论文工作手册.doc

毕业论文工作手册 院 别 经济与管理学院 专 业 市场营销 年 级 2010级 （双学位） 学 号 201024142221 姓 名 周桂津 指导教师 盛 革 评阅教师 朱卫垣 肇庆学院教务处制填 写 说 明1、本手册是对学生毕业论文（设计）工作进行质量监控的重要依据，有关人员必须按照要求认真填写，妥善保存。2、学生在毕业论文（设计）答辩前将手册送交指导教师，由指导教师评阅毕业论文，对其答辩申请签署意见后，与毕业论文一并提交系论文答辩委员会审阅。3、凡外聘指导教师，各系应指派教师协助做好毕业论文手册的填写工作。4、手册中各项内容可以另加附页。5、学生毕业后，本手册应与毕业论文（设计）一同归档保存。毕业论文（设计）任务书论文题目 酒店人力资源管理现状分析以深圳某五星级酒店为例选题来源1.自选2.教研室提供3.指导教师指导4.指导教师指定选题性质1.基础理论研究2.应用性研究3.综合性研究4.其他指导教师职称学位经济学 系任务要求： 周桂津 同学，你的毕业论文（设计）题目 酒店人力资源管理现状分析以深圳某五星级酒店为例 。 根据学校关于毕业论文（设计）工作的有关规定，现指定 盛革 老师担任你的指导教师，同时向你提出如下要求：1、自本任务书下达之日起，至2014年3月10日，必须完成毕业论文（设计）及有关毕业论文（设计）的全部工作。2、毕业论文（设计）必须在指导教师的指导下独立完成。3、在毕业论文（设计）的写作过程中，应按肇庆学院关于本科生毕业论文（设计）的暂行规定的各项要求，认真工作，争取优异成绩。 （公章）院长： 2013年6月30日说明：请在“选题来源”与“选题性质”栏各选项的中打表示题目来源或性质。毕业论文（设计）工作计划（包括时间分配及各阶段主要工作内容）一、准备阶段1、 2013年6月15日20日，确定论文题目。2、 7月1日8月31日，在图书馆、网上搜索相关的书籍、报刊及文章资料。然后对收集到的资料进行整理、分析，初步形成写作思路。 3、9月1日9月30日，结合收集的资料和相关信息进行深入分析，明确写作方向，与指导老师商量论文写作事项，讨论研究后，撰写论文提纲。二、写作阶段1、2013年9月30日，依据提纲和整理的资料完成初稿的写作。2、10月1日10月31日，根据指导老师的意见调整论文框架结构，完成二稿的写作。3、11月1日11月30日，根据指导老师意见修改论文，规范论文格式，完成第三稿的写作，最终定稿。三、答辩准备阶段1、2013年12月1日2014年1月15日，交论文打印稿和毕业论文工作手册，由指导老提交给评阅老师。2、2014年1月15日3月5日，论文评阅，并根据评阅老师的意见再次修改，认真准备与论文相关的知识，迎接论文答辩。3、2014年3月22日，进行答辩。学 生： 2013年7月1日指导教师意见 同意周桂津同学的毕业论文工作计划指导教师： 盛革 2013年7月5日毕业论文（设计）选题的论证（论证内容包括选题的理论意义或应用价值、所属领域的研究现状等）改革开放以来，酒店业作为先头产业开始步入稳定快速发展的轨道，取得了举世瞩目的成就。当今各行各业的竞争归根到底就是人才的竞争，酒店管理者也开始意识到人力资源管理的重要性。国内很多老酒店仍然固步自封，在外来酒店文化的冲击下也变得岌岌可危了。目前，我国酒店人力资源存在着诸多的问题，酒店人力资源结构不合理，酒店从业人员专业性不高，缺乏高素质的管理人才，员工忠诚度低，从业人员流动频繁，人才流失现象严重，管理者的知识跟不上酒店发展的速度。如何科学有效地对酒店人力资源进行管理？如何充分掌握好招聘、培训、激励机制、员工人性化管理，改变酒店传统的人力资源管理模式，提高我国酒店行业的竞争力？酒店人力资源管理现状的研究已经刻不容缓。本文将以深圳某五星级酒店为研究对象，对该酒店进行人力资源管理现状分析，寻找并发现酒店人力资源管理存在的问题，探索酒店人力资源管理对策，通过自己所学的理论知识，提出一些合理的意见和建议，以期能够为我国酒店人力资源管理起到参考和借鉴作用。学生签名： 2013年7月10日指导教师意见指导教师： 2013年7月15日毕业论文（设计）答辩申请书（包括毕业论文工作总结及答辩申请）尊敬的经济与管理学院毕业论文答辩委员会：你们好！在盛革老师的指导下，我已按要求完成酒店人力资源管理现状分析以深圳某五星级酒店为例论文的撰写。在我的要求下，老师同意了我的选题，整个论文的写作历时五个月，我通过图书馆和网络资源，查阅了大量关于酒店人力资源的期刊和书籍，在整理和分析相关资料的基础上，结合自己的观点，构思论文的大纲和主旨，拟定论文提纲。在论文的撰写过程中遇到最大的难题就是构思论文的大纲，酒店人力资源的范围太广，论文的跨度太大，在老师的指导和建议下，最终确定了论文的大纲。从论文的初稿到最终定稿，我在盛革老师的悉心指导下对论文进行了反复地修改，从论文的引言和结论，整体架构都经过了比较大的修改，并如期完成了论文的撰写。经过这几个月的努力，我受益匪浅，通过自身的努力，对酒店人力资源的知识有了一个全面了解，拓展了知识面，提高了语言组织能力和材料整理分析能力，并转换成为自己的知识。本次论文能够如期完成要非常感谢盛革老师的悉心指导。毕业论文的工作现已全部完成。我在此郑重向经济与管理学院毕业论文答辩委员会提出答辩申请，望批准。 此致敬礼 学 生： 2014 年1 月1日指导教师意见周桂津同学的论文写作结构合理，语言较通顺，论点较突出，论据较充分，且论述具有一定的理论深度，论文观点对现实有一定的指导价值。该论文总体上已达到了学士学位论文水平，同意答辩。建议成绩：83分。指导教师： 2014 年 1 月 10 日毕业论文（设计）质量评价（一） （包括选题的意义、难度，论文的深度、创新性和完成情况等方面的评价及成绩的建议）评阅教师： 2014年3月 5 日毕业论文（设计）质量评价（二） （包括选题的意义、难度，论文的深度、创新性和完成情况等方面的评价及成绩的建议）评阅教师： 2014年3月 10 日经济与管理学院学位委员会毕业论文答辩资格审查表学生姓名学号本科 （ ）双学位（ ）1.结构（在相应栏目中打“”）：合理（ ） 较合理（ ） 不合理（ ）。建议：2.错别字（ ）个。页码：3.不通顺语句（ ）条。页码：4.参考文献不规范（ ）条。5.其他：是否存在抄袭；手册中是否存在问题。审 核 意 见同意答辩( )修改后答辩( )不同意答辩,修改论文( )学生已经按要求对论文进行了修改，同意参加答辩。 指导教师签字： 年 月 日注：1、参加答辩的同学应按照“修改意见”对论文和工作手册进行修改；再提交修改后的论文一式三份，毕业论文工作手册一份，以及该“答辩资格审查表”。2、本表是工作手册的必要部分，随同工作手册一起装订，装订在毕业论文质量评价后面。经济与管理学院毕业论文答辩记录表班别学号姓 名答辩陈述要点答辩提问1. 2.3. 学生答辩主要内容答辩小组意见答辩成绩答辩组长2014 年 月 日经济与管理学院答辩小组提出的修改意见表修改意见1.2.3.4.已修改( )未修改( )备注( ) 学生已经按照要求对论文进行了修改，符合论文写作规范的要求。 指导教师审核后签字: 年 月 日注：1、参加答辩的同学应按照“修改意见”对论文和工作手册进行修改；再提交修改后定稿的论文一份，毕业论文工作手册一份，电子文档一份。经论文指导老师审查后，提交给教务员。2、本表是工作手册的必要部分，随同工作手册一起装订，装订在“经济与管理学院毕业论文答辩资格审查表”后面。 毕业论文答辩小组评议书根据 同学毕业论文（设计）的完成情况，指导教师、评阅教师的意见及该生的答辩情况， 答辩小组经认真审议，评议如下：根据上述情况，答辩小组认为：该生按学院的有关规定， 完成了毕业论文（设计）。建议其论文成绩评为 。组 长