护理人员分层管理制度.doc_第1页
护理人员分层管理制度.doc_第2页
护理人员分层管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

. 护理人员分层管理制度1、 将护理人员分为4个等级，确定4个等级护士的工作职责和工作内容。二、4个级别分别是： 1级：是指护工。准入标准为经培训合格、具备护理中专学历。2级：是指助理护士。有注册护士，具有1-3年的临床护理工作经验。可以独立管理病人，遇疑难、危重病人由本组专业护士指导下工作，或者由本组专业护士代管疑难危重病人。3级：是指专业护士，获得主管护师资格或拥有5年以上护士资格。指导本组2级护士进行疑难、危重病人管理，或者代管本组助理护士负责的疑难危重病人。4级护士：护理专家，具有副主任护士及其以上资格或有某专科护理技术工作实践经历，有独立处理临床专业问题及组织管理人员的能力。对科室疑难危重以及专科护理方面的疑难问题进行查房，提出处理建议，指导2级及3级护士的工作。按护理岗位工作职责 、技术要求与护士的分级管理有效结合，充分发挥不同层次护士的作用。三、护理人员管理分层使用体现护理管理精细化。按照相关要求，职责明确、分工合作。各级护理人员按照职责逐级指导、保证护理质量。 四、各级技术护士公开竞聘，按能力竞争上岗。每年竞聘1次，根据岗位准入资格确定竞聘条件。如：学历、职称、专业知识、技术水平、临床处理问题综合能力等。五、规范3年以下护士的管理，提高其临床实践能力。六、全科护士选拔，培养护理后备人才。选拔年资3-8年护理骨干作为科室应急队。安排去重点科室轮转、外出学习、定期小组活动。
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论