xx培训学校教职工岗位责任制.doc

xx职业培训学校教职工岗位责任制度 一校长职责 1.主持学校全面工作，负责全年工作任务和教学目标的贯彻与落实。 2.工作重点侧重于招生、学生安置和财务。 3.领导教学管理、教学改革工作，努力提高教学质量。为社会培养德、智、体全面发展的中、高级专业技术人才。 二、副校长工作职责 1.分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。2.督促加强培训工作。3.搞好物资供应、后勤服务的管理。4.负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。5.领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作，并按要求组织实施。6.组织学校的教学研究和学术交流活动。7.负责对教师的考核、鉴定、评比，切实提高教师素质。8.健全教学系统的各项规章制度，加强学生管理，保证正常的教学秩序。9.加强实习课教学，提高对学生动手能力的培养。10协助校长做好财务管理工作。 三、教务科长工作职责 1、在分管副校长领导下，主持教务科日常工作，抓好教学行政、教学质量管理和教学研究工作，全面完成教学任务。2、组织制订学校学期教学工作、教学进度、教学研究计划，审批教研组学期工作计划和教师学期授课计划，指导教研组开展教研活动。3、检查教务科人员及教师出勤情况、工作纪律情况，审批教师调课、代课。4、审核教学用具、教材、教学资料等购买计划，及时报批。5、拟定教师进修计划，组织教师进修学习，加强对教学人员的管理，深入了解情况，听取意见，总结经验，不断提高教师队伍的整体素质。6、完成领导交办的其他工作。 四、教务职员工作职责 1、协助科长处理日常工作。2、编制校历、课程总表、各班级课程表，协助科长处理教师调课、代课及考试、补考的事务，负责考务工作。3、及时收集、整理、汇总各种教学报表资料和学生成绩，保管教学业务档案；搞好学生学籍管理工作。4、负责教学用表、教学用品、办公用品的计划申报、领取、发放工作。5、协助科长做好各教研组、教师的考核工作，汇总核算教师工作量，下达会议通知，起草有关文字材料。6、完成科长交办的其他工作。五、培训科科长岗位职责 1、负责对社会技能型人才需求情况进行调查摸底。2、积极主动的开展培训业务，为学校增加经济收入。3、负责制定各类培训计划，根据课程选聘教师。4、开展对外培训经验交流。5、搞好短期培训的宣传工作。6、完成领导交办的其他工作。 六、培训科工作人员岗位职责 1、负责编制、印发课程表、值日表，分配教室、宿舍。2、负责学员的学籍表、成绩单、各种证件的填写，搞好学籍档案的管理。3、负责学员的考勤、卫生检查及思想工作。4、完成领导交办的其他工作。 七、实习科长职责 1、在分管副校长的领导下，负责教学实习和实习学生管理工作。2、负责组织制定实习科学期和学年工作计划。3、负责实习科人员的管理和安排，向学校提出对实习科教师的考核和奖惩合理的建议。4、积极组织好全科人员的业务学习，提高教师素质。5、加强对实习教师和实习学生的思想教育、实习纪律教育、安全文明生产教育。重视安全文明生产，杜绝人身和设备事故发生。6、组织实习教学，加强实习学生的日常管理，不断提高实习教学管理水平。7、完成学校领导交办的其它工作。 八、教研组长工作职责 、组织全组教师研究职业培训学校教育教学的规律，树立正确的教育思想，努力做好教学工作。、组织教师学习教学大纲，明确教学任务，制定教学计划。、指导教师认真钻研教材，认真备课上课，不断改进课堂教学。、分析教师教学情况，研究改进教学方法。、认真组织教研活动，开展组内相互听课，总结推广教学经验，促进共同提高。、协同教务科检查教师授课，提出改进意见。、严格办公制度，检查本组教师出勤情况，安排轮流值日。、组织教师努力学习专业知识，搞好在职业务进修，加强师德修养，不断提高自身素质。、开学初制定教研组工作计划，期末做好工作总结。 九、 实习教研组长工作职责 1、负责本组的各项管理工作。带领全体教师认真执行学校关于校内实习教学的各种规章制度，按照教学大纲和教学计划要求，完成各项实习教学任务。 2、组织本组教师制定学期授课计划、课题课时计划，编好教案。定期检查计划的执行情况和实习教学质量，发现问题及时妥善处理。3、组织本组教师开展教研活动，组织观摩教学、互相听课，进行学术、经验交流。研究教学中出现的新问题，不断提高实习教学质量。4、主动关心教师的学习、思想、工作和生活情况，了解他们的意见和要求，做好政治思想工作，充分调动他们的工作积极性。5、编制本组工作计划，申报本组设备工具材料、教学参考书及有关教学用品的购置计划。6、组织安排好学生的考试和评卷工作。7、经常对学生进行思想、品德、纪律教育。培养学生热爱专业、热爱劳动、爱护设备、工具和进行文明生产的良好习惯。8、完成领导交办的其他工作。 十、基础理论教师工作职责 一认真备课、上课：、要熟悉教学大纲、教材，吃透本科特点，认真钻研教材，找出重点、难点与关键；了解学生的知识基础，写好课时教案，不上无准备之课。、课前准备好一切教学用品，做到提前两分钟到教室，要贯彻精讲多练原则，提倡启发式教学，语言规范，板书清楚，加强双基，培养能力，向分钟要质量。课堂提问难易适中，循循善诱，不讽刺挖苦学生，维持课堂纪律；教师不能中途走出教室，不能提前下课，不能拖堂讲课，不能随意缺授功课，不能自行调课或补授功课。、结合教材，有的放矢地对学生进行思想教育，注意学生的卫生习惯，保护学生视力。、指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯。、搞好成绩考核，考试要做到份量恰当、考题确切、要求严格。 二、认真批改、辅导、根据教学要求和学生实际，精心布置作业并及时收发、批改和订正，要讲求实效，引导学生及时改正知识错误，扎扎实实地学好各门知识。、要因材施教，对差生要热情辅导，尽量帮助他们跟上班级；对成绩优秀的学生要帮助他们进一步学好，发挥其特长。、积极创造条件，开展多样化的课外活动，提高学生学习兴趣，开拓知识眼界，培养有关技能技巧。十一、实习指导教师工作职责1、认真执行教学计划和教学大纲，编制好学年（学期）计划，努力完成实习教学任务。2、提前十分钟进入实习场地，组织学生做好准备工作。下课前十五分钟停止操作，组织学生整理场地及保养设备，填写好实习教学日志。3、认真备课和写好教案，做好上课前准备工作。4、认真搞好学生入门指导、巡回指导、结束指导等环节工作。坚守工作岗位，不得无故脱岗。5、坚持做好设备巡回检查和定期维修，设备大修要及时上报，待学校审批后实施。6、负责考核学生平时、期中、期末及毕业成绩，并认真记录及时报送教务部门。7、不断采用先进技术和操作方法，提高实习教学质量。8、严格要求学生认真执行安全文明生产等规定，教育学生遵守劳动纪律，爱护学校财产，节约原材料，对违纪、违章作业学生进行批评教育。9、加强政治业务学习，努力提高业务水平和教学水平，关心热爱学生，注意言传身教，为人师表。10、完成领导交办的其它工作。 十二、学生管理科长职责 1、在分管校长领导下，依据职业培训学校有关规章制度，组织管理班级及班主任工作。2、领导班主任对学生进行日常管理，开展评先树优、班会、文体活动、公益劳动、学生奖惩的评定工作。3、负责学生纪律和考勤管理工作，及时了解各班学生的思想、学习纪律及所组织的大型活动情况，保证教学秩序正常。4、对班主任定期进行考核，加强领导，与有关科室加强联系，做好学生公寓、教室管理及学生安全工作。5、做好重点学生的思想教育工作，帮助班主任培养学生干部，负责学生会的组建，指导学生会开展工作。6、负责组织本科室全体人员参加政治学习和业务学习。 十三、财务科长职责 1、负责学校财务工作，组织全科同志认真学习财经法规及业务知识，不断提高业务水平。2、制定本校财务收支工作计划，检查督促各项工作的落实情况。3、参与制定学校财务收入管理规划，增加收入渠道，不断增加学校的财力。4、组织编制学校财务年度收支预算，定期向校长汇报财务收支执行情况。5、负责组织学校各项财务收入任务，与金融部门搞好协调，确保收支平衡，略有节余。6、做好财务人员的政治思想工作，充分调动财会人员的积极性，同心同德，团结一致，共同完成年度工作任务。7、按时完成学校领导安排的其他各项工作。 十四、财务科出纳员职责 1、严格执行现金管理制度，确保资金的安全，库存不得超限额。2、认真执行会计法和会计人员工作规则及各项财务制度，认真核查各种原始凭证，做到手续完备、开支合理。3、办理银行现金的存取、划拨工作，处理全校现金的收支业务。4、不坐支、不挪用、不以借据抵充现金。5、及时编制凭证登记帐簿，正确反映会计对应科目，及时核对库存，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。6、完成领导交办的其他工作任务。 十五、仪器管理人员职责 1、应树立为教学服务的思想，钻研业务，熟悉各种仪器的规格、性能、用途及保管知识，能维修和排除一般故障。2、对新到仪器进行验收，立卡登记，及时向任课教师通知，并负责有关仪器质量或数量差错等问题。3、实验前做好仪器准备，实验完毕，应检查仪器有无损坏或丢失，并做好记录。4、做好仪器的安全管理工作，室内仪器设备应保持清洁，每周至少清理擦试一次，贵重仪器及危险品应入柜妥善保管。下班关好门窗、水电，掌握安全规则及发生事故的应对措施，能使用消防器材。5、每学期结束，应及时清点检查仪器、药品等实验器材，同时制订出下学期的购置计划。6、严格遵守执行实验室各项规章制度，调动工作时应认真做好移交工作。 十六、图书管理人员职责 1、热爱图书管理工作，做到态度和蔼，服务周到。2、购买的新书经过验收后，应及时登记、分类编号、排序上架，编写目录卡，供师生查阅。3、根据教学需要，及时添购新书、报刊，充实书库，图书的购置要符合学生的年龄特点和知识水平，保证图书质量。4、应主动与教研组联系，加强购书的计划性，及时做好报刊、杂志的订购工作，提高图书利用率，及时修补损坏的书籍、杂志。5、 及时认真做好新学期课本和教参的预定工作,保证师生按时上课使用。6、健全图书借阅制度，加强图书管理，及时清查，工作调动时做好交接。7、做好书库和图书阅览室的卫生工作，要每天打扫、经常通风，防霉、防虫蛀。8要教育师生热爱图书、遵守借阅规则和纪律，保持阅览室的安静。9、 努力学习图书管理知识，提高业务水平。 十七.总务科科长职责 1、在分管副校长领导下,贯彻为教学、生产服务的方针,领导本科室人员积极工作。2、组织贯彻落实学校有关基建及维修计划,审批房舍、家具分配手续,审定房产各项管理制度。3、坚持深入下属医务室、食堂,了解情况，及时处理有关问题。4、坚持召开食堂民主生活会,对会议提出的问题及时解决。5、关心全校师生员工生活,深入基层了解情况,统筹安排处理各种问题,解决职工后顾之忧。6、主动接受群众监督,虚心听取各方面的意见,提高后勤工作水平。7、积极配合各科室,处理好日常工作。8、认真完成领导交办的其他任务。 十八、总务科工作人员职责 1、在总务科长领导下负责全校的维修工作。2、定期检查学校的房屋水电设备，发现问题及时处理，或提出维修方案。3、做好学校的绿化美化工作。4、组织好班级义务劳动。5、班级公物损坏做到及时检查.维修。6、完成领导分配的各项工作。 十九、生活管理员职责 1、在总务科长的领导下负责食堂的全面管理工作,制定各种规章制度。2、组织食堂工作人员业务学习,提高思想觉悟,端正服务态度,不断提高烹饪技术水平。3、同炊事班长编制食菜谱,组织实施并监督实行。4、认真执行五四制度,搞好食堂卫生和炊事人员个人卫生。5、负责掌握监督成本核算,发动全体食堂工作人员精打细算,节约开支,坚持日清月结,月度盈余率不超过3%。6、定期召开学生和教职工生活委员会议,向会议报告炊事工作情况,听取意见,改进工作。 二十、生活会计职责 1、在总务科长的领导下,积极参加业务学习,当好领导的参谋和助手。2、贯彻财务工作的方针政策,执行各项规章制度,敢于制止违反财经纪律的行为,并及时向领导报告。3、认真审核各种收支凭证,及时准确的记账,切实搞好食堂的经济核算。4、会同管理员搞好食品成本核算,掌握好盈亏率,定期公布收支情况,每月初公布上月盈亏率。5、加强档案管理,各种账簿,凭证及其他资料按期整理归档.防止丢失和损坏.6、搞好食堂固定资产的管理,每年进行两次清点. 二十一、炊事班长岗位职责 1、组织全体炊事人员牢固树立为教学、为师生服务的思想,钻研炊事技术,不断提高服务质量,改善服务态度。2、配合管理人员拟定食堂各项规章制度,落实各项工作,掌握炊事人员的特长和技术情况。3、定期编制食谱,努力办好伙食,经常了解就餐人员对伙食的意见和建议。4、贯彻执行中华人民共和国食品卫生法.认真搞好食堂卫生,严防食物中毒事故。5、精打细算,努力降低伙食成本,尽量做到味美价廉,杜绝浪费,力保盈亏率不超过百分之三。6、带领全体炊事人员搞好安全生产,爱护炊事机械和器具,组织好维修和保养.出现问题及时报告。 二十二、炊事员工作职责 1、服从领导,听从分配,严格遵守学校各项规章制度,积极参加业务学习。2、热爱本职工作,忠于职守.树立为教学、为师生服务的思想,态度和蔼,文明礼貌,优质服务。3、钻研技术,不断提高饭菜质量,增加菜样品种,降低成本。4、安全生产,爱护机具.尽量掌握维护和保养技术.不断提高工作效率。