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文档简介

.海都集团员工工装管理规定一、目的：适应公司发展需要，加强企业形象与文化建设，展示企业的风貌。二、适用范围：本制度适用于公司配置工装的全体员工。三、规则（特指集团物业各岗位）：1、所有物业工作人员在岗工作时间内，必须按要求穿工装，包括衬衣、领带、西装外衣、裤（裙）。2、工装要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨渍等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫，以保持服务的平整。3、工装置装费用根据员工在公司的工龄长短，由个人承担不同的比例：第一次置办制服扣款规定：、自工装发放之日起，不到半年离职或辞退的员工，个人承担100%的置装费。、自工装发放之日起，工作半年以上不到一年离职或辞退的员工，个人承担50%的置装费。、自工装发放之日起，工作满一年以上，个人不再承担置装费；、个人在公司统一发放工装之外要求添置的工装费用由个人全额承担；、为确保员工的稳定性，控制成本支出，新入职员工试用期考核通过后可制定统一工装，经相关项目经理填写工装制定申请表，并由部门负责人、分管领导进行签字、审批后，由行政办公室统一采购。、试用期员工若是自行添置职业装的，在试用期内主动离职或被辞退的，均不报销服装费用。第二次置办工装规定：、确因工装使用时间过长导致严重破损，影响着装效果、整体形象的，其个人可以按正常程序提出申请补定工装，经部门负责人、分管领导批准后报行政办公室统一采购。、工装的使用时间超过两年以上（满两年）的，个人承担20%;、工装使用时间未超过两年以上的，个人承担100%.四、目前物业公司统一的秋冬工装配置为：管理岗：西服（上衣1件+西裤2条）；长袖衬衫（2件）；领带一条（男士）客服岗：西服（上衣1件+西裤2条）；长袖衬衫（2件）；领花一条；头饰一个。工程人员：夹克（上衣）1件；裤子1条五、其他事宜：1、在工装已测量但未发放期间，若员工提出离职或被辞退，集团行政办公室应与厂家积极协商，尽量取消工装，若已下料裁剪或制作完成，该员工应遵循公司规定，个人承担100%的置装费。2、在岗员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一，对着装不合格、不按规定使用及维护工装的，行政办公室将给予50元/次的处罚。集团行政办公室2017年7月24日工装领取登记表领取部门领取日期种类型号数量领取人签字确认上衣本人
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