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文档简介

分公司银保业务部12月业务推动方案 幸福暖冬 感恩有礼在这个辞旧迎新的年末,我们正忙碌着为新的一年做充分的打算,为了提高队伍年底冲刺的积极性, 顺利达成年公司制定的目标,以良好的精神状态备战开门红,银保业务部特制定了年末收官方案-“幸福暖冬 感恩有礼”系列方案,具体方案如下:我与家人同享感恩亲情礼 红金篇一、方案对象网点对应的客户经理二、方案时间年12月1日-年12月20日三、方案目的1、达成工行趸交目标2、提高队伍积极性四、方案产品:红e、金惠五、方案内容凡是达成10万(含)以上的客户经理均可获得公司献给您家人的一份厚礼,礼物多多,保费越高,给的越多,获得礼物的标准及内容如下:六、特别说明l 所有业绩以系统业绩为准,活动期间保费以承保保费减去犹豫期内退保为准,所有奖品兑现时间为过犹豫期后10个工作日内;l 以上礼物不可重复兼得;l 方案奖品计入次月工资合并扣税;l 方案最终解释权归银保业务部所有。分公司银保业务部12月业务推动方案 幸福暖冬 感恩有礼在这个辞旧迎新的年末,我们正忙碌着为新的一年做充分的打算,为了提高队伍年底冲刺的积极性, 顺利达成年公司制定的目标,以良好的精神状态备战开门红,银保业务部特制定了年末收官方案-“幸福暖冬 感恩有礼”系列方案,具体方案如下: 我与家人同享感恩亲情礼 理财篇一、方案对象网点对应的客户经理二、方案时间年12月1日-年12月20日三、方案目的1、达成工行趸交目标2、提高队伍积极性四、方案产品:理财一号五、方案内容:凡是达成30万(含)以上的客户经理均可获得公司献给您家人的一份厚礼,礼物多多,保费越高,给的越多,获得礼物的标准及内容如下:标准(万元)礼物30规保504l花生油50规保1002桶4l花生油+5kg东北大米100规保200500元购物卡规保2001000元购物卡六、特别说明l 所有业绩以系统业绩为准,活动期间保费以承保保费减去犹豫期内退保为准,所有奖品兑现时间为过犹豫期后10个工作日内;l 以上礼物不可重复兼得;l 方案奖品计入次月工资合并扣税;l 方案最终解释权归银保业务部所有。 我与团队有个约定 责任篇一、12月各营业区/部计划分解(附表1)二、竞赛对象所有营业区/部负责人(见附表1)三、竞赛时间12月1日-12月20日四、竞赛内容本次团队竞赛方案分成4个阶段:第一阶段:年12月1日年12月5日 整装待发第二阶段:年12月6日年12月10日牛刀小试第三阶段:年12月11日年12月15日一触即发第四阶段:年12月16日年12月20日 完美收官凡是达成团队竞赛方案的营业区/部责任人都可以获得“感恩基金”的奖励,每一阶段都有基金,连续达成还有更高奖励,更有意外惊喜等你拿,奖励标准及内容如下:1、“感恩基金”标准版阶段标准趸交计划期缴达成率感恩基金(元)备注每一个阶段80%以上500万元(含)以上70%以上500不适用于只有期缴的团队500万元以下300100%1000万元(含)以上15001000万元以下900注:以上奖励标准适用于无连续达成阶段的营业区/部责任人,每一阶段达成以上标准都可以获得标准版奖励基金一次。2、“感恩基金”升级版凡是连续达成必保计划的营业区/部责任人奖励标准提高,标准及内容如下:附表2阶段趸交达成率期缴达成率计划形式趸交计划感恩基金(元)备注第二阶段(连续达成两个阶段)80%以上70%以上必保计划500万元(含)以上600不适用于只有期缴的团队500万元以下400100%挑战计划1000万元(含)以上18001000万元以下1200第三阶段(连续达成三个阶段)80%以上必保计划500万元(含)以上700500万元以下500100%挑战计划1000万元(含)以上22001000万元以下1600第四阶段(连续四阶段全部达成)80%以上必保计划500万元(含)以上800500万元以下600100%挑战计划1000万元(含)以上26001000万元以下2000注:升级版第一阶段奖励标准请参照标准版。若连续达成,则奖励基金从连续达成的当月按照升级版标准发放。(标准见附表2)。若断开,则重新从标准版开始计算奖励基金。 3、意外惊喜若竞赛四阶段结束后,期缴达成100%的团队奖,给予营业区/部责任人500元的“圣诞礼”;期缴达成120%的,给予700元奖励。五、特别说明1、无期缴网点只按照趸交计划标准计入奖励;2、“感恩基金”标准版和升级版不可兼得,但每一阶段奖励可兼得,意外惊喜可与感恩基金兼得;3、营业区/部感恩基金及意外惊喜奖励的获取人为所附计划中的责任人,若责任人为两人,则奖励金额为两位责任人共同所有。若同一营业部责任人有2位总监负责,则基金分配各50%;若不是,总监60%,部经理40%;(考虑是否公司进行分配,还是营业部自行分配)4、阶段趸交计划达成率低于80%的营业区/部责任人将在每一阶段结束的当日带1-2名客户经理到分公司开夕会;截止20日趸交计划达成率低于60%,或者期缴达成率低于60%的营业区/部

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