某水电企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi说明表.doc_第1页
某水电企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi说明表.doc_第2页
某水电企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi说明表.doc_第3页
某水电企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi说明表.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

综合计划部战略与综合计划岗位KPI说明表考核指标具体内容公司基建计划实施和过程监督是否及时准确性 总经理办公会批准的基建计划是否及时落实 向公司领导汇报的基建项目进度、工程质量等重大问题及时准确并提出相应的建议 为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持公司生产经营计划的实施和监督是否及时准确 总经理办公会审核的生产经营计划是否及时落实 为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持与其它部门的协作 代表公司利益 具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作 保证对各业务单位的支持，提高服务意识软指标评分表表一：公司基建计划实施和过程监督工作评分表请针对综合计划部战略与综合计划岗提交公司基建计划实施和过程监督报告综合以下三方面评分考评项目权重得分加权得分总经理办公会批准的基建计划是否及时落实向公司领导汇报的基建项目进度、工程质量等重大问题是否及时准确；提出相应的建议是否合理为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持总计100%表二：公司生产经营计划的实施和监督工作评分表请针对综合计划部战略与综合计划岗提交的公司生产经营计划的实施和监督报告综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分总经理办公会审核的生产经营计划是否及时落实为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持总计100%表三：与其它部门的协作评分表请针对综合计划部战略与综合计划岗与其它部门的协作综合以下两三方面评分考评项目权
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论