大学生心理协会招新策划书.docx

2014大学生心理协会招新策划书 策划人:组织部 时间：2014.9.4一、 招新目的：新的学期，新的开始，新的希望。让更多的攀院学子加入到我们心理协会的大家庭中来，为同学们提供更多的学习机会和更大的发展空间，同时也为心协注入新的血液，壮大和继续发展心协。二、 活动时间：宣传时间：2014年九月x日-2014年九月x日。摆点报名时间：2014年九月x日-2014年九月x日。干事面试时间：2014年x月x日三、 活动地点：攀枝花学院。四、 活动对象：全体大一学生。五、 活动流程：1、前期准备工作：(a)、2014年九月九日将策划书写好交给主席团审阅，主席团找出其中不够完善的地方并作修改（组织部）。(b)、2014年九月九日将心灵驿站报纸初稿完成，并交给主席团和老师审阅。(编辑部)(c)、2014年九月x日前将确定最终的策划书和心灵驿站内容及板式，并印刷心灵驿站3000份。印刷新会员注册申请表500份。(d)、2014年九月x日召开招新动员大会，主要讲每个部门在此次招新工作中的责任和任务。(e)、2014年九月x日之前购买招新所用的物品。（宣传部、办公室）(f)、2014年九月x日之前申请招新宣传点用的帐篷、展板许可证。(组织部)(g)、2014年九月x日之前将招新用的展板、横幅做好。（宣传部）(h)、2014年九月x日之前将报纸发放人员安排表、宣传点人员值班表做好（办公室）2、 前期宣传工作：（具体的见宣传部的宣传策划书）(a)、2014年九月x日摆出招新展板及横幅。(b)、2014年九月x日按照安排表到新生宿舍发放心灵驿站报纸，宣传协会特色，对于有兴趣加入协会的新生注意留下他们的联系方式。(c)、及时更新网站动态，上传近期招新宣传照片，并使用更新qq、微博、这些平台宣传协会。3、现场招新工作：(a)、每位干部按照值班表到宣传点值班，并签到。(b)、现场值班人员的主要工作：现场宣传;解答新生的问题；对有意愿加入的新生发放新会员注册表；收新会员注册表；联系寝室宣传时留下联系方式的新生领取新会员注册表；收取会费，并开收据；并提醒新加入的会员干事面试时间。4、招新后期工作：(a)、现场招新完成后及时收回宣传点上的物品，并归还帐篷等。(b)、登记新加入会员的基本资料。5、干事面试:(a)、2014年x月x日短信通知所有新会员面试时间地点(b)、面试前一天申请教室，面试当天简单布置教室。(c)、负责面试人员：心协干部。(d)、面试条件：见附录。(e)、面试方式：见附录。六、注意事项： 1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。 2、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 3、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。 4、要保持现场卫生。 5、招新资料由负责人认真保管。七、经费预算：附录面试及录取一、 录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率强个内部干事的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使心协大树常青。二、 面试条件：为人诚实守信，尊敬师长，乐于助人，热爱劳动和公益活动，具有健康向上的精神风貌。学习勤奋努力，积极参加体育锻炼，心理健康，面对挫折具有一定的承受能力和自我调节能力。能够识别简单的心理危机，进行简单的心理干预；工作积极主动，认真负责，有较强的责任心；并具有一定的社交能力、语言表达能力、文字运用能力、组织协调能力和沟通协助能力。能做好协会主席部门责人安排的各项工作任务，协助部长工作。三、 面试流程：面试同学依照短息通知的时间在指定地点等候，各位干部做好相关组织工作，各部门根据面试人数分配面试时间，面试时各部门部长交叉协同工作，在主席团的指导下完成面试。整个面试包括以下四个环节。1、 作简短的自我介绍。2、 简要陈述自己应聘该部门的优势、原因。3、 要求回答一个面试负责人提出的问题。4、 自由交流。四、 评定结果：评定时经过部门讨论，决定后提交录用名单