信用社分社安全保卫工作考核、评比、奖惩办法.docx

信用社分社安全保卫工作考核、评比、奖惩办法为切实做好安全保卫工作，确保集体财产和员工人身安全，特制订本办法。本考核办法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保卫工作全部得分。考核内容及评分标准如下： 一、安全组织、制度建设。12 分 、成立安全领导小组，明确义务消防员得 3 分，未成立安全领导小组或因人员变动未及时调整有关人员的扣 3 分。 、有健全的内部安全管理制度，包括值班守库、主任安全保卫工作职责、临柜人员安全保卫工作职责等得 3 分，少一项扣 3 分。 、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾应急预案且分工明确，责任到人，得 3 分，少一个预案扣 3 分。 、与邻近单位或派出所签订联防协议得 3 分， 未签订的扣 3分。 二、安全教育、检查及员工安全防范技能的掌握。12 分 、每月对员工的安全教育及组织员工学习安全保卫方面的文件、案例通报不少于 1 次 以学习记录为准得 2 分，未组织学习或无记录扣 2 分。 、开展经常性的安全自查活动，各社主任要随时检查本单位职工在营业、守库期间执行规章制度有关情况，发现问题及时纠正，并确保自卫器材性能良好，每月自查不低于 3 次得 2 分（以记录为准），少查一次扣 2 分。 、员工熟悉营业、守库期间的安全保卫工作操作规程和“四防”处置预案，知道自己的分工，会使用灭火器以现场询问为准得分，一人一项不知道的扣分。 三、营业期间防范措施的落实。40 分 、执行“三人当班，双人临柜”制度得 6 分， 未做到的扣 6分。 、通勤门锁定得 6 分，通勤门未关的扣 6 分，关但未锁定的扣4 分。 、做到双人管库，相互制约，同进、同出、同操作得 3 分，金库钥匙分管不严或未做到“三同”的扣 3 分。 、营业备用现金适量收入的大宗现金要及时入库、入柜保管，正常情况下柜面现金不超过 10 万元得 4 分，超过 10 万元的扣 4 分。 、临柜工作人员防卫器械人手一根，置于隐蔽、便于取用的位置得 3 分如器械丢失扣 3 分， 防卫器械摆放位置不当的扣 3 分。 、实时开关监控并录像，及时记载登记簿的得 6 分，发现违反一次的扣 6 分。 7、严格遵守接送款的安全操作规程得 6 分，发现一次违反操作规程的扣 6 分。 8、严禁外人进入营业间内，发现外人进入一次扣 6 分。 四、非营业期间防范措施的落实。36 分 、将现金、有价证券、重要凭证、印鉴、压数机、账册、狼牙棒、电警棍灭火器等入库入柜保管，营业员办公桌抽屉不上锁得 5 分，发现一项未入库入柜保管或营业员办公桌抽屉上锁的扣 5 分。 、各网点要保持 24 小时不脱人，要安排好中午及下午下班至夜间值班期间的守护人员。值班守库人员要按时到岗，坚守岗位，ck实时布控，认真及时登记值班记录得 15 分，发现未按时到岗脱岗一人次或未布控一次的扣 15 分，值班登记和布控记录不及时或不全的扣分。 、未经联社特许， 守库 非业务临时工不允许参加夜间值班、 （含 ，遵守此项规定的得 4 分，违反一次扣 4 分。替他人临时代班） 、拉闭门