技术部门职位说明和任职条件.doc

1、技术部部门职责范围1、协助完成公司产品的总体规划并实施；2、公司新产品的立项以及产品配方的实现；3、负责新产品的生产工艺流程的制定；4、生产工艺以及生产过程的规范与监督管理；5、协助完成新引进设备的选型，安装和调试维护；6、负责规范风险较大的市场行为；7、负责落实药效投诉的各种问题及协调，并监督执行；8、负责外委托加工厂家的考察与管理；9、协助供应商的考察及管理工作；10、负责市场信息的收集整理汇总工作11、负责建立和完善技术创新管理体系12、完成其他相关工作。2，部门岗位职责图技术部制剂实验员药效主管制剂主管药效实验员2、岗位职责描述技术经理职位说明书（一） 岗位规格说明岗位名称部门经理定员标准1人所属部门技术部岗位分析直接上级总经理直接下级制剂主管、药效主管、制剂实验员、药效实验员、岗位责任概述根据公司整体战略规划，制定并实施产品发展方略，保证产品药效。主要工作内容业务类：l 制定产品研发目标，经批准后实施；l 组织产品药效出现异常情况处理；l 领导组织解决生产过程出现的质量问题；l 领导组织产品和试验品的药效性能测验和验证；l 领导组织实验器具的使用和保管；l 领导组织质量异常处理与追踪；l 全面处理药效投诉；l 不定期进行信息的收集和汇总；l 领导组织产品问题分析、报告。人事类：1. 负责本部门主管、实验员等下属的绩效考核工作；2. 对下属提出的绩效申诉进行解释；3. 积极配合行政部门做好本部门其他人事工作；4. 积极完成本人学习、培训的任务。主要工作权责权利业务类1.对生产事故依程序和制度提请处罚的权力；2.对公司产品提出建议的权力；3.对本部门工作提出合理化建议的权利。财务类对产品技术方面产生的相关费用的知情权、建议权。人事类1.部门内员工的考核权；2.部门内部员工聘任、解聘的建议权；3.对本人绩效考核结果的知情权、申诉权；4.对本人其他人事情况的知情权；5.对人事工作提出合理化建议的权利。责任1. 严格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任；2. 如因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。主要工作关系内部工作关系汇报向总经理汇报工作情况，总经理安排的其他汇报工作。监督对制剂主管、药效主管、制剂实验员、药效实验员的监督权。协调与公司其他部门的协调。外部关系与相关政府部门，技术机构以及客户的沟通协调劳动环境与条件干净、明亮且具有保暖设施的室内。（二）任职资格任职资格资历学历植物保护，农药制剂专业，本科及以上学历。工作经验1.具有5年以上相关工作经验，其中至少有3年以上的技术管理工作经验；2.有熟悉的制剂加工和药效实验经验；3.具有全面植物保护管理理论知识和实践经验。技能基本技能1.对现代企业技术管理流程、管理手段和模式有较深入的认识；2.良好的数理统计分析能力和实验动手能力；3.较强的组织、领导、计划、协调和控制能力。专业技能1.对现代企业农药制剂技术和药效验证技术的管理流程、管理手段和模式有较深入的认识；2.熟悉公司工艺工序，工作原理与机理，具备亲自动手操作的能力；3.掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；4.对农药发展方向和发展趋势有明确的认识；5.具有迅速解决排解生产工艺问题的能力。身体素质身体健康 ,节假日能承受因工作需要的加班，可出差。性格特征责任心强，积极主动，严谨，原则性强，具有强烈的创新意识，正直。制剂主管职位说明书（一 ） 岗位规格说明岗位名称制剂主管定员标准1人所属部门技术部岗位分析直接上级部门经理直接下级制剂实验员岗位责任概述检查和复核实验员提供的数据和样品，对实验人员的工作进行监督和指导。主要工作内容业务类：1.制剂相关工作l 负责制剂研究方法的改进；l 合理安排制剂实验人员工作内容；l 关心和合理分配制剂实验人员的攻关课题，并经常指导和帮助完成。l 协调药效人员的进度和改进工作。l 对本行业的信息进行收集和整理2.本部门其他相关工作l 对制剂实验员的管理责任；l 检查和复核实验数据和实验样品，检查重点仪器使用和清洗记录。检查实验室的物品标识情况，样品的保管情况；l 对实验任务的进度和样品相关实验情况l 建立和检查样品台账，合理安排样品储存位置，标识要清晰，避免交叉污染；l 建立实验室所有设备、仪器的管理台账。并不定期检查。人事类：l 负责农药制剂实验样品储存常识培训和管理； l 协助部门经理做好实验员的思想教育和技能培训工作；l 对下属进行绩效考核；l 对下属提出的绩效申诉进行解释；l 积极完成本人学习、培训的任务。主要工作权责权利业务类1.对制剂实验人员的监督权、指导权；2.对公司产品的建议权；2.领导授予的其他权利。财务类对有关本部门产生费用的知情权。人事类1.部门内相关员工的考核权；2.对本人绩效考核结果的知情权、申诉权；3.对本人其他人事情况的知情权。责任1. 严格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任；2. 如因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。主要工作关系内部工作关系汇报向部门经理汇报工作情况，部门经理安排的其他汇报工作。监督对制剂实验员的监督。协调与本部门人员的协调；与公司其他部门的协调。外部关系与制剂加工有关的单位的协调。劳动环境与条件干净、明亮且具有保暖设施的室内，实验室工作中有一定化学危害性。（二）任职资格任职资格资历学历本科以上学历，植物保护，农药制剂加工等专业。工作经验2年以上农药制剂加工实际操作经验。技能基本技能1.具有一定的组织、计划、控制、判断、协调、执行能力；2.具有一定的综合实验、判断能力。专业技能1、熟悉农药的开发和生产流程及作业知识；2、能编制和修改产品生产作业书；3、具备实验仪器、设备检修与管理能力；4、精通制剂加工的基本流程和方法。身体素质身体健康，节假日能承受因工作需要的加班。性格特征细致、严谨、敬业，意志坚强，能吃苦耐劳，踏实，品德正。 制剂实验员职位说明书(一) 岗位规格说明岗位名称制剂实验员定员标准2人所属部门技术部岗位分析直接上级制剂主管直接下级无岗位责任概述完成日常制剂实验及结果上报工作。主要工作内容业务类：l 服从制剂主管及部门领导的工作安排；l 遵守各项规章制度，严格按照相关实验开发要求和流程进行操作；l 对实验的数据，对试验样品负责（出具实验报告单、对实验数据负责等）；l 及时填写相关报表、表单。（留样台帐、检测台帐、仪器设备台帐、实验报告单）；l 及时做好样品的储存、记录、台帐管理工作。人事类：l 积极配合领导对本人的绩效考核工作；l 积极完成本人的学习、培训任务；主要工作权责权利业务类1.对实验方法和实验思路有提出不同意见的权力；2.对实验过程提出建议的权力；3.领导授予的其他权力。财务类无人事类1.对本人绩效考核结果的知情权、申诉权；2.对本人其他人事情况的知情权。责任1. 严格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任；2. 如因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。主要工作关系内部工作关系汇报向部门经理汇报工作情况，部门经理安排的其他汇报工作。监督无协调与本部门其他人员的协调；与公司其他部门的协调。外部关系无劳动环境与条件干净、明亮且具有保暖设施的室内，有一定的化学危害。药效主管职位说明书（一 ） 岗位规格说明岗位名称药效主管定员标准1人所属部门技术部岗位分析直接上级部门经理直接下级药效实验员岗位责任概述全面负责药效试验工作提供的数据和样品，对实验人员的工作进行监督和指导。主要工作内容业务类：1.药效相关工作l 负责药效试验计划的制定和实施并保证数据真实有效；l 合理安排药效实验人员工作内容；l 关心和合理分配药效实验人员的实验课题，并经常指导和帮助完成。l 协调药效人员的进度和改进工作。l 对本行业的信息进行收集和整理。l 负责与外单位进行的相关药效实验合作事宜2.本部门其他相关工作l 对药效实验员的管理责任；l 复核实验数据和实验程序，对实验负责对实验报告负责，l 负责对实验任务的进度和实验相关实验情况的处理l 完成标准的实验报告，及时整理汇总存档；l 建立地情况的档案，对实验当地进行农药行业调查和信息收集。l 协助其他部门完成相关任务。人事类：l 负责农药药效试验常识培训和管理； l 协助部门经理做好实验员的思想教育和技能培训工作；l 对下属进行绩效考核；l 对下属提出的绩效申诉进行解释；l 积极完成本人学习、培训的任务。主要工作权责权利业务类1.对药效实验人员的监督权、指导权；2.对公司产品的建议权；3.对药效问题汇报和临时处置的权利；4.领导授予的其他权利。财务类对有关本部门产生费用的知情权。人事类1.部门内相关员工的考核权；2.对本人绩效考核结果的知情权、申诉权；3.对本人其他人事情况的知情权。责任1. 严格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任；2. 如因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。主要工作关系内部工作关系汇报向部门经理汇报工作情况，部门经理安排的其他汇报工作。监督对药效实验员的监督。协调与本部门人员的协调；与业务人员的协调与公司其他部门的协调。外部关系与药效试验相关的单位和个人的协调劳动环境与条件干净、明亮且具有保暖设施的室内和室外田间（二）任职资格任职资格资历学历研究生以上学历，植物保护及相关专业工作经验2年以上药效实验实际工作经验技能基本技能1.具有一定的组织、计划、控制、判断、协调、执行能力；2.具有一定的综合实验、判断能力。专业技能1、熟悉病虫草害的发生和防治规律。2、独立外出实验能力和数据处理能力。3、与经销商和业务员良好的沟通协调能力。4、精通药效试验的基本流程和方法。身体素质身体健康，节假日能承受因工作需要的加班，可以接受长期出差性格特征细致、严谨、敬业，意志坚强，能吃苦耐劳，踏实，品德正。 药效实验员职位说明书(一) 岗位规格说明岗位名称药效实验员定员标准2人所属部门技术部岗位分析直接上级药效主管直接下级无岗位责任概述完成药效实验及实验报告的上报工作。主要工作内容业务类：l 服从药效主管及部门领导的工作安排；l 遵守各项规章制度，严格按照相关实验要求和流程进行操作；l 对实验的实施过程和实验的报告负责（出具实验报告，对实验报告和实验数据负责）。l 及时收集所到区域的市场信息。l 及时做好实验数据的收集整理汇总和存档工作。人事类：l 积极配合领导对本人的绩效考核工作；l 积极完成本人的学习、培训任务；主要工作权责权利业务类1.对实验方法和实验思路有提出不同意见的权力；2.对实验过程提出建议的权力；3.领导授予的其他权力。财务类无人事类1.对本人绩效考核结果的知情权、申诉权；2.对本人其他人事情况的知情权。责任1. 严格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任；2. 如因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。主要工作关系内部工作关系汇报向部门经理汇报工作情况，部门经理安排的其他汇报工作。监督无协调与本部门其他人员的协调；与公司其他部门的协调。外部关系无劳动环境与条件田