公司员工宿舍管理制度.doc

.成都医大医院员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。1. 住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政人事部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。2. 住宿须知2.1 宿舍床位统一由行政人事部安排，宿舍分为男女两种宿舍房间，严禁私自调换房间、床位。严禁互相探访。2.2 集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。2.3 宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由员工个人平均承担。超出公司标准的部分由员工自行承担。2.4 公司宿舍严禁留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。2.5 自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担，并视情节严重给予纪律处分。2.6 已入住员工需退宿的，须提前3天到行政人事部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。2.7 住宿员工离职必须在离职3天内搬离宿舍，到行政人事部交回钥匙方可办理离职手续。3. 管理规定：3.1 服从公司安排、监督和管理。3.2 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，没收所有物品，并扣除当事人当月绩效 200-500元。情节严重者，送交公安机关处理，并在公司除名。3.3 使用手机、电视、电脑等不得影响他人休息。3.4 员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。3.5 严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者扣除当月绩效 200-500元。情节严重者，送交公安机关处理，并在公司除名。3.6 严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。3.7 遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于11：00前返回宿舍（注意关闭大门）。十一点后还在外面，一旦出事公司不负任何责任。3.8 原则上男、女员工不得串门探访，原则上不接受家属或朋友留宿公司宿舍。3.9 提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的物品，注意安全防火。3.10 严禁在墙壁上乱涂、乱画、乱贴。3.11 严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。严禁使用电加热器等，所有带入寝室的电器必须到行政人事部备案（如：电吹风、夹板等）。经行政人事部同意后，方可带入使用，否则扣除当事人当月绩效 200-1000元。4. 宿舍公共卫生管理4.1 要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。4.2 维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；实行卫生清扫轮值制度。当值人员必须认真履行值日职责。4.3 凡离职员工不允许在批准离职后继续留宿。离职人员办妥离职手续后，在本宿舍所有人员在场时收拾自己的行李，无人在宿舍时不得收拾行李精选范本离开。4.4 严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便池或马桶，违者除自行承担疏通维修费外，还将扣除其当月绩效 100-200元。4.5 房间无人时关闭所有电源，拔掉所有插头。一有发现违规者，扣除当事人当月绩效 200元。4.6 严禁在宿舍内饲养动物（如猫，狗，仓鼠等）如有违反第一次提出警告第二次取消入住资格。5. 住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理：5.1 不服从公司安排、管理的；5.2 有偷窥、偷窃行为的；5.3 在宿舍赌博、打架、酗酒的；5.4 经常妨碍他人休息，屡教不改的；5.5 蓄意破坏公物的。5.6 一个月累计四天没有在宿舍住宿的员工将自动放弃入住资格。（请假、节假日除外）寝室会不定期抽查卫生情况出现一下情况也会罚款值日人员打扫了卫生但所有人不爱护，寝室内除值日人员其他人罚款10元。值日人员在该值日