劳动模范评选标准.doc_第1页
劳动模范评选标准.doc_第2页
劳动模范评选标准.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.“月度劳动模范”评选规则为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展“月度劳动模范”评选活动。评选办法如下：一、荣誉称号设立本次评选，将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状。二、评选基本条件1、在公司工作满一个月的一线正式员工；2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度,没有受过任何形式的处罚和批评；3、活动期间无旷工，无迟到、早退，累计请假（不含公休和节假日）不超过8小时；4、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作；5、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。三、评选比例与名额在具备参选条件的员工中评选出三名“月度劳动模范”。四、评选办法与程序1、由生产主管进行考核评分；2、公司设立监管小组对产线员工进行不定期巡查，每发现有不当之处，依据考核评分表、按情节轻重扣评分1-5分；3、根据考核总评分初选出10名员工参与投票评选，考核评分不达要求的员工予以通报批评；4、由行政部、工程机电部、车间员工进行投票评选； 5、根据所得票数评选出最终三个人选。五、表彰和奖励被评选为当月“月度劳动模范”荣誉称号的同志，公司将给予：通报表彰和每人1000元的奖励。六、此方案自公布之日起实施，最终活动解释权归公司所有。深圳市鼎泰实业有限公司2014年8月7日附：评选考核评分表评选标准评价尺度优良中可差生产能力按时、按量完成主管布置的生产任务。54321本职工作完成后积极帮助他人提高生产能力。54321工作能高质量的完成，优良率非常高。54321工作速度快，不误工期。54321质量意识严格执行公司制定的质量标准。54321发现问题及时提醒上一道工序或报告组长。54321严格按照技术工艺生产，不违规操作。54321工作态度严格遵守工作制度，服从管理人员与公司领导的工作安排。54321能遵守理解公司各种规章制度，并能规劝他人。54321以协作精神工作，协助上级，配合同事。54321对下游工序提出的质量问题立即纠正。54321工作纪律严格遵守工作时间，无迟到、早退的情况。54321上班期间杜绝做与工作无关的事情。54321不闲聊、做事不拖拉、不偷懒。54321个人穿戴整齐，仪容仪表端正。54321标准化严格执行标准化制度。54321物品摆放整齐，不乱放。54321工作台不放置与工作无关的物品，工作区域干净整洁。54321工具使用、保养良好，无损坏。54321加分项目节能降耗54321提高效率54321合理化建议54321发现物料浪费或不合理使用提出意见54321推选人员名单： 推选理由： 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2. 加分项目得分 分；扣分项目得分 分；总
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论