作业条件风险评价方法.doc

（学习资料）作业条件风险评价方法对危险因素的评价，除定性评价和专业人员综合判断法外，通常是用作业条件风险性评价法（LEC法）。作业条件风险性评价法（LEC法），是一种简单易行的评价作业人员在具有潜在危险性环境中作业危险性的半定性评价方法，具体如下：D=LEC式中：D风险值；L发生事故的可能性大小；E暴露于危险环境的频繁程度；C发生事故产生的后果。按照表4-1、4-2、4-3分别确定L、E、C值。 发生事故的可能性（L） 表 4-1 分数值事故发生的可能性分数值事故发生的可能性10完全可以预料到（要发生）0.5很不可能，可以设想6相当可能0.2极不可能3可能，但不经常0.1实际不可能1可能性小，完全意外暴露于危险环境的频繁程度（E） 表 4-2分数值人员暴露于危险环境的频繁程度分数值人员暴露于危险环境的频繁程度10连续暴露2每月一次暴露6每天工作时间内暴露1每年几次暴露3每周一次，或偶然暴露0.5非常罕见地暴露发生事故产生的后果（C） 表 4-3分数值后 果分数值后 果100大灾难，许多人死亡，或重大财产损失7严重，重伤，或较小财产损失40灾难，数人死亡，或很大财产损失3重大，致残，或很小财产损失15非常严重，一人死亡，或一定财产损失1引人关注，不利于基本的健康安全要求根据确定的L、E、C值，计算出D值，确定风险程度等级。根据经验，危险性分值在20分以下为低危险性，这样的危险性比日常生活中骑自行车去上班还要安全些；如果危险性分值在70-160之间，有显著的危险性，需要采取措施整改；如果危险性分值在160-320之间，有高度危险，必须立即整改；如果危险性分值大于320，极度危险，必须停止作业，彻底整改。按危险性分值划分危险性等级的标准见表4-4。风险等级划分（D） 表 4-4D值风险等级D值风险程度320不可容许风险20-70一般风险160-320重大风险3201级极其危险，不能继续作业。160-3202级高度危险，要立即整改。70-1593级显著危险，需要整改。20-694级一般危险，需要注意205级稍有危险，可以接受4、作业条件的危险性评价示例某煤矿煤层平巷掘进工作面，顶板稳定性较差，冒顶事故时有发生，试评价该工作面冒顶事故的危险性。根据具体情况，因该工作面顶板稳定性较差，如果支护不善，冒顶事故会时有发生，但冒顶事故造成人员伤亡仍然是工作人员在时间和空间上的巧合，属于意外很少可能的事故，分数值为1分；因工人每天连续在掘进工作面工作，暴露于危险环境频率取10分；根据过去事故情况，掘进工作面冒顶事故造成严重伤残的可能性最大，事故严重度取7分。最后得到危险分数为70分（乘积）。由表3-4可知，这类工作面属于很危险，需要及时整改。附件5危害因素辨识评价表 编号：PC-13-01序号施工阶段作业活动危害因素可能导致的事故作业条件危害评价评价（一般、重大）危险等级备注LECD附件6重大危害因素清单 编号：PC-13-02序号重大危害因素工序/场所可能导致的事故时态状态控制计划控制计划：A、制定管理方案；B、培训教育；C、加强现场监督检查和测量；D、运行控制。分析危害因素的注意事项1、危害因素的分布：工艺及设备、生产设施、作业环境等几个部分。2、伤害（危害）方式和途径（1）伤害（危害）方式，指对人体造成伤害、对人身健康造成损坏的方式。例如机械伤害的挤压、咬合、碰撞、剪切等，中毒的靶器官、生理功能异常、生理结构损伤形式，肺组织纤维化导致尖肺病、肺组织癌变等。（2）伤害（危害）途径和范围：例如，大部分危害因素是通过与人体直接接触造成伤害，爆炸是通过冲击波、火焰、飞溅物体在一定空间范围内造成伤害，毒物是通过直接接触（呼吸道、食道、皮肤黏膜等）或一定区域内通过呼吸带的空气作用于人体，噪声是通过一定距离的空气损伤听觉的。3、在上述分析的基础上，要分析哪些是主要的危害因素。对导致事故、危害发生条件的直接原因、诱导原因进行重点分析，从而为确定评价目标、评价重点、划分评价单元、选择就评价方法和采取对策措施提供基础。4、分析时要防止遗漏，特别是对可导致重大事故的危害因素要给予特别的关注，不得忽略。不仅要分析正常生产运转、操作时的危害因素，更重要的是要分析设备、装置破坏及操作失误可能产生严重后果的危害因素。危害辨识、风险评价的步骤和方法危害辨识过程是组织建立职业安全健康管理体系的基础，许多方法都可用来进行危害因素的辨识，选用哪种方法要考虑分析对象的性质、特点、寿命的不同阶段和组织选用分析人员的知识、经验等多方面的问题。常用的危害辨识方法包括分析材料性质、生产条件、生产工艺、组织管理措施等。组织只有在充分危害辨识的基础上，才可确定需要进一步评价的危害因素，并制定风险评价的范围、复杂程度和评价准则。一般组织在进行危害辨识时，可以从以下几方面进行考虑：存在什么危害？什么（人或物