宠物食品包装的“趣味性”设计(初稿有待修改).doc

学士学位论文 题 目宠物食品包装的“趣味性”设计姓 名学 号专 业平面设计指导教师职 称二一二年 月22宠物食品包装的“趣味性”设计摘要: 包装的功能首先是保护商品，但由于商品对企业来说是为了销售而生产的，如果商品无法销售出去，那么包装的保护功能只能落个“虚设”。所以其美化商品、传递信息以及促进商品销售的功能也就极具重要性。同样宠物食品包装设计作为包装设计中的一部分，也需要注重包装的销售功能。由于宠物食品的特殊性在于使用者与购买者的相对分离，宠物食品的购买者为宠物的主人，因此，优秀的宠物食品包装设计除了解决、处理好设计中的几大基本元素以外，还要着重研究宠物主人的生理、心理特征。只有对宠物主人们这一特殊消费群体进行大量地研究和分析，才能设计出他们喜爱并接受的包装来。而这些系统的研究工作是一个优秀的设计师在进行包装设计前所需要思考的。本文通过论述宠物对包装设计色彩、图形、造型和开启方式的反应程度的分析，试图达到揭示儿童食品包装这一特定设计领域的一些规律，研究并探索这些设计元素和趣味性之间的联系。关键词： 宠物食品， 包装， 趣味性development and improvement of chinas talent marketabstract: the function of packaging is to protect goods first, but because the goods of the enterprise is the production for sale, if the goods can not be sold, then the protection function can only be packing a dummy. so the beautification commodity, information and sales promotion function will be of great importance. the same pet food packaging design as part of the packaging design, also need to pay attention to packaging sales function. because of the relative separation of pet food that users and buyers, buyers of pet food for pet owners, therefore, the pet food packaging design excellent addition to solve the handle design, the basic elements of several other physiological, psychological characteristics, but also focus on pet owners. only a lot of research and analysis of pet owners as a special consumer groups, to design their love and accept the packaging. the research work of these systems is the thinking needs a good designer in the packaging design of the.this paper discusses the pet of packaging design color, graphics, modeling and analysis of open reaction mode, trying to reveal some rules of this specific field of children food packaging design, research and exploration between these design elements and interesting links.keywords: pet food , package， interesting目录中国人才市场的发展和完善11.引言12.色彩的趣味性22.1 引起注意32.2 传递信息32.3 可识别性强43.图形与趣味性53.1 色彩型包装图形53.2 内容型包装图形53.3 解说型包装图形63.4 内容型包装图形64.造型与趣味性74.1 夸张手法74.2 标新立异75.开放性设计与趣味性85.1 趣味性85.2 便利性86结语97.参考文献91. 引言不言而喻，包装的功能首先是保护商品，但由于商品对企业来说是为了销售而生产的，如果商品无法销售出去，那么包装的保护功能只能落个“虚设”。所以其美化商品、传递信息以及促进商品销售的功能也就具有极大的重要性。不同的消费群体由于性别、年龄、个性特征、兴趣爱好以及生理和心理等各个方面的不同，导致了他们对产品包装的喜好各异。笔者认为一个优秀的包装设计除了要解决好、处理好设计中的几大元素，还要着重研究不同消费者的不同生理、心理特征。比如:不同地域的受众对待产品的同一包装会产生不同的喜好;又或者即使是处于同一地域，但由于受众的性别、年龄、爱好等不同，也会对产品的包装产生喜好各异;总而言之，优秀的包装设计应该因人、因时、因地而异。针对特殊的群体设计出符合他们生理以及心理特征的包装，是一个优秀的设计师所必须要考虑的。所以，只有进行大量细致的研究工作，我们的设计才能别出心裁，推陈出新，并且牢牢地抓住消费者的心。只有这样的设计，才能在同类商品中脱颖而出。本文选择进行研究的角度是如何针对儿童这一特殊年龄阶段的群体进行包装设计。宠物的思维特征既明显区别于人，宠物食品包装设计作为包装设计中的一部分，由于它的受众(主要是宠物)的特殊性。宠物食品包装设计的对象主要是针对宠物，当设计作品作用于宠物时，包装上的每个因素都会引起宠物的反应。认同或排斥，接纳或拒绝，这都首先取决于设计师是否以特定的目标消费群宠物的理解能力，以及宠物视觉心理接纳的可能性为根本出发点。在进行宠物食品包装设计时，忽视生理上和心理上的差异和区别，主观的按照设计师的喜好进行包装设计，那么包装的促销和传递信息的功能将很难发挥出它应有的作用。不仅如此，在商品经济特别发达的今天，商品甚至企业将因此会陷入困境。宠物的心理发展，视觉要求的变化，决定着产品包装的设计不可能以一种恒常的成人化的形式涵盖;形式多样、风格各异的产品，不可能用同样的手法进行表达。宠物对产品的接纳与否取决于产品设计是否以宠物为中心。任何界定的错位，或是含混不清，都会使设计走进误区和陷入困境，会使儿童对产品的接纳造成障碍。成功的儿童食品包装设计不仅能够吸引宠物的注意，而且应该满足他们的好奇心、追求一种趣味性并引发其购买。那么何为趣味性呢?趣味性即是指使人愉快，使人感到有意思、有吸引力的特征。同时我们可以毫不夸张地说一款成功的、优秀的宠物产品包装设计还能够愉悦身心，开发智力。当然我们并不是说设计一定要怪异而滑稽，愉悦身心需要设计新颖的东西，但不一定都是宠物从未见过的，那些为人熟知的创意经过重新设计也会魅力不减，同样具有极大的吸引力。由此可见对宠物食品包装的设计进行专门的认识和研究是十分必要的。该文章通过对宠物这一特定消费群体的心理特征、生理特征及视觉特征等的系统分析和研究，从而提出了如何针对宠物进行食品包装设计，接下来笔者将在论文进一步进行阐述。2. 色彩的趣味性心理学的研究表明，在人类的五种主要感觉中，其吸收信息的比率是:视觉占83%，听觉占1%1，嗅觉占3.%5，肤觉占1.%5，味觉占%l，由此可见视觉吸收信息的比率是最大的。人眼可以浏览宽广的区域，但在一瞬间焦点所对准的视域部分却小得惊人:大概仅限于一臂长，手握一枚硬币这么小的范围。人们自以为一直清晰看到每样东西的恒常体验，实际上是一种眼球不停转动所产生的错觉:大约平均一秒钟内更替4一5次新观察点。尽管色彩或多或少可以直接通过整个视野来搜索感知，但要想清楚地读到一个字或者形状符号，我们必须要凝视中央一个限定域。其结果是，当观看大量的包装时，色彩常常第一个抓住人的眼球。包装设计由于是在有限的面积和空间中进行的，同时又因为它必须让消费者在较短的时间(据研究表明，超级市场货架上包装设计欲捕获顾客的注意力，必须在l/25秒内完成这项任务)内注意、接受并且产生购买行为，因此它具有极强的空间和时间的局限性。正是这种局限性就要求包装设计必须具有强大的视觉冲击力，吸引潜在的消费者。正所谓“远看颜色近看花”，可见色彩具有先声夺人之效。它是包装设计主要艺术语言，它较之图形、造型等表现语言更具有视觉冲击力和诱人的独特魅力。色彩作为商品包装的第一大元素，不仅起着美化商品包装的作用，而且在商品营销的过程中也起着至关重要的营销功能。商品包装的色彩，在企业产品进入流通领域，迅速拓开销售市场方面起着极大的推动作用。那么什么样的色彩才能被宠物接受并深深的吸引他们呢?设计师又应该如何把握好宠物食品包装上的色彩运用呢?下面可以从以下几个方面来探讨:2.1 引起注意宠物出生后不久，便已出现最初的颜色视觉，可辨别彩色和非彩色，特别是对红色具有强烈的反应。研究表明，处于1，5个月前的宠物还挑选不出自己爱好的颜色，2一3个月的宠物对颜色偏好的平均顺序为红、黄、绿、橙、蓝、白、黑、紫。共同点是倾向于鲜明的色彩，视觉方面能辨认出一些基本的色彩(红、蓝、绿)，但对一些混合色(紫、橙等等)和明度不同的颜色(粉红、大红、深红)还不是很好辨认。但当他们成长到学前期(即3一6个月)时，他们对色彩的喜好发生了变化，这段时期的儿童对黄、红、绿三色辨认率最高，其次是橙、白、浅蓝、紫、深棕、品红、蓝、深绿等颜色，同时也能发现出各种色调的细微特征，并且这段时期的宠物普遍表现为喜欢暖色。更有趣的是，宠物成长到6个月以后，对色彩的偏好会表现出性别上的差异。雄性最喜爱黄、蓝两色，其次是红绿两色;雌性则最喜爱红、黄两色，其次是橙、白、蓝三色。如喜之郎礼品装果冻，设计师在设计时，考虑到这种雌雄性别不同造成的对色彩的喜好各异的因素，因此，在包装中赠送的玩具分别有意识地设计成了蓝色和红色两种颜色以供不同性别的宠物选择。此外，宠物的色彩审美趣味会伴随着年龄的增长表现为由鲜艳、对比强烈向协调、柔和方向转变。由此可见，在进行宠物食品包装设计时用色是有其规律可寻的。宠物食品的特殊性还在于食品的使用者与购买者的相对分离，这些食品的另一主要购买者为宠物的主人，宠物们不具备购买行为，因此宠物食品包装设计应更多的考虑宠物主人的心理因素。商家如果能很好的抓住宠物主人的心理，那它们的产品势必会受其青睐。食品包装设计还需要注意的是如何让宠物的主人对其产生信任感，以及如何让优质的产品通过包装更好的体现它的品质。多层次的市场体系基本形成。2.2 传递信息食品类包装有别于其他产品包装，其特殊性决定色彩效果应该具有味觉，同时还要具有卫生和可口的感觉。只有设计用色与商品内容相统一，才能使商品信息迅捷地传递。前面我们谈到由于宠物注意力不能集中，他们没有兴趣在购买食品时去关注食品包装的解说性内容，所以，设计师在设计包装时，需要考虑使宠物只看包装上的色彩就能了解它的口味，这一点也是很重要的。包装的色彩应当是被包装的商品内容、特征、用途的形象化反映。也就是说，不论什么颜色，都应考虑配合商品的内容为准。食品包装上的色彩会对人的生理、心理产生一定的刺激作用。设计师可以根据一些表现食物的颜色来表达食品的口味。因为人们的味觉、视觉、听觉、触觉和嗅觉之间其实是有极其紧密的联系的。古人讲的“望梅止渴”就是一个视觉和味觉之间紧密联系的最好实例，人们一想到梅子鲜艳欲滴的颜色，就会使人心理上向往，于是生理上便产生了反应。生活经历已经将很多相互关联的元素深深的烙在我们的潜意识里。当然，色彩上的视觉效果和我们的味觉也是有紧密的联系的，依靠产品本身的固有色，使消费者能够直接识别包装内产品的口味。“旺旺”系列儿童软糖果包装，设计者在设计该包装时，巧妙的将糖果产品的味道通过颜色传递出来。粉红色意味着糖果的味道是蜜桃，紫色是葡萄味，红色是草墓或樱桃味，而绿色则是苹果的味道。这种通过颜色来直接传递信息的设计方法具有很强的直观性，宠物在面对大量食品包装时，能够快速地通过包装上的色彩来选择他们所喜爱的口味。2.3 可识别性可识别性是在解决趣味性的同时一个不容忽视的问题。主人在购买时更多的关注的是产品本身。据笔者在商超进行的市场调查结果来看，此类产品包装中解说性文字部分不约而同地占据整个包装容器的2/3左右。由此可见，产品的解说性文字己经成为包装的组成部分，参与构成商品，共同实现其使用价值。包装中的可读性不仅依靠文字、字形和字号形式，还有赖于留心字里行间的色彩选择。若字体粗大，绿底红字也许从远处容易辨认。但是因为人的正常阅读距离为33厘米，因此从正常阅读距离看，这种搭配就会造成视觉的疲劳和识别上的困难。这也是为什么在宠物的解说性文字部分我们几乎看不到绿底红字的缘故，那么怎样的搭配才具有较高的识别度呢?我们不难发现，其简易解决办法是在浅色、中性色或银灰色背景上置放深色字体，更具可读性的组合为黑上黄，然后是黄上黑，黑上白、绿上白以及黄上蓝等。可供选择的最低限度可读性色彩组合还包括红上蓝、黑上紫、灰上绿以及黑上蓝，这些颜色因其色彩明度近似往往不易识别。因此，在包装设计中不主张应用。所以设计师在进行宠物食品包装设计时，在考虑色彩带来的趣味性的同时考虑色彩的可识别性也3. 图形与趣味性包装图形又称包装平面图像，它是指二维形态的包装图像。它一般可分为色彩型、内容型、解说型、装饰型等四种。3.1 色彩型包装图形色彩型包装图形是一种以突出特定色彩的平面包装图像形式。在进行宠物食品包装设计时，优秀的设计师们不主张机械的变换文字主题、内容与图片，这样的单调乏味的食品包装是不会引起宠物们更高的注意力，把包装做得色彩斑斓，个性十足。这些色彩斑斓并富有魅力的包装就犹如蒙有神秘面纱的魔术师的脸，总能带给宠物无限的好奇与趣味3.2 内容型包装图形内容型包装图形是一种直接显示内容物形象的平面包装图像形式，消费者可以依据直观的形象提示，具体地判断容器内的物品是什么。这种包装图形形式源自于“百闻不如一见”的思想观念。 内容型包装图形的展示方式一般采用实物和图示两种方式。1）展示实物可以说是最古老的销售方式，也是最具体、最直接的形式之一。展示实物最直接的方式是“裸卖”。“裸卖”最常用于未经特别包装的蔬菜等商品，它将蔬菜的新鲜直接呈现在消费者面前，因此获得极大的成功，但是这类方式并不是适用于所有的食品销售，大部分的食品因为要经过长途运输的过程，所以要求食品的包装必须具备极好的保护功能。那么对于这类型的食品而言，如何将它的实物直接展现在消费者的面前呢?使用在包装上开孔的方法不失为一个两全之策，她既可以达到“裸卖”的效果，又能起到包装的保护作用。2）图片是展示实物的另一种形式。它一般可分为简图、照片和插图等多种形式。简图是以简洁的线条、块面、色彩明示内装物的形状，使消费者获得关于内装物的较为概括的，清晰的印象。而照片和插图因其特有的写实特征，能提高消费者信任度，具有类似实物的作用。3.3 解说型包装图形解说型包装图形是一种通过文字和相应的说明性图例的方式展示商品性能和特点的平面包装图像形式。 在社会生活中，除了“百闻不如一见”的基本道理外，“视而不见”的谚语也是我们不可忘记或忽视的。以实物、原料或成品的提示，有时还不能够正确传达内容物与其它商品之间的真正“差异”。尤其是宠物食品，由于宠物不具备购买行为，因此，针对该年龄段的食品的主要购买者还是宠物的主人，其主人在为其购买时，更加注重的是产品的营养成分、功能及使用方法等等。解说型包装图形是将本商品与其它同类商品相比的差异，以一种易于比较、易于理解的信息符号向消费者提示，具有很强的说服力。3.4 装饰型包装图形装饰型包装是一种以突出图案或纹样的平面包装图像形式。图形作为包装设计中重要元素之一，它具有直观、并富有表现力等特点，因此图形的优劣对包装信息的传达起着至关重要的作用。由于动物的视觉具有本能的好奇性，视网膜总是对刺激性的东西最敏感，总是追随好奇的因素，他们的注意力特别不能集中，因此，更要求设计师在设计动物产品包装时必须使包装上的图形更富有吸引力。为了进一步说明装饰型包装图形，我们必须首先来说明一下宠物的视觉心理特征。究竟是什么样的心理活动，诱使宠物把那些复杂的现实事物与这种完全不同的几何式样等同起来。 在包装上，最先印入眼帘的文字是产品的标志或品牌，作为宠物食品包装上标志或品牌的文字也应服从儿童的视觉心理特征，同样要求具有趋圆性。同时我们应该认识到文字作为视觉要素之一，在包装设计上的地位也是较为重要的，它们不但承载传达各种文字信息的主要角色，而且自身的视觉形象也是一种重要的装饰与传达媒体。这种具有趋圆性的文字不但符合宠物的视觉心理特征，而且具有醒目的特点。4. 造型与趣味性在体现包装设计的趣味性中，除了色彩、图形等基本元素的应运以外，造型作为包装设计的另一个重要设计元素，在表现包装的趣味性时，也占据了极其重要的地位。如何使设计的食品包装更具有幽默性，趣味性或新颖性，是每一位设计者都应该思考的问题。包装造型的幽默性，趣味性或新颖性对宠物同样具有极大的吸引力。突破传统的包装造型，将包装容器创造性的设计成为异型、动物等特殊有吸引力的形状不失为一个行之有效的方法。那么对宠物而言，什么是最好的造型呢?造型设计在设计时既需要标新立异，又要与生活息息相关，更不能脱离包装的基本功能保护商品的功能，而且需要一种亲切感、好奇感和占有欲。通常宠物购买食品并非因为强烈的生理需求。例如:口渴喝水、饥饿进食等等简单的公式原则。很多时候，宠物都是因为喜爱某种新奇的、独特的、可爱的或者有趣的造型包装，而购买某类产品。甚至“买犊还珠”的行为在当今社会也并不罕见。所以，标新立异、夸张等等都是包装在造型设计中常用的手法。同时夸张和标新立异的造型比平淡无奇的造型更具有表现力和吸引力。4.1 夸张手法夸张指夸大，并且言过其词，我在这里所谈的是处于特定环境包装设计中的夸张，它是指:通过集中表现某一事物，使之超出原有的比例概念，而与其它的产品形成强烈的大、小、质、量的反差效应，借以改变人们的正常视觉印象，从而达到突出展示某一种包装的目的。如超市或商店出售的泡泡糖，通常呈现在消费者面前的是单独包装的条状或者圆瓶装的块状。相反，设计师既然能够把事物扩大化并取得成功，那么同样也能够缩小比例，这样的设计方式属于夸张手法。例如:一款汽水糖包装，设计师将包装容器设计成了易拉罐汽水瓶型，很好地符合了汽水糖这一产品的特定属性，与此同时，设计师又夸张的将瓶子按比例缩小成为一个只有5厘米左右高，于是整个包装小巧、可爱，同样也能深深吸引宠物们的注意力。4.2 标新立异“标新立异”常用来比喻一个个体与众不同，格外突出的举动或行为。在人们的知觉中，具有共性的群体会与个性产生强烈的排异反应。个体与群体的强烈矛盾会使知觉的刺激度骤然提高，引起人们的视觉紧张感。鹤立鸡群也是同样的道理。鸡群中的鹤，正是因为与众不同的个性特征而显得格外突出，首先被人注意。在包装造型设计中追求与众不同和标新立异，展现和张扬个性，是一种创新欲望和创造力的体现。在包装中的标新立异，不但产生一种超凡脱俗的新鲜感和生动感，使艺术形象更具有情趣和魅力，而且能够格外吸引人们的注意，给人留下比较深刻的印象。宠物由于好奇心很强，会因为包装造型的独特性诱人性而被深深吸引。那么如何才能设计出标新立异的食品包装造型来呢?设计师们成功的将设计作品赋予它一种生命力，或是一种动物，或是想象中的天外生物，又或者是一种植物。5. 开封设计与趣味性包装的开启处是一座连接产品和使用者之间的有效桥梁。包装开启方式是使用者最先通过视觉、触觉去感知和体验的重要部分。包装的封口装置不仅将商品保存在包装内，同时它也是消费者取用产品的通道。人们可能会仅仅因为商品包装难以撕开和剥下或不便开启使用等这些小问题而拒绝购买。反之，宠物同样也会因为包装的开启方式的简易性和趣味性，从而产生购买欲望最终导致购买行为的发生。5.1 趣味性“昆虫世界糖果”肯定会令人忍俊不禁。设计师产生了将糖果设计成昆虫形状的创意。那是一个透明的瓶子，瓶盖上有些小孔，里面装满了昆虫。众所周知，昆虫洞穴的出入口都是一些小洞，也就是说，这些昆虫每次回到自己的家都要经过这些小洞穴。于是设计师们发明了在瓶盖上钻孔的方法。这种设计吻合了最初的构思。5.2 便利性包装便于开启是便于使用的一个首要问题，无疑也是开封设计的一个不容忽视的问题之一。消费者对于包装的开启方式的便利性是习以为常的，但是当包装的这种便利性的功能在某方面有缺陷时，消费者就会注意到它。尤其是宠物，如果食品包装很难开启，那么他们很可能会没有信心或兴趣。其实问题不在如何设计出易于开启的包装，只要设计师开动脑筋并留心观察生活，找到解决问题的方法是容易的。问题的关键在于设计师在设计开启方式时，一定要设身处地地为宠物着想，实践证明，通常一些成人认为极为方便的开启方式，但对于宠物而言却是极为不便的。6. 结语宠物食品包装设计具有其特殊，由于它的受众(主要是宠物)具有生活经历少的局限，同时在购买食品时还渗透着宠物主人的喜好，所以存在着区别于其它食品包装设计的问题。本文通过对宠物心理特征以及宠物对色彩、图形、造型，开启方式等四个方面的分析，从而对宠物食品包装设计作出了一些具体的归纳，分类和分析。从理论的解释，到对概念的分层梳理，再到大量的市场调查、量化分析等等都做出了具体而深入的阐述，从而论证了在宠物食品包装设计中如何科学、系统地运用设计元素来表现趣味性的论点。 参考文献1靳丰玲、程金聚：事业单位用人之道，中国社会出版社，1998年8月第1版2 王莉莉. 小型宠物犬的科学饲养j. 畜牧兽医科技信息. 2010(05)3 傅纳,郑日昌. 宠物犬的社会支持作用机制j. 中国心理卫生杂志. 2009(12)4 淡瑞芳,张海涛,郑建婷,张力,郑中朝. 成年贵宾犬蛋白质需要量的研究(简报)j. 甘肃农业大学学报. 2009(04)5 宋启明. 系列化包装设计在商品货架上的快速识别初探j. 商场现代化. 2008(03)6 丁钢. 现代企业手中的一张王牌试论产品系列化包装j. 中国包装. 2005(02)下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。xx，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“xx年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，xx年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要