员工招聘、辞(退)职管理办法.doc

肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆芈蚂羁衿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅芆薅羅芁芅蚇膁膇莄螀羄肃莄袂螇蒂莃蚂羂莈莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄莈螁袁芀蒈袃肇膆蒇薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃虿羆腿蒂螁膂肅薂袄羅莃薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节薆袅袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿 一、 员工招聘、辞（退）职管理办法1 总则11 制定目的为加强公司员工招聘、辞（退）职管理，明确员工招聘、辞（退）职管理的各项程序，特制定本办法。12 适用范围 凡本公司员工招聘、辞（退）职之管理，均依照本办法执行。13 权责单位：（1）行政部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。（2）总经理负责本办法之制定、修改、废止之核准。（3）行政部为本办法的执行部门。2 管理办法21 招聘用工程序（1）用工部门由主管填写用工申请单，注明：人数、工种、年龄、性别、文化程度、技术等级要求，交行政部。（2）行政部按用工申请单之要求负责招聘。填好应试单给应试对象。（3）应试对象持应试单到所应试工种部门应试，应试考核由部门主管具体负责，然后在应试单上填上考核结果（合格或不合格）交应试者。（4）行政部按应试单上的结果，安排录用对象上班日期、食宿、身份证保管、厂牌签发等事宜。并向用工单位通报录用及安排结果。（5）新录用员工的技术培训，现场作业工位安排，由用工部门主管直接安排为准。22 辞退、辞职程序（1）辞退：是指某人因技术原因、身体原因或严重违反公司各种规章制度引起不良后果的，原则上以部门主管对其提出辞退，报主管经理批准后生效。批准日起当天之内办理一切离职手续。（2）辞职：员工辞职须首先填写辞职申请单，报所在部门主管批核，主管经理批准后生效，批准日后一个月方可以办理离厂手续。（3）病退：凡有县级以上医院病历诊断证明（确有不能继续工作之情况），可在部门主管批准之日，办理一切离厂手续。23 招聘管理办法（1）员工的招聘和录用根据有关劳动用工的政策、法规，做到合法用工。（2）根据用工部门的用工申请表，由行政部全面协调制定招骋计划，统一招聘。（3）招聘新员工时，采取面向社会、公开招骋、自愿报名的形式，经面试、考核，合格后择优录取。（4）员工进入公司后，须签订劳动合同，同时将就业证、身份证、1寸彩照2张及技术性证件交人事科保管。（5）员工受聘上岗前由人事科进行登记和法纪、职业道德和规章制度教育，归属部门后再由部门进行岗位培训，方可上岗。24 辞（退）职管理办法241 辞职管理办法（1）管理人员及财务人员提出辞职，须提前2个月上交书面申请报告，经上级批准后方可办理离职手续。若未经批准，擅自离职，将追究其相关责任。（2）普通员工提出辞职，须提前1个月申请，经批准后，按有关规定办理移交手续，未提前1个月申请而办理辞职手续者，作辞退处理并罚款或工资按20%发放。（3）凡在提出申请而未批准期间，工作散漫、不服从分配者，视情况按惩罚条例处理。2 42 辞退管理办法（1）新招聘的员工如发现不符合条件或有慢性病的，将予以辞退。（2）有以下行为者公司将予以开除，并给予罚款，罚款金额为该员工未结算工资的全额（损失赔偿按损失价值另行计算）： 无故旷工三天以上者； 对公司同事实施暴力，经教育不改者； 窃取或泄露公司商业机密者； 玩忽职守，消极怠工对公司利益造成严重后果者； 鼓惑他人违反公司规章制度，故意破坏生产设备、原材料、成品及其他物品者； 不分场合，故意调戏、搔扰异性，造成不良后果或影响的，一律开除，情节严重的送交司法机关处理； 故意损坏公司财物、损害公司名誉、盗用公司名义进行非法活动的，一律开除，并追究其法律责任； 在未经主管批准同意，毫无生产目的的或无任何操作经验，擅自启动机械设备、电器设备、车辆，造成重大责任事故的，开除并追究当事人经济责任和刑事责任； 触犯国家法律、法规的。243 员工接到辞退通知后，应在当天内办理好一切离职手续（包括厂牌和行李），保安签字后自觉离开公司，不得寻滋生事；244 被辞退的员工由人事科办理有关手续。3 附件 （1）用工申请单（2）应试单（3）人才交流表（4）辞职申请表（5）辞退通知书（6）离任工作交接表（7）赔款单（8）处罚通知单（9）劳动合同（10）档案登记表4 支持文件本办法未尽事宜参照公司制定发布的其它管理制度执行，与本办法冲突的以本办法为准。（1）员工奖罚管理办法（2）财务审批管理办法（3）员工考勤管理办法应 试 单姓名：应聘职位：主管意见：上班日期： 年 月 日用 工 申 请 单申请部门用工岗位申请时间申请理由招聘条件拟招人数男： 名 女： 名招聘时限主管签名员工档案登记表编号:姓名性别出生年月学 历部门岗位进厂日期合同编号家庭住址身份证号码联系电话手 机处 罚 通 知 单年 月 日姓 名部 门职 位处罚事项：处罚依据：处罚金额（大写）： ￥： 本人签名主管签名员工辞职申请表填表时间： 年 月 日姓名性别出生年月学历部门岗位职称进厂日期拟辞职日期辞职原因部门主管意见部门经理意见总经理意见行政部意见备注： 经理级及以上：个人申请总经理审核行政部备案 其它员工：个人申请部门审核部门经理审批 行政部备案 经理级及以上干部、营销人员、重要敏感岗位员工须进行离任审计。员工辞退通知单填表时间： 年 月 日姓名性别学历出生年月部门岗位进公司时间公司连续工龄辞退原因部门管理意见部门经理意见总经理意见行政部意见备 注 经理级及以上人员：提出（分管副总）审批（总经理）行政部备案 其它员工：提出（部门主管）审核（部门经理）审批（总经理）行政部备案 经理级及以上人员、营销人员、重要敏感岗位员工须进行离任审计。离任工作交接表离任人所属部门离任时间交接人原属部门继任时间工作交接起止时间：交接事项简述：其中，尚遗留的问题有：离任人签名： 交接人签名：日期： 日期： 本表适用于非重要敏感管理岗位员工。工人不需填写此表。 经理级及以上干部、营销人员及重要敏感岗位人员离职时必须出具审计报告赔 款 单年 月 日姓 名部 门职 位赔款事项：处罚金额（大写）： ￥： 本人签名主管签名人 才 交 流 表填表时间： 年 月 日姓名性别出生年月民族照片学历身高政治面貌婚否毕业院校身份证号码现住地址联系电话工 作经 历家庭成员申请职位期望月薪座右铭备注：鉴证编号：劳 动 合 同 书（管理）甲方（单位名称）： 企业性质：法定代表人： 职务： 地址： 电话：乙方（招用人姓名）： 性别： 出生日期： 年 月 日 文化程度 户籍所在地： 联系电话：现家庭住址： 身份证号码：说 明：1甲乙双方协商一致后需要增加的内容，可写在劳动合同的“附录”内。2甲方应加盖公章，并由法定代表人或法定代表人的委托代理人签字，乙方由劳动者本人签字并加摁手印。3蓝色钢笔或碳素笔填写，字迹要清晰，不能涂改。4合同一式两份，填写必须一致。甲乙双方各持一份。温州市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法和浙江省劳动合同重要条例等有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，熟练期、技术培训期为 日（月）。二、 工作内容甲方聘用乙方在甲方 部门担任 。甲方可根据甲方公司的需要随时对乙方的工作岗位进行适当调整，乙方承诺无条件服从甲方的工作安排。三、 劳动保护和劳动条件1、 甲方必须遵守国家的法律法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。2、 甲方根据本单位生产工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环境。3、 有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营式工作任务。（1） 经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（2） 违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的；（3） 违反操作规程的。四、 劳动纪律1、 乙方应自觉遵守国家的法律法规和企业的规章制度，服从甲方的领导和管理，积极完成本职工作。2、 乙方应当积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。3、 乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成规定的工作（生产）任务。五、 劳动报酬及支付时间1、 乙方劳动报酬为每日基本工资加 。月基本工资为 元（月基本工资含每月8天加班工资、竞业限制补偿金 元）。2、 根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付基本工资，工资发放日为每月 日。3、 甲方支付给乙方的工资按劳动法、浙江省劳动合同条例和浙江省企业工资管理暂行规定的要求，不低于本地最低工资标准。六、 劳动合同终止或解除的条件1、 劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续，如双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前30日内办理续签手续。2、 甲乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。3、 乙方有下列情形之一，甲方可提前解除劳动合同：（1） 在试用期间被证明不符合录用条件；（2） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4） 被依法追究刑事责任的；（5） 培训期满后仍不能胜任工作的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2） 劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的；（3） 因乙方严重违反甲方制定的规章制度，被甲方辞退或除名，甲方不退还培训费，并追究乙方相应的法律责任。5、 甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者员工的意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。甲方根据本条款规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用裁减人员。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1） 劳动合同期限未满，不符合本合同第六条第2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的；（2） 患职业病或因工致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳动鉴定委员会鉴定伤残五至十级的；（3） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4） 女职工在孕期、产期和哺乳期间的。（5） 法律法规规定的其他情形。7、乙方要求解除、变更劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知甲方，须征得甲方同意并有义务帮助甲方安排好适合本岗位工作的的人员接替其工作后，且清理完所办理业务的债权、债务或办好所有的交接手续的情况下方可变更或解除。8、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2） 甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；（3） 甲方指使乙方从事非法活动的；（4） 法律法规规定的其它情形。9、有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：（1） 甲方已经对乙方进行培训，但没有达到劳动合同或协议规定的服务年限的；（2） 在甲方中担任重要生产、经营、科研任务或工作任务未完成的；（3） 由于乙方单方的个人原因提出辞职，甲方可以不退培训费。凡因乙方擅自解除劳动合同造成甲方损失的，由乙方承担相应的经济责任。七、 有下列情形之一的，当事人可以中止履行劳动合同：1、 经双方协商一致的；2、 乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的；3、 发生不可抗力的；4、 法律法规规定的其他情形。八、 乙方的劳动义务1、方应自觉维护甲方利益，严格遵守甲方的保密规定，严守商业秘密。有下列情形之一的，视为违反劳动合同，承担相应的违约责任。（1）以口头或书面形式向他人泄露在工作中知悉或掌握的甲方商业秘密事项及相关资料（无论故意或过失）的；（2）利用所掌握的甲方商业秘密获取利益的；（3）将工作中知悉的数据、文字、样品或视、听资料等商业秘密私自留存或据为已有的。2、商业秘密的范围是：甲方的经营战略计划、客户名单、产品工艺、成本、内控价格、人事记录、业绩评估、预算、营销渠道、商业总盈利、技术推荐书、工艺流程、设计图纸、会计档案往来帐户、帐目、各地区代理商的销售价、产品质量信息等。3、甲方可根据企业发展情况，对商业秘密的范围作适当增加或调整，乙方应无条件服从。4、鉴于乙方在甲方工作部门和职位的重要程度，乙方在与甲方终止或解除劳动合同后 年内不许在中国的鞋类生产企业工作，不许雇用或介绍甲方员工及未与甲方合法解除劳动关系的其他人员到其它与甲方相同行业的工作。5、乙方在与甲方终止或解除劳动合同后，不许将甲方客户（员工）带入其它甲方同行业或乙方自己设立的企业发生业务关系。本合同期内的甲方客户，在甲乙双方终止或解除劳动合同后叁年内与乙方有关系的单位或乙方自设企业，发生业务关系，视为乙方违约成立。6、乙方自愿服从甲方的弹性工作时间，积极参加甲方组织的各项义务劳动。九、 违反劳动合同的责任1、 合同生效后，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应按国家、省有关规定给予经济补偿。2、 乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定（本合同第八项）的，甲方有权追索乙方领取的竞业限制补偿金。并向甲方支付违约金 万元。以上款项不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。十、 在执行劳动合同过程中发生劳动争议，甲乙双方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。对劳动仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、 本合同未尽事宜，按国家、省规定执行。十二、 甲乙双方商定必须遵守和执行的其它事项，载入 “附录”或作为合同附件。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十四、本合同 年 月 日生效。附录：自合同签订之日起，乙方须向甲方交纳培训费伍佰元（培训费管理规定为本合同附件与本合同具有同等法律效力）。甲方：（盖章） 法定代表人（委托代理人）签名（盖章）：乙方：签名（盖章）签订合同时间 年 月 日签证机关(盖章) 签证人(盖章)鉴证时间: 年 月 日附件一:劳 动 合 同 续 订 书经甲、乙双方协商同意，续订 年 月 日签订的劳动合同，续订期为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。甲方：（盖章） 法定代表人（委托代理人）签名：乙方：签名 签订时间： 年 月 日鉴证机关： 鉴证人： 鉴证时间： 年 月 日附件二:劳 动 合 同 变 更 书根据中华人民共和国劳动法等规定，经甲、乙双方协商一致，同意从 年 月 日起对 年 月 日双方签订的劳动合同做如下变更：甲方：（盖章） 法定代表人（委托代理人）签名乙方：（签名、盖章） 变更时间： 年 月 日鉴证机关： 鉴证 人： 鉴证时间： 年 月 日鉴证编号：劳 动 合 同 书（员工） 甲方（单位名称）： 企业性质：法定代表人： 职务： 地址： 电话：乙方（招用人姓名）： 性别： 出生日期： 年 月 日 文化程度 户籍所在地： 联系电话：现家庭住址： 身份证号码：说 明：1甲乙双方协商一致后需要增加的内容，可写在劳动合同的“附录”内。2甲方应加盖公章，并由法定代表人或法定代表人的委托代理人签字，乙方由劳动者本人签字并加摁手印。3蓝色钢笔或碳素笔填写，字迹要清晰，不能涂改。4合同一式两份，填写必须一致。甲乙双方各持一份。温州市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法和浙江省劳动合同重要条例等有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。十三、 劳动合同期限合同期为 年，自 年 月 日起至 年 日止。其中试用期为 个月，熟练期、技术培训期为 日（月）。十四、 工作内容乙方在甲方从事 工种。甲方可根据甲方公司的需要随时对乙方的工作岗位进行适当调整，乙方承诺无条件服从甲方的工作安排。十五、 劳动保护和劳动条件1、 甲方必须遵守国家的法律法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。2、 甲方根据本单位生产工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环境。3、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营式工作任务。（4） 经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（5） 违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的；违反操作规程的。十六、 劳动纪律1、 乙方应自觉遵守国家的法律法规和企业的规章制度，服从甲方的领导和管理，积极完成本职工作。2、 乙方应当积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。3、 乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成规定的工作（生产）任务。十七、 劳动报酬及支付时间1、 乙方在试用期（熟练期、技术培训期）内月工资为 元，期满后，乙方工资按甲方制定的岗位的岗位工资规定执行或实行计件工资。2、 根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付货币工资、奖金和津贴，工资发放日为每月 日。3、 甲方支付给乙方的工资按劳动法、浙江省劳动合同条例和浙江省企业工资管理暂行规定的要求，不低于本地最低工资标准。十八、 劳动合同终止或解除的条件1、 劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续，如双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前30日内办理续签手续。2、 甲乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。3、 乙方有下列情形之一，甲方可提前解除劳动合同：（6） 在试用期间被证明不符合录用条件；（7） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（8） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（9） 被依法追究刑事责任的；（10） 培训期满后仍不能胜任工作的。4、 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（6） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（7） 劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的；（8） 因乙方严重违反甲方制定的规章制度，被甲方辞退或除名，甲方不退还培训费，并追究乙方相应的法律责任。5、 甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者员工的意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。甲方根据本条款规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用裁减人员。6、 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1） 劳动合同期限未满，不符合本合同第六条第2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的；（2） 患职业病或因工致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳动鉴定委员会鉴定伤残五至十级的；（3） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（9） 女职工在孕期、产期和哺乳期间的。（10） 法律法规规定的其他情形。7、 乙方要求解除、变更劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知甲方（每年10月份至春节前不批辞职申请书，特殊情况除外），须征得甲方同意并有义务帮助甲方安排好适合本岗位工作的人员接替其工作。办好所有交接手续的情况下方可变更或解除。8、 有下列情形之一的