6基本文化程度 高中毕业（或同等学历）。 1.7鉴定要求 1.7.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.7.2申报条件 参照上海市职业技能鉴定申报条件执行。 1.7.3鉴定方式 包装设计师（五级）、包装设计师（四级）采用非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，操作技能考核采用现场实际操作和实践课题方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格；包装设计师（三级）、包装设计师（二级）采用一体化鉴定方式，将理论知识考试融合在操作技能的考核中，分模块进行鉴定。实行百分制，各个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。 1.7.4鉴定场所设备 理论知识考试：采光、照明良好的教室。 操作技能考核：计算机、绘图软件、图形输出设备、包装材料及制作工具。 二.工作要求 2.1“职业功能”、“工作内容”一览表 职业功能工作内容包装设计师（五级）包装设计师（四级）包装设计师（三级）包装设计师（二级）一、计算机辅助设计（一）计算机及辅助设备的使用（一）计算机平面设计软件的应用（一）计算机三维设计软件的应用（二）包装中常用计算机设计软件的操作二、包装艺术设计（一）色彩设计（一）色彩设计（一）包装设计构思（一）系统化包装设计（二）文字设计（二）文字设计（二）商标的设计（二）包装创新设计（三）图形设计（三）图形设计（三）计算机辅助绘制包装物造型图（四）手绘包装效果图（四）促销包装设计（五）系列化包装设计三、包装结构设计（一）手工临摹纸盒结构图（一）计算机绘制纸盒结构精确图样（一）瓦楞纸箱的结构设计（一）创意设计纸盒盒型结构（二）计算机绘制纸盒结构图（二）制作纸盒、纸袋等实样（二）刚性包装容器结构设计（二）防护包装设计（三）瓦楞纸箱结构的认识和选择（三）包装容器造型的制模（四）刚性包装容器结构设计四、包装技术工艺（一）包装基本材料的认识（一）包装印刷的印前处理（一）包装材料的选择（一）包装新材料及新工艺的综合运用（二）复合材料的认识五、产品包装开发（一）定位设计（一）论证决策（二）市场调研（二）包装标准与法规（三）设计分析六、设计组织和管理（一）包装策划与创意（二）设计评价（三）包装开发工作计划（四）设计项目管理2.2各等级工作要求 本标准对包装设计师（五级）、包装设计师（四级）、包装设计师（三级）和包装设计师（二级）的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。 2.2.1包装设计师（五级） 2.2.1包装设计师（五级）职业功能工作内容技能要求专业知识要求比重一、计算机辅助设计（一）计算机及辅助设备的使用1.能够正确熟练使用计算机及打印机.扫描仪等辅助设备1.计算机的操作2.相关辅助设备的操作和使用40%（二）包装中常用计算机设计软件的操作1.能操作Photoshop等包装中常用设计软件的工作界面及基本功能1.包装中常用计算机设计软件类型与特点二、包装艺术设计（一）色彩设计1.能够在了解色彩设计基本知识的基础上作设计运用1.色彩的概述2.色彩的构成要素3.色调的构成20%（二）文字设计1.能够辨别并运用不同类别的字体1.字体设计的概念2.字体的基本结构和形式特点（三）图形制作1.能按要求制作图形1.图形设计的概念2.图形设计的方法三、包装结构设计（一）手工临摹纸盒结构图1.能读懂及想象纸盒结构图纸并能手工临摹绘制包装纸盒结构展开图1.纸盒结构的基本知识2.常见的基本盒型20%（二）计算机绘制纸盒结构图1.能运用计算机通用图形软件绘制纸盒结构展开图1.纸盒的尺寸规律四、包装技术工艺（一）包装基本材料的认识1.能够辨别基本包装材料1.常见的包装材料知识10%相关基础知识1、平面构成基本知识2、包装设计概述3、商品条码知识4、网络知识10%2.2.2包装设计师（四级）职业功能工作内容技能要求专业知识要求比重一、计算机辅助设计（一）计算机设计软件的应用1.能熟练应用Photoshop等通用设计软件的常见技法与效果2.熟悉三维制作软件1.相关通用设计软件的操作40%二、包装艺术设计（一）色彩设计1.能够综合运用配色方法和色彩的原理进行色彩构成设计1.色彩的心理2.形与色彩3.色彩的质感构成4.色彩的多维变换20%（二）文字设计1.能够设计运用字体1.字体设计方法2.字体在包装设计中运用（三）图形设计1.能够熟练运用构图的方法进行图形设计1.构图的基本规律和法则2.常见的构图类型3.视觉流程设计的程序和方法4.编排的方法5.常见的编排设计类型（四）手绘包装效果图1.能够手绘包装设计效果图1.造型的形态要素2.包装造型的基本构成法3.包装造型设计的形式美法则三、包装结构设计（一）计算机绘制纸盒结构精确图样1.能够使用通用设计软件绘制纸盒结构精确图样1.常见盒型尺寸规律2.纸盒上.下盖的尺寸规律3.盒底结构的知识20%（二）制作纸盒、纸袋等实样1.能够根据纸盒结构图样.利用制作工具制作实际盒样1.纸原材料的基本知识2.纸盒结构的胶合方式3.常见的实用盒型4.纸袋的基本知识（三）瓦楞纸箱结构的认识和选择1.能够辨别瓦楞纸箱的结构和种类2.能够选择产品瓦楞纸箱标准箱型1.瓦楞纸板及其选用2.瓦楞纸箱的类型3.瓦楞纸箱的规格箱型结构（四）刚性包装容器结构设计1.能够绘制刚性包装容器结构示意图1.刚性包装容器基本知识四、包装技术工艺（一）包装印刷的印前处理1.能够进行设计稿完稿处理1.印刷的种类及加工工艺知识2.印刷工艺流程基本知识3.印前图像处理知识10%（二）复合材料的认识1.能够了解包装用复合材料的基本知识1.复合包装材料基本知识相关基础知识1、手绘技能设计表现2、立体构成基本知识10%2.2.3包装设计师（三级）职业功能工作内容技能要求专业知识要求比重一、计算机辅助设计（一）计算机三维设计软件的应用1.能够熟练应用3DSMAX等三维软件进行包装辅助设计1.通用三维软件的操作知识25%二、包装艺术设计（一）包装设计构思1.能够进行包装艺术设计的构思1.构思表现重点2.构思表现角度3.构思表现手法4.构思表现形式25%（二）商标的设计1.能够正确绘制企业商标标准图2.能够设计企业商标1.商标设计的基本原则2.商标设计的表现方法3.商标设计的标准制图4.商标设计心理学（三）计算机辅助绘制包装物造型图1.能够运用设计通用软件设计并绘制包装容器造型三视图样2.能够运用设计通用软件绘制包装容器结构图三维效果图1.机械制图的基本方法（四）促销包装设计1.能够综合运用各种促销原理和方法1.促销战略和类型（五）系列化包装设计1.能够进行系列化产品包装设计1.系列化的类型2.系列化设计的方法3.分类商品的系列化包装设计三、包装结构设计（一）瓦楞纸箱的结构设计1.能够根据内装物排列方式、内装数量、重量、外尺寸进行瓦楞纸箱结构设计2.能够选择纸箱用材料1.瓦楞纸箱结构设计2.瓦楞纸箱尺寸设计3.瓦楞纸箱技术要求20%（二）刚性包装容器结构设计1.能够绘制刚性包装容器精确结构图1.刚性包装容器工艺基本知识（三）包装容器造型的制模1.能够利用制模技术制作包装容器模型1.制模的材料和工具2.制模的方法和步骤四、包装技术工艺（一）包装材料的选择1.能够为商品选择合适的包装材料1.各类商品包装选材的原理和实例5%五、产品包装研发（一）定位设计1.能够进行包装设计前定位设计1.产品定位2.消费者定位15%（二）市场调研1.能在包装设计定位的基础上组织实施市场环境.生产条件等项目的市场调研并编写调研报告1.市场营销学（三）设计分析1.能组织包装设计开发人员对包装设计定位及方案进行综合分析并对包装设计方案加以实施1、 成本相关因素分析2、 商品推销的策略相关基础知识1、商标法的知识2、运输包装标志3、包装设计心理学4、人体工程学10%2.2.4包装设计师（二级）职业功能工作内容技能要求专业知识要求比重一、包装艺术设计（一）系统化包装设计1.能够对产品进行从单包装到外包装系统化的设计1.运输包装知识20%（二）包装创新设计1.能够进行包装创新设计1.包装的个性化2.企业形象（CIS）与包装设计3.品牌与包装设计二、包装结构设计（一）创意设计纸盒盒型结构1.能够根据产品的特点及尺寸设计开发具有正确功能的纸盒盒型结构1.异形盒的设计2.间壁结构设计20%（二）防护包装设计1.能够设计防护包装元件和结构1.防护包装知识三、包装技术工艺（一）包装新材料及新工艺的综合运用1.了解新材料新工艺.能进行商品包装综合应用1.绿色包装及其系统设计5%四、产品包装研究开发（一）论证决策1.能够对包装材料.包装形式.包装方法和包装的环保性进行科学论证并作出决策1.包装项目的可行性研究25%（二）包装标准与法规1.能够熟悉包装行业相关法规2.熟悉包装标准化体系并能积极采用国际标准1.知识产权法2.包装的其他法律和法则3.包装标准化概述4.包装标准化的范围5.ISO9000和ISO14000系列标准五、设计组织与管理（一）包装策划与创意1.能够根据产品品牌的特点进行包装策划和设计创意20%（二）设计评价1.能够组织相关设计开发人员进行整体形象.制作加工.成本等评价1.包装成本管理2.价值工程学（三）包装开发工作计划1.能够根据包装设计的程序制定并实施合理科学的包装开发工作计划1.包装设计的程序（四）设计项目管理1.能够对包装设计过程与目标进行管理1.产品包装质量保证体系相关基础知识1、包装物流管理2、市场营销学知识10%包装设计师（三级）培训计划 一、说明 本计划根据上海市劳动和社会保障局2004年颁布的包装设计师职业等级标准（三级）及鉴定规范制定。 本计划贯彻“能力为本”的职业培训指导思想。加强技能培训，注重代表性、针对性、实用性和先进性；理论知识的选择，以对学习、掌握技能够用为度。培训内容的编排组合，采用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构；根据内容的种类及相互关联程度，组合成理论知识学习与操作技能训练一体化的六个培训模块。 本计划适用于网络传播、资源共享的远程式培训，也适用于传统的基地式培训。 二、培训目标 理论知识学习和专业操作技能训练，使学员了解包装材料工艺知识，熟悉瓦楞纸箱结构设计的知识，掌握刚性包装容器结构设计精确图纸绘制的方法，以及熟练使用计算机三维设计软件，具备包装设计构思及包装材料选择的能力，能进行商标设计，促销包装设计及系列化包装设计，能对制作包装容器模型。 三、模块设置与培训要求 根据培训内容的类别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能一体化的原则，设置五个培训模块。 模块1职业道德与基础知识 使学员了解本职业道德的基本知识和职业守则，了解商标法的基本知识，熟悉运输包装标志，了解包装设计心理学基本知识。 模块2计算机辅助设计 使学员掌握3DSMAX的常用操作技法，能正确运用3DSMAX等三维软件进行造型效果展示设计。 模块3包装艺术设计 使学员熟悉商标设计制作的方法，具备包装容器三维效果展示设计能力，包装构思能力，能进行促销包装、系列化包装设计 模块4包装结构设计 使学员熟悉瓦楞纸箱结构设计知识，掌握机械制图的基本方法，能绘制刚性容器包装造型精确图，能制作包装容器模型。 模块5包装技术工艺 使学员熟悉各类包装容器加工工艺基本知识，能为产品包装选择合适的包装用材料。 模块6产品包装开发 使学员熟悉定位设计的方法，能组织实施市场环境、生产条件等项目的市场调研并编写调研报告，具备从市场角度包装设计方案分析能力。 四、模块课时分配表序号模块课时合计理论实训1职业道德与基础知识10822计算机辅助设计6023373包装艺术设计6817514包装结构设计5028225包装技术工艺8446产品包装开发1697复习与机动1055总课时22294128 五、培训方式方法建议 除传统的理论知识授课方式和实用技能训练方式外，还建议采用案例分析讨论式、演讲展示法、项目法、角色扮演法、情景模拟式等。 六、推荐教材 标志设计吴国欣编著上海人民美术出版社，2003.9 销售包装结构设计周开、冯梅编著化学工业出版社，2003.12 包装装潢和结构设计金国斌、蔡沪建、朱巨澜编著中国轻工业出版社2004.12（预定） 包装分类设计王章旺编著中国轻工业出版社，2001.5 包装概论伊章伟编著化学工业出版社2003.1 包装制作实例篇丁建超、刘凤华编著中国水利水电出版社2003 营销与广告策划教程乔均主编西南财经大学出版社2003.8 设计制图与透视技法安保辉编著清华大学出版社2003 3dsmax5标准教程宋二猛编著海洋出版社2003.10 包装材料、容器与选用伊章伟编著化学工业出版社2003.7 包装设计师（四级）培训计划 一、说明 本计划根据上海市劳动和社会保障局2004年颁布的包装设计师职业等级标准（四级）及鉴定规范制定。 本计划贯彻“能力为本”的职业培训指导思想。加强技能培训，注重代表性、针对性、实用性和先进性；理论知识的选择，以对学习、掌握技能够用为度。培训内容的编排组合，采用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构；根据内容的种类及相互关联程度，组合成理论知识学习与操作技能训练一体化的五个培训模块。 本计划适用于网络传播、资源共享的远程式培训，也适用于传统的基地式培训。 二、培训目标 理论知识学习和专业操作技能训练，使学员了解包装印刷工艺的基本知识。瓦楞纸箱结构的基本知识，熟悉复合包装材料的基本性质，掌握刚性包装容器结构设计示意图绘制，以及熟练使用计算机平面设计软件，具备设计稿完稿能力、手绘包装效果图、制作纸箱、纸袋实样的能力。 三、模块设置与培训要求 根据培训内容的类别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能一体化的原则，设置四个培训模块。 模块1职业道德与基础知识 使学员了解本职业道德的基本知识和职业守则，了解立体构成的基本知识，具有一定的手绘技巧表现能力。 模块2计算机辅助设计 使学员熟悉photoshop、CorelDRAW等常用设计软件常见的技法和效果、能进行包装设计运用 模块3包装艺术设计 使学员掌握文字设计的方法，图形设计中构图、编排及配色的规律，掌握包装物造型设计的原理和方法，具备手绘包装效果图的能力。 模块4包装结构设计 使学员掌握瓦楞纸箱结构设计的基本知识，能运用计算机平面设计软件绘制纸盒结构精确图，能绘制刚性容器结构示意图，具备制作纸盒、纸袋实样的能力。 模块5、包装技术工艺 使学员熟悉复合包装材料的基本性能，能进行包装设计印前完稿处理。 四、模块课时分配表序号模块课时合计理论实训1职业道德与基础知识10462计算机辅助设计9025653包装艺术设计6020404包装结构设计6023375包装技术工艺2010106复习与机动1055总课时25087163五、培训方式方法建议 除传统的理论知识授课方式和实用技能训练方式外，还建议采用案例分析讨论式、演讲展示法、项目法、角色扮演法、情景模拟式等。 六、推荐教材 字体设计倪伟、朱国勤、陈虹编著上海人民美术出版社2001.1 色彩构成李鹏程、王炜编著上海人民美术出版社2003.8 立体构成赵志生、王天祥编著重庆大学出版社，2003.8 设计快速表现胡锦编著机械工业出版社2003.2 销售包装结构设计周开、冯梅编著化学工业出版社2003.12 包装分类设计王章旺编著中国轻工业出版社2001.5 包装概论伊章伟编著化学工业出版社2003.1 包装装潢和结构设计金国斌、蔡沪建、朱巨澜编著中国轻工业出版社2004.12（预定） 纸盒包装设计指南萧多皆编著辽宁美术出版社2003.9 包装制作实例篇丁建超、刘凤华编著中国水利水电出版社2004.1榜样离我们很近，模范就在我们身边。人人心中都有榜样，我们总是在媒体上看到榜样们的事迹，总是觉得榜样在大家的“眼里”implementation of corrective tasks for the new problems found in a timely manner into the special rectification and rectification category. In-depth summary of good practices and good experience in educational practice, good around the typical, continue to promote the rectification, to prevent repeated rebound, use of the results of the activities, timely organization look back again. The theoretical results, continuously consolidate and deepen and expand educational practice to achieve the system results, practical results. Three, the main problems and rectification measures focus on rectification goals, determined to honor the commitment rectification measures to build long-term mechanism style construction bureau Party, improve the ideological style The construction and working level, according to the list of issues to sort it out, with overall requirements to carry out the mass line of educational activities, focus on the implementation of the rectification, enhance team ability to discover and solve their own problems, focus on building a political firm, pioneering and innovative, wholeheartedly for the people, strive for unity, harmony, strong collective leadership (a honest and clean.) there lack of global awareness and innovation problem in carrying out the democratic centralism of the party. The party will discuss the main points of the 2014 Bureau of safety production and internal functional components in the labor bureau held a bureau and executive, and discuss specific personnel in 2013, major capital spending No, strictly implement the decision procedures of three major matters collective leadership, democratic centrali