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走群众路线,党员干部应学会换位思考 基石观后感 根据市实践办的要求，观看了由广东省委组织部制作的专题片基石，该片取材于广东在抗日战争年代和国内革命战争年代，中国共产党率领广东人民进行顽强的抗日斗争和英勇的国内革命斗争的生动事迹。民群众与党同呼吸共命运，为了党的事业，为了革命的胜利，忍受失去亲人的彻骨之痛，无视敌人的威逼利诱，用“头可断、血可流”神圣的革命誓言和坚定的革命信念捍卫革命胜利的果实。 无数的历史事实时刻在提醒我们，中国共产党最大的政治优势是密切联系群众。没有人民群众的倾力支持，没有千千万万老百姓的拥护和爱戴，就不可能有共产党人领导的革命事业的伟大胜利。是人民，用他们的血肉之躯铸就了党的铜墙铁壁；是人民，用他们的鲜血与生命奠定了党的事业的强大基石；是人民，用他们对党的信仰和忠诚，换来了我们今天的美好幸福生活。 大树扎根于沃土，高楼立足于基石。在社会主义建设的今天，我们同样应该坚持走群众路线，紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性与创造性。 坚持群众路线，我们要善于用群众听得懂的语言、信得过的方式去想群众之所想，急群众之所急。首先，广大党员干部要放-1- 下架子，要到群众中去了解群众愿望，还要掌握群众心理，熟悉群众语言，研究和把握新形势下群众工作的特点和规律。其次，干部们应当学会换位思考，将心比心。对群众提出的合理诉求，能解决的就必须千方百计尽快解决；对条件不允许一时不能解决的，要给群众解释清楚，求得谅解；对不符合政策、法律法规不该办理的，要对群众进行耐心疏导，把政策说透、把道理讲清。同时，在解决问题上，坚持雨前送伞雪中送炭锦上添花的办事方针，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一切为了人民是中国共产党的立党之本；密切联系群众，是党的事业的生命线。只有与人民心心相印，为人民谋福祉，把人民凝聚在一起，就一定会迸发出更加磅礴的力量，筑牢党的伟大事业的坚强基石，早日实现“三个定位，两个率先”的总目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献。-2- 换位思考勇于担当践行党的群众路线 针对XXX县李丽夫妻先后生育两名缺陷孩子的惨痛教训，结合服务群众“最后一公里”和践行群众路线相结合的大讨论，我认为作为一名年青党员干部践行党的群众路线必须做到换位思考勇于担当，争当群众的知心人、贴心人、代言人。 一、换位思考，做群众的“知心人” 群众是党和政府的衣食父母，是国家和社会的主人。“从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。李克强同志“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，再次将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置。因此，践行党的群众路线，关键把群众放在最高位置，把务实放在首位。一是转变角色。我们要经常下基层接地气，加强与基层群众的沟通和交流，增进与基层群众感情。绝不能做走马观花的过客，不做采风猎奇的观光者，而要以群众自家人、亲人的身份，虚心听取群众的批评和意见，解决群众困难。二是听民心声。到企业、进农家、访百姓，“串百家门、知百家情”，与群众“面对面”、“零距离”，设身处地为群众着想，了解群众的利益冲突在哪里？解决问题的症结在那里？三是问 计于民。设身处地理解群众的呼声，准确掌握群众所思、所需、所盼，了解群众的想法，换取群众的真心，问政于民、问需于民，问计于民，找到正确的工作思路和方式方法。从而彻底根除“门难进、脸难看、事难办”的陋习，增进与人民群众的真挚感情。 二、换位思考，做群众的“贴心人” （一）真诚换真心赢得民心。俗话说：“人心换人心，黄土变成金”，要求我们将心比心、以心换心，换取群众的理解、支持和拥护，在工作中应摆正位置，明白自己也是普通群众中的一员，只有学会从“俯视”的位置换到“平视”的角度，同群众站在一起，打成一片，才能真切地感受他们的喜怒哀乐、安危冷暖，了解他们的所思所想、所愿所盼，真正做到思想上尊重群众，情感上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众满意当作第一标准，用“真诚”换取群众的“真心”，力争在干部群众中形成讲实话、讲真话、讲心里话的浓厚氛围。 （二）贴心办实事赢得信任。我们在平时做群众工作时务必带着感情去做，感情深才能心贴心。只有把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。群众对我们越信任，一些矛盾和问题就越容易解决。因此，我们要与群众贴心交流，经常到群众需要 的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，积极为群众做好事、办实事、解难事，把群众的事当作自己的事来办，切实解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。只有时刻关心群众，用一件件爱民为民的小事，把群众的一个个“问号”变成“句号”，才能赢得群众的认可和信任，才能真正和群众心贴心。 三、换位思考，做群众的“代言人” （一）勇于担当维护群众利益。各项政策的制定、各项工作的部署、各项决策的执行，都应当紧紧围绕群众的切身权益，尊重群众的意愿，即使是一个群众，只要是利益合法，意见合法合理，公权都应当让行。科学发展观、实现伟大“中国梦”.无一不是建立在人民群众的根本利益之上，舍小取大，以牺牲法制公平为代价换取社会的一时发展，并不能实现社会的良性循环，破坏了社会耐以持续的生存法则，必然引发许多不稳定的因素，后患无穷。因此，我们做群众工作，要始终站在人民群众的立场上，始终代表最广大人民的根本利益，仗义执言，为民做主，做群众利益的代言人、呵护人。 （二）勇于担当解决具体问题。群众利益无小事，要坚持群众利益至上，充分尊重群众意愿，一切以群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护为标准，用群众的眼光、从群众的角度去想问题、做决策、办事情，努力办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、发展好最广大人民 的根本利益。我们肩负着振兴一方经济、造福一方百姓的重任，只有常怀敬畏之心，常思为民之责，常谋富民之策，经常换位想想群众的期待和要求，多想想“我是谁？为了谁？”的问题，才能牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，把心思用在干事业上，把精力用在谋发展上，把功夫用在促和谐上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 总之，纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行。在工作中从我做起，从一点一滴小事做起，换位思考勇于胆当，解决问题，推进工作，这才是践行党的群众路线最真、最实、最具有说服力的诠释。 换位思考心得体会 按照公司党委的安排，在干部和党员当中开展换位思考活动。我认为，换位思考是一种低调的作风，是一种积极的心态，是站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础。它即是一种理解，也是一种关爱，更是人与人之间互相理解和信任。只有换位思考，才能沟通上下级的联系，理顺关系，凝聚人心，确保各项工作任务不折不扣的贯彻执行。 当前在干群关系中存在很多问题，有些党员干部宗旨意识不强、群众观念淡薄，不依靠、不相信群众，甚至脱离群众；群众立场不坚定，甚至见利忘义，以权谋私；做群众工作方法简单粗暴，惯于发号施令，形式主义、官僚主义严重；部分党员干部自我定位不准，和人民群众的位置关系错位。或作风漂浮，看似贴近群众，实则形同陌路，形成“油水关系”；或投机取巧，有利则投身基层，无利则远离群众，形成“蛙水关系”；甚至完全变质，视基层如畏途，视群众如雠仇，和人民群众关系恶化，势同水火，形成“水火关系”。同时，部分党员干部受自身修养所限，做群众工作的能力严重不足。不会解决矛盾、不善于解决矛盾，甚至不愿意解决 矛盾，一味地推诿、逃避，激化干群关系。 作为一名党员干部，要真正开展好群众路线教育实践活动，必须抱着一种亲身参与、亲自实践、亲自调查态度去实施。这其中，较为重要的一种途径便是领导干部要与广大人民群众进行换位思考，即站在群众的角度看问题、站在群众的角度思考问题、站在群众的角度解决问题。因此，在工作中对于领导的安排部署要换位思考，这样有利于客观解决事情，让我们从更高更广阔的角度处理问题；对于与同事的接触，换位思考有利于改善人际关系，许多不被理解和接受的事情，当自己设身处地的去思考，许多困惑就会豁然开朗，许多难题会迎刃而解；对于家人与朋友的不理解，换位思考有利于养成积极客观的心态，当对他们的行为不解，内心不平衡时，问问自己，换自己在对方的立场该如何去做？每当得意、成功和快乐时，我们不能得意忘形，需要不断的鼓舞自己变的更加优秀；每当失意、挫折和伤痛时，我们应进行换位思考，以一颗宽容的心去理解他人，关心他人，只有换位了，才是真正的思考，用发自内心的热情感染他们，让我们自己以及身边每个人的内心都要强大起来，从而为家庭的和谐、社会的稳定和企业的发展贡献一份力量。 换位思考首先体现的是情感问题。心中想的是群众，把群众当亲人，方能进行换位思考。认识足、情感深，查找问题、解决问题才能深刻到位。只有建立起了爱民、亲民、为 民、利民的思想意识后，在今后的工作开展上才能做到“一切出发点和落脚点”都放在广大人民群众上。其次换位思考要勇于倾听群众的心声、民声甚至骂声，领导干部才能求得真情、实情、民情。在与群众交流过程中，既要调查了解群众所思、所盼、所议、所想，又要能分析群众所思、所盼、所议、所想之根源，以群众的思维来看待问题。要学会用群众的语言与群众交流，用群众的行为方式与群众打交道，放下自视“高尚”的意识和行为，与群众攀亲戚、交朋友，融入到群众中去。三是换位思考要落实在行动上。换位思考贵在掌握情况、摸清事实，重在解决问题、处理问题。在行动上换位思考就要求我们，群众急需解决的困难要马上去处理，群众所盼望的事要研究去办，群众利益诉求要协调着去完成。做实事、解难题、出政策、促发展等等一切努力和工作，我们都要以群众得不得到利益、满不满意、认不认可为衡量依据。 此外，领导需要了解下级的技能、性格、特长、爱好、生活状况等基本情况。这是上级与下级相处的前提和基础。不了解下级的基本情况，就不能发挥他们的所长，体验他们的感受。此外，还要了解下级的生活需要、心理需要、发展需要等等需要。其次要尊重下属。下属和领导的地位是平等的。领导要学会尊重下属的风俗、尊重下属的隐私等等。要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级，要与下级