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文档简介
如何进行甄选面谈 甄选的意义 来一次愉快的面试 面谈流程图 寒喧赞美询问导入动摇话术沉默导入说明配合增员资料演示关门话术关门动作 增员面谈流程 一 导入话术 黄金要诀 询问导入目的是为了抓住被增员者的增员点 询问导入可以选三至四个 不宜过多 增员面谈流程 二 动摇话术 黄金要诀 紧扣增员点 前途性 快乐性 收入性 成长性 充满自信 带有激情 要铿锵有力 清晰连贯 面谈流程 三 导入说明话术 黄金要诀 未找到增员点 不进入说明内容客观随机应变 掌控局面适可而止 当机立断 随时促成 结论 面试本来就是一门很大的学问 他关系到能否寻到千里马 也关系到公司对外的形象问题
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