



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业健康安全管理体系内审员培训考试题IEMD/M014-14姓名 单位 题别选择题判断题简答题分析计算题总分得分一、选择题(在空格中填上一个正确答案, 每题2分,共20分)1、GB/T28001职业健康安全管理体系标准是(B )年颁布的。 A、1999 B、2001 C、20022、危险源辨识、风险评价与风险控制计划是职业健康安全管理体系的精髓所在,它充分体现了( A )的方针。A、安全第一、预防为主 B、以人为本 C、加强安全管理3、标准中五个一级要素是:职业健康安全方针、策划、实施和运行、(C )、管理评审。 A、应急准备 B、绩效测量和监视器 C、检查和纠正措施4、制定职业健康安全方针时,组织应遵守的两个承诺是:遵守职业健康安全法规和( A )的承诺。 A、持续改进 B、形成文件 C、提高绩效5、新建、改建、扩建工程的职业健康安全设施必须与主体工程同时(C )、同时施工、同时投入生产使用。 A、计划 B、开工 C、设计6、最高管理者应在( C )任命职业健康安全管理者代表,并赋予明确的职责和权限。 A、全体员工中 B、主管安全的领导中 C、最高管理层7、职业健康安全管理体系的基本思想是实现可持续改进、周而复始的进行“计划、实施、监测、评审”活动,使(B )不断加强。 A、安全管理 B、体系能力 C、运行控制8、管理评审一般由最高管理者主持,各部门负责人和有关人员(如:内审员)参加,每年至少进行( A )。 A、一次 B、二次 C、三次9、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全(B )的管理方案。 A、方针 B、目标 C、指标10、所有承担管理职责的人员,都应该表明其对职业健康安全( C )持续改进的承诺。 A、管理体系 B、运行 C、绩效二、判断题(正确的划“”错误的划“”,每题2分,共20分)1. 培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。( )2. 组织应制定评价应急准备和响应实际效果的计划和程序,但不必定期检验上述程序。( )3. 文件的三个层次是:A层管理手册,B层法律法规,C层作业文件。( )4. 中国职业健康安全法规体系的主线是:宪法劳动保护基本法地方劳动保护法劳动保护行政法规劳动保护规章。( )5. 职业健康安全方针应符合目标,并包括对持续改进的承诺。( )6. 审核是为了判定体系的符合性、适用性、有效性。( )7. 高空作业是指在高度为1.8米以上的空间进行作业。( )8. 组织员工不能参与职业健康安全方针和程序的制定和评审。( )9. 职业健康安全的最终责任由管理者代表承担。( )10. 任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正措施和预防措施,应与问题的严重性和伴随的危害相适应。( )三、简答题(每题10分, 共60分)1. 为什么说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素?答:危险源辨识,风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的重要要素,它既影响到职业健康安全方针的制定,又影响到组织职业健康安全目标,管理方案,运行控制以及监视测量等要素的实施的运行,所以说“4.3.1”是职业健康安全管理体系中的核心要素。2. 管理者代表的主要职责是什么?答:(1)在最高管理者的领导下,确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求: (2)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系报告,以供评审,并为改进职业健康安全管理体系提供依据。3. 事故发生后“四不放过”的内容是什么?答:(1)事故的原因未查清不放过; (2)防止类似事故的措施未制定不放过; (3)员工未受到教育不放过; (4)事故的主要责任人没有受到处理不放过。4. 针对意外事故和紧急情况,组织制定应急计划的内容有哪些?答:(1)可能的事故性质和后果; (2)与外部机构的联系(消防、救护、急救中心等) (3)报警联络步骤; (4)应急指挥者、参与者的责任、义务; (5)应急指挥中心地点、组织机构;(6)应急措施等。5. 组织制定职业健康安全目标的要求是什么?答:(1)法规和其他要求;(2)职业健康安全危险源和风险;(3)可选择的技术方案;(4)财
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025设备租赁借款合同
- 2025版劳动合同模板
- 专家教师培训知识课件
- 2026届吉林省长春市绿园区九年级数学第一学期期末考试模拟试题含解析
- 广东省惠州市第五中学2026届数学八上期末监测试题含解析
- 旅游业财务报表编制与解析教程
- 山东省德州市2026届八年级数学第一学期期末质量跟踪监视模拟试题含解析
- 河北省邯郸市复兴区2026届数学九年级第一学期期末达标测试试题含解析
- 邮储银行哈尔滨市方正县2025秋招笔试管理营销专练及答案
- 中国银行三明市宁化县2025秋招笔试计算机基础专练及答案
- 导尿术操作护理课件
- 我的家乡德州夏津宣传介绍模板
- 推进班组信息化建设:利用信息技术提高工作效率
- 2023年上海市虹口区初三一模语文试卷(含答案)
- 优势视角课件完整版
- 花城版音乐课时15-第12课 走近戏曲(一)观赏京剧学习念白-京剧丑角的念白《报灯名》-课件
- 《食品安全法》与粮食质量安全专题培训课件
- 2023年安康市交通建设投资集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 文理分科心理测试问卷
- 初中作文讲座教学课件
- 农村厕所改建技术培训-三格化粪池式厕所课件
评论
0/150
提交评论