旅行社员工培训工作调查问卷.docx

XXX旅行社员工培训工作调查问卷XXX旅行社各位同仁：首先非常感谢您加入到XX旅行社这个大家庭中来，也非常感谢一直以来您对工作的坚持和努力！新年伊始，行政人事部为了把来年的工作做得更好，也为了促进全体同仁一起共同进步、共同提高，现针对公司的员工培训工作进行一次问卷调查。希望您能如实填写以下问卷内容，并且开动您聪明的脑袋，为把公司各方面工作做得更好，出谋划策。拿出您的奇思妙想，证明您的价值！行政人事部部门： 姓名： 1.以您在公司工作期间的感受，您觉得以前在学校所学习的知识够不够用？（单选） 我学习到的知识，已足够应对现在的工作了。 我学习到的知识，基本能满足工作需要，但还有欠缺。 我学习到的知识，根本不能应用到现在的工作当中。2.您觉得公司应当提供或开展一系列培训活动，以帮助您掌握更多的知识和技能吗？（单选） 应当。特别是旅游专业方面的技能知识培训。 没有必要，我会在实际工作中边干边学。3.您感觉自己需要进行培训学习的迫切程度是：（单选） 非常迫切。 感觉一般，想学但不知道学什么。 无所谓，觉得培训可有可无。 没有迫切的感觉。4.您觉得公司目前举行的培训活动次数是否合适？（单选） 太多了，本职工作都忙不过来，还要学习。 刚合适，符合工作实际需要。 太少了，感觉掌握的知识不够用，希望公司帮助加强学习。5.请列举出至少3项您入司后接受过的培训活动。 6.您希望通过培训达成什么目标？（可多选） 拓展自己的视野，了解更多的旅游行业资讯。 提高自己本职工作的专业素质，以期能够熟练、精通地操作旅游团队。 增进同事之间的了解交流，获得团队对我的认同。 尽一切可能提升自己的综合素质，我想全方位发展。 没有太明确的目标，公司安排我学什么我就学什么。 其他： 7.结合您自己的工作情况，您觉得自己有必要进行哪些培训？（可多选） 企业文化培训 旅游专业技能 个人自我管理技能 职业规范与素养 计算机操作技能 旅游行业状况、市场信息等不限于本公司的行业资讯 人际关系及沟通技能 英语知识的培训 金融知识的培训 其他： 8.您认为公司可以开展的有效的培训方式有哪些？（可多选） 以组织会议的方式进行课堂式宣讲 以互动的方式进行自由讨论、分享交流 组织进行视频声像等资料学习 建立公司图书室，一有空就可以看书自学 进行户外活动，最好是拓展训练，寓学于娱 邀请专业人士来公司进行授课 外派到其他公司进行工作交流 其他： 9.公司组织培训活动，您觉得合适的活动频率是：（可多选） 每天一次 每周一次 每月一次 每月一次户外全员活动 其他： 10.您觉得每次培训活动多长时间比较合适： 半小时 1小时 2-3小时（半天） 1天 不一定，看具体培训内容来定11.如果公司占用您业余休息时间组织培训，您是否乐意参加？（单选） 我很愿意。这是为了提高我的工作能力，是好事。 不太愿意。工作时间就已经很累了，我想回家休息。12.如果公司组织的培训活动实行制度化，定期定员地进行。您觉得合适吗？（单选） 应当制度化，而且我非常愿意定期参加。 没有必要。工作中需要哪一方面知识的时候，有针对性地培训一下就可以了。 不合适。我现在手头上的工作都忙不过来，哪还有时间参加培训。13.如果公司实行培训活动考核制度，与您的经济收入挂钩。您愿意接受吗？（单选） 愿意接受，进行经济考核才能促使我认真、负责地完成培训任务。 愿意接受，但不能光有处罚没有奖励，否则学习积极性调动不起来。 不愿意，自己的经济收入本就不高，再挨扣，生活都成问题啦。 不愿意，培训又不是我在公司的主要工作，创收才是最重要的。14.公司的培训工作是会产生费用的，如果这些费用让您和公司来分担，您觉得自己可以负担吗？（单选） 应该由公司全部负责。我参加培训也是为了干好公司的工作。 可以负担一部分。但公司应体恤员工，由公司承担大头才合理。 公司应设立培训基金，让员工学习培训起来无后顾之忧。 我愿意和公司签订培训协议，公司出资培养我，我为公司谋利益。15.请以您入司以来的实际经历，例举一件您认为公司里值得您学习的