5S基础管理考评制度.doc

1 11 5S 基础管理考评细则基础管理考评细则 1 范围 为了建立一个公正 公平 公开的考核评价机制 促进各单位切 实抓好 5S 基础管理工作 特制定本考评细则 本细则为 5S 管 理考核规定 Q ZS MS1703 02 补充条款 适用于宗申集团各单 位 2 术语和定义 5S 包括 整理 整顿 清扫 整洁 修身等 5 个个环节 集团 行政范畴的 5S 管理体现在早会规范 宿舍管理 办公室管理 企业 形象 环境管理 绿化维护 员工行为规范 7 等个方面 3 规范性引用文件 员工早会制度 Q ZS MS1702 05 宗申集团单身宿舍管理办法 Q ZS MS1702 10 员工着装管理办法 Q ZS MS1702 06 员工工作牌管理制度 Q ZS MS1702 07 宗申集团食堂就餐管理办法 Q ZS MS1702 18 员工行为管理规范 Q ZS MS1702 19 集团会议室管理制度 Q ZS MS1702 28 5S 管理考核规定 Q ZS MS1703 02 宗申集团卫生间管理办法 Q ZS MS1703 14 绿化责任区管理办法 Q ZS MS1703 10 2 11 办公环境管理标准 Q ZS MS1703 15 4 职责 4 1 行政管理中心负责制定评比标准 日常检查考核并组织相关人员 参与每月一次专项检查考核 每月编制评比通报 4 2 集团财务中心负责按集团行政管理部所发的 集团行政部 5S 日 常考核通报 收取责任单位或个人的罚款金额和支付获奖单位或个 人奖金 4 3 集团各单位负责教育督促本单位员工严格按照行政管理中心下 发的文件或标准执行 负责对本单位管辖范围组织周检查 每个员 工进行日常点检 5 评比方式 5 1 集团行政管理部每月组织一次月检查 由相关单位派一名班组长 以上干部共同组成检查小组 直接到现场考评 被考评单位派员参 加并作好缺陷记录 并在考评记录上签名确认 自行落实责任人 对检查结果由检查人员签名确认后 24 小时内将以 集团行政部 5S 日常考核通报 形式在网上通报全公司 5 2 行政管理中心日常检查发现的问题按其性质严重程度 参照本考 评标准给予打分 依据 5S 管理考核规定 提出处罚意见 5 3 对集团领导批评 员工举报 外来人员投诉按行政管理中心相关 规定或主管领导意见进行处罚 在集团内造成重大影响的 该方面 的考评直接定为当月最后名 对非重大问题进行日常考核后不纳入 月底评比 若在该月内重复出现前期考核的问题或日常检查考核 3 次以上将纳入月底评比考核 3 11 5 4 单项评分按 100 分制进行考评 每单项分为 10 小项 每小项满 分 10 分 检查小组严格按评比项目进行考评 5 5 月底汇总评比以各项考核得分乘以 20 的权重系数 其结果相加 后的总分作为该单位的当月评比得分 5 6 汇总评比结果由行政管理部在次月初进行通报 并要求各单位将 通报张贴在看板上 6 评比项目及标准 6 16 1 早会标准早会标准 5S5S 基础管理早会月考评标准 满分基础管理早会月考评标准 满分 100100 分 权重分 权重 20 20 序 号 项目 评比标准及得分 1 制度 1 有日常点检记录 5 分 2 准时早会 3 分 3 员工无迟到 会前 2 分钟站好队形 2 分 2 主持 人 1 准时主持早会 5 分 2 动作规范 着装整齐 3 分 3 声音宏亮 2 分 3 队列 1 横排纵队整齐 5 分 2 按高低次序站立 3 分 间距相等 2 分 4 程序 1 程序完整 5 分 2 程序不错乱 3 分 3 无增加 减少 2 分 5 内容1 有总结 5 分 4 11 2 点评 提示 3 分 3 内容齐全 2 分 6 动作 1 动作规范整齐 5 分 2 整体击掌有力 3 分 3 参会人员无小动作 2 分 7 声音 1 员工统一张口 5 分 2 口号准确无误 3 分 3 声音宏亮 2 分 8 秩序 1 井然有序 5 分 2 整队进出场分 3 分 3 摆手 步伐规范 2 分 9 着装 1 符合着装管理办法要求 统一着工装 5 分 2 穿戴整洁 5 分 10 总体 效果 1 队形整齐 5 分 2 行为动作协调 3 分 3 员工精神面貌好 2 分 6 2 办公室标准 5S5S 基础管理办公室月考评标准 满分基础管理办公室月考评标准 满分 100100 分 权重分 权重 20 20 序 号 项目评比标准及得分 5 室内 清洁 1 桌面干净整洁 2 桌下无脏污 积尘 5 11 3 桌椅无脏污 积尘 4 窗帘吊挂整齐 干净 无积尘 1 文件 资料 1 文件资料分类存放 保持整洁 5 分 2 关重文件无人时收存上锁 5 分 3 设备 用具 1 电脑 复印机 电话机等完好 无损坏 5 分 2 干净整洁 5 分 4 私人 物品 1 公私物品分明 5 分 2 桌面无私人用品 3 分 3 干净整洁 2 分 2 行政 类物 资 1 物资保存完好 5 分 2 分类存放整齐 3 分 3 整洁干净 2 分 6 节约 资源 1 开空调关门窗 5 分 2 办公室无人时关闭电源 3 分 3 人少或明亮时少开照明设备 2 分 7 文明 办公 1 文明办公无投诉 5 分 2 接待来访人员得体 3 分 3 办公现场无高声喧哗现象 2 分 8 通讯 网络 1 不用公司通讯网络办私事 5 分 2 办公室有人时电话响 4 声内接听 3 分 3 网线归类不杂乱 2 分 9 劳动 纪律 1 不在上班时间内上网聊天 看网络电影 打游戏 炒股等 5 分 6 11 2 按作息时间办公 3 分 3 作息规定上墙等 2 分 10 定置 管理 1 整体布局整齐 有定置管理要求 5 分 2 人走座椅归位 桌面整齐 3 分 3 定置理标识醒目 2 分 6 3 企业形象标准 5S5S 基础管理企业形象月考评标准 满分基础管理企业形象月考评标准 满分 100100 分 权重分 权重 20 20 序 号 项目评比标准及得分 1 厂房 外观 1 无破损变形 局部松动 移位 锈蚀现象 5 分 2 目视无污垢 流痕 过多积灰 3 分 3 各类标识 标语整齐挂放 无过期 失效现象 2 分 2 门窗 1 无破损变形 锈蚀 锁 扣 铰链无失效现象 5 分 2 干净整洁 5 分 3 门上相应标识整齐无破损 2 分 3 展 厅 1 自动门 电灯 电视 音响等功能设施完好 5 分 2 各类展品 展具摆放整洁 3 分 3 展厅内干净无异味 2 分 4 楼梯1 无破损变形 锈蚀 5 分 7 11 走廊2 干净整洁 3 分 3 周边电灯等设施完好无损坏现象 2 分 5 参观 通道 1 地面无破损 通道通畅 周边视觉系统和公共设 施清晰整洁 5 分 2 地面及定置标识干净 照明无损坏现象 5 分 6 会议 室 1 空调 电灯 电视 音响等功能设施完好 5 分 2 桌椅 标识 用具等干净整齐 3 分 3 室内整洁无异味 2 分 7 休息 区 1 看板 桌椅 饮水机等器具无破损 5 分 2 休息区布置井然有序 3 分 3 干净整洁 2 分 8 卫生 间 1 各类设施 器具完好无损 厕所内无臭味 蚊蝇 等 5 分 2 卫生间内四周干净 无乱涂乱画现象 3 分 3 总体干净整洁 2 分 9 管道 线网 1 电源无裸露现象 管道无漏水漏气现象 5 分 2 各类线网井然有序 下水道无堵塞 管道无锈蚀 现象 3 分 3 干净整洁 2 分 10 外围 公路 1 垃圾站 箱 内无可回收物品 路面无破损 积水 现象 5 分 2 车辆 物资摆放有序 路面无垃圾 3 分 8 11 3 路面干净 2 分 6 4 绿化维护标准 序号 项目评比标准及得分 1 制度1 责任区内无管理死角 5 分 2 按标准维护 3 分 3 员工绿化意识强 2 分 2 日常维 护 1 绿化带无损坏 有责任区域标牌 5 分 2 节假日安排专人维护 3 分 3 夏季按规定时间浇灌植物 冬季根据实际情况进行 浇灌 保证土壤湿润 叶面干净 2 分 3 树木1 枝繁叶茂 5 分 2 目视无灰尘 杂物 干枝 5 分 4 花果1 花果无人攀折 5 分 2 目视无脱水 枯萎现象 3 分 3 目视无灰尘 杂物 干枝 2 分 5 草坪1 绿草悠悠 平整 无大片裸地 5 分 2 目视无枯萎 无杂草 3 分 3 目视无杂物 落叶 灰尘 2 分 6 盆景1 生长良好 维护得当 无枯萎 脱水 烂根现象 5 分 2 目视无杂物 灰尘且摆放得体 5 分 7 路沿1 损坏时及时报修 5 分 9 11 5S5S 基础管理绿化维护月考评标准 满分基础管理绿化维护月考评标准 满分 100100 分 权重分 权重 20 20 6 5 员工行为规范 5S5S 基础管理员工行为规范月考评标准 满分基础管理员工行为规范月考评标准 满分 100100 分 权重分 权重 20 20 序号 项目评比标准及得分 1 态度1 服从上级指挥和职能人员的合理安排 5 分 2 按时完成任务且保证质量 3 分 3 积极配合上级开展工作 服从领导安排的临时工 调动 2 分 2 道德1 实事求是 办事负责 讲诚信 5 分 2 爱护公司资产 爱护绿化设施 3 分 3 团结互助 热心助人 2 分 2 目视无菁苔 局部严重破损现象 3 分 3 1 米以下外墙目视无脏污现象 2 分 8 土质1 土质松软 无流失 维护得当 5 分 2 目视无缺土 乱石现象 3 分 3 土壤湿润无垃圾 2 分 9 设施1 喷淋管维护得当无锈蚀 破损 滴漏现象 标识牌 无损坏现象 5 分 2 目视总体整洁美观 5 分 10 总体效 果 1 绿化带内无废水 废油 废物等污染物 5 分 2 绿化带无大面积尘土 3 分 3 总体美观 2 分 10 11 3 进出门 岗 1 遵守门卫管理制度 5 分 2 服从并尊重门卫管理 3 分 3 进出门岗主动出示工作牌 2 分 4 仪容仪 表 1 无 3 人以上不按规定着装现象 5 分 2 男士不留长发 女士不浓妆艳抹 蓬头垢面 3 分 3 员工着装无脏皱现象 2 分 5 文明礼 貌 1 言行举止文明有礼貌 5 分 2 不滋事闹事 相互争吵 打架斗殴 5 分 6 就餐1 遵守就餐规定 公司无 3 人以上违反规定现象 5 分 2 按时派员参与食堂就餐管理 5 分 7 工作时 间 1 上班精神饱满 5 分 2 无私自离岗 窜岗现象 3 分 3 按规定的时间 地点休息 2 分 8 卫生行 为 1 文明入厕 遵守 卫生间管理办法 5 分 2 节约用水 用纸 3 分 3 垃圾入篓 2 分 9 单工宿 舍 1 爱护宿舍设施 服从宿舍管理员管理 5 分 2 宿舍内清洁 卫生 节约用水 用电 3 分 3 总体整洁 2 分 10 社会活 动 1 遵纪守法 5 分 2 参加公司各类活动时遵守相关纪律 3 分 3 言行举止文明 2 分 11 11 7 奖惩办法 7 1 每月月底各汇总各单方面得分 并将汇总分乘以 20 权重计算当 月最终得分 最终得分 汇总分 20 以最终得分评出第一名一名 分别给予集体 100 元的奖励 单位行政分管领导和行政部长分别奖 励 50 元 所有单位得分均高于 95 分时既不奖励也不考核 7 2 评出最后名一名且总分低于