已阅读5页,还剩32页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
QC改善 推行作法 主講 游飛日期 2005 12 17 簡介內容 一 主題選定二 現況把握三 目標設定四 要因分析五 對策提出及實施計劃 六 對策實施七 效果確認八 效果維持九 成果檢討十 整理報告 一 主題選定 選定主題 如何降低 不良率選定理由 1 產品內部失敗成本高2 產品無法如期交貨3 產品為公司主力產品 二 現況把握 1 數據收集 整理 分析 判斷 結論QC手法 改善前 不良查檢表 不良統計表 柏拉圖分析 二 現況把握 2 數據收集 整理 分析 判斷 結論QC手法 改善前 總檢查數 438 不良查檢表 不良統計表 柏拉圖分析 二 現況把握 3 數據收集 整理 分析 判斷 結論QC手法 改善前 1 根據柏拉圖分析 累計影響度80 的前三項為A B C 2 因此要針對A B C 作要因分析再下對策 不良查檢表 不良統計表 柏拉圖分析 三 目標設定 目標 由目前 3月份 的9 7 至12月底提高至15 四 要因分析 1確定問題特性 加上為何 為何污點多 主幹 四 要因分析 2列出 4M 1E 大要因 為何污點多 四 要因分析 3腦力激盪法分析中 小要因 為何污點多 四 要因分析 腦力激盪法 BRAINSTORMINGMETHOD 1意義 全員集思廣義 充分發揮腦力資源2方法 A 全員發言 B 不批評 C 意見愈多愈好 D 搭便車 四 要因分析 特性要因圖 五 對策提出及實施計劃 一 柏拉圖分析 重要要因掌握 及特性要因分析 五 對策提出及實施計劃 二 改善對策實施計劃表 六 對策實施 A 計劃取得上司的認可 B 實施期間繼續收集數據 C 實施期間未獲期待效果 要因再分析 再對策 D 有效對策提案 七 效果確認 對策實施 現況說明 現場查核 推移圖 八 效果維持 有效對策納入作業標準中 九 成果檢討 成果檢討的要領 1 資料真實性 2 多方面考慮 品質 成本 效率 3 主題評價特性基準一致 4 改善期間劃分 改善前 中 後 柏拉圖比較 九 成果檢討 改善後 1 有形成果 1 品質 2 效率 3 改善費用 4 本期 每月 總成果 1 柏拉圖 2 直方圖 3 管制圖 4 檢定2 無形成果 1 品質意識提高 2 統計方法學習 3 團隊士氣提昇 4 全體圈員參與管理 5 解決問題能力增加 6 人際關係提高 7 表達能力提升 8 提案改善件數增加 9 主管滿意 10 日常管理的貫徹 九 成果檢討 成果比較 改善成果 十 整理報告 一 成果報告整理的目的 1 了解團隊活動整個過程 2 全員分享活動成果 成就感 3 作為技術儲蓄的依據 4 作為評價團隊活動的依據 5 培養團隊成員解決問題的能力 十 整理報告 二 成果報告整理的要領 1 依活動順序有系統的整理 2 全員分工合作整理 3 最後作整體連貫 1 主題選定 我們以民主投票的形式 從迫切性 可行性 共同性及重要性四個方面對備選主題進行評價 選定本次QCC活動的主題 9 實例分析 提昇Tinman各制程及修護良率 我們對生產過程中不良比例高的問題點歸納整理如下 2 發掘問題 11 3 把握現狀 1 PCA制程 ATE 1 四月份不良分布狀況 16 資料來源于IPQC月報及DailyReport 1 PCA制程 ATE 1 四月份良品率狀況圖 17 四月份良品率為95 7 資料來源于IPQC月報及DailyReport 3 把握現狀 2 五月份良品率狀況 20 資料來源于IPQC月報及DailyReport 3 把握現狀 2 每月修護良品率狀況 22 資料來源于IPQC月報及DailyReport 3 把握現狀 4 目標設定 24 5 要因分析 1 PCA制程 ATE 13 PCA制程不良 人 料 法 環 IC來料不良 初期人員操作不熟練 PCA裝箱方式不佳 M BJ104投產方式不佳 多點噴錫爐操作工位溫度高 MPS模具設計不佳 機 ATE測架不穩定 PCB來料不良 SMT管制方式不佳 27 6 思考對策及對策實施 1 PCA制程 ATE 7 效果確認 32 1 PCA製程 問題點一 SMT制程不良LOSS 資料來源于IPQC月報及DailyReport 1 PCA制程良品率趨勢圖 資料來源于IPQC月報及DailyReport 56 7 效果確認 8 標準化 58 9 成果比較 1 2TopLevel製程目標達成狀況 60 資料來源于IPQC月報及DailyReport 6W why
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南张家界高新区国有公司高层及中层管理人员招聘11人公笔试参考题库附答案
- 2025安徽安庆桐城市科技经济信息化局选调人员2人备考题库附答案
- 2024CSCO恶性肿瘤患者营养治疗指南
- 2025广东广州市海珠区残疾人综合服务中心选调事业编制人员1人备考题库附答案
- 2025年上海市部分事业单位公开招聘626人(第二批)备考题库附答案
- 2025安徽芜湖市无为市农业农村局选调公务员1人备考题库附答案
- 2025广西水利发展集团商贸有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025国网综合能源服务集团有限公司招聘高校毕业生约4人笔试参考题库附答案
- 幼儿园食品安全课件
- 2025年世界保健日活动总结
- 2026年中国固体制剂行业发展展望及投资策略报告
- (2025年)仪表工仪表技能考试试题附答案
- 2025年大学《海警后勤管理-营房与设施管理》考试备考试题及答案解析
- 2025 年高职供用电技术(供用电管理)试题及答案
- 2025至2030复合中间合金行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 银行普惠金融2025年冲刺模拟试卷(含答案)
- 2025高一英语单词默写本
- 高中思政课课堂活动方案
- 会计师事务所档案管理规范与实务指南
- 压力管道操作安全培训课件
- 2025年公安机关人民警察职业道德和纪律要求面试题解析
评论
0/150
提交评论