2019年党风廉政扶植 半年工作总结 .doc

2019年党风廉政扶植 半年工作总结 2019年上半年，我局保持 以党的十九年夜 、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部分 关于党风廉政扶植 和反糜烂 工作的安排 和要求，深入开展两学一做专题学习教导 ，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督 责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系，营造了风清气正的工作情况 ，助推了脱贫攻坚和移民安顿 工作的顺利推进。一、保持 机制立异 ，进一步强化党风廉政主体责任扶植 一是构建分责实施，齐抓共管的运行机制。成立党风廉政扶植 领导小组，构建党组书记第一责任，分担 领导直接责任，全体班子成员分担 领域直接责任和协同责任的根本 机制，真正形成统分结合 ，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政扶植 工作格局 。二是构建按期 约谈，常态教导 的约束机制。将按期 约谈党员干部和常态化教导 作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全笼罩 约谈，对一岗双责、廉正 从政等情况进行全面掌握。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展八项规定 、领导干部廉正 从政若干准则 等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式申报 3次，不雅 看警示教导 片5次，组织学习作风扶植 永远在路上专题片。三是构建按期 督导、倒逼推进的落实机制。每季度对班子成员一岗双责、廉正 从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分担 领域的党风廉政扶植 工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。二、保持 责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系扶植 一是保持 层层会晤 ，人人许诺 。单位 干部职工人人签订廉政责任书，明确党风廉政扶植 权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分手 组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是保持 风险管控，排查隐患。始终将风险点岗亭 作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安顿 股和扶贫项目股进行重点存眷 、有效管控，树立 工作台账，按期 进行谈话、准时 进行检查 ，提升戒备意识和小心 意识，切实做到问人问事问责。三是严肃规律 ，严守法度模范 。严格实行签到考勤制，按期 与不按期 督查上班工作规律 ，并将出勤率作为年终考察 重要目标。始终增强 制度扶植 ，构建反腐倡廉制度体系，制定和完善了工作效能制度考勤制度、平安 信访维稳制度工作、财务 治理 制度、首问责任制、办事 许诺 限时办结制度、责任追究制等工作责任制度。三重一年夜 民主抉择计划 落地生根，党务政务财务 公开透明，细化差旅费报销制度，调剂 报销标准 ，杜绝没意义的差旅运动 ，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。三、保持 主动作为，进一步提升党风廉政成效机制扶植 一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找四风突出问题，切实解决整改奏效 ，组织开展 收送红包礼金、庸懒惰 浮拖 微糜烂 不作为、慢作为、乱作为专项治理等专项整治，严格逗硬整改，全面解决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督 责任。全力支持，保障纪检组三转。每季度听取纪检组关于党风廉政扶植 和纪检监察工作的报告请示 ，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究解决问题，增进 工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上授与 支持，包管 工作正常开展。三是死力 营造廉政文化。实时 抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，应用 各类 可以应用 的手段和形式进行全方位的廉政宣传，旗帜鲜明地反糜烂 。通过宣传，增强领导干部廉正 意识，增强全局职工戒备糜烂 意识，增强人民群众监督 意识。通过宣传，让廉正 从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。半年来，我局始终将党风廉政扶植 工作置于重中之重，党风廉政扶植 工作取得一定实效，体制机制赓续 健全完善，工作作风赓续 优化务实，全局无一违纪案例产生 。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将加倍 百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政扶植 工作。一是突出宣传抓教导 。进一步增强 党员干部思想教导 ，提高司法 律例 意识，增强风险意识作为党风廉政扶植 的首要环节，积极提倡 自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教导 ，激发党风廉政扶植 的内生动力。二是落实责任抓监督 。进一步强化两个责任落实落细，从严从实抓好党风廉政扶植 宣布道 育，强化风险点管控，施展 纪检监督 作用，构建完善的反腐倡廉机制。三是严肃规律 抓防控。进一步增强 军