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文档简介

城管协管员劳动合同范本 甲方：城管所 乙方： 为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责完成各项工作任务遵守劳动纪律特制定本劳动合同 一、基本工资 甲方每月发放基本工资1200元；全勤奖300（每月全勤无迟到、早退甲方奖励乙方300元）；绩效工资300元（创造性完成本岗位工作任务奖励300元）合计1800元 二、劳动纪律 （1）考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度每天上下班用指纹打卡机记录的考勤 （2）上下班时间规定： 打卡时间：上午7:007:1011:2011:30 下午1:502:004:505:00 (3)月休：乙方每月可休息4天（轮休由分管和当班领导安排有事提前书面告知） （4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天超过天数按旷工处理事假每天扣10元 （5）病假：请病假需向分管领导书面请假病假结束后出具医院病历和病假休息条由主管和分管领导签字否则视为旷工 （6）旷工：无故旷工半天扣60元一天扣120元以此类推无故旷工7天扣除当月工资 （7）迟到、早退：每天按时上下班有迟到、早退现象一次扣除20元迟到、早退超过一小时以上的扣除当日工资 （8）因公办事：乙方因领导安排办理公事不能打卡或缺勤需及时向分管领导说明情况并提供书面说明 三、集镇管理 （1）各岗位工作人员要认真落实城管所支部制定的各项规章制度认真履行职责全面完成各项工作任务因工作的特殊性要有独立完成任务的能力 （2）根据安排集镇管理人员每个班次不能少于两个人全天候轮岗值班值班人员认真履行岗位职责保持24小时手机通讯畅通遇到突发情况随时到岗 四、完成任务、绩效考核 （1）责任路段：至 （）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理市区三方检查没有扣分的现象发生视为创造性管理奖励300元为履行管段职责经检查发现该路段存在问题一处扣50元2处扣100元以此类推 （3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时发现不在岗位每次扣50元 五、完不成任务绩效考核办法 既未完成任务又未完成考勤（考勤中旷工达到8次以上） 甲方分管、带班领导有权停发乙方工资并责令停止乙方岗位工作 六、本合同一式三份甲乙
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