


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
优秀学生奖学金评定指导性意见 无锡商业职业技术学院优秀学生奖学金评定指导性意见为了鼓励学生努力学习,奋发进取,在德、智、体、美诸方面全面发展,造就有理想、有道德、有文化、有纪律、善于思考、勇于创新的新型职业技术人才,根据财政部、教育部国家助学奖学金管理办法(财教200575号)、江苏省财政厅、教育厅江苏省政府奖学金管理办法(试行)(苏教财200397号)的有关规定,结合我院实际,制定本意见。一、 参评对象我院全日制普通教育在籍注册专科(含五年制高职)学生。二、 评定条件1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,道德品质优良,模范执行高等学校学生行为准则和学院有关规章制度,尊敬师长,团结同学,关心集体,乐于助人,积极参加集体活动,德育操行评定在良好以上。2.学习目的明确,学习勤奋,成绩优良,原则上要求各门课程平均成绩不低于75分,单科成绩不低于70分。3.积极参加体育锻炼,体育成绩及格。4.所在寝室学期卫生评比合格以上。有下列情况之一者,不能参加奖学金评定1. 因违反校纪校规或社会公德受党、团、行政处分(包括尚未解除处分)者;2. 必修课学习成绩有不及格者;3. 体育成绩不及格或未达到大学生体育合格标准者;4. 一学期内两次宿舍卫生检查不合格的值日生,或违反其他宿舍管理规定受通报批评者;5. 一学期累计缺课达二周以上(含二周)或有旷课现象者;6. 本人未提出参加奖学金评定书面申请者。三、评定等级、金额和比例优秀学生奖学金分为三个等级,奖励金额与获奖比例如下:一等奖学金:每人每学期500元,不超过参评学生人数的2%二等奖学金:每人每学期300元,不超过参评学生人数的5% 三等奖学金:每人每学期150元,不超过参评学生人数的10%四、 评定组织1. 学院成立优秀学生奖学金评定工作领导委员会(以下简称评定委员会)。评定委员会由学院分管领导任主任,学工处、教务处、系(部)等相关部门有关负责同志任委员。评定委员会下设办公室,办公室设在学工处。评定委员会的主要职能是讨论和决定有关优秀学生奖学金的重要事项,制定奖学金评定的指导性意见,审批优秀学生奖学金获得者名单等。2. 各系(部)成立由系(部)领导任组长,相关人员参加的优秀学生奖学金评定工作小组,具体负责系(部)优秀学生奖学金的评定工作。五、 评定时间优秀学生奖学金的评定每学期评定一次(最后一学期不再评定),时间一般安排在3月和9月进行。六、评定程序1. 个人申请。凡符合评定条件的学生均可以提出申请。申请者在确认学期综合测评结果的前提下,对照奖学金的评定条件和比例分配,填写无锡商业职业技术学院优秀学生奖学金申请表一式两份。2. 班级推荐。班主任或辅导员召开班委会,在符合评定条件的情况下,根据学生综合测评成绩由高到低,按比例择优确定获奖者的初步名单,在征求任课教师、班级学生和有关方面的意见后将推荐名单报系(部)评定工作小组。3. 系(部)初评。系(部)评定工作小组对推荐名单审核后,将初评结果张榜公示,在广泛征求意见无异议后,报学工处。4. 学工处审核。学工处审核后将获奖学金学生名单在学工处网页上进行公示,公示期为7天。对在公示期内提出的异议,学工处依程序在2个工作日内进行复核并予以答复。5. 学院审批。公示结束后,学工处将奖学金获奖名单汇总,报院评定委员会审批。6. 表彰奖励。对获奖学金的学生,学院统一行文进行表彰,颁发荣誉证书和奖金,学生获奖情况记入个人档案。七、 评定工作要求1. 奖学金的评定应坚持公开、公平、公正的原则。在奖学金评定过程中,学工处、各系(部)应严格把关,坚持条件,确保质量,实事求是地把真正符合条件的学生评选出来,若发现弄虚作假,将追究相关人员责任。2. 在评定过程中,各获奖等级不可替补,如遇并列名次,下一名次轮空;若有取消资格者,后面的名次不能前提;各奖励比例不可突破,宁缺勿滥。3. 同等条件下,奖学金评定应优先考虑家庭经济较困难且品学兼优的学生。4. 国家奖学金、省政府奖学金或其它奖学金获得者,可参与学院优秀学生奖学金的评定,原则上只发给奖学金证书,不发放奖金。5. 对已获奖学金的学生,凡发现有材料虚假、欺骗组织等行为,学院将撤销其所得奖项,追缴已发荣誉证书、奖金,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025能源控股集团所属辽能股份招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025湖南株洲市行政审批服务局招聘中级雇员2考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025年东营市东营区高层次及急需紧缺招聘教师(40人)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025贵州六枝特区科学技术协会招聘公益性岗位人员1人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025广西钦州市浦北县县直中学(职校)教师专场招聘55人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年汉中市中心医院第二批备案制工作人员招聘(19人)模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年西藏民族大学人才招聘(33人)模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025江苏南通海润城市发展集团有限公司下属子公司招聘管理人员1人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025广西崇左凭祥市国防动员办公室公开招聘工作人员1人模拟试卷及答案详解1套
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘48人(第一批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年浙江高考数学试题及答案详解
- 国旗国歌国徽的课件
- 中小学学生心理健康测评工具汇编
- 2025中新社(北京)国际传播集团有限公司新疆分公司招聘6人考试参考题库及答案解析
- 2025至2030中国海带胶行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年中国航空发动机整体叶盘零件市场调查研究报告
- 孕产妇全程保健指南
- 航空理论教学课件
- 【MOOC答案】《VLSI设计基础(数字集成电路设计基础)》(东南大学)章节作业慕课答案
- 县级医院医保管理办法
- 2024年河南省淮滨县人民医院公开招聘护理工作人员试题带答案详解
评论
0/150
提交评论