教师节优秀教师评选方案.doc_第1页
教师节优秀教师评选方案.doc_第2页
教师节优秀教师评选方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.任村镇杓铺学区教师节优秀教师评选方案为深化教学改革，建立健全我校教学工作评价制度，发挥教学工作评价的激励与导向作用，调动广大教师的积极性，鼓励教师爱岗敬业，教书育人，努力提高教学质量，特制定本办法。一、评选条件(一)必备条件1.坚持四项基本原则，遵纪守法，教书育人，为人师表，服从安排。2.积极钻研教学业务，开展教学研究，在教育思想、教学内容、教学方法与手段等方面的改革成效显著，课堂教学效果好，学生、同行对其教学质量评估反映普遍较好。”3.积极参与学校组织开展的各项活动，认真及时地完成学校各项工作任务。(二)否决条件有下列情况之一者，取消其该年度优秀教师的申报评选资格:1、违反师德师风有关规定或年度考核不合格。2、发生过教学事故。3、年累计请假总数在20天以上。4、所担任课程的教案、听课记录不齐全。5、不服从工作安排者。6、未完成学校中心工作或特定工作任务的。高山长城:二、评分标准1、出勤情况全学年请假3天以内的计10分; 5天以内的计8分; 20 天以内计5分。2、完成教学工作情况备课:满分10分，根据教导处教学常规工作检查记录，有一-次检查低于90分的扣1分，扣完为止。作业:满分10分，根据教导处教学常规工作检查记录，有一次检查低于90分的扣1分，扣完为止。听课:满分10分，每学期听课不少于10节。教龄在10年以内的年轻教师，听课不少于15节。少1节扣1分扣完为止。上课:满分10分，值日领导查班(含早读课和写字课)，每发现空堂1次扣1分，扣完为止。积极承担教研片以上的公开教学任务，教研:满分10分，积极参加教研活动和参加学校组织的会议活动，少1次扣1分。扣完为止。3、教学业绩(1)优质课评比、教坛新星评比、教师基本功比赛等省级、市级、县级、乡镇证件分别得分：8分、6分、5分和4分。(2)论文论著 ：国家级10分、省级8分、市级6分、县级4分。(3)辅导奖：国家级9分、省级7分、市级5分、县级3分。进步奖:接别人的班，较上一次考试每进步一一个名次加2分，每进步10分加2分。进入先进名次后没有进步奖。 (以后学校每学年各年级都组织一次教学质量监测，常识科得分半，六年级考试以总分、单科、班级单科中最高的一一个名次计算)。三、学校每学年成立优秀教师评选领导小组，校长任组长，部门领导和部分教师为成员。2、教师本人提出申请，填写优秀教师评选申请表。提供加分因素的原件和复印件。3、领导小组查阅资料，打分。4、公示优秀教师候选人名单。优秀教师的考核时间是每年的9月1日至次年的7月31日。本办法自公布之日起施行，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论