监督检查及责任追究制度.doc

.监督检查及责任追究制度为强化工作责任，提高工作效率和工作执行力，明确全体员工在公司生产经营管理工作中应承担的责任，保证政令畅通及各项工作指标的顺利完成，依据国家法律法规并根据公司发展需要制订本制度。一、工作原则（一）坚持围绕中心原则。严格按照相关规定要求，紧紧围绕公司中心工作，以推进难、进展慢的工作为重点，开展监督检查及责任追究工作。（二）坚持实事求是原则。注重从实际出发，深入调查研究，客观全面准确地了解和反映情况。（三）坚持优质高效原则。分级负责、严格把关、规范办理，及时、准确、快捷地做好各项监督检查工作。二、工作范围（一）对公司作出的重大决策和重要工作部署，或公司文件中明确规定需要报告贯彻落实情况的事项进行监督检查及责任追究；（二）对上级公司会议决定涉及本单位的重要事项，进行专项监督检查及责任追究；（三）对公司领导重要批示涉及需要查办落实，并向领导报告办理结果的事项进行督促检查及责任追究；（四）对各单位各部门进行纪律监督检查，对违反国家法律法规，违反公司规章制度，给公司带来严重不良影响的行为，进行监督检查并追究责任。（五）对公司和公司领导交办的其他事项进行督促检查及责任追究。三、主体分工及工作方式（一）监督检查及责任追究工作由党政办公室负责。党政办公室负责监督检查各所属单位（部门）对公司文件、公司会议决定事项及公司领导重要批示和交办事项的执行情况。各所属单位（部门）要明确一名专兼职监督检查员，负责本单位（部门）承办任务的分解、督办、汇总和反馈工作。监督检查任务要做到件件有人负责，事事有部门承办，以保证监督检查工作的正常有序进行。（二）监督检查工作要严格遵守国家保密法和公司相关保密规定。严格按照规定妥善传递、使用、保存涉及到的相关文件、材料；对需要保密的监督检查事项，要严守秘密；不需要扩大影响的监督检查事项，要在指定人员、指定范围内进行。四、监督检查工作要求（一）切实加强监督检查工作的领导。党政办公室具体承担着监督检查工作职能，要强化意识、健全制度、优化机制、加大力度，进一步提高监督检查实效，有力有效推动工作落实和执行力提高。各单位（部门）要高度重视和加强监督检查工作，为开展监督检查工作提供支持、创造条件。（二）切实抓好公司重大决策部署贯彻实施的监督检查，监督检查工作按以下程序进行。公司出台重大决策和重要部署各部门分解工作任务各部门制定工作开展计划通报表扬党政办公室进行动态督查党政办公室及时报告落实情况按工作计划实施决策通报批评，追究责任完成未完成明确目标明确执行方式明确开展进度及时间节点（三）认真做好公司领导批示和交办事项的查办落实工作。各单位（部门）收到公司领导的重要批示及交办事项后，要尽快落实，办结后及时报告。党政办公室要认真做好催查和督促工作，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责、报喜不报忧的现象。五、责任追究和执行（一）员工对上级批示、决策决定或公司领导下达的其他有限期的命令未能如期完成或处理不当且未申报正当理由，对公司工作造成影响，给公司带来损失的，按公司基本规章制度第四十八条及公司有关工作指标要求执行，其所在部门的部门负责人、分管领导负连带管理责任。（二）对违反国家法律法规，违反公司规章制度，给公司带来严重不良影响的行为，进行监督检查并追究责任，按公司基本规章制度第十章的有关规定进行处理，同时追究其所在部门的部门负责人、分管领导的连带管理责任。（三）党政办公室定期对各单位（部门）监督检查工作开展情况进行通报。对贯彻落实中的好的总结经验，加以推广；对工作中做出突出成绩的单位和个人，予以表彰；对贯彻落实中的不足之处及时指出并督促改进；对贯彻落实各项工作中不认真