




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
唐红伟编制 出纳业务基础知识 第一章出纳业务的主要内容第二章出纳业务的基本原则第三章现金收 付款与整点第四章现金尾箱管理第五章假币收缴 鉴定管理办第六章残缺污损人民币兑换办法第七章不宜流通人民币挑剔标准 培训內容 第一章出纳业务的主要内容 一 按照中国人民银行规定 做好现金投放 回笼工作 二 办理现金收付 兑换 整点 剔残 鉴别等工作 三 办理本外币现金的集中 保管 调拨 调剂 运送以及残旧外钞的托收 四 办理贵金属 有价证券等收付 保管及调运 五 宣传爱护人民币和外币 加强票样管理 做好防假货币工作 调查 研究本外币流通情况以及反假币有关资料和信息 六 办理外币现钞进出口业务及代理同业外币现钞的买卖 第二章出纳业务的基本原则一 双人管库 双人运钞 双人守库 双人押运 二 钱账分管 日清日结 账款相符 交接清楚 责任分明 三 收入现金坚持先收款后记账 付出现金坚持先记账后付款原则 四 坚持查库制度 严禁挪用库存现金 严禁白条抵库 严禁私自炒 套 汇 出入库现金必须经复核 做到手续严密 数字准确 五 维护国家利益和银行信誉 服务热情 注重效益 第三章现金收 付款与整点一 现金收付的基本规定 一 办理营业柜台的现金收付业务 必须经培训持证上岗 并取得由中国人民银行颁发的 反假货币上岗资格证书 二 收付款项应坚持日清日结 出纳人员每天应对现金库存簿与会计账核对并签章 字 确认 保证账款相符 三 一笔收付款业务尚未办理完毕 经办人员不得中途离岗或者换人 四 现金业务量较大的营业机构 可根据情况分别设立收或付款专柜 五 实行单人临柜的出纳岗位必须配备有效监控设备 办理大额现金 金额各行自行确定 收付款业务时 应换人复核 六 实行双人临柜的出纳岗位 经办 复核人员应按照各自的职责和程序 办理每笔业务 七 收付现金发现长短款 假币要进行登记 妥善保管并及时报告 第三章现金收 付款与整点二 现金收款业务三 现金付款业务四 现金整点的基本规定五 差错的处理六 轧账的基本要求七 单人临柜的基本要求 第四章现金尾箱管理一 尾箱是便于柜台现金收付而设置的存放本外币现金 有价证券 重要凭证及有关业务公章 个人名章的专用箱 尾箱应当牢固 能锁 能封 便于搬动 二 根据有关规定 尾箱使用实行归口管理的工作原则 三 营业网点根据业务需要设置尾箱需报本行出纳管理部门审批 并报库房备案 尾箱设置遵循 集中规划 方便业务 以岗设箱 一岗一箱 注重效益 确保安全 的原则 四 凡设置尾箱的营业网点均要确定尾箱监管人 尾箱经管人不得担任本尾箱的监管人 五 营业网点负责人为尾箱监管第一责任人 监督尾箱的日常管理 督促 指导尾箱经管人按规章办事 纠正违章操作行为 营业网点负责任人不在岗时 由其指定人员担任尾箱监管人 落实监管制度 第四章现金尾箱管理六 尾箱较多的营业网点根据实际情况设立总出纳 负责各尾箱现金整点 并把 成捆后按规定办理封箱和交接手续 交库房保管 七 每日营业终了 尾箱经管人应对尾箱现金 实物进行盘点 核对 与会计账进行核对并签章 字 确认 保证账款 账实相符 八 严禁挪用尾箱现金 实物 严禁白条抵库 发生差错应及时报告 认真查找 不得隐瞒或掩饰问题 九 如实际情况需要 尾箱的保管可采用寄库方式办理 尾箱寄库保管须报上级主管部门批准备案 并以协议方式明确与寄库单位之间的责权利关系 第四章现金尾箱管理十 尾箱的设置 一 出纳负责人要对申请设置尾箱的营业网点情况进行认真了解 根据实际需求批准设置尾箱 要杜绝尾箱设置的随意性 二 经批准设置尾箱以后 要对尾箱进行编号 明确尾箱经管人及相应的监管人 然后将尾箱编号 经管人等情况登记备案 三 营业网点的负责人及时以书面形式将尾箱的数量 编号 经管人等情况通知金库管库员 以便日后管库员对尾箱出入库情况进行管理 第四章现金尾箱管理十 尾箱的设置十一 尾箱的撤销 合并十二 尾箱的保管十三 尾箱的交接十四 尾箱监管人的职责 第五章假币收缴 鉴定管理办法中国人民银行假币收缴 鉴定管理办法 人民银行 2003 第4号令 第六章残缺污损人民币兑换办法中国人民银行残缺污损人民币兑换办法 中国人民银行令 2003 第7号 中国人民
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业机器人智能化评估指标体系构建与2025年产业政策影响
- 安徽省蚌埠市2026届高三上学期第一次联合调研历史试题
- 山西大学面试题库及答案
- 辽源市辅警考试题库2025
- 国网湖北公司招聘考试真题2024
- 2024年河南新乡延津县招聘高中教师真题
- 工业企业搬迁2025年社会稳定风险评估与风险评估理论与实践报告
- 增资扩股暨股东入股合同
- 2025授权拍卖合同范本委托书
- 内蒙古华润万家额尔敦路店招聘笔试题库2025
- 混凝土拌合物性能检验原始记录
- 沥青砼下面层试验段施工方案
- 固体料仓 (2.26)设计计算
- JJG 52-2013弹性元件式一般压力表、压力真空表和真空表
- GB/T 33009.2-2016工业自动化和控制系统网络安全集散控制系统(DCS)第2部分:管理要求
- GB/T 14534-1993电磁吸盘
- GA/T 718-2007枪支致伤力的法庭科学鉴定判据
- 工程常见质量通病防治课件
- 装备制造业研究报告
- 【课件】第6课 西方的文官制度 课件高中历史统编版(2019)选择性必修一国家制度与社会治理
- 进场人员、机械、材料报审表
评论
0/150
提交评论