常态增员系统决策执行参谋训练系统.ppt

新模式新契机 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 1 对行业没信心 2 分身乏术 担心无力辅导新人 3 不了解增员的技巧和过程 4 不敢增员高素质的人 5 展业时间的耽误 6 担心缘故重叠 7 担心影响个人收入 8 没有增员来源 9 看不到增员利益 10 增员实在太难 一个老生常谈的问题 增员难 似乎每个人都知道的原因 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 我们的伙伴困惑在于 我知道增员的意义我学习增员的技巧我很辛苦的去面谈可我还是增不上员 年年谈问题 问题年年有 增员突破点到底在哪里 有这样一个组织 一个中国大地自生 自发的组织 一个中国迄今为止最有效率的组织 可以与当今世界任何卓越的组织相比肩的组织 自 世纪初以来 中国各种 主义 和组织泛滥 但只有两个组织改变了中国的命运 它是其中之一 这是个先后有4000余万人参加 目前仍然有着230余万人规模的组织 这是个让所有对手都感到神秘 令世界上几乎所有的大国 政体都在研究 而且在几十年间依然没有参透的组织 在中国 没有任何组织 在执行领导者所赋予的使命 在制度建设 在人才培养 在自主变革 在奉献精神以及最大限度地发挥效率方面能与之相提并论 中国人民解放军 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 中国人民解放军 mba课程的管理学范例 决策层 党的委员会 或常委会 集体决策部队的一切重大问题 指挥层 军政首长 比如军长 政委 按照军党委会的决议 组织贯彻落实 参谋层 司令部和政治部 大都藏龙卧虎 人才济济 对内外上下宏观微观情况了如指掌 保障层 后勤部和装备部 掌管全部钱粮物资 武器弹药 技术装备等资源 执行层 下级部队 比如集团军下属的若干个师和特种旅 是部队的作战主力 解放军有严密的组织架构解放军有明晰的职责定位解放军有精准的操作模式解放军有完美的执行系统 百战百胜美名 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 中餐西餐 vs 系统可以给我们带来什么 超强的作战能力完美的团队组合非常的竞争优势匪夷的取胜方式不断的盈利能力解决不知道下一步怎么走的问题 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 启示 我们需要的是 一个完善的系统各模块职能互补 有机联系组合构成增员最大合力 系统制胜 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 常态增员系统的诞生 借鉴最优秀的组织案例吸收全国各公司的实践经验中国人寿总部三年时间的反复论证最值得我们期待的增员系统 成功案例1 从2010年2季度推行两个季度实有人力增加2000人有效人力增加700人 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 成功案例2 下辖5县两区人口286万2010年gdp973亿元 2010年新增人力2700人 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 完美的助力系统 决策系统 全国一体的管理架构 总省市支层层托举从经理到团队 每个人都在帮助我们专业的组织架构体系 保障我们的决策英明准确 决策系统 单位 经理 人力发展岗 增员功能组 主管 增员人 总公司个险部 省公司个险部 市公司个险部 完美的助力系统 执行系统 经理 人力发展岗 团队一级主管 执行系统 按照经理 人力发展岗 团队一级主管三级管理架构进行设计 分为年 季 月 周四种工作模式 各工作模式之间职责关联 层层细化 一流决策更要一流执行 1 2 3 4 5 制定目标 制定激励方案 宣导训练 过程追控 总结评估 完美的助力系统 参谋系统 参谋系统 如何让每个伙伴最大可能达成目标如何让每个伙伴最多的享有基本法利益如何让每个伙伴都能步步高升 完美的助力系统 训练系统 训练系统 营销员增员活动指南 创业说明会操作指南 寻找合适增员对象1 1缘故增员人才市场招募其他增员渠道进入职场面谈后的增员流程 会前准备会中运作会后追踪职场恳谈会的运作 严将严兵没有功德圆满 没有一步登天做得鬼中鬼 方为人上人 特种兵大队中队长 常态增员体系的构成 各类人员如何组织和结构才能更好的运作我们的增员系统 做哪些事情才能让我们更科学增到员 增员生产线如何建立 如何保证合理的运作 增员生产线的推动力 让我们增员更迅速 成功更容易 去哪儿增员 怎么接洽 如何邀约 一册在手 增员不愁 决策层 执行层 指挥层 参谋层 保障层 常态增员体系是行之有效 持之以恒的系统模式 便捷 易操作 安排在每周的同一天进行 称做 甄选日 新体系的重要概念 甄选日 完美解决方案 集中一天完成主要环节集中新人保证面试氛围集中辅导保证代资考集中安排签约培训 新体系的重要概念 甄选日 效率 几率 通过率 签约率 每周一次 我们要做的 增员面谈接洽并记录提交准增员信息表参加甄选日 23 听话照办做好 山阻石拦 大江毕竟东流去 雪压霜欺 梅花依旧向阳开 突破障碍顺势而为 相信就是力量 只要你相信并带领大家付诸行动 未来的团队将会卓越不凡 我们坚信 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必