


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
天农超市员工培训需求调查问卷尊敬的员工:公司事业部正在进行企业内部培训需求调研,目的是了解您对企业内部培训的看法和您对培训的需求,以便进行准确的分析,从而更好的完善公司的培训工作,调研的结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。调查问卷也为您提供了一个能表达您自己建设性意见的平台您的建议将有助于实现您对培训的需求,同时也能帮助我们构建和完善公司的培训体系,为公司的发展奠定坚实的文化基础。此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而又自由的发表意见。非常感谢您的合作与支持。第一部分:背景资料调查第1题:您在公司工作的时间单选题 A 刚入职 B 13个月 C 35个月 D 6个月1年 E 1年以上第2题:您现在的职位单选题A 普通员工 B部门主管 C 部门经理 D 总监及以上 第3题:您从事本职位的时间(包括在其他公司)单选题A 1年及以下 B 12年(含2年) C 23年(含3年 D 35年(含5年)第二部分:培训基本问题第4题:您愿意选择的培训时间单选题A 周一至周五 B 周六、日 C 无偏好,依培训需求而定 D 其它详细 第5题:您认为每次培训多长时间合适单选题A 1小时 B 2小时 C 2小时以上 D无偏好,依培训需求而定 E 其它详细 第6题:您愿意接受的培训频率单选题A 每天一次 B 两天一次 C 每周一次 D 无偏好,依培训需求而定 E 其它详细 第7题:您乐意接受的培训方法多选题A讲授法 B 讨论法 C 案例教学法 D 经验交流 E 角色扮演 F 情景模拟 G 实地参观 H 其它详细 第8题:您希望培训更多的在多选题A 案例教学法 B 经验交流 C 情景模拟 D 实地参观 E 其它详细 第9题:您希望项目培训更多的在多选题A 商品陈列 B 采购 C 营销理念学习 D 个人时间管理学习第10题:您认为对培训效果影响最大的是单选题A 培训老师 B 学员心态 C 培训内容 D 培训时间 E 培训方式 F 其它详细 第11题:您认为目前最急需哪些方面的培训多选题A 公司发展、现状及展望 B 工作专业技能技巧 C 公司产品知识 D 企业文化 E 薪酬福利 F 工作流程 G 心态调适 H 公司制度 I 其它详细 第三部分:自我评估第12题:我可以很快适应周围环境的变化单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第13题:我与别人的沟通不存在问题单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第14题:我能够很好地处理与上下级和同事之间的.单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第15题:我容易说服他人采纳我的正确意见单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第16题:我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲 单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第17题:我对自己的时间安排很满意单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第18题:我能够很好地进行工作流程管理单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第19题:我的专业水平能够适应工作的需要单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第20题:我具有不断进取的创新能力单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第21题:我能够很好地制定工作计划单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第22题:我能够应对管理者之间的磨擦或分歧单选题A 非常不符合 B 基本不符合 C 一般 D 基本符合 E 非常符合第23题:计划在执行过程中经常被迫改变单选题A 非常
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年低空经济对成渝双城经济圈航空产业区域协同发展的推动报告
- 2025年新能源汽车充电设施建设标准与规范研究报告
- 2025年新能源汽车电池回收行业回收处理政策法规与执行情况报告
- 2025年新能源行业绿色政策实施与产业适应性分析报告
- 2025年绿色交通出行方式推广与应用报告
- 伺服电动机说课稿-2025-2026学年中职专业课-电机与电气控制技术-智能设备运行与维护-装备制造大类
- 2024-2025学年高中生物 第7章 第2节 现代生物进化理论的主要内容1说课稿 新人教版必修2
- 2023八年级数学下册 第17章 函数及其图象17.3一次函数1一次函数说课稿 (新版)华东师大版
- 江苏省新沂市高中生物 第四章 生物化学与分子生物学技术实践说课稿(选修1)
- 2023八年级物理下册 第八章 压强第三节 空气的力量第2课时 大气压强的变化和综合运用说课稿 (新版)沪科版
- 护士沟通技巧与人文关怀护理课件
- SCA涂胶机内部培训资料课件
- 国开电大软件工程形考作业3参考答案
- 【高中班会】高一选科指导课件
- 万千教育学前08岁儿童纪律教育给教师和家长的心理学建议
- (完整word版)英语四级单词大全
- 职高新思政-第五课:推动高质量发展
- 2011年普通高等学校招生全国统一考试理综(上海卷)
- 四等水准测量观测记录计算表
- 境外道路货物运输应急预案
- 彩钢瓦屋面更换施工组织方案设计
评论
0/150
提交评论