鼎盛港口发展有限公司生产安全制度.doc

目 录鼎盛港口发展有限公司生产安全制度一、 总则 第1页二、 安全管理工作的基本内容 第1页三、 矿山安全生产责任制 第2-6页四、 安全工作纪律 第7页五、 安全教育培训制度 第8页六、 安全检查制度 第9页七、 因工伤亡事故报告登记及处理制度 第10页八、 爆破物品管理制度 第11页九、 安全生产考核奖罚制度 第12页十、 劳动防护用品管理制度 第13-14页十一、 检修保养制度 第15页十二、 安全生产目标管理制度 第16页十三、 安全技术费用的提取和使用管理制度 第17页十四、 重大危险监控（隐患）整改制度 第18页十五、 职工危害预防制度 第19页十六、 安全活动（会议）制度 第20页十七、 安全生产档案管理制度 第21页十八、 安全生产管理制度 第22-23页鼎盛港口发展有限公司生产安全制度一、总 则 根据中华人民共和国矿山安全法及有关法律、法规的规定，为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保我矿生产安全，保护职工人身健康，减少事故伤亡，促进企业健康发展，特制定以下安全生产制度。二、安全管理工作的基本内容 1、 组织学习、贯彻、执行有关矿山安全生产的政策、法规和规程。2、 制定并组织实施以安全生产责任制为核心的各项有关安全生产规章制度，确保各种设备在使用过程中正常安全运行。3、 建立安全管理机构，配备安全管理人员，定期组织安全生产检查，并负责落实好有关部门提出的整改意见。4、 编制和实施安全技术措施计划，落实安全技措资金，提高矿山安全技术装备水平，改善劳动条件，消除事故隐患。5、 开展安全教育培训及评比表彰等安全活动6、 调查处理和及时上报职工伤亡事故。7、 建立有关安全生产活动的记录及其他档案资料。8、 建立各种制度。增加全员的安全意识，落实安全生产责任，有效地促进安全管理，减少和杜绝事故的发生，实行文明生产。三、矿山安全生产责任制 安全生产责任制是公司最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。必须按照安全生产的方针和“管生产必须管安全的原则”将企业各级负责人员、各级职能部门及其应负的责任加以明确规定，其主要有以下几种制度：（一）公司负责人安全生产责任制 1、公司负责人为本公司安全生产第一负责人，必须认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国矿产安全法实施条例和浙江省实施（矿产安全法）办法以及其他法律、法规中有关采掘工作安全生产的规定，努力改善劳动条件，不断提高公司的安全生产水平。2、主持、制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及各部门的安全生产责行制、作业规程和管理条例，并负责督促实施。3、负责建立公司安全科，配备专职安全员，对危险作业场所派员跟班检查。4、按照中华人民共和国矿产安全法实施条例第十三条的要求，提取和使用安全技术措施专项费用，采取有效措施，改善职工劳动条件和企业的安全和工业卫生状况，保证安全生产过程中所需材料、设备、仪器和劳动保护用品的供应。5、依照中华人民共和国矿产安全实施条例第三十五条的规定，安排对本公司职工的教育培训，并制定有关科室做好教育培训记录。组织特种作业人员参加有关部门的培训考核工作。6、组织制定并实施本单位爆破与作业事故预防和应急计划救援预案，成立事故救援队伍。7、制定和落实安全检查制度，及时采取措施，处理事故隐患。8、企业内实行的各级承包，以及外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。9、每季度向全体职工通报本公司安全生产的有关问题、安技经费的使用情况，并答复职工提出合理化建议。10、主持召开或参加本单位的各种生产安全会议，在计划、布置、检查、总结和评比生产安全工作的各项活动的同时，必须计划、布置、检查、总结和评比安全工作，提出安全生产的意见和要求。11、及时如实向县安全监督管理部门和有关主管部门报告爆破和作业伤亡事故，并对事故的真实性、准确性负责。（二）矿长安全生产责任制1、矿长为矿业安全生产第一负责人，应认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国矿产安全法实施条例和浙江省实施（矿产安全法）办法以及其它法律、法规中有关采掘工安全生产的规定，努力改善劳动条件，不断提高公司的安全生产水平。2、制定好本切以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施。3、建立安全机构或配备安全工作人员，对危险作业场所派员实施跟班检查。4、按照中华人民共和国矿产安全法实施条例第十三条的要求，提取和使用安全技术措施专项费用，采取有效措施，改善职工劳动条件和企业的安全和工业卫生状况，保证安全生产过程中所需材料、设备、仪器和劳动保护用品的供应。5、依照中华人民共和国矿产安全实施条例第三十五条的规定，安排对本公司职工的教育培训，并制定有关科室做好教育培训记录。组织特种作业人员参加有关部门的培训考核工作。6、制定矿山灾害预防和应急救援预案。7、制定和落实安全检查制度，及时采取措施、处理事故隐患。（目前确定无法处理的，必须落实有效预防措施。）8、每季度须向全体职工通报本公司安全生产的有关问题，安技经费的使用情况，并答复职工提出合理化建议。9、及时如实向县安全监督管理部门和有关主管部门报告爆破和作业伤亡事故，并对事故的真实性、准确性负责。（三）注册安全管理人员1、注册安全管理人员须身体健康，能坚持深入生产现场进行安全检查，熟悉安全生产法律、法规和操作技术，责任性强，作风正派，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争，经市安监局考试合格，持有安全管理人员合格证。2、经常对职工安全教育，按要求组织职工安全培训，督促职工爱护和正确使用安全措施，认真执行安全操作规程和各项规章制度。3、负责检查生产现场和各种生产设备的安全状况，发现问题及时反映，督促解决，保证设备和环境处于正常运转和良好状态。4、经常对作业点进行各类安全检查，如实报告日常安全生产情况。5、对发生职工伤亡事故，要立即报告上级，并积极参加抢救工作，协助领导分析事故原因，帮助采取有效措施，防止同类事故发生。6、督促领导按规定及时发放劳动防护用品，并指导职工正确使用，做好女职工的“四期”特殊保护工作。7、有权制止“三违”情况及时向矿长和公司领导报告，按规章制度提出处罚建议。8、负责公司职工的安全技术教育和新工人的二级教育，定期组织安全考核，督促班组抓好新工人的三级教育。9、发现可能危及职工生命安全或造成重大经济损失的情况，有权停止作业，组织职工撤离危险场所，并及时向领导汇报。10、对正常安全管理检查工作中受到打击报复时，有权控告，要求严肃处理。（四）班组长安全生产责任制1、应认真执行有关安全生产法规和本矿的作业规程、操作规程，遵守各项劳动纪律，做好职工的思想工作，对所辖生产范围职工的安全健康负责。2、经常检查自己所辖生产范围的作业环境、生产设备、安全装置、职工劳动防护用品和使用情况，及时消除不安全隐患。3、检查本班职工对安全规程和操作规程的执行情况，及时制止违章违纪现象。4、如遇伤亡事故，应立即报告，并参加事故调查、处理、分析事故原因，提出改进措施及处理意见。5、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。（五）职工的安全生产责任制1、职工应遵守有关矿山安全生产的法律、法规和企业规章制度及劳动纪律，并积极参加企业的各项安全生产活动。2、职工要检查自用工具设备的安全性能，注意作业环境的安全状况，消除生产中的不安全隐患。3、职工有获得“三级安全教育”的权利和义务，并依法享受劳动保护提出批评、检查和控告。4、职工有权提出合理化建议，对任何人违章、违纪的行为，有权提出批评、检举和控告。四、安全工作纪律1、各级人员进入施工现场前必须进行安全自检。根据当日工作特点，自检安全措施、装备是否得当、齐全、完好，并自检情绪是否稳定，身体是否适当，确保做好“不伤害他人，不被他人伤害。”2、进入施工现场，必须戴好安全帽，正确使用劳动防护用品，管理人员须佩证上岗。3、高空和近水作业时，注意防止跌落和落水。4、进入施工现场应首先检查作业环境是否安全可靠，若突发事件是否有躲避和退让的余地。5、作业时，必须严格按照规范程序操作，严防爆破事故和其他事故的发生。6、上班前四小时内和工作时间严禁饮酒，任何时候必须杜绝酗酒现象的发生。7、不准私自拆装、修理各种机械设备，没有特种操作证严禁开动机械设备和车辆。8、严禁在禁火区吸烟或随便动用明火，严禁火灾事故的发生。9、夜间到工地必须两人以上成行，并相互照应。10、对违反上述纪律者，将按本公司安全奖惩办法有关规定，视情节轻重，分别给予经济、行政处罚、对造成严重后果的，将依据国家有关法律法规、追究其刑事责任。五、安全教育培训制度为牢固树立，检出“安全第一、预防为主”的方针，增加安全生产知识，提高安全生产意识，做好企业干部员工安全教育培训工作，特制定本制度：1、矿长、安全员、特种作业人员进行安全培训考核，是矿山安全法赋予劳动行政部门和矿山企业主管部门的一项重要工作。矿长必须积极并监督本矿人员参加上级有关部门举办的培训考核班，取得允许从事重要工种的有效证件，持证上岗。2、其他所有人员必须按中华人民共和国矿山安全法实施条例第三十五条要求，由企业组织本矿职工进行安全教育和培训，对已培训的职工，要登记造册，接受监督。3、要坚持每月或每周的安全活动制度，学习法律、法规和交流工作经验，对本矿山出现的各种险肇事故，均要做到“四不放过”。4、对采用新生的生产方法、添设新的生产设备、变更作业环境或调换工作时，必须及时对职工作业事前培训。对已培训的特种作业人员，应尽量保持其工作岗位的相对稳定。5、凡从事爆破、钻机、受压容器、焊接、高空作业、机动车辆等特殊工种人员必须进行专业安全技术知识培训，经考试合格取得操作证书后，才能上岗。六、安全检查制度为确保安全生产，把“安全第一、预防为主”的方针落实到实处，必须加强安全生产检查，及时发现和消除隐患，特制定本制度。1、成立由矿长牵头的安全生产领导小组，每个月由安全生产领导小组抽调本矿职工对全矿的“一通三防”、采石场宕面、炸药库、机电设备等的安全状况进行一次全面检查。2、安全检查内容参考浙江省矿山安全标准化考评标准，每次安全检查需要重点检查上次检查后发现问题的落实情况和整改措施的到位情况。3、每次检查后对安全检查中查出的问题均做到“一公布、三定”即定人员、定措施、定时间。4、安全检查领导小组必须接受上级有关部门依法开展的各项安全检查，如实汇报本矿存在的有关问题，无偿提供有关资料。5、放完炮后，首先由作业人员对上宕面进行浮险石排除清理，确认无安全隐患后，其他工作人员方可进宕作业。6、每次安全检查，都要按规定做好记录。7、检查要全面彻底，不留盲区、不留死角，对发现存在违章违规作业现象，必须立即制止、整改。特隐患消除由检查组负责人签字后，方能恢复正常生产。七、因工伤亡事故报告登记及处理制度为了进一步加强对事故的规范管理，提高对发生伤亡事故的危害性严肃性的认识，从中吸取教训，进一步加强预防措施，保障职工生产安全，特制定本制度：1、必须按规定时间及时，如实报告矿山伤亡事故的有关材料，并设立本矿山伤亡事故登记档案，认真记录每一伤亡事故的发生和经过、原因、性质、责任、处理意见，防范措施。2、必须在发生事故后积极组织抢救，减少人员伤亡和财产损失，防止事态扩大，并保护好事故现场。3、事故调查做到事故原因不查明不放过，事故责任人不追究不放过，教育不到位不放过、防范措施不落实不放过的“四不放过”原则，查明事故原因，认真调查和处理或接受调查和处理，加强对事故责任人和员工的教育，对参加保险的伤亡人员，依照国家有关规定依法享受保险待遇。4、事故现场清理经安监局事故调查组同意后方可进行。5、发生一次重伤三人以下事故，由企业负责人组织事故调查组进行调查处理，并报上级部门备案。一次重伤三人以上或死亡事故，报安监局组织联合调查处理。八、爆破物品管理制度根据中华人民共和国民用爆破物品管理条例，维护社会企业的和平安定，加强危险物品管理，增加防范意识，特制定本制度：1、凡接触和使用民用爆破物品的人员必须经公安部门培训考试合格，并持证上岗的人员。2、爆破物品的领用必须在有安排的情况下，实行双人共同签字领取，不得擅自单独行动。3、在中心仓库领取时必须如实填写民爆器材的领用单，并核对领用的品种和数量。4、爆破物品的领用数量必须与当班工作用量相匹配，不得超量多领。5、装药验核后，必须把多余的爆破器材收回临时存放点。爆破物品的现场存放必须安全并有专人看管，使用必须严格按照gb6722-2003爆破操作规程。6、在爆破后必须对现场进行清场，清理现场剩余的爆破器材，及时将剩余爆破器材退回中心仓库。7、爆破器材的退库，也同领用一样必须是双人共同办理退库手续，填写通库单，并在记录册上签字。8、严禁将爆破器材挪作他用，严禁任何个人私拿、丢弃、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借爆破器材。九、安全生产考核奖罚制度为切实加强企业的安全管理，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真做好安全生产工作，保障企业的财产和员工的人身安全，确保生产顺利发展，订立安全奖罚制度如下：1、规定未按规定正确使用或未戴好安全帽，第一次发现罚款20元，第二次发现罚款30元，依次类推。2、规定上班时不准喝酒，一经发现，罚款每次20元。3、如发现用余爆破物品未退仓库，而放入石缝里，一经发现，第一次罚款100元，并追究责任人责任，第二次发现，罚款200元以上，并追究责任人责任。4、发现排险不及时或违规作业，对其进行教育，第二次发现处以罚款50元，作解聘处理。5、对违反操作规章，造成企业财产损失或伤及人员的按规定处以罚款，并追究其责任。6、对防火、防爆、防盗工作中的漏洞和隐患不整改或采取措施不力，导致事故发生，对直接责任人处以罚款，并追究其相应责任，罚款起点50元。7、对及时发现事故隐患，提出相应的整改措施，使企业免受事故的发生或经济损失的有功人员应予适当的奖励，奖金起点100元。8、对防火、防爆、防盗管理工作中成绩显著的有关人员予以适当的奖励和鼓励。9、对安全生产工作中，认真履行职责，积极提出合理化预防建议和措施的，并对企业安全生产的有功人员应予奖励。十、劳动防护用品管理制度使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。也是保障生产经营单位安全生产的基础，为此，根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合本矿实际，订立劳动防护用品管理制度如下：（一）劳动防护用品的购置 1、购置各种劳动防护用品时，必须检查是否具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。2、所购买的劳动保护用品，必须经本单位安全管理部门验收，并按防护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。3、严禁无证无牌且根本达不到基本防护要求的假冒伪劣产品进入本矿。4、购置时，必须是根据本矿的生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质和防护用品的防护性能进行选择。5、购置时，必须注意穿戴是否舒适方便，不影响工作。（二）劳动防护用品的发放1、按照有关规定，根据不同工作、不同劳动条件以及工作场所中得职业危害因素及其危害程度给职工劳动防护用品。2、不得以货币或其他物品代替必须配备的防护用品。3、教育指导从业人员按照防护用品的使用规则的防护要求。正确使用防护品，以切实起到防护品的真正保护作用。（三）劳动防护用品的保管 规定劳动防护用品由物资仓库统一保管，在保管过程中必须注意以下几点： 1、所购的防护用品，经本单位安全管理部门验收合格方可进仓，并做到认真登记、帐物相符。2、按照防护用品管理规定，劳动防护用品不得与其他物品混放一处保管，特别是易燃易爆物品以及具的强烈腐蚀性质物品。3、保管员必须加强责任性，严格做好防火、防盗、防爆工作，防止偷窃和意外事故的发生。（四）劳保防护用品的具体发放标准1、安全帽：对于生产中必不可少的安全帽每人一顶。破损交旧换新。2、安全带、安全绳等根据特定工种的安全要求，合理配备齐全，并定期检验，对不合格的一律不准使用。3、纱、布手套：挖机工、铲车工、拨斗工每人每月3付，发料工每人每月2付，铲车修理工每人每月5付。4、电焊手套：几点、修理工以旧换新。5、口罩：拨斗工、发料工每人每月2只。6、毛巾：铲车、挖机每车每月一条，铲车修理工每人每月2条。7、肥皂：铲车、挖机、修理工每人每月1块。（五）未列入标准发放的其他劳动防护用品，按其特定工作的安全要求进行配备齐全。十一、检修保养制度为了搞好设备的维修和保养，保持设备技术状况的良好充分发挥生产设备的效能，使企业生产顺利进行，结合本矿现有的设备和设施的布局情况，制定下列维修保养制度。1、机修人员必须努力学习科学技术，熟练掌握机修业务，锐意进取，注力求实。2、机修车间应建立设备的维修和保养制度。3、不定期地对全矿所有的设备、设施和其他安全保护装置进行检修和保养以及检验，使设备、设施始终保持完好状态，保护装置始终处于齐全、灵敏、可靠。4、机修人员应合理编排好维修程序，及时解决技术问题，出色完成修理任务。5、机修人员应建立设备台账，作好维修记录，全面检查、监督，及时维修保养。6、必须注重对特种设备的维修和记录，在保养过程中必须由操作人员参加，并指导督促操作人员的正确操作程序。7、石子线的输运装置离地面较高，机修工在检修这些装置及换输送带时必须注意安全，如遇头晕乏力、四肢酸麻等情况严禁高空作业。8、一切设备都必须绝对安全，发现不安全因素，应立即采取措施予以制止。若措施不力，维修不及时而出现重大事故的应负经济责行和刑事责任。十二、安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一半事故的发生。根据安全生产法、浙江省安全管理条例及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合本矿实际，制定年度安全生产目标管理。（一）目标1、确保全年安全生产无死亡事故。2、确保全年安全生产无重大事故。3、不发生一次经济损失超过5000元其他事故。4、争创矿山安全标准一级。（二）管理计划1、确保年底安全生产专项资金有效投入，全年不少于5万元。2、安全教育培训管理人员每季度一次，新工人进矿要进行三级教育。3、安全检查：企业每月检查一次，及时总结安全检查情况，掌握矿山安全检查生产动态，及时排除安全隐患。4、安全生产例会每季1-2次，及时总结，表扬先进，指出存在问题，落实解决办法。5、宕口建立安全管理工作台账。6、年终：评比安全生产先进班组，安全生产先进个人，并按规定进行表彰奖励。十三、安全技术费用的提取和使用管理制度为切实有效地落实安全技术措施，科学使用安全生产专项经费，合理地搞好安全生产，保障安全生产工作有序持久地开展下去，特制定本制度。安全专项经费的提取本单位根据有关规定即销售额的1.5%计提，由财务单列作为安全技术专项资金，专款专用，不得挪作他用。安全专项经费的使用安全专项经费必须用作安全技术措施，安全教育培训等有关方面，经费实行专款专用。安全专项经费的用途1、安全宣传教育和新老职工安全操作技能培训费用。2、安全技术项目更新，防护装置，设施，防护信号等改造更新费用。对于更新改造的安全技术措施必须经过论证、多方征求意见，并组织实施，尽量做到少花钱多办事，确保安全有效投入。3、安全生产环境的改革，对于职工职业病的检查、救治、劳动保护以及防寒、降温等卫生防护费用。4、安全生产年终考核，对年度评比先进车间、班组安全先进人员实行奖励。5、国家按规定标准为职工配备的劳动保护用品。6、有关事故发生的安全技术措施费用，用于制定及落实生产安全事故应急救援预案等。7、企业安全生产措施经费由安全部门在年初制定出计划，报企业主管领导审批，分步组织实施。十四、重大危险监控（隐患）整改制度为确保安全生产投入的及时性、有效性，形成符合实际的安全生产投入机制，为切实加强重大危险源的管理力度，形成危险目标管理的有效机制，特制定本制度，并要求给予分解落实。1、各涉及危险源的部门，应根据各部门的工作实际，及时向企业领导提出安全生产投入建议，并以书面形式报企业备案。2、各涉及危险源的部门，应有效实施对各部门安全生产设施设备的日常维护和力所能及的维修，应将责任落实到位，制订定期检查，检测报告制度，并做好记录备查。3、各涉及危险源的部门，应针对气象、周边治安环境的变化等情况，及时评估其对本部门重大危险源的影响，适时采取应对措施，并及时向领导报告。4、企业主管应尽快处理各部门的有关安全生产投入报告，并给予及时评估，做出明确答复。若批准实施，应尽快落实资金，责令其按时按质完成，并组织检查验收。若暂不实施，应说明原因，并提出相应措施，督促落实。5、企业主管在对各涉及危险源的例行安全检查时，应重点检查各部门重大危险源及危险目标管理制度的落实情况，并在检查表中做出评估结论，提出整改时限，检查整改结果。6、企业对新进投入使用的安全生产设备、设施，应落实专人及维修检查人员，督促将设备、设施纳入日常管理体系，发挥装备、设施的有效性。十五、职工危害预防制度为了预防，控制职业病发生，保护群企业职工的身体健康和相关权益，促进企业经济发展，特制定本制度。1、学习培训：对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，并组织学习中华人民共和国职业病防治法和相关法律法规。2、健康检查：对从事接触职业病危害的职工，按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工，发生或者可能发生急性职业病危害事故，应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门。3、设备投入：为改变在生产过程中灰尘的扩散和污染、采取技术改革，湿润防尘，通风洒水除尘，以及个人防护等措施。4、现场整顿：对现场的生产工艺流程所存在的缺陷，应及时保养维修，确保设备的完好性。十六、安全活动（会议）制度为切实抓好我公司的安全工作，确保职工人身和财产安全，特制定本安全活动（会议）制度。1、公司安全领导小组，在公司经理的领导下，每月召开一次安全生产会议，传达上级安全生产工作精神，总结上个月的安全工作，部署下个月的安全工作任务。2、各班组在班组长的领导下，针对各班组的生产安全特点，每月召开安全会议，传达企业安全领导小组会议精神，部署检查，总结本班组的安全生产工作。3、特殊情况可不定期，不定时地召开各级各部门安全生产工作会议，确保企业正常的生产安全秩序。4、安全科、各班组长要用各种机会对职工进行安全教育，听取职工的安全生产建议，把安全工作落到实处。5、企业每年召开全体职工大会，进行安全工作总结，表彰安全生产先进。6、不定期召开职工安全生产座谈会，提高职工的安全防范意识。十七、安全生产档案管理制度为进一步规范矿山安全基础管理工作，提高企业安全管理水平，务实安全生产基础，根据上级有关规定特制定本管理制度：1、公司安全工作建立安全档案，由安全科统一管理。2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下达的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码归档备查。3、公司制定的安全管理计划、各种安全管理制度，事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。4、公司自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。5、发生安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。6、公司和各部门签订的安全责任书要归档备查。7、安全科的安全管理台账要装订好后归档管理。8、公司安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条件进行管理。9、安全管理人员随时搞好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗失。10、安全管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档，若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。11、安全管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。十八、安全生产管理制度提高职工的安全意识，保障职工的生命安全，促进企业的正常生产，各级管理人员