基于网络平台的科技论文发表的激励机制研究.pdf

2 0 0 9年第 3期 科技管理研究 S c ie n c e a nd Te c h n o lo g y Ma n a g e me n t Re s e a r c h 20 0 9No 3 文章编号 1 0 0 0 7 6 9 5 2 0 0 9 0 3 0 2 5 6 0 3 基于网络平台的科技论文发表的激励机制研究 刘 国亮 王 东 吉林大学 管理学院 吉林 长春1 3 0 0 2 5 摘要 首先从激励视角出发分析 了科技论文网络发表平台学术质量影响因素 以委托代理模型为理论基础 针对 存在的大量双方信息不对称现象 建立了科技论文网络发表过程中博弈模型 从而研究分析科技论文网络平台中的 激励 过程 与机 制 问题 关键词 科技论文网络发表 学术质量 激励机制 博弈 中图分类号 G 3 l1 文献标识码 A l 引言 2 科技论文网络发表平台学术质量影响因素分析 随着互联 网和信息技术 的迅猛 发展 使 科学技 术知识 的 传播方式更加多样化 作为科技信息传播的重要媒介与载体 的学术论 文期 刊也 受到 了深 远的影 响 在此 情况下 科技 论 文网络发表这种形式应运而生 科技论文网络发表是通过运 用现代信息技术手段建设网上论文发表平台系统 打破传统 纸制期刊出版的概念 省去了评审 修改 编辑 印刷等科 技论文发表程序 其 目的是使科研人员的学术交流更加方便 快捷 它是最新的科研成果和学术观点的发布与共享传播的 有效渠道 科技论文网络发表也具有网络期刊一般特点 它 作为真正的电子期刊及知识信息的特殊载体形式 具有信息 传播时效性强 检索功能齐全 交互性强 阅读灵活等特 点 J 也更能反映现代科技成果的最新线索和当今世界学科 的发展动态 因而正成为最有发展前途的知识信息源 学术性是科技论 文的灵魂 科 技论文 网络发表是 网络 时 代的一个新生事物 是通信网络建设高速发展和科技知识爆 炸式涌现的结果 在保证其独特的全程性 快速性 开放性 和交互性 特点 的同时 不断增强 所发表论 文 的学 术性和平 台 的权威性 才能保障科技论文网络发表平台建设与发展的可 持续性 质量的优劣是科技论文网络发表发展的一个瓶颈 建立突破这个瓶颈的高效可行的质量控制方法势在必行 科技论文网络发表过程实际上是人活动的过程 这其中 包括学术论文作者 平 台管理人员 论 文评审专 家 论 文同 行评议者等关键人物 他们 的动机 行 为直接 影响到平 台的 质量标准 管理流程以及管理模式 从而影响到论文的学术 质量 在管理心理学 中 激励 是一个重 要概 念 包 含着 激发 动机 鼓励行为 形成行为动机的意义 究其核心就是 调 动积极性 2 J 通过激励的措施 使被管理者在一系列内部 和外部的刺激下持续地保持处于一种兴奋的状态 因此 在 科技论文网络发表平 台管理活动中 激励 应当是一个重 要的方法 在科技论文发表的过程中 通过激励机制的设计 与激励措施 的运用 充分 调动科研 人员 和知 名学者 创作优 秀 论文 的积极性 从而最大 限度地发挥 科研人 员的潜力 以达 到 控制科技论文网络发表学术质量的目的 2 1 论文作 者创 作动力不足 作者创作动力不足主要表现在 自我要求意识不强 很多 论文作者自身学术理论基础薄弱 科研能力不高 因此容易 形成过于追求短期成果最大化的短视行为 进一步导致了对 论文创作的努力投入程度低 科技论文网络发表平台的突出 特点是省去了传统期刊的审稿等若干过程 处在这样一个发 表平台环境中的作者 对科技论文发表的竞争性 和困难性 与传统期刊发表形式相比 体会不够深入 必然造成其 自 我约束意识不强 甚至某些作者认为即使论文的学术性一般 或较低等 也有可能被发 表 出来 也 可算 为 自己发 表的一个 学术成果 的不正确 心态 另外 在论 文发表 的过程 中 由于 信息不对称 论文作者创作论文的投入是一种脑力活动 难 以被观察 将众多的作者集聚在一起所产生的整体效应依赖 于网络平台管理者与作者之间的相互配合和组织管理的有效 性 从而也体现 了网络平 台管理者监督和激励的困难性 2 2平 台内部制度环境 因素 目前科技论文网络发表平台处于发展的初始阶段 制度 和流程尚不够健全 在学术领域内的权威度和认同度还不够 高 缺少某领域中前沿问题的学术论文 缺少专家和知名学 者的参与和关注 参与者间缺乏有关论文内容的有效交流 同行评议 的评 价质量较低 论 文作者往往 得不到充 足的论文 改进建议 激励 的基本 模式是 激励力 量 效 价 期望 值 从 中可以看出激励 力的大小取决于某 一行 动的效价 与期望值 目前的科技论文的发表平 台的激励制 度 只停 留在数 量激励 上 究其原因 一方面是期望值不高 科技论文网络发表平 台主要强调先发表 学术 论文的发表 门槛较 低 发表 前的审 阅制度较为宽松 学术质量的期望值较低 另一方面 即效 价不高 对作者的科研成果发表后的社会认同度不高 作者 看不到如果 自己尽最大努力和发挥最大学术能力来完成的论 文成果必然能够带来较高的预期回报 科技沦文网络发表平 台 目前还 没有形成 巨大的竞争压 力和对科研 成果转化需 求的 拉力 以及没有达到学术论文被学术界高度认可的程度 2 3逆向选择 问题 逆向选择是指由于信息的差异性或非对称性而导致的市 收稿 日期 2 0 0 8 0 6 1 9 修 回日期 2 0 0 8 O 8 2 7 基金项 目 教育部科 技发 展 中心 网 络时 代的科 技 论 文快速 共享 专项 资助 基金 项 目 2 0 0 7 1 1 2 吉林 省 科技 厅科技 计划 项 目资助 2 0 0 5 0 6 0 2 3 刘 国亮等 基于网络平台的科技论文发表的激励机制研究 2 5 7 场失灵 具 体地是指在市 场交易双方 中 一 方持有某 些与交 易相关的信息而另一方则 不知晓 而且不 知情的一方 对他方 的信息由于验证信息成本 的昂贵 使得验证 在经济 上不现实 或是不 合算 从 而 导致市 场 运作 的 无效 率 阿 克 洛夫 1 9 7 0 在其论文 柠檬市场 质量不确定性 和市场机制 中分析 了旧车市场上的逆 向选择问题 科研人员对发布成果的需求通常来自两个方面 一是名 誉收益 二是知识收益 对于有着更高名誉收益的其它成果 发表平 台 如在更权威的期刊上可 以获得更高 的同行学术 界 的认可度等 使科研人员们产生逆 向选择 即使 是一篇高水 平的学术论文在平 台之上也很可能 无法被识别 出来或得 到应 有的名誉 而作为建设初期 的平 台对 论文 的学 术质量 的评 价 体系不完善以及杜会认同度不高 给作者带来的知识收益也 不明显 这些都导致了作者选择将学术水平不高的论文 或 没经科学研究 甚至是较差的学术论文投向这个平台 解决 逆向选择 的一种有效方法是设 置一 种可 以激 发科研人员 和学 者进行 自我选择的契约 有效地协 调他们 的个 人 耳标 与平 台 整体组织目标 使二者一致 公平合理 引导论文作者在 自 利行为驱使下采取网络平台所期望的行为 达到激励相容 由于每个作 者的需求 动 机 个性 是多种 多样 的 单纯 地采 用某一 激励措施对所有人进行 激励可能 会失效 一旦 网络平 台不能满足论 文作者 从事交 流与研 究促进 等 活动 的需求 时 他们可能会失去对平 台的兴趣 和参与热情 3 基于管理博弈论的激励机制分析 3 1 科技论文网络发表 的激励过程 科技论 文网络发表 主要包括如下几 类对象 作 者 平台 管理者 开放评议者 专家 传统发表平台 转化者 如企 业等 网络发表依赖网络而存在 受网络外部性 其中网 络外部购买某种商品消费者数量的增加将提高消费者的效用 水平 从而增加了消费者对该商品的需求 的影响 因此 如何增强各类对象对这种新的平台和模式的认知 认同 并 产生持续 的参与热情 促使更 多的人使 用平台 需要建 立一 套有效 的激励过程 在科技论文网络发表平 台中 平 台这个整 体与作者个 人 之间存在着价值观的差异 因此引发了个体 目标与群体 目标 的差异 以及平台整体与个人之 间的利益博 弈 管理者想要将 平台运作成高质量学术论文的载体 而论文作者想要以最快 的速度发表论文 从而引致了既要提高效率又要提升质量的 矛盾问题 根据博弈论 一方的结果不仅取决 于 自身 的行为 还在很大程度上取决于其它方怎样行动或如何反应 纳什均 衡表明 至少有这样一 个稳定 的结果 即当所有 博弈方对其 它各个 博弈方的策略有一 个正确 的预期 时 没有一 个博弈方 可以通过选 择另一个策略来 改善 自己的结果 j 利用团 队整 体与作者个体的这种博弈关系 决策者可以采取一定的非物 质性激励策略 当个体目标与组织 目标趋 同时收益最大化 从而达到充分 调各种价值观念 引导作者行为 提高论文 创作效率与学术质量的目的 3 2 激励过程的博弈分析 科技论文网络发表的过程激励是一个多阶段的系统工程 平台团队组织与作者个人实际上是一种委托代理的关系 受 托人作者在网络平台发表科技论文的工作是一个多阶段的项 目工作 本文试 图把项 目多阶段分析方 式方法运 用到科技论 文网络发表多阶段过程 的激励分析中 科技论文 网络发表平台这个整体可以视为 团队组织 作者是这个团队组织 的一个知识 成员 如果利用委 托一代理 理论 我们可以将平台管理者看作为委托人 作者视为受托 人 并依据委托代理理论的有限理性 信息不对称 目标函 数不一致三种假设 做以下假设 第一 受托人是 自利 的有 理性的社会 人 可以预测 和估 计将来可能发生的事件 其 在网络平 台发 表论文的意 图很 明 确 就是希望 自己本身的利益最大化 第二 平台的管理控制者即委托人与论文作者之间存在 着信息不对称 由于作者有知识优势以及创作过程中的行为 不可被管理者所观察 在信息拥有方面 作者占据强势地位 双方行动顺序有先后 作 者依据组织决策 者制定其相应 的策 略并行动 第三 组织管理者与成员 的决策和行 为都是为 了各 自利 益最大化 个体 目标与组织 目标存在差异 平台管理组织的期望收益函数 在论文创作发表过程 中 N 10 为委托方 在第 k阶的激励投 入 为平 台管理 者对作者能否合理完成论 文创作 的奖励 反之若没能合理完 成 则有惩罚 S N x l p 女 I l 一曰 l 一 1 一 P I s l k 0 l 2 3 作者 的效用 函数为 C 为假定作者努力 工作产生 的成 本 且 C 0表示努力程度加大 所付出成本增加 C 0表 示努力程度边 际成本会增加 I P l B l 1 一 P 1 S I C l k 0 1 2 3 K 上式中 P 表示作者在 阶段合理完成的概率 P 0 1 k 1 2 3 合理完成是指作者按照国家现行学术论 文创作 的基本要求 在论文 的内容 格式 基本图表与公式 以及 学术性等方面 成功完 成论文 因此 我们得出平台管理者的目标函数 m a x N m a x 一 B K 1 N 一 1 一 P s s t J 0 N x 0 S B 0 k 0 1 2 3 论文作者的效用函数 k m a x T x l m a x l 1一 P s 一 l v S t t 0 k 0 1 2 3 科技论文网络发表平台中的每一个作者能否从发表论文 中受益 达到个人的 目标 依赖于其能 否更好 地按照隐性约 定去完成学术论文的创作 保证论文的学术质量是合理完成 约定的重要前提 在此前提之下才能去追求数量和降低努力 程度成本投入的目标 网络平台管理者采取的激励措施与团 队成员为实现平 台组织 目标 而付 出的努力 正相关 较强的激 励措施 可以使成员为实现组织 目标而付 出更 大的努力 随着 激励增 强 作者 的努力程度增 强 这 里也体现 出了边际 效用 与双方 目标之 间的差异程 度对激励强度的影 响 只有在 双方 目标差别较大时 采取激励措施的边际效用才会较高 而当 作者发现努力程度加大将会很 自然地满足他们 目标收益 并 且与管理者的目标利益趋同时 即使激励措施较少 也会合 理地去完成 随着各种激励的不断进行 作者从精神 目标 方面不断提高认识 激励所需的投人也将越来越小 从而网 络平台的管理进入了 良性循环的状 态 4科技论文网络发表的激励措施分析 激励理论所要描述的基本问题是 一个委托人 平台管 理者 希望另一个代理人 论文作者 按照 自己的 目标行 动 但是在这 个过程中 委托人无法直接观测到代理人选择 2 5 8 刘 国亮等 基于 网络平 台的科技论文发表的激励机制研究 什么行动 所观测到 的是一些不 完全信 息 委托人 通过得 到 的有限信息来设计机制 为代理人提供激励 其中的矛盾 是 双方都追求个人效用最大化 但两者的效用最大化 目标 往往是不一致的 因此问题的解决的关键在于委托人必须设 计出一个代理人能够接受的契约 这一契约能够使代理人在 追求 自身效用最大 化的 同时 实现委 托人 的效 用最大 化 对 科技论文网络发表 的激 励机制设 计 应 当充分考 虑到论 文发 表与论文作者的特点和成长需求 在激励重点上 与一般意 义 中的企业激励不 同 其重点 不是物 质激励 而 要发展 到声 誉激励 目标激励等非 物质激励 手段 若 条件允 许在平 台发 展初期也可以采取适当物质激励与非物质激励相结合的综合 激励模式 以给平台初期发展一个动力需求 4 1 目标 引导激励 互联 网络使人与人 之问有 了空 间上的距 离 作者 的行 为 活动不易被平台管理者 所观察 管理者无 法对被 管理 者实行 面对面的管理活动 同时科 技论 文网络 发表平 台 的特性 也决 定 了不易采取过多的管理措施 去 限制 作者 的活动 通 过 目标 激励 调动作 者的积极性 和创造 性也 就成为 了一个最 根本 和 最核心的问题 目标激励 就是通 过 目标 的设 置来激发 人的 动 机 引导人的行为 使被管理者的个人 目标与组织 目标紧密 地联系在一起 以激励被管理者的积极性 主动性和创造性 目标是人行动的预期结果 目标激励是人们努力向上的外在 动力 在网络发表平台中 根据论文作者的合理需要 运用 目标的功能 可以激发作者的正确动机 调动其创作优秀论 文积极性 并把他们的心理与行为状态导向与组织整体 目标 相一致的方向 具体来说 科技论文网络发表平台的目标激 励要注意以下几个方面 首先 要努力提高科论文作者对 目 标效价的认识 根据 期望理论 激励力量 期望值 效 价 目标的效价越高 其引力也就越大 此时作者的积极性 的作用就越大 J 但是 平 台管理 者在 制定 目标 任务 时 也 须要考虑作者心理需求与满足情况 只有这样 任务才能有 更大的激励作用 其次 掌握好设置 目标的可完成度 不易 过难过高 人们在选定 目标 的同时还 会受 到 目标 的成功规 律 的影响 只有当平 台使用者 感到 目标任 务意义 较大 并且 有 很大可能实现时 激励作用才会明显 再有 建立 目标阶梯 当一个具体目标实现后 要及时将平台使用者的作者引向一 个新 的 目标 把各 个 目标组 成一 个 目标 体系 使 他们持 续保 持创作 优秀论文的热情 和动力 最后也 是最 重要 的一 点 个 人 目标与集体 目标 要协 调一致 在上 面的分 析 中 我 们知道 只有 两者 目标 一致 时才能达 到整体 与个 人利益 的最大 化 激 励 的 目的是在实现集体 目标 的过 程 中实 现个人 目标 最 终达 到两 者 目标的趋同 4 2 声誉激励 良好的声誉会给人们带来长期收益 网络平台的使用者 为了获得长期 收益 需 要树立 良好声 誉 而要 得到 良好声誉 需要 采取 他人认可 赞 赏 的行 为 虽然 这些行 为对作 者现 阶 段而言可能是一种 损失 或负担 但是从长期来看 树立 良好的声誉带来的长期 收益之 和要大 于失誉 而得 到的收益之 和 追求 良好声誉 是 论文作 者获得 成就 和发展 的需要 随 着科技论文网络发表平台的持续性发展 在平台内发表论文 的作者的数量会逐渐增多 学术水平会越来越高 因此平台 在学术领域的地位也会越来越重要 保持平台内的良好声誉 对论文作者显得十分重要 作者努力从事论文创作 提高论 文的学术质量 不仅仅 是为 了可 以发表 更多数 量的论 文 还 期望得到高度评价 和尊 重 期望通 过在平 台之 上发表更 多高 水平论文来证实 自己 的学 术水平 和价值 达到 自我 实现 网 络平 台的使用者都是 各行各业 的科研 人员和学者 管理 者应 当对第一时间在平台发表高品质论文的优秀学者采取适当的 奖励措施 表彰其科研成绩 满足其成就感 帮助其实现自 身价值 这不仅能激励正在使用平台的学者 而且还有利于 引导一 部分平 台之外 的科研人 员到平 台来发表论 文 声 誉机 制的内容是 丰富的 途径是 宽泛 的 在精 神激励 的基础 之上 我们还可以采取物质激励相结合的方法 在激励理论中同步 激励的观点 告诉 我们 物 质与精神 有机 综合 同步地 实施 时 也可 以取得意想不 到 的激励 效果 即 激励力量 物 质激励 精神激励 从某种角度讲 声誉激励比目标激励在 激励机制系统中的地 位更 重要 5 小结 随着科技论文网络发 表平台不断地 自我发展 和完善 还 会 出现很多不同的情 况 决不能是一 种激励从 一而终 而是 根据实际问题制定出不同的制度 只有采用适合平台发展背 景和特色的方式 并且制定出相应的制度 创建合理的平台 环境 综合运用不同种类 的激励方 式 才可 以激 发 出平 台使 用者的积极性和创造性 吸引更多优秀的学术论文展示于平 台之上 使平台得到进一步的发展 成为传统纸制期刊发表 平 台的有力补充力量 激励 的主要作用是引导论文作者的工作态度 和工作行 为 目前科技论文 网络发表平 台所面临 的问题并不 仅仅在于 寻找 适当的激励方法 而且还在于如何进行个人和组织层面的激 励机制设计 以达 到预期 的结果 即充 分调动平 台 内成员 的积 极性 科技论文网络发表中激励机制设计还需要从权变理论 的视角来全面考察组织整体和个体两个层面的因素 对于未 来的研究 我们还需要通过调研 实证分析激励的影响因素 以及对科技论文 网络发表 激励机制效 能的实 际影响程度 和影 响过程 同时 各种激励措 施在实施 过程 中如 何相互配 合来 产 生协