宝钢集团获利能力分析.doc

宝钢股份（600019）2008至2010年度财务报表分析获利能力分析宝山钢铁股份有限公司（简称“宝钢股份”）是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。世界钢铁业指南评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。宝山钢铁股份有限公司被巴菲特杂志、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合评为2010年（第七届）中国上市公司100强，排名第8位获利能力是指企业赚取利润的能力，获利能力主要由利润率指标体现，企业的获利能力对企业的所有利益关系人来说都非常重要。企业获利能力强，能够赚取丰厚的利润，则债权人的利息和本金都有了偿还保障，经营管理者获得了良好的业绩以及根据业绩支付的奖励，投资人有了分配股利的基础，国家有了收取所得税的依据，企业职工有望增加劳动收入和改善福利待遇。因此，获利能力是任何企业、在任何情况下、任何利益关系都非常关心的。一、获利能力指标宝钢股份2008-2010年度获利能力指标表表11获利能力指标2008年2009年2010年毛利率0.12330.09560.1215营业利润率0.04140.04880.0823总资产收益率0.05100.04470.0857长期资本收益率0.08200.06980.1322资本保值增值率0.92231.03461.1000主营业务利润率0.04140.04880.0823盈余现金保障倍数2.46073.93641.4112成本费用利润率0.04390.05200.0919净资产收益率0.06470.06120.1257每股收益0.37000.33000.7400二、获利能力行业比较1、2008年度获利能力比较。宝钢股份2008年度获利能力行业比较指标表表21获利能力指标宝钢股份排名行业均值行业最高行业最低毛利率0.123340.07820.1737-0.0263营业利润率0.041440.00780.0860-0.1300总资产收益率0.051060.02350.1040-0.2582长期资本收益率0.0820100.03310.2041-0.8923资本保值增值率0.9223160.93521.13060.3673主营业务利润率0.041440.00780.0860-0.1300盈余现金保障倍数2.46071110.908668.8390-1.8116成本费用利润率0.043940.00960.0970-0.1215净资产收益率0.06477-0.00480.1939-0.9254每股收益0.370040.07600.6620-1.26802、2009年度获利能力比较。宝钢股份2009年度获利能力行业比较指标表表22获利能力指标宝钢股份排名行业均值行业最高行业最低毛利率0.095660.07070.1533-0.0060营业利润率0.048810.01150.0488-0.0650总资产收益率0.044750.03020.0723-0.1002长期资本收益率0.0698120.07630.2868-0.1949资本保值增值率1.034681.11912.13660.8672主营业务利润率0.048810.01150.0488-0.0650盈余现金保障倍数3.936496.561062.9499-33.4920成本费用利润率0.052010.01210.0520-0.0610净资产收益率0.061250.03370.1024-0.1216每股收益0.330020.11200.3700-0.25003、2010年度获利能力比较。宝钢股份2010年度获利能力行业比较指标表表23获利能力指标宝钢股份排名行业均值行业最高行业最低毛利率0.121530.07170.19510.0073营业利润率0.082310.01950.0823-0.0418总资产收益率0.085720.03970.1001-0.1256长期资本收益率0.132280.09060.2118-0.2549资本保值增值率1.100051.05421.45140.8169主营业务利润率0.082310.01950.0823-0.0418盈余现金保障倍数1.4112113.577418.8862-1.9570成本费用利润率0.091910.02130.0919-0.0403净资产收益率0.125740.05240.1982-0.1821每股收益0.740010.19870.7400-0.9657三、获利能力指标分析1、毛利率毛利率反映了企业产品销售的初始获利能力,是企业净利润的起点,没有足够高的毛利率便不能形成较大的盈利。毛利率反映的是公司业务转化为利润的核心能力，通过公司原材料价格、生产技术水平、产品竞争力、供求关系、市场定价权等因素的优势，直接反应公司的竞争力强弱。毛利率能直接反映企业的盈利能力和竞争力，高毛利率通常是拥有壁垒的特征之一。高毛利率不代表高的净利率，如果企业费用控制不当或者行业的特殊性会造成高毛利率低净利率的现象。表31单位：亿元项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份0.12330.09560.1215排名463行业均值0.07820.07070.0717行业最高0.17370.15330.1951行业最低-0.0263-0.00600.0073图31从表3-1和图3-1所列示的数据可以看出，宝钢股份毛利率09年与08年相比下降0.0277，下降了22.5%，10年与09年相比，上升0.0259，上升了27.1%。毛利率是企业获利能力的基础，单位收入的毛利率越高，抵补各项期间费用的能力越强，企业的获利能力也越高。从宝钢股份的毛利率来看，09年有小幅度下降，10年又上升至08年水平，企业的整体来看趋势良好，主要是营业收入上涨快于营业成本的上涨，上升的趋势说明宝钢股份的经营状况良好，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，从而获利能力越强。根据同行业资料可以看出，宝钢股份08至10年度毛利率均高于行业均值，表明宝钢股份的获利能力处于行业的前端，从行业间的排名可以看出。2、营业利润率营业利润率是指企业营业利润与营业收入的比率，该指标用于衡量企业营业收入的净获利能力。图32项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份 0.04140.04880.0823排名411行业均值0.00780.01150.0195行业最高0.08600.04880.0823行业最低-0.1300-0.0650-0.0418图32从表3-2和图3-2所列示的数据可以看出，宝钢股份08年至10年的营业利润率呈上升趋势，09年比08年上升0.0074，上涨17.9%，10年比09年上升0.0335，上涨68.6%，从宝钢股份08年至10年利润表看出，宝钢股份的营业利润一直处于上升状态，公司营业利润的回升，使得营业利润率指标也跟随着回升。说明宝钢股份主营业务的获利能力不断的提升。营业利润是企业利润总额中最基础、最常同时也是最稳定的组成部分，营业利润占利润总额比重的多少，是说明企业获利能力质量好坏的重要依据。同时，营业利润作为一种净获利额，比销售毛利更好的说明了企业销售收入的净获利情况，从而能更全面、完整地体现收入的获利能力。显然，营业利润率越高，说明企业主营业务的获利能力越强；反之，则获利能力越弱。从行业来说，08年至10年的营业利润率处于同行业较高位置，在08年时还低于行业最高值，09年和10年均达到最高值，09年和10年甚至处于行业第一名，都说明了宝钢股份的获利能力在不断的增强。3、总资产收益率总资产收益率也称总资产报酬率，是企业一定期限内实现的收益额与该时期企业平均总资产总额的利率，它是反映企业资产综合利用效果的指标，也是衡量企业总资产获利能力的重要指标。表33项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份0.05100.0447 0.0857 排名652行业均值0.02350.0302 0.0397 行业最高0.10400.0723 0.1001 行业最低-0.2582-0.1002 -0.1256 图33从表3-3和图3-3所列示的数据可以看出，宝钢股份08年至10年的总资产收益率总体呈上升趋势，09年比08年小幅度降低0.0063，下降12.4%，10年比09年上升0.0410，上涨91.7%，宝钢股份的总资产收益率在09年时出现小部分回落，但10年度上升至08年的数据，甚至超过08年0.0347，出现大幅度的上涨。使用总资产收益指标分析企业的获益能力时，还要注意：由于利润总额中包含偶尔性、波动性较大的营业外收支净额和投资收益，使该指标年际之间的变化相对较大。企业短期投资者和债权人的利益主要体现在当时，他们更关心当期企业的总获利能力的大小，所以他们通常可以直接使用这一指标。而对于企业管理者及所有者来说，则要将该指标值与利润总额的内部构成结合起来进行分析，判断企业的长期正常获利能力。从行业来说，宝钢股份08年至10年，处于行业总资产收益率的较高位置，3年均高于行业均值，10年甚至居于企业排行第二名，这3年宝钢股份总资产收益率在逐步提升，表明行业资产总和利用效率逐步上升。4、长期资本收益率长期资本收益率是收益总额与长期资产平均占用额之比，其是从资产负债表的右边所进行的“投入”与“产出”之比。表34项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份0.08200.0698 0.1322 排名10128行业均值0.03310.0763 0.0906 行业最高0.20410.2868 0.2118 行业最低-0.8923-0.1949 -0.2549 图34从表3-4和图3-4所列示的数据可以看出，宝钢股份08年至10年的总资产收益率总体呈上升趋势，09年比08年小幅度降低0.0122，下降14.9%，10年比09年上升0.0624，上涨89.4%，宝钢股份的长期资本收益率在09年时出现小部分回落，但10年度上升至08年的数据，甚至超过08年0.0502，出现大幅度的上涨。影响企业长期资本收益率的因素包括收益额和长期资本占用额。长期资本占用额越少，则长期资本收益率越高。资本结构对企业经营具有重要的影响，它是风险与收益在融资环节相对权衡的结果。资本结构对融资成本及融资风险、投资收益及投资风险等所存在的客观影响，它也不可避免的会在一定程度上影响综合性较强的长期资本收益率。因此，欲提高长期资本收益率、增强企业获利能力，既要尽可能减少资金占用，又要妥善安排资本结构。用长期资本收益率衡量企业获利能力时也不能仅仅分析企业某一个会计年度的长期资本收益率，因此，我们通常需要对其进行趋势分析和同业比较分析，才能有助于得到相对准确的分析结论。从行业来看，宝钢股份08年至10年，处于行业长期资本收益率的中等位置，08年与10年都高于行业均值，虽然09年低于行业均值，宝钢股份已在10年改善，总体而言在这3年其实是逐步提升的，公司可以继续采取相关措施来提高业绩，不断加大力度在资本结构上和资产占用上，才能进一步提升获利能力。5、资本保值增值率资本保值增值率是指企业本年末所有者权益扣除客观增减因素后同年初所有者权益的比率。该指标表明企业当年资本在企业自身的努力下的实际增减变动情况，是评价企业财务效益状况的辅助指标。反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性，该指标越高，表明企业的资本保全状况越好，所有者权益增值越快，债权人的债务越有保障，企业发展后劲越强。表35项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份0.92231.0346 1.1000 排名1685行业均值0.93521.1191 1.0542 行业最高1.13062.1366 1.4514 行业最低0.36730.8672 0.8169 图35从表3-5和图3-5所列示的数据可以看出，宝钢股份08年至10年的资本保值增值率呈上升趋势，09年比08年上升0.1123，上涨12.2%，10年比09年上升0.0654，上涨6.32%，宝钢股份资产保值增值率的逐年上升，说明企业的资本保全状况逐年提升。资本保值增值率是财政部制定的评价企业经济效益的十大指标之一，资本保值增值率反映了企业的运营效益与安全状况。从行业来看，08年与09年均低于行业均值，10年高于行业均值，并且行业排名来看，08年至10年宝钢股份同行业排名在逐年提升，虽然08年排名较低，但10年时居行业排名第五名，可以看出宝钢股份企业的获利能力在不断增强。6、主营业务利润率主营业务利润率是指企业一定时期主营业务利润同主营业务收入净额的比率。它表明企业每单位主营业务收入能带来多少主营业务利润，反映了企业主营业务的获利能力，是评价企业经营效益的主要指标。表36项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份0.04140.0488 0.0823 排名411行业均值0.00780.0115 0.0195 行业最高0.08600.0488 0.0823 行业最低-0.1300-0.0650 -0.0418 图36从表3-6和图3-6所列示的数据可以看出，宝钢股份宝钢股份08年至10年的主营业务利润率呈上升趋势，09年比08年上升0.0074，上涨17.9%，10年比09年上升0.0335，上涨68.6%，宝钢股份主营业务利润率的逐年上升，说明企业的主营业务的盈利能力和获利能力在逐年提升。主营业务利润率是从企业主营业务的盈利能力和获利水平方面对资本金收益率指标的进一步补充，体现了企业主营业务利润对利润总额的贡献，以及对企业全部收益的影响程度。从行业来看，08年至10年的主营业务利润率均高于行业均值，宝钢股份的行业排名均在行业排名的前端，甚至09年与10年宝钢股份居于行业排名第一名。主营业务利润率的指标越高，说明说明企业产品或商品定价科学，产品附加值高，营销策略得当，主营业务市场竞争力强，发展潜力大，获利水平高。7、盈余现金保障倍数盈余现金保障倍数是指企业一定时期经营现金净流量同净利润的比值，反映了企业当期净利润中现金收益的保障程度，真实地反映了企业的盈余的质量。盈余现金保障倍数从现金流入和流出的动态角度，对企业收益的质量进行评价，对企业的实际收益能力再一次修正。表37项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份2.46073.9364 1.4112 排名11911行业均值10.90866.5610 3.5774 行业最高68.839062.9499 18.8862 行业最低-1.8116-33.4920 -1.9570 图37从表3-7和图3-7所列示的数据可以看出，宝钢股份08年至10年盈余现金保障倍数先缓慢上升后又大幅度的下降的过程。09年比08年上升1.4757，上涨了60%，10年比09年降低2.5252，下降了64.1%，一般而言，当企业当期净利润大于0时，该指标应当大于1。该指标越大，表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。但是，由于指标分母变动较大，致使该指标的数值变动也比较大，所以，对该指标应根据企业实际效益状况有针对性地进行分析。从行业来看，宝钢股份08年至10年的盈余现金保障倍数均偏低于行业均值，行业排名处于中等位置，表明企业在盈余现金保障倍数方面有较强的发展空间。8、成本费用利润率成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可获得多少利润，体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高，反映企业的经济效益越好。表38项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份0.04390.0520 0.0919 排名411行业均值0.00960.0121 0.0213 行业最高0.09700.0520 0.0919 行业最低-0.1215-0.0610 -0.0403 图38从表3-8和图3-8所列示的数据可以看出，宝钢股份宝钢股份08年至10年的成本费用利润率呈上升趋势，09年比08年上升0.0081，上涨18.5%，10年比09年上升0.0399，上涨76.7%，表明宝钢股份这3年的经济效益在逐步增强。从行业来看，宝钢股份08年至10年的成本费用利润率远远超出行业均值。一般情况下，该指标越高，表明企业为取得收益所付出的代价越小，企业成本费用控制的越好，企业的获利能力越强。说明宝钢股份的获利能力，随着整个行业的高速运行而朝着好的方向发展，行业自身的竞争力不断提高，09年与10年甚至居于行业第一名。9、净资产收益率净资产收益率又称股东权益收益率，是衡量上市公司盈利能力的重要指标。是指利润额与平均股东权益的比值，该指标越高，说明投资带来的收益越高；净资产收益率越低，说明企业所有者权益的获利能力越弱。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。表39项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份0.06470.0612 0.1257 排名7 5 4 行业均值-0.00480.0337 0.0524 行业最高0.19390.1024 0.1982 行业最低-0.9254-0.1216 -0.1821 图39从表3-9和图3-9所列示的数据可以看出，宝钢股份08年至10年的净资产收益率先缓慢下降后又大幅度的上升，09年比08年降低0.0035，下降了5.4%，10年比09年上升0.0645，上涨了105.4%。净资产收益率是立足于所有者总权益的角度来考核其获利能力的，因而它是最被所有者关注的，对企业具有重大影响的指标。毫无疑问，该指标值越大，说明投资人投入资本的获利能力越强，因而对投资者越具吸引力。从行业来看，宝钢股份08年至10年的净资产收益率远远超出行业均值。钢铁行业上市公司的盈利增长主要来自两方面：一是销量增加带来的收入增长，体现为收入持续增长和预收账款持续增长；二是行业景气带来的经营效率提升，体现为销售净利率持续上涨。10、每股收益每股收益即每股盈利（eps），又称每股税后利润、每股盈余，指税后利润与股本总数的比率。它是测定股票投资价值的重要指标之一，是分析每股价值的一个基础性指标，是综合反映公司获利能力的重要指标，它是公司某一时期净收益与股份数的比率。该比率反映了每股创造的税后利润，比率越高，表明所创造的利润就越多。若公司只有普通股时，每股收益就是税后利润，股份数是指发行在外的普通股股数。如果公司还有优先股，应先从税后利润中扣除分派给优先股股东的利息。表310项目2008年度2009年度2010年度宝钢股份0.37000.3300 0.7400 排名421行业均值0.07600.1120 0.1987 行业最高0.66200.3700 0.7400 行业最低-1.2680-0.2500 -0.9657 图310从表3-10和图3-10所列示的数据可以看出，宝钢股份08年至10年的每股收益先缓慢下降后又大幅度的上升，09年比08年降低0.0400，下降了10.8%，10年比09年上升0.41，上涨了124.2%。该指标是反映企业普通股股东持有每一份所能享有企业利润或承担企业亏损的业绩评价指标。每股收益越高，说明每股获利能力越强，投资者回报越多；每股收益越低，说明每股获利能力越弱。从行业来看，宝钢股份08年至10年的每股收益远远超出行业均值，特别是10年，超出行业均值0.5413，居于行业排名第一名，在10年时宝钢股份的每股收益大大提升，说明了宝钢股份的获利能力在逐步增强。四、宝钢股份获利能力小结通过对宝钢股份08年至10年获利能力指标计算与分析，可以看出：该公司的获利能力还存在较大的努力空间：近3年宝钢股份的营业利润率虽然有了显著的提高，表明企业的获利能力也在不断地增强，但仍有上升的空间，要提高公司的营业利润率，主要是增加营业收入同时控制好营业成本的支出，还应加强对营业费用和管理费用的管理，减少各环节的费用支出，公司还应有效地利用经验杠杆进行成本控制。近三年宝钢股份的总资产收益率也是大幅度上升，表明企业的获利能力也在不断地增强，但仍有上升空间，主要是提高税前利润额，做好商品营业利润、投资收益和营业外收支净额的管理，力争降低资产平均占用额；近三年宝钢股份的盈余现金保障倍数均低于行业均值，而造成这种情况的原因是公司的盈余现金保障倍数过低，盈余现金保障倍数不仅反映了企业获利能力的大小，而且反映了获利能力对偿还到期债务的保证程度，它既是企业举债经营的前提依据，也是衡量企业长期偿债能力大小的重要标志，要维持正常的偿债能力，盈余现金保障倍数至少应大于1，盈余现金保障倍数过低，企业将面临亏损、偿债的安全性与稳定性下降的风险。总体而言，宝钢股份08年至10年的获利能力正在逐步增强。- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！下面黄颜色背景资料下载后可以编辑删除x x x 个 人 简 历个人资料姓 名：xxxx婚姻状况：未婚照片出 生：1987-06-24政治面貌:团员性 别：男民 族：汉学 位：本科移动电话：专 业：英语电子邮件：地 址： 教育背景2006.9-2010.6吉林工程技术师范学院-外国语言文学系主修课程本科阶段主修大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系心韵杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用office工具以及photoshop、flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况：2007-2008 优秀学生会干部 200807 师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书自我评价d能爬上的最大坡度292.车险定损核价运作规范规定事故车辆修复费用包括（abcd）a事故损失部分维修工时b事故损失部分需更换的配件费c残值d税费293.车辆全损或推定全损案件， 在确定损失前，应该了解（abd）汽车信息a了解车辆购置时间、价格b取得车辆的购置发票或其他证明c了解车辆的购置渠道d了解车辆的所有人294.机动车电器故障引起火灾的主要原因有（bc）a电瓶故障b线路故障c电器元件故障d日光聚集295. 车险定损核价运作规范规定对残值处理的原则（ab）ba所有残值归被保险人所有，保险人在维修费中扣除b事故车辆更换的配件由保险人收回后不计入残值之内c所有配件必须折旧卖给被保险人d所有配件必须折旧卖给维修厂或废品收购站296.从火灾原因调查的角度，汽车火灾的原因分（abcd）a机械故障类（如发动机过热）b电器类（线路老化短路）c人为类（纵火）d交通事故类（碰撞、倾覆、货物引起）297.对汽车整车进行测量非常重要的平面（d）?a基本面b中心面c零平面d下平面298.机械配件的基本维修原则（abcd）a超过配合尺寸，通过加工也无法得到装配技术要求b变形通过矫正无法保证使用性能和安全技术要求c断裂无法焊接或焊接后无法保证使用性能和安全技术要求d转向等涉及到安全的所有发生变形的配件299.被保险人可依据哪些有效证明作为领取赔款的凭证（a）aca居民身份证b有效驾驶本c户口薄300.驾驶员未取得驾驶资格包括哪些情况（abcd）abca无驾驶证b驾驶车辆与准驾车型不符c公安交关部门规定的其他属于非有效驾驶的情况d驾驶证丢失301.车险网上理赔系统录入的要求有哪些（abcde）a查勘时间照片最佳大小为60-80kb扫描仪设置方档最佳大小100-150kc索赔申请书应当由当事驾驶员在第一时间亲笔填写d车损照片的拍摄必须符合车险定损核价运作规范的相关规定e驾驶证，行驶证应尽量在查勘环节第一时间采取原件拍摄 判断题 1. 185/65r14，其中r代表radial：表达轮胎纹络为放射状的又称“子午线”() 2. 检查安全气囊系统故障时，必须先拆下蓄电池负极，再使用仪器读出故障代码。() 3. 路面附着性能越好，汽车抗热衰退性能越好。() 4. 废气再循环的作用是减少hc、co和nox的排放量() 5. 机动车辆保险条款（2005版）中,保险车辆发生事故,应当由第三者负责赔偿但确实无法找到第三者的,赔偿处理时实行30%绝对免赔率（） 6. 受害人无固定收入的，按照其最近二年的平均收入计算；() 7. 营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验() 8. 本公司与被保险人就赔款金额协商确定并赔偿结案后，受害人又就同一事故向被保险人提出赔偿请求的，本公司可二次追加赔付（） 9. 维修车辆竣工结帐后,驾驶员驾驶车辆从修理厂开出时与一辆车辆相撞,因碰撞地点还在修理厂内,我司不负赔偿责任.（） 10. 机动车辆保险条款（2005版）基本险有四个独立险种（）11用于支付公安交管部门逃逸案件处理费用的特殊案件可视金额参照本机构核赔权限进行审核（）12.四冲程发动机的做工冲程中，曲轴带动活塞从上支点向下至点运动，此时进气门关闭（）13.当汽车在一般条件下行使时，应选用双速主减速器中的高速档，而在行使条件较差时，则采用低速档（）14.评价汽车制动性的指标制动效能、制动效能的恒定值、制动时的方向稳定性（）15.热塑性材料件损伤以修复为主，热固性塑性件损伤需更换（）16.投保人对投保标的具有保险利益，不具有保险利益的，保险合同无效（）17. 道路交通安全法实施条例有关高速公路应当标明车道行使速度，最高120公里小时，最低70公里小时（）18.暴风指风速28.5米/以上的大风（）19.刚性万向节是靠零件的铰链式联结来传递动力的，而挠性万向节则是靠弹性零件来传递动力的（）20.查勘案件查勘完毕后，只能点击发送按钮发送案件，不能通过 点击申请核价或申请核损按钮直接到达目的平台（）21.双片离合器中间压盘的前后，都需设有限位装置（）22.各种车身的修复，都不要使用测量工具测量车身尺度（）23附加险条款与基本险条款相抵触之处，以附加险为准，未尽之处，以基本险为准（）24.保险车辆因路面不平导致两个以上车辆轮胎磨损严重后破裂，轮胎的损失我司不负责赔偿（）25.李某于2006年4月1日向我司投保一辆奥迪a6汽车，于同年10月30日于一摩托车发生双方事故，经交警裁定李某为主要责任，对于该事故作为核赔人在审核时首先核对三者方的承保情况。（）26.汽车转弯时，转弯半径越大车速越小，附着系数越小，中心位置越高，其操作稳定性越好。（）27.应当有交强险赔偿的损失和费用，如交强险未赔付，商业三者险也可赔付（）28. 一张照片已能反映出多个部件、部位受损真实情况的不需要单个或重复拍摄，重大配件或价格较贵的配件同样如此，不必单独牌照（）29.书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签字或盖章。（）30.气缸盖衬垫俗称汽缸床（）31.轿车一般采用边梁式车架（）32.汽车实际价指投保车辆在保险合同签订地的市场价格（）33.四冲程发动机的作功冲程中曲轴带动活塞从上止点向下止点运动，此时，进排气门关闭（）34. 公民下落不明满三年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪（）35.在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应立即停车，保户现场，因抢救应标明位置（）36.保险车辆发生多次事故，累计赔付金额时，保单合同自动终止（）37.本公司与被保险人就赔偿金额协商确定并赔偿结案后，受害人又就同一事故向被保险人提出赔偿请求，本公司可以追加赔付（）38.车辆停放过程中突然遭受洪水侵袭，紧会造成电器部分及线路损坏，可给予一定的清洁费用（）39.本车上的财产损失属于标的商业三者险的理赔范围（）40.承保年度单均赔款（统计期间该承保年度所有保单项下已决赔款未决赔款）/统计期间该承保年度承保数量(3040103)小学教育主考院校: 浙江师范大学层次:专科序号课程代码课程名称学分1 00001 马克思主义哲学原理 3.0 2 00002 邓小平理论概论 3.0 3 00003 法律基础与思想道德修养 2.0 4 00010 大学语文(专) 4.0 5 00395 科学.技术.社会 5.0 6 选修课组(二选一)00012 英语(一) 7.0 00409 美育基础 4.0 7选修课(二选一) 0041300414现代教育技术(含实践) 4.0(含实2.0)0001800019 计算机应用基础(含实践)4.0(含实2.0)8 00405 教育原理 6.0 9 00407 小学教育心理学 5.0 10 00410 小学语文教学论 5.0 11 00411 小学数学教学论 5.0 12 00408 小学科学教育 4.0 13 00412 小学班主任 4.0 14 00406 小学教育科学研究 4.0 15 00415 中外文学作品导读 8.0 15 00417 高等数学基础 8.0 16 00416 汉语基础 4.0 16 00418 数论初步 4.0 下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）xx年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的xx年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了xx年工区安全技能培训计划与方案、xx年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了xx年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成xx年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为