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附件一：县卫生院进一步推行院务公开实施方案一、前言实行院务公开是实践“三个代表”,推进社会主义民主政治建设的需要，是全心全意依靠广大干部职工办好医院，实行科学决策、科学管理的基本要求，也是加强党风廉政建设，坚持和完善医院民主管理、民主监督的一项重要制度。为全面推进院务公开工作，促进医院民主科学管理，和谐医患关系，根据卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见和市卫生局关于在全市卫生系统进一步推进政务公开的实施方案，结合医院实际，建立我院的医院院务公开。二、院务公开工作的指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重要思想指导，全面落实科学发展观，进一步深化院务公开工作，拓展公开内容，规范公开程序，丰富公开形式，健全公开制度，推动院务公开工作不断深入，促进医院持续健康发展，倾力构建百姓放心、人民满意的和谐医院。工作目标：医院院务公开要与深化医院改革，实现医院又好又快的发展目标和进程相一致，使院务公开成为医院管理的一项基本制度，医院工作透明度不断提高，与群众沟通的渠道更加畅通切实保障人民群众、医院职工的知情权和监督权。三、院务公开的主要内容1、有关医院改革发展的重大决策、规划、实施方案；2、领导干部廉洁自律情况；3、干部任免、人事调配、评优奖励情况；4、职称晋升、评聘情况；5、财务收支、经费运行情况；6、大型设备购置情况；7、大宗物品采购情况；8、基建项目招投标情况；9、涉及职工切身利益及职工关心的问题；10、病人住院费用“一日清”、药品及检查项目价格、检查报告时间等情况，由医务科等相关部门在“医务公开栏”向群众公开。推行院务公开的部门为：党务、院办、工会、医务科、护理部、人事、财务、设备、总务、药剂等。四、院务公开的途径和形式院务公开应以实用、简明、便利职工周知为原则，根据公开是项的特点，采取相应的公开方式。1、公开的基本形式和主要载体是职工代表大会。建立与医院发展和职工密切相关的重大事项向职代会报告制度，将院务公开工作与职代会的职权落实有机结合。2、院周会和不定期公开专题会议，有关职能部门向干部或职工通报源于公开有关情况，接收咨询。3、在医院内设立院务公开栏，收集各层次不同群众反映的意见。4、坚持每周一次院领导接待日制度。5、设立“意见箱”。6、根据“公开”内容需要，适时召开不同类型的座谈会等；根据医院的实际，采取定期、不定期与重大事件及时公开的原则。五、院务公开工作考核与奖惩建立考核奖惩制度和责任追究制度。将公开工作纳入医院质量控制月考核内容，对形式不规范、公开不及时、程序不到位的科室，限期整改，并扣科室月考核质量1分，扣科室负责人干部奖金100元；对公开内容不真实，故意作假
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