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校本研修工作计划 叫河中学 校本研修工作计划2013至2014年度第二学期 校本研修是一个学校的活动和发展前景所在。通过校本研修可以随时解决课程改革中出现的教育教学问题，不断提高教师的理论水平和教育实践能力，促进学校教学质量的提高。本学期我校将依据县局校本研修实施方案的指导意见，努力推进本校校本研修，展观我校的教研特色。一.指导思想 以国家中长期教育改革和发展规划纲要为统领，以促进教师专业发展为导向，以校本为主渠道，以教研组为单位，通过校本研修，提高校本培训的实效性，聚焦课堂，改进教学行为，提高教师的专业素质和教学质量，努力打造出富有我校特色的校本研修模式。二.工作思路1、围绕一个主题：以教学为中心，以质量为根本，内强素质，外塑形象。2、落实一个重点：以岗位练兵为主线，开展多种形式的培训，使全体教师在做中学，在学中做，在学中提高，在做中反思，努力提高专业水平。3、强化五项工作（1）师德研修，争做优秀教师（2）课堂教学研修，改变教学方法。（3）教育科研能力研修（4）现代技术应用培训（5）小课题研究，加强交流，拓宽工作思路。三.校本研修的目标1、深化课堂改革，切实提高课堂教学的有效性，全面提高教育教学质量。2、完善校本研修制度，拓宽校本研修途径，建立校本研修机制。3、结合教育教学具体问题，通过实践研讨等活动，提高研修质量，丰富教师教学理论，提高科研能力。4、建设一支科研型教师队伍，培养23名“名教师”。四 研修主要内容师德研修（1）加强师德建设，树立新型教师的形象。以“三查 三进 三解”活动为奖机，引导教师对照中小学教师职业道德规范 咸阳市教师行为“八不准”教师法积极开展自查自纠活动，弘扬敬业爱生，教书育人，廉洁从教，以身作则的高尚师德。（2）加强教育理论学习网上学习，大力开展读书活动，以案例教学，典型报告为形式，使广大教师爱教育尊重学生，为学生发展服务，做到以“学为人师，行为示范”为准则，增强教师职业使命感责任感。做学生楷模，社会的表率。教育教学能力研修：1、教师的一般基本功主要采取自学自练的形式反复练习，一般教学基本功，有三字、朗读、普通话、简笔画、使用工具书、备课、课堂教学、教学研究、作业设计、考核、批改作业等；重点突出备课、上课、作业、训练、辅导等四个关键环节，基本功训练贵在坚持，重在运用。用练结合，练有所得，练以致用。我校将始终坚持用标准的普通话、漂亮的板书、形象的课件、生动的讲述、透彻的分析深深地吸引每一个学生。在教研活动中充分展示了教学基本功在教学中的综合应用，积极推行教师基本功过关制度，对35岁以下教师基本功不达标的限期提高，考核过关，并将结果纳入教师业务档案。2、加强教师专业基本功考核，以历年中考试题、全国竞赛试题及新课标研读等为培训研究的主要内容，每月进行一次专业基本功测试，学校设置考场，集中考核，集中评卷，将结果记入个人档案，作为教师专业文化知识的评价及晋级评聘的重要依据。3、抓实集体备课。明确每周一自习课为集体备课时间，集体备课时，由备课组长负责召集，做到“四定”，“三研究”。“五统一”，校委会成员分包各教研组（教导主任包语文教研组，副校长包数学教研组，校长包英语教研组，政教主任包理化教研组，教研主任包政史教研组），扎实落实集体备课。每周集中备一次，要求形成“教师自备-集体议课-反思修改”的备课模式，群策群力、集思广益，形成个案。4、 以“课”代培，课堂教学采用领导班子不定期“推门“听课。薄弱学科“同上一节课”，师徒结对子提高课，四课三评两提高研讨课，骨干教师示范课，教研组内开展不同形式的听评课活动，分析常态化教学中存在问题，看那位老师的课堂问题处理恰当，三维目标落实到位，知识能及时得到巩固，方法灵活，在老师的评议中各抒己见，取长补短，在反思中完善提高，历练教师课堂教学能力，缩小教师之间的差距，一学期教师听课不少于20节。这样做对教研组教师的整体素质提高起着潜移默化的作用。现代信息技术培训。1、充分发挥学校现代信息技术的优势，鼓励教师在网上学习，教师搜集信息、处理信息的能力，能独立开发制作课件、个人网页，能通过qq、bbs、e-mail等形式在网上进行论坛交流。2、加大信息技术应用研究。加大教育资源的整合力度，加快“校园网”建设，建立资源共享平台，本学期以“课程资源的应用与展示交流” 活动和“精品课例征集”活动为重点，确立整合课题，带动信息化应用水平不断提高。本学期一是要求全体教师定期下载多媒体素材，做好分类和整合工作，每位教师每月至少上2节多媒体课，学校将进行考核，并与教师的绩效工作挂钩。二是凡校级“示范课”、“研讨课”，尽量使用多媒体，提倡课堂“动”起来做到“百花齐放”。三是要求信息学科教师平时教学中，培养学生问题意识，搜集资料，动手创新能力，鼓励学生积极动手进行科技小制作、科技小发明，力争建立优秀网站。教育科研能力研修。要树立教科教研意识，把研修和教育科研紧密结合，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研方法的研修。本学期以“有效研究“为切入点，开展不同形式的活动丰富教研内涵，做到教学即研究，让教师不畏惧教研，懂得科研就在反思中，教学中，叙事中，提升总结中，借鉴学习中。1.鼓励教师积极撰写教学论文，反思，随笔，心得，案例等。2.加大“四优评选”工作力度，鼓励教师积极向报刊、杂志撰稿投稿，力争多出成果，多出精品，并做好学生作品的推荐发表工作。3.本学期办好教研学习资料二期，教研专刊二期。4.积极向三原教育投稿，力争论文获奖10篇。抓好小课题研究拓宽工作思路1、各教研组“关注学生研究教法、创新课堂教学模式”，引导教师把常规教学中的“困惑”变成问题，将问题提炼成专题，开展短周期小课题的研究，发挥组内团体力量，应用教学理论解决实际问题，让老师体验研究的快乐。2、语文组抓好县级课题培养学生阅读能力的实践和探究研究。本学期，组织学生阅读课外书籍，师生形成我爱读书的好习惯，撰写读书心得，提高学生阅读能力，语文组及时做好过程资料的归类。四.研修方法与活动。1.自主学习：教师自学，写好个人校本研修计划，全体教师每周做到“六个一“，观看一次优秀课例，开展一次集体备课活动，开展一次听评课活动，参加一次课题研究，精读一本教育专著或教学文章，撰写一篇教学随笔或案例，做到以 ”学”代培。2.专题讲座：结合教育热点，教学实际，针对我校共性“问题”，如：薄弱学科，开展专题研讨，各教研组每月安排进行一次专题讲座，做好过程资料归纳。3.小组研讨，以教研组为单位，利用每周四教研活动时间研讨学习体会，研讨教学，研讨教学管理等。本学期着重放在“师生互动”的研究上。4.教学观摩：利用教研例会时间，扎实做好评课活动，教研组作好记录，同学科，同年级教师之间开展“家常课”活动或“同上一节课”活动，教研组组织教师观看名教师录像等。5“走出去，请进来”：和兄弟学校：新庄中学，龙桥中学联片教研，学习别人优秀的教学方法，先进的教学理念，为学校发展注入活力。五.强化管理，提供保障。1、成立领导小组：组长：马新奇成员：李建新 黑富伟 贾伟升 崔海涛职责：对培训研修过程进行指导，评估，验收，做好总体协调。2、业务指导组：组长：贾伟升成员：崔海涛 张留建 王新强职责：业务培训，研修总体活动开展，严格考勤，做好教师或成果的归类，汇总。3、完善教研组研修制度，规范教研操作，加强对教研过程的管理。4、学校举行的培训以及其他活动，全体教师不得以任何理由缺席每项活动，实行签到制度，凡每学期无故缺席一次者，不得评为任何先进。5、增大考评力度，学校加大资金投入，建立教师成长室 ，并按照奖惩方案，加大教研组岗位目标考评中分数权重，对教研教改成绩显著的集体或个人予以表彰奖励。6、学校将是否承担教研课题：校本研修成果作为教学能力，评优，树模，职称晋升的重要条件。 叫河中学附：周次主 要 工 作一制定校本研修计划二1、召开教研组长、备课组长会2、 “示范课”三1、“示范课”2、建立教师培训档案。四1、教师制定个人研修计划 2、“请进来”听评课活动五1、阶段考试 2、教学问题研讨六1、撰写阶段教学反思2、“走出去”听课。七1、检查教师自学笔记 2、薄弱学科“同上一节课”活动八1、“四课三评两提高”听评课活动 2、3月份校本研修考核九1、中考专业知识测试 2、各组做好集体备课十期中考试十一质量分析十二专题讲座：“研究学生，分类推进”十三1、组织教师学习新课堂教学的文章 2、开展读书交流活动。十四1、信息技术与学科整合研讨课 2、4月份校本研修考核十五1、骨干教师，青年教师结对子活动 2、阶段考试及分析十六1、复习研讨课 2、召开教研组长备课组长会3、理化生实验研讨十七专题讲座我眼中的“主动，有效课堂“专题论坛十八1、撰写“四优”作品 2、校本研修考核。十九评选“四优”作品，办专刊二十各教研组资料归类，检查教师成长档案袋。二十一复习备考，阶段检测分析。二十二1、各类总结上交 2、评优树模校 本 研 修 计 划 2013至2014年度第一学期一、指导思想:2013年，我校校本研修工作将以“促进师生共同发展、提高教育教学质量”为中心，以课程实施过程中教学所面对的各种具体问题为研究对象，以教师为研究的主体，以科研为先导，通过校本研修，提高校本研修管理水平和校本研修质量，不断提升学校办学理念和办学水平。二、总体目标：通过开展校本研修，使教师们领悟教育思想，更新教育观念，树立科学的教育价值观、现代教育观，解决教师在教学中遇到问题或困惑，使教师熟悉课程标准和各学科之间的联系，提升教师驾驭课堂能力，促进教师向专业化方向发展。三、总体思路： 将学习与交流相结合，教研与科研相结合，学习与考核相结合，教育理论与教学实践相结合，点上突破与面上推进相结合，促进教师教育观念与教学行为的转变以及教师课堂教学能力、教研水平和科研能力的提高。四、主要工作措施: 立足提高课堂教学的有效性，建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、主题教研、反思交流”等活动为基本形式的校本研修制度。1、加强管理，抓好常规落实。围绕提高课堂教学效率，全面落实学校教学常规管理规范，严抓教学常规的管理，做好教学常规的落实和督查，实行周抽查、月检查制，做到教学常规管理精细化、长效化。2、立足课堂，加强校本研修。 （1）加强对教师的理论知识、专业知识、教学技能和教学基本功培训。 提高教师的理论素养。采取集中培训和自主学习相结合的形式。自主学习：要求教师充分借助网络、教学杂志等课程资源，进行学习。对重要的内容要做好摘抄，记好自学笔记，并结合自己的教学实践写出读书心得，总结和反思自己教育教学中的实际问题，在读中悟，学中改，不断地积累教学经验，以谋求更大的发展。要求每月记自学笔记两次，教导处每两月检查一次。每学期8次读书心得累计字数不少于2000字。 集中培训：安排好每月一次的业务学习，每月一次的专题讲座，每两月一次骨干、青年教师的培训学习。专题讲座由教学主管领导、市级骨干教师、学校青年骨干教师等人承担。培养教师阅读文本能力。配合学校教师读书活动，结合我校教师自身实际及语文学科教学较薄弱的实际，为进一步提升全体教师对文本的理解、感悟能力，对教师进行文本阅读训练（每月一次），本学期重点进行写物文章的训练，为了更好地帮助老师提高阅读能力，在本学期的专题讲座中对这方面的知识进行讲解培训，做到讲、练、考三结合，期末再针对训练的重点进行一次综合测试。班主任教师应用题过关测试结合上学期年组备课研究的典型应用题，本学期进行和差应用题测试，提高教师解题能力。提高教师的数学教学水平。加强教师的写字基本功训练对教师假期的钢楷作业进行检查，学初进行书法作业展。要求青年教师养成坚持每日练字的习惯，每月月末要上交一篇有质量的书法作业。期末组织一次全体任课教师硬笔书法展活动。活动分青年组和中年组，分别进行等级评定。加强教师计算机应用能力训练。每个教师要把熟练掌握运用信息技术，多媒体技术作为自身素质培训的重要内容之一，逐步提高计算机应用能力，学会独立制作课件。结合本学期所教教学内容设计幻灯片一组（幅数不限），发到指定邮箱。根据制作的质量和实用性评出等级。（2）通过多层次的校本研修活动，促进教师能力提高。开展学课标、通教材、考教材活动。教师对所教学科课程的目标、内容、评价要进行系统学习。通读教材，了解所教教材编写意图、结构、教学内容、总体要求和各单元要求。熟悉教材整体知识体系。通过教材知识过关测试活动，让教师能更加准确地把握教材，及时发现自己某些知识的的薄弱、遗漏之处。做到及时补漏、补缺，尽量减少教学遗憾，从而提高课堂教学的有效性。开展有效的集体备课活动。开展“课标、教材、教法”三位一体的集体备课活动，强化教师对课标的研读和教材的深入研究，促使教师能够做到细研课标教材，精琢教法学法，能够科学地把握课程标准与教材的联系；科学地把握教学与教材的联系，科学地选择有效的教材策略与方法，从而有效提高教师的专业能力。充发挥广大教师的集体智慧，不断提高教师的的业务能力，能力提高教育教学质量。根据我校实际情况，采取低中高三段式集体备课形式（具体安排见附表）。开展校级最佳课评比活动、教学反思、最佳教学设计课等丰富多彩的教研活动，提高广大教师的业务水平和业务能力，让青年教师重视教学基本功的训练，在锻炼中不断成长。3、加强科研，提升专业素质。结合省级研究课题，开展课题研讨活动及成果推广活动。语文阅读教学模式研究的成果，最佳课评比活动，着重检验课题的研究成果，通过语文阅读教学的评比活动，检验低、中、高段语文阅读教学模式的有效性，使这个课题的研究成果得到实实在在的运用。促进这一成果的推广运用，促进教学质量的提高，形成我校语文课堂教学的特色。4、加强青年教师、骨干教师培养。每学期跟踪指导听课不少于15节，解决教学中碰到的问题与困惑，使他们在原有的水平上得以提高，大胆在教学实践中摸索，构建自己的教学模式，形成自己独特的教学风格，在教学中真正起到引领示范的作用。培养人要做好纪实材料的积累和整理等工作。5、开展读书特色活动，完善校本课程建设。深入实施素质教育，大力加强“书香校园”、“书香班级”建设，努力营造