青蓝工程师徒结对子计划.doc

.车辐山中学 “青蓝工程”师徒结对工作计划一.指导思想学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。因此学校经研究决定今年继续开展“青蓝工程”工作。 二工作重点1引导青年教师了解我校老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱车中、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。2引导青年教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。3引导青年教师继续加强教育理论和业务学习，能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。4引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够有所创新。为青年教师展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。三.具体要求（一）对年轻教师的要求：1.学校对进入沙洲中学工作年限较短的年轻老师进行观察，按照“名师带教”的原则为年轻教师指定指导老师。年轻教师必须虚心接受指导老师的指导，纳入“青蓝工程”管理。2.认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计及课后反思。在指导教师的指导及自己的摸索下出一份完整的单元试卷，学生用此卷考试后，备课组老师要对此份试卷进行评价，这也是考核的内容之一。3.认真上课：按照教案认真上课。每学期要邀请指导教师听不少于10节课。上好阶段汇报课（公开课），同时要提前把自己开课的时间报到教科室，教科室把徒弟开课的具体时间在全校公布，邀请更多的老师听课。4、要虚心学习指导教师的课堂教学，每学期听课不少于15节。更提倡随时进班听课，听完课后虚心向指导教师请教，并在听课本上详细记录。期末对此项工作有具体检查。5、要认真学习本学科教学大纲，要钻研教材，跟随指导教师的指导初步确定自己的教学研究方向，并逐步有自己的独到之处。6、要加强业务学习能力，博览群书，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔记录身边的故事，积累自己的教学感受。期末对此项工作有具体检查。7、必须按规定认真参加各级进修培训工作。鼓励年轻老师继续在业余时间对自己所教学科进行充电。8、每学期期中期末各有一份学习心得体会。（二）对指导教师的要求1、指导老师要本着对学校发展负责、对年轻教师的成长负责的高度的责任感，根据学校对年轻教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等）。2、做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、评点批改作业、学科竞赛辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。3、了解年轻教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导年轻教师加强学习，进行教育教学的科研。如指定、提供学习的资料，教科研课题的选订，教育叙事及论文的撰写和修改等。4、听年轻教师上课10节以上并在听课本上详细记录。听完课后要随时点评。5、指导教师对年轻教师有期中教学评估，学期结束时有阶段性总结。四、青蓝工程参与对象（徒弟师傅） 语文组：郭剑 赵永锋 房文者李良数学组：靳革新王学阳 郭荣升梁会 孙晋锋英语组：刘彩娥 张夫群 冯仰栋 张 莉物理组： 杨景振 陈宗民化学组：季懂先 梁 云 车玉芹政治组：衡思全 姬传彬 刘玉鹏 赵计良地理组：李 晓 刘珊珊历史组：梁龙义 刘 艳生物组：何付松 车玉琴体育组：倪 新 梁柱、朱向来、武景亮五、切实加强青蓝工程的过程管理 1每学年初，由教导处对新教师进行上岗培训。 2新学年初举行青蓝工作结对仪式，借此进行敬业爱岗和为人师表教育。 3每学期中、期末对青方教师进行备课笔记、听课笔记检查，并及时反馈。鼓励优秀的，训诫较差的。 4按时组织汇报课活动，及时交流、评价、以资鼓励。 5适时召开座谈会、专题讲座、业务交流会活动。6严格考评环节，努力发挥抓考评促平时的作考核评比，根据徒弟学年初拟定的达标计划，采取自我评估、指导老师和学科组长评估、学生民主评议、学校考评小组综合考评相结合的方法。参加市教研中心的有关活动的成绩、徒弟各项职责的完成情况、教育教学的业绩等作为考评的主要依据。由考评小组综合各方面的考评意见，评出每期青蓝工程活动的一、二、三等奖若干名，同时对指导教师的工作情况也考核评估，