精选范文--专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业病危害.doc_第1页
精选范文--专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业病危害.doc_第2页
精选范文--专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业病危害.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精选范文-专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业病危害 导读：精品最新资料专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业病危害新华网福州月日电（记者沈汝发）职业病严重损害劳动者的身心健康。 国家为此规定，患职业病的劳动者享受工伤保险待遇劳动合同职业病危害因素告知书精品最新资料专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业病危害新华网福州月日电（记者沈汝发）职业病严重损害劳动者的身心健康。 国家为此规定，患职业病的劳动者享受工伤保险待遇，并可向用人单位提出赔偿 要求。但在实际过程中，很多劳动者由于没有和用人单位签订劳动合同而丧失了 职业病保障。据福建省职业病与化学中毒预防控制中心主任缪剑影介绍，劳动者不和用人 单位签订劳动合同导致无法鉴定为职业病，这种现象非常普遍。因为所谓职业病 是指用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 物质等因素而引起的疾病。而用人单位往往不愿提供相关材料，如果劳动者自身 没有相关证据证明劳动关系，职业病鉴定就会很困难。缪剑影提醒，劳动者一定要与用人单位签订劳动合同，而且要在劳动合同中 注明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。劳 动者如果没有签订劳动合同则要在工作中有意识的收集胸卡、工作卡等证明自己 在这里工作的证据。此外，劳动者要了解工作场所的职业病危害，自觉遵守职业病有关制度，主 动按要求使用有效的卫生防护用品。如果发现可能患有职业病，应及时到职业病 诊断机构进行诊断。离开用人单位时，劳动者有权向用人单位索取本人的职业健 康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并加盖单位公章。同时劳动 者还应主动收集用人单位工作场所
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论