管道公司岗位责任制汇编.doc

岗位责任制汇编目 录一公司领导1. 经理岗位责任制12. 党委书记岗位责任制33. 党委副书记岗位责任制54. 纪委书记岗位责任制75. 工会主席岗位责任制86. 副经理（经营管理）岗位责任制107. 副经理（市场开发）岗位责任制128. 副经理（生产）岗位责任制149. 安全总监岗位责任制1610. 总会计师岗位责任制1811. 总工程师岗位责任制2112. 经理助理（生产协调）岗位责任制2313. 经理助理（市场开发）岗位责任制2514. 经理助理（造价）岗位责任制2715. 副总工程师岗位责任制2916. 安全副总监岗位责任制31二、办公室17. 办公室主任岗位责任制3218. 办公室副主任岗位责任制3419. 办公室秘书岗位责任制3620. 办公室文书岗位责任制37三、财务资产部21. 财务资产部主任岗位责任制3922. 财务资产部资金管理岗岗位责任制4123. 财务资产部成本岗岗位责任制4224. 财务资产部电算化岗岗位责任制4325. 财务资产部综合管理岗岗位责任制4426. 财务资产部资产、设备管理岗岗位责任制4527. 财务资产部价税管理岗岗位责任制4728. 财务资产部资产会计岗岗位责任制4829. 财务资产部出纳岗岗位责任制4930. 财务资产部报销岗岗位责任制5131. 财务部会计稽核岗岗位责任制52四、经营管理与法律事务部32. 经营管理与法律事务部主任岗位责任制5333. 经营管理与法律事务部副主任岗位责任制5534. 经营管理部经济活动分析及考核岗岗位责任制5635. 经营管理与法律事务部合同管理岗岗位责任制5836. 经营管理与法律事务部法律事务管理岗岗位责任制60五、人力资源部37. 人力资源部（党委组织部）主任（部长）岗位责任制6238. 人力资源部（党委组织部）副主任岗位责任制6539. 人力资源部（党委组织部）党委组织员岗岗位责任制6740. 人力资源部（党委组织部）干部管理及编制管理岗岗位责任制6941. 人力资源部（党委组织部）组织建设岗岗位责任制7142. 人力资源部（党委组织部）技术人员管理及综合岗岗位责任制7343. 人力资源部（党委组织部）职工培训管理及技师管理岗岗位责任制7544. 人力资源部（党委组织部）劳动组织、调配及双定岗岗位责任制7745. 人力资源部（党委组织部）工资管理和劳资统计岗岗位责任制7946. 人力资源部（党委组织部）劳动社会保障、合同及离退休管理岗岗位责任制8147. 人力资源部（党委组织部）干部人事档案管理岗岗位责任制83六、生产协调部48. 生产协调部主任岗位责任制8449. 生产协调部计划岗岗位责任制8650. 生产协调部能源管理岗岗位责任制8751. 生产协调部统计岗岗位责任制8852. 生产协调部物资管理岗岗位职责8953. 生产协调部通信管理岗岗位责任制9054. 生产协调部房产绿化管理岗岗位责任制91七、市场开发部55. 市场开发部主任岗位责任制9256. 市场开发部综合管理岗岗位责任制9357. 市场开发部技术标管理岗岗位责任制9458. 市场开发部投标报价管理岗岗位责任制9559. 市场开发部档案管理岗岗位责任制96八、技术发展部60. 技术发展部主任岗岗位责任制9761. 技术发展部技术管理岗岗位责任制9962. 技术发展部科技管理岗岗位责任制10163. 技术发展部标准化、计量管理岗岗位责任制10264. 技术发展部内业、资料管理岗岗位责任制10465. 信息中心信息管理岗岗位责任制105九、安全质量环保部66. 安全质量环保部主任岗位责任制10667. 安全质量环保部安全岗岗位责任制10868. 安全质量环保部质量岗岗位责任制110十、纪委监察部69. 纪委监察部主任岗位责任制11270. 纪委监察部信访岗岗位责任制11371. 纪委监察部案件检查岗岗位责任制11472. 纪委监察部案件审理岗岗位责任制11573. 纪委监察部效能监察岗岗位责任制11674. 纪委监察部综合教育岗岗位责任制117十一、党群工作部75. 党群工作部主任岗位责任制11876. 党群工作部副主任岗位责任制12077. 党群工作部宣传报道岗岗位责任制12278. 党群工作部统一战线岗岗位责任制12379. 党群工作部理论教育岗岗位责任制12480. 党群工作部中心工作和双文明建设岗岗位责任制12581. 党群工作部工会副主席岗位责任制12682. 团委书记岗位责任制12783. 工会女工主任岗岗位责任制12984. 工会组织岗岗位责任制13085. 工会民主管理岗岗位责任制13186. 工会宣传、教育岗岗位职责制13287. 工会生产技协岗岗位职责制13388. 工会法律生活岗岗位责任制13489. 工会文体岗岗位责任制13590. 工会会计岗岗位责任制13691. 工会出纳岗岗位责任制13792. 团委组织干事岗岗位责任制13893. 团委宣传干事岗岗位责任制13994. 团委青工干事岗岗位责任制140十二、工程造价管理中心95. 工程造价管理中心主任岗位责任制14196. 工程造价管理中心副主任岗岗位职责制14397. 工程造价管理中心预结算管理岗岗位职责制（工艺岗）14598. 工程造价管理中心分包工程及自建工程结算管理岗岗位职责制（土建岗）14799. 工程造价管理中心定额管理及综合岗岗位职责制（工艺电气岗）149十三、物资管理中心100. 物资管理中心主任岗位责任制151101. 物资管理中心计划供应岗岗位责任制153102. 物资管理中心统计岗岗位责任制155103. 物资管理中心物价管理岗岗位责任制156104. 物资管理中心仓储、现场管理岗岗位职责157105. 物资管理中心合同管理岗岗位职责158十四、稳定工作协调服务中心106. 稳定工作协调服务中心主任岗位责任制159107. 稳定工作协调服务中心书记岗位责任制161108. 稳定工作协调服务中心稳定干事岗岗位责任制162109. 稳定工作协调服务中心经保武装岗岗位责任制164110. 稳定工作协调服务中心离退休职工管理岗岗位责任制166111. 稳定工作协调服务中心民政信访岗岗位责任制167十五、hse监督站112. hse监督站站长岗位责任制168113. hse监督站综合岗岗位责任制169114. hse监督站监督员岗岗位责任制170十六、工程处115. 工程处处长岗岗位责任制171116. 工程处书记兼工会主席岗岗位责任制173117. 工程处经营副处长岗岗位责任制175118. 工程处生产副处长岗岗位责任制177119. 工程处技术副处长岗位责任制179120. 工程处会计岗位责任制181121. 工程处出纳员岗岗位责任制182122. 工程处劳资管理岗岗位责任制184123. 工程处经营管理部预算管理(部长)岗岗位责任制186124. 工程处经营管理部合同管理岗岗位责任制188125. 工程处生产协调部主任岗位责任制190126. 工程处生产计划岗岗位责任制192127. 工程处材料员岗岗位责任制193128. 工程处调度岗岗位责任制194129. 工程处技术质量部部长（兼）管理岗岗位责任制195130. 工程处质量管理岗岗位责任制197131. 工程处技术员岗岗位责任制198132. 工程处hse管理岗岗位责任制199133. 工程处党群工作及综合部部长岗岗位责任制201134. 工程处党群工作及综合部党群工作干事岗岗位责任制203135. 工程处党群工作及综合部文控岗岗位责任制205136. 工程处党群工作及综合部后勤管理岗岗位责任制207十七、作业处137. 作业处处长岗位职责208138. 作业处党总支书记岗位责任制210139. 作业处生产副处长岗位责任制212140. 作业处经营副处长岗位责任制213141. 作业处办公室主任岗位责任制214142. 作业处人力资源管理组长岗岗位责任制215143. 作业处劳资管理岗岗位责任制217144. 作业处职工培训岗岗位责任制218145. 作业处材料员岗岗位责任制219146. 作业处核算组长岗岗位责任制220147. 作业处核算员岗岗位责任制221148. 作业处工会干事岗岗位责任制222149. 作业处党群干事岗位责任制223150. 作业处房屋资产管理岗岗位责任制225151. 作业处女工岗岗位责任制226152. 作业处档案管理岗岗位责任制227153. 作业处后勤管理岗岗位责任制228154. 作业处安全hse管理岗岗位责任制229155. 作业处操作岗岗位责任制231十八、设备租赁中心156. 设备租赁中心书记岗位责任制236157. 设备租赁中心主任岗位责任制238158. 设备租赁中心副主任岗位责任制240159. 设备租赁中心副主任岗位责任制（生产）241160. 设备租赁中心办公室主任岗位责任制243161. 设备租赁中心组织干事岗位责任制244162. 设备租赁中心党群综合干事岗岗位责任制245163. 设备租赁中心稳定干事岗岗位责任制247164. 设备租赁中心财务部核算岗岗位责任制249165. 设备租赁中心工资管理岗岗位责任制250166. 设备租赁中心劳动工资统计岗岗位责任制251167. 设备租赁中心劳动社会保障管理岗岗位责任制252168. 设备租赁中心劳动合同管理岗岗位责任制253169. 设备租赁中心工人技师管理岗岗位责任制254170. 设备租赁中心职工培训管理岗岗位责任制255171. 设备租赁中心生产协调组长岗位责任制256172. 设备租赁中心资产岗岗位责任制258173. 设备租赁中心设备岗岗位责任制260174. 设备租赁中心设备员岗位责任制262175. 设备租赁中心设备组外雇机械设备管理岗岗位责任制264176. 设备租赁中心hse管理员岗位责任制265177. 设备租赁中心安全员岗位责任制267178. 设备租赁中心材料保管员岗位责任制269179. 设备租赁中心材料员岗位责任制270180. 设备租赁中心档案管理岗岗位责任制271181. 设备租赁中心房产管理岗岗位责任制272182. 设备租赁中心设备操作岗岗位责任制273183. 设备租赁中心司机岗岗位责任制275184. 设备租赁中心修理工岗位责任制2778大庆油田建设集团管道公司岗位责任制汇编经理岗位责任制1 岗位职责1.1 负责党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定在公司的贯彻执行，在局长、建设集团总经理授权范围内履行职责。1.2 按照管理局、建设集团总体发展规划，根据市场需求和公司实际，主持制定公司发展规划及年度生产经营管理计划。1.3 组织建立健全公司质量、安全、hse等管理体系和各项规章制度。1.4 负责培养、考核、任免、奖惩干部。1.5 全面负责公司生产经营管理工作，动态监控公司生产经营管理活动，落实竞争、激励和约束机制。1.6 定期主持召开党政班子会、经理办公会和有关会议，研究、解决公司各项工作中的重大问题。1.7 与公司党委书记共同抓好各级领导班子、干部队伍和职工队伍建设。1.8 与公司党委书记共同抓好精神文明建设和企业文化建设。1.9 定期向管理局、建设集团党委以及公司党委、公司职工代表大会报告工作。1.10 完成管理局、建设集团安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 公司发展规划科学合理，符合公司发展实际，年度计划能够提高公司的经济效益和社会效益。2.3 管理体系完善，制度严密，监督有力，执行到位。2.4 公司干部具备“六种素质”和“五种能力”，优秀胜任率达到80%以上。2.5 竞争激励和约束机制有效实施，经营指标全面完成。2.6 及时召开有关会议，各种问题得到有效解决，推动各项生产经营活动扎实进行。2.7 党政和谐，目标一致，凝聚力不断增强，干部、职工队伍素质不断提高。2.8 精神文明建设和企业文化建设对生产经营有较大的促进作用。2.9 实施民主管理，主动接受群众监督。2.10 及时、保质、保量完成管理局交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司出现重大经营决策失误承担直接责任。3.2 对公司年度经营指标完成情况及其真实性承担直接责任。3.3 对公司资金的安全承担主要领导责任。3.4 对公司出现违法违规问题承担主要领导责任。3.5 对公司发生重大安全、质量、环保及责任事故承担主要领导责任。3.6 对公司干部任用失误承担直接责任。3.7 对公司班子不团结、步调不一致承担直接责任。3.8 对公司出现重大不稳定影响承担领导责任。4 工作权限4.1 有权决策和指挥公司生产经营活动。4.2 有权按管理权限和规定程序，对基层党政领导班子和中层干部按民主集中制原则，进行调整、聘任及解聘。4.3 有权对公司干部、职工进行奖惩。4.4 有权主持召开公司领导班子会、经理办公会等有关会议，研究、审定重要工作。4.5 有权转委授权或撤销授权。4.6 有权签发公司文件。党委书记岗位责任制1 岗位职责1.1 负责党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定在公司的贯彻执行。1.2 按照管理局、建设集团党委要求，结合公司发展实际，主持制定公司党建、思想政治工作、企业文化建设规划和年度重点工作计划。1.3 负责建立健全公司党建、思想政治工作和企业文化建设的规章制度，完善考评体系。1.4 负责干部的考核、任免、奖惩等工作，配备和建设好各单位党政领导班子。1.5 负责各级班子建设、干部队伍和职工队伍建设，抓好党风廉政建设。1.6 定期组织召开党委会、党政班子会，研究解决党委工作中的重大问题。1.7 负责抓好领导干部、党员、职工的政治理论学习，强化对干部的教育和培养。1.8 支持行政领导履行职责，团结凝聚各方面力量，完成公司的生产经营任务。1.9 定期向建设集团党委、公司党委、公司党代会、公司职工代表大会报告工作，并主动接受群众监督。1.10 完成管理局、集团党委党委安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 公司发展规划科学合理，能促进基层建设和经济效益的提高。2.3 制度、考核体系完善，考评科学，落实有效。2.4 公司干部具备“六种素质”和“五种能力”，优秀胜任率达到80%以上。2.5 各级班子有凝聚力、战斗力、执行力，干部无违纪、职工无犯罪。2.6 及时召开有关会议，各种问题有效解决，推动党建、思想政治工作等各项工作有效落实。2.7 干部、职工整体素质得到提高，教育面达到90%以上。2.8 党政和谐，目标一致，凝聚力不断增强，经营指标全面完成。2.9 实施民主管理，主动接受群众监督。2.10 及时、保质、保量完成管理局、建设集团党委交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司班子不团结、步调不一致承担直接责任。3.2 对公司出现重大经营决策失误承担领导责任。3.3 对干部教育管理不力，出现违规违纪承担领导责任。3.4 对干部任用失误承担直接责任。3.5 对公司出现重大不稳定影响承担领导责任。3.6 对公司发生重大安全、质量、环保及责任事故承担主要领导责任。3.7 对党组织作用发挥不突出、党员作用发挥不到位承担领导责任。3.8 对公司双文明建设工作不力承担领导责任。4 工作权限4.1 有权决策公司党建、思想政治工作、企业文化建设活动。4.2 有权按管理权限和规定程序，对基层党政领导班子和中层干部按民主集中制原则，进行调整及任免。4.3 有权提出对公司干部、职工奖惩。4.4 有权召开党委会、党委扩大会，研究、审定重要工作。4.5 有权参与公司重大生产经营管理决策，发挥监督保障作用。4.6 有权签发公司党委文件。党委副书记岗位责任制1 岗位职责1.1 负责党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定在公司的贯彻执行。协助公司党委书记抓好分管工作。1.2 按照管理局、建设集团党委要求，结合公司发展实际，协助党委书记制定公司党建、思想政治工作、企业文化建设规划和年度重点工作计划。1.3 组织建立健全公司党建、思想政治工作和企业文化建设的规章制度，完善考评体系。1.4 组织加强各级班子建设、干部队伍和职工队伍建设，抓好党风廉政建设。1.5 组织抓好领导干部、党员、职工的政治理论学习，强化推进对干部的教育和培养。1.6 负责组织开展纪检工作，参与重大责任事故的调查和处理。1.7 支持行政领导履行职责，团结凝聚各方面力量，完成公司的生产经营任务。1.8 定期向公司党委、公司党政主要领导报告工作，并主动接受群众监督。1.9 完成公司党委安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 公司发展规划科学合理，能促进基层建设和经济效益的提高。2.3 制度、考核体系完善，考评科学，落实有效。2.4 及时总结基层组织建设、党员队伍建设新成果、新经验，不断提高公司党建工作水平。2.5 抓好日常思想教育和培训，不断提高公司干部职工队伍政治素质和业务水平, 教育面达到90%以上。公司干部具备“六种素质”和“五种能力”，优秀胜任率达到80%以上。2.6 发挥纪检部门的监督、教育、保护、惩处“四项职能”作用，做到公司干部无违纪、职工无犯罪。2.7 党政和谐，目标一致，凝聚力不断增强，经营指标全面完成。2.8 实施民主管理，主动接受群众监督。2.9 及时、保质、保量完成公司党委交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司班子不团结、步调不一致承担责任。3.2 对干部教育管理不力，出现违规违纪承担领导责任。3.3 对公司出现严重不稳定影响承担领导责任。3.4 对公司总结宣传典型不力，典型对外影响力不强，对内激励作用不够承担领导责任。3.5 对党组织作用发挥不突出、党员作用发挥不到位承担领导责任。3.6 对公司双文明建设工作开展不力承担领导责任。4 工作权限4.1 有权对公司党建、思想政治工作、企业文化建设活动等具体工作提出意见，并督促执行。4.2 有权按管理权限和规定程序，对公司干部、职工提出奖惩意见。4.3 有权召开纪委工作会议，研究、审定重要工作。4.4 有权参与公司重大生产经营管理决策，发挥监督保障作用。4.5 在党委书记授权下签发公司党委文件，有权签发公司纪委文件。纪委书记岗位责任制1 岗位职责1.1 贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法令、法规和上级主管部门的指示精神。1.2 协助公司党委书记抓好分管工作。1.3 负责组织开展效能监察等重点工作，参与重大责任事故的调查和处理。1.4 负责组织查处领导干部违法违纪案件。1.5 协助经理抓监察工作。1.6 完成领导安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 对上级党组织的指示、决议，做到理解准确，措施有力，执行到位。2.2 认真开展调查研究，掌握信息，为公司党委科学决策提供依据。2.3 执行有关规定，严格按程序办理，不出差错和失误。2.4 按有关规定及程序进行审理、处理,使监督、教育、保护、惩处“四项职能”得到落实。2.5 及时、保质、保量完成公司党委交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对纪检监察工作开展不利承担领导责任。3.2 对纪检监察工作中各种问题的处理承担领导责任。4 工作权限4.1 有权按规定办事，并对所属单位下达工作任务，指导、监督、检查工作。4.2 有权对公司纪检监察工作提出意见和建议。工会主席岗位责任制1 岗位职责1.1 负责党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定的贯彻执行。在经理授权范围内履行职责。1.2 按照管理局、建设集团工会和公司党委要求，结合公司发展实际，主持制定公司工会规划和年度工作计划，并组织实施。1.3 组织建立健全公司工会规章制度，完善考评体系。1.4 参与公司重大问题的决策，依法维护公司和职工的合法权益。1.5 负责向管理局、集团工会、公司党委和公司汇报工作；筹备召开年度公司职工代表大会。1.6 深入基层调查研究，了解基层情况，为职工办实事办好事。1.7 负责工会系统的自身建设。1.8 完成领导安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 制定的规划科学合理，工作计划符合实际，各项工作及活动的开展有利于公司的发展、稳定，得到有效落实。2.3 制度、考核体系完善，考评科学，落实有效。2.4 确保公司和职工合法权益得到保障。2.5 定期向管理局工会、建设集团工会、公司党委和公司汇报工作；按时、按程序召开公司年度职工代表大会。2.6 为基层和职工解决实际问题，达到基层和职工满意。2.7 工作有创新、有效果，能不断提高各级工会干部的政治素质和业务水平。2.8 及时、保质、保量完成领导交办的其他各项工作。3 岗位责任3.1 对公司部门人员不团结、步调不一致承担直接责任。3.2 对分管工作安排、落实不到位承担直接责任。3.3 对部门干部教育管理不力，出现违规违纪承担领导责任。3.4 对部门发生重大安全事故承担领导责任。3.5 对工会组织作用发挥不突出承担领导责任。4 工作权限4.1 有权召开基层工会主席、工会干事会。4.2 有权听取工会工作汇报，安排布置工作。4.3 有权对所分管的业务工作提出建议和处理。4.4 有权对基层工会工作检查、指导和考核。4.5 有权参与公司民主管理、决策。副经理（经营管理）岗位责任制1 岗位职责1.1 贯彻执行党的路线、方针、政策，国家法律、法规及上级有关规定在公司的贯彻执行，在经理授权范围内履行职责。1.2 负责组织制定公司经营管理发展规划和经营管理考核办法等有关规章制度。1.3 负责公司经营管理工作。1.4 负责公司劳动工资管理工作，组织实施公司人力资源发展规划。1.5 掌握劳动保险的各项政策，负责劳动保险手续的审查批准工作。1.6 负责公司能源管理工作。1.7 负责公司保险、工商事务、法律事务工作。1.8 负责公司合同管理工作。1.9 完成领导安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 公司经营管理规划科学合理，符合公司发展实际，经营管理考核办法具体科学性、可操作性，能够提高公司的经济效益。2.3 动态监控公司生产经营管理活动，落实竞争、激励和约束机制。2.4 精细管理，降本增效，公司能耗比率逐年降低。2.5 工商事务、法律事务工作能为公司的经营管理提供保驾护航作用。2.6 确保合同交易经济、安全。2.7 及时、保质、保量完成领导交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司经营管理工作推进不力，影响公司整体经济效益承担领导责任。3.2 对公司标准化建设工作推进不力，影响公司管理水平的提高承担领导责任。3.3 对公司工商事务、法律事务、合同管理工作出现严重漏洞，造成严重经济损失承担领导责任。 3.4 对未完成上级领导和公司经理交办的任务承担直接责任。4 工作权限4.1 有权指挥公司经营管理活动。4.2 有权监督、检查、考核各单位经营管理和标准化建设情况。4.3 有权审定工商法律事务、合同管理工作。副经理（市场开发）岗位责任制1 岗位职责1.1 认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定；在经理授权范围内履行职责。1.2 负责市场开发，国际工程管理。主持制定公司市场开发发展规划及年度市场开发计划，组织完成年度市场开发、对外合作，实现工作目标。1.3 定期组织市场调研，收集市场信息、特点和发展趋势。组织开展市场统计分析和预测工作，确定主要目标市场，报经理审批后组织实施。1.4 组织拟订市场开发管理的各项规定制度和内部机构设置。负责协调市场开发与其他部门之间的工作协作关系。1.5 负责质量管理、体系建设。1.6 组织建立健全公司科技工作管理体系和各项规章制度，负责对公司科技人员培养、素质提升工作。1.7 负责对公司技术改造应用、推广工作，组织研究解决公司各项科技工作中的重大问题。1.8 负责公司发展研究、行业协会和信息管理工作。1.9 完成领导交办的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 公司市场开发发展规划科学合理，符合公司发展实际，年度市场开发计划能够提高公司的经济效益。2.3 组织开展市场调查、分析和预测，掌握市场动态，努力拓展业务领域，积极适时、合理有效地开辟新的市场。2.4 对市场开发工作进行合理部署，确保实现工作目标。2.5及时掌握公司及分公司市场开发的相关情况，做好相关部门的组织协调工作。2.6 科技工作管理制度具有科学性、先进性，能够符合公司发展需要，技术保障体系完善，执行到位。2.7 公司科技人才成长对公司发展起到支持作用，公司技术改造应用、推广能够提高管理水平和经济效益。2.8 及时召开有关会议，使各种技术问题得到有效解决，保证生产正常运行。2.9 及时、保质、保量完成领导交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司市场开发工作承担组织领导责任。3.2 对公司所分管工作发生重大安全、质量、环保及责任事故承担领导责任。3.3 对公司出现重大技术改造决策失误承担领导责任。3.4 对公司年度科技进步指标完成情况及其真实性承担直接责任3.5 对公司科技工作的开展不力承担直接责任。3.6 对公司技术人才队伍的管理承担领导责任。4 工作权限4.1 有权召开市场开发、技术、科技、体系管理等专业办公会议，并安排、落实，检查工作。4.2 有权对分管的部室的具体工作，提出意见和建议，并督促执行。4.3 有权按上级有关部门规定办事，并对下属单位的工作情况进行监督、指导、检查。4.4 遇到重要问题或某项业务不能正常开展工作时，有权作出处理意见，并向公司经理请示和汇报。4.1 有权决策和指挥公司重大技术改造活动，有权召开与技术有关的重大会议。4.2 有权制定公司科技工作管理办法。副经理（生产）岗位责任制1 岗位职责 1.1 负责党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定在公司的贯彻执行，在公司经理授权范围内履行职责。1.2负责公司生产管理工作，主持召开生产例会及有关公司生产运行的专业会议，协调解决生产运行过程存在的重大问题。1.3 负责公司健康安全环境体系的建立和实施。审批公司年度hse目标、指标分解计划，监督各项安全管理工作的落实，协调解决公司重大安全隐患。1.4 负责对重大安全、公共卫生等突发事件的现场指挥。及时组织采取有效的应急措施，向上级领导和主管部门汇报，把损失和影响降低到最低限度。1.5 负责公司物资管理工作。组织健全公司物资管理方面的规章制度，掌握公司物资管理动态，研究、解决物资管理中的各种问题。1.6 负责组织编制公司总体发展规划与年度发展计划，负责组织公司自筹资金项目及项目的实施与管理。1.7 负责计划统计管理工作。审核上报的各类计划、统计报表、请示报告等报表及文字材料，并督促推进计划落实。1.8 负责公司档案、房产、土地、绿化管理工作。1.9 完成领导安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 及时妥善协调解决生产运行过程存在的重大问题，确保生产正常进行。2.3 持续改进健康安全环境管理体系，确保资源投入和监督到位。2.4 发生重大突发事件时，应急措施有效，应急行动组织得力，避免或减少突发事件造成的损失，按汇报程序及时向上级领导和主管部门汇报。2.5 物资管理制度完善，监督到位，措施有力，有效解决问题，能促进公司经济效益提高。2.6 制定的发展计划符合相关法规和政策要求，并具有较强的科学性、前瞻性、连续性与可操作性，能够提高公司的经济效益。2.7 及时审核有关计划、统计工作计划，保证各类上报的数据和文字资料，数据的真实性，确保公司计划有序推进。2.8 公司房产、土地底数清楚，完成公司年度绿化工作目标，房产、绿化费用支出有效控制。2.9 及时、保质、保量完成领导交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司出现重大生产决策失误承担直接责任。3.2 对公司年度生产指标完成情况及其真实性承担直接责任。3.3 对公司的安全生产运行承担主要领导责任。3.4 对公司出现生产安全事故承担主要领导责任。3.5 对公司的物资管理指标完成情况及出现失误承担直接责任。3.2 对公司总体发展规划、年度发展计划的编制准确性、指导性承担领导责任。4 工作权限4.1 有权决策和指挥公司各项生产运行活动。4.2 有权对有权对所管部门人员工作情况检查和考评。4.3 有权主持召开生产例会及有关公司生产运行的专业会议，研究、审定重要生产工作。4.4有权对安全健康环保管理不到位、隐患整治工作拖延的单位和个人进行处罚，追究责任。4.5 有权按管理权限和规定程序，组织召开物资管理方面会议，对物资管理工作进行全面检查和指导工作。4.6 有权对公司规划、计划工作建议、处理，监督检查计划执行情况。安全总监岗位责任制1 岗位职责1.1 认真贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规、方针、政策及有关规定。1.2 负责公司安全生产中长期规划和年度工作计划。1.3 负责安全职责，规章制定的制订与落实。1.4 定期向经理办公会和公司安全生产委员会通报安全生产工作情况。1.5 负责主持事故调查工作，确定事故责任，并提出对事故责任者的处理意见。1.6 负责本单位hse体系管理和监督工作。1.7 完成领导交办的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实国家安全生产的法律、法规、方针、政策及上级有关规定。2.2 组织拟定和审查公司安全工作中长期规划、年度计划、安全生产奖励方案、重大事故隐患的整改计划和方案，并督促实施。2.3 组织检查各职能管理部门安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，及时协调解决存在的重大问题。2.4 协调组织重大、特大事故的调查处理，及时向经理报告生产安全事故，坚持“四不放过”原则，对有关责任人进行处理。2.5 定期组织会议，分析安全形势，及时解决生产过程中出现的各类安全问题。2.6 审定hse监督工作计划、监督报告、考核结果等，确保hse监督管理规范化。2.7 及时、保质、保量的完成上级领导交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司健康安全环境工作责任制的落实承担领导责任。3.2 对公司健康安全环境工作目标指标完成情况承担主要领导责任。3.3 对公司健康安全环境工作出现重大问题承担主要领导责任。4 工作权限4.1 有权决策和指挥公司健康安全环境管理的各项活动。4.2 有权对公司健康安全环境工作进行全面的监督检查和指导工作。4.3 有权组织召开公司健康安全环境工作会议。总会计师岗位责任制1 岗位职责1.1 负责贯彻落实国家政策，认真执行总会计师条例。1.2 负责编制公司年度财务预算,拟定资金筹措和使用方案。负责协助经理对公司的生产经营活动进行正确决策，提出意见和方案。1.3负责组织所属各单位的成本预算考核工作,督促并指导所属各单位降本增效,提高经济效益。1.4 负责对公司财务机构的设置和财会人员的配备、培训和聘任提出意见，支持财会人员依法行使岗位职权，对公司所属单位的财务工作进行业务指导和监督。1.5 负责公司设备、资产管理，按照公司的总体发展规划，主持制定公司设备规划。1.6 负责组织公司国有固定资产管理和考核工作，负责组织公司设备事故管理工作。1.7 贯彻落实国家和上级有关定额及工程造价管理方面政策、法令法规和管理办法，组织制定公司有关工程造价工作的规章制度、管理办法，并组织实施。1.8 负责公司承建工程项目的结（决）算的审批。主持召开有关工程造价、材料价格等专业会议。1.9 完成领导安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 准确掌握国家法律、法规，严格按照总会计师条例的规定，做到理解准确，执行到位，确保企业依法经营。2.2 公司年度预算编制科学、合理、准确，做到企业全面预算管理，拒绝账外设账，做到资金集中管理，安全有序运行。完善成本效益考核体系，成本管理落实有效，确保企业经营目标实现。2.3 参加公司经理办公会，参与公司生产经营决策，及时准确提供会计信息支持。2.4 在财务管理和财会人员任用上严格把关，维护财务工作的严肃性，整体提升财务管理工作。组织财经纪律检查工作，严格监督、检查所属单位的财经纪律执行情况，保证财务人员工作零违纪。2.5 公司设备规划科学合理，符合发展实际，能保证公司生产运营，提高竞争力。2.6 组织考核基层单位的固定资产管理和设备管理的工作，防止固定资产流失。及时审查设备外委修理项目，控制修理费用，确保设备完好率达到92%。2.7 协调处理公司内重特大设备事故，工作措施得当，决策正确，防止事故扩大，避免经济损失。2.8 制定的价格定额及工程造价工作的规章制度，主持公司承建工程结（决）算工作。2.9 及时召开有关工程造价、材料价格的专业会议，研究、有效解决公司工程造价、材料价格工作中的重大问题。2.10 及时、保质、保量完成领导的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司的财务管理与会计核算承担领导责任。3.2 对企业提供和披露的财务会计信息的真实性、有效性、合规性承担领导责任。3.3 对企业违反国家财经法规造成严重后果的财务会计事项承担主要领导责任。3.4 对企业财务管理不当、财务决策失误造成的重大经济损失承担领导责任。3.5 对固定资产和设备管理中出现的决策性失误承担直接责任。3.6 对设备外委修理项目及资金使用审查不严承担领导责任。3.7 对发生重特大设备事故承担领导责任。 3.8 对公司工程造价、材料价格工作出现重大失误承担主要领导责任。3.9 对公司工程造价审核、材料价格认证工作中出现的违法违规问题承担主要领导责任。4 工作权限4.1 有权对公司财务管理体制提出建议，并实施改革。4.2 有权召开财务工作会议,有权签发财务管理方面的公司文件。4.3 有权对不合理、不合法的经济活动，依据总会计师条例提出改进和纠正措施，有权对财会工作存在的问题组织调查。4.4 有权对财会人员的工作业绩作出评价。4.5 有权审定公司设备规划、计划。4.6 有权组织考核基层单位的固定资产管理和设备管理的工作情况。4.7 有权审查设备外委修理项目及资金使用情况。4.8 有权处理公司内重特大设备事故。4.9 有权决策和指挥公司工程造价审核、材料价格认证管理工作。4.10有权主持召开公司有关工程造价、材料价格的专业会议，研究、审定重要工作。总工程师岗位责任制1 岗位职责1.1 负责国家法律、法规以及上级有关规定，在公司的贯彻执行。1.2 主持制定公司科技工作方针和科研攻关目标、组织新课题科研项目的技术与经济效益论证、判定科研实施方案，保证科研质量、组织将科技成果尽快用于生产实际。1.3 负责管道施工工艺技术方案审定，抓好新工艺、新技术的推广应用工作。1.4 深入生产和科研现场，解决各类生产技术、科研工作的重大问题。1.5 负责公司质量体系管理、技术培训及质量技术监督工作。1.6 负责职工技术培训管理工作，组织召开公司技术座谈会和生产技术运动会。1.7 主持公司日常的科研和生产技术管理工作。1.8 负责计量管理工作，对公司相关重大问题做出决策，进行监督检查。1.9 完成领导交办的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 使公司生产基本建设规划符合公司发展需要，具有科学性、先进性、指导性，为经理决策提供技术咨询。2.3 公司科技方针具有正确性、先进性，科研攻关项目目标明确，符合公司实际发展需要，年度科研项目完成率达95%以上。2.4 组织审定各重大项目技术改造方案，使方案准确、可靠、合理，经济效益好；科研成果、新技术及新工艺，及时应用于生产，提高经济效益。2.5 经常深入生产实际，掌握管道安装施工工艺技术现状，基础技术资料齐全准确。2.6 及时召开公司技术座谈会和生产技术运动会，推进科技进步工作的深入开展，总结技术成果，提高全体职工技术水平。2.7 日常科技管理工作高效，解决问题及时有效。2.8 及时、保质、保量完成领导交办各项工作。3 岗位责任 3.1 对生产规划的正确性、先进性承担直接责任。3.2 对公司科研项目的技术与经济效益论证的准确性、实施方案的科学性承担责任。3.3 对管道安装工艺技术改造方案的科学性、先进性、正确性承担责任。3.4 对各类生产技术、科研工作中重大问题解决的及时性、科学性承担责任。3.5 对公司科技进步工作的深入开展及全体职工技术水平的提高承担责任。3.6 对公司日常的科研和生产技术管理及考核工作承担责任。4 工作权限4.1 有权对分管部室各直属单位下达工作任务和工作计划，有权指导监督和检查工作。4.2 有权组织管道安装工程的施工检查、设计修改、可行性研究、监督施工质量，掌握工程进度。4.2 有权对公司分管工作进行监督和检查。经理助理（生产协调）岗位责任制1 岗位职责1.1 负责国家法律、法规以及上级有关规定在公司的贯彻执行。1.2 协助主管副经理抓好公司生产协调工作，制定公司的生产计划，并组织实施。1.3 负责对重点建设工程项目施工计划实施情况进行监督检查，组织重点工程建设项目竣工验收。1.4 协助主管领导抓好现场技术管理，组织开展技术攻关，解决施工生产技术问题。1.5 深入生产和科研现场，解决各类生产技术、科研工作的重大问题。1.6 及时协调解决施工管理中的问题，对工程质量、进度，安全生产，文明施工等情况进行督促检查。1.7 负责对突发事件的现场指挥。及时组织采取有效的应急措施，把损失和影响降低到最低限度。负责对重大突发事件向上级领导和主管部门汇报。1.8 完成领导安排的其他各项工作。2 工作标准2.1 认真贯彻落实国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。2.2 深入工程建设项目的施工现场，及时掌握施工进度，协调解决工程中出现的生产技术问题，工程质量达到合同签订等级。2.3 按项目计划，及时妥善协调解决生产运行过程存在的重大问题，确保施工生产正常进行。2.4 承建工程合同履约率达到100%，分项工程一次合格率达到100%；重点项目工程创省（部）级优质工程；降低工程成本，完成公司各项费用节余要求指标。2.5 重大突发事件发生时，按汇报程序及时向上级领导和主管部门汇报。2.6 及时、保质、保量完成领导交办的各项工作。3 岗位责任3.1 对公司年度生产指标完成情况及其真实性承担直接责任。3.2 对公司的安全生产运行承担主要领导责任。3.3 对公司工程进度、技术、质量等方面出现的