汽车公司周年庆典服装秀表演方案.doc

汽车公司周年庆典服装秀表演方案 汽车公司周年庆典服装秀表演方案 由员工作为服装模特，通过服装秀形式，利用旁白及情景表演，展现员工的职业风采、运动情节、时尚生活以及对美好生的活畅想，整场服装分为职业装系列、运动装系列、休闲装系列、综合系列。 活动主题：炫彩服装秀 “回顾与梦想”服装秀 我秀故我在秀时装 第一主题：职业风采职业装 背景音乐时钟滴答、滴答声 旁白北京时间早：原创：. 背景音乐 旁白当车水马龙开始演绎着城市的节奏，当时钟指针形成度，指向：整，保安队员开始踏上了第一班岗，他们神采奕奕，与升起的晨阳相辉相映。当鸟儿开始在绿草坪中吟歌飞舞，当城市的马达声唤醒北创深睡的办公楼，一群干练的职场超男超女投入到了紧张的工作当中。在如今竞争如此激烈的社会里，在使命必达的责任中，他们自立自信，优雅中带有坚韧；他们精明豁达，干练又不失风情万种；在进行着快节奏工作方式的同时，把的更新、清欠经营得有声有色。他们得体的穿着，坚毅的表情，典雅的妆容，优美的气质，形成北创一道美丽的职业风景线。 情景保安执岗、秘书请总经理签字、查车人员查车、进行司机例会、洽谈司机（接电话） 第二主题：动感地带运动装 背景音乐活泼、快感 旁白人健康、乐观、积极、跃动，他们喜欢运动，喜欢挑战，喜欢征服，这是一种强劲的体育精神，这是一种永不言弃的风骨，这是北投文化中闪亮的光簇。这些朝气蓬勃的年轻人，热爱生活，热爱运动，他们在篮球场上不败不馁、在足球场上引领风华、在乒乓球赛场上比拼技艺、在登山比赛中征服高峰、在运动会上释放豪迈，在体育竞技中演绎人永争第一的信念。人在这些传统运动中体验着积极、团结、互助的精神，他们掩饰不住内心的狂热，掩饰不住对大地的依恋，掩饰不住对生命绿树的渴望，保持着积极向上的心态，追求着健康美好的生活。这就是北创人，朝气蓬勃、活力四射，他们用运动情节倾诉着对的无限热爱和忠诚。 情景手拍篮球、掂足球、造型表演 第三主题：休闲主义休闲装 背景音乐海水涌动 旁白过惯了都市生活，看厌了霓虹灯，尝试不同生活经历的渴望，征服自然的欲望促使人想去开拓不一样的天空。碧海蓝天，丛林旷野，离开钢筋水泥的城市森林步入大自然的怀抱，呼吸新鲜的空气，体会海水涌动的快乐。那是在充满阳光的夏日里，北创人怀揣热情去拥抱大海，海岸的风情，热辣的阳光，闪耀的海浪，炙热的海滩。奔放，热情，眩目，愉悦，强烈，是狂野、年轻的幻想，传递出巨大的能量，充满无穷的青春活力，展示出青春缤纷多彩的鲜活风格。对于追求快乐的年轻人来讲，青春、阳光、时尚、快乐，带给他们永远快乐的感受，他们崇尚独立自由、积极乐观的生活方式，倡导热爱生命、热爱环境的生活态度。他们彰显自我，营造快乐，体现出积极的人生观和价值观。 情景休闲服饰、打太阳伞 第四主题：畅想司机公装等原创：. 背景音乐舒缓过度到快节奏 旁白年，百年奥运，中国梦圆，北京成为世界的焦点，北京的出租车成为靓丽的流动风景线。人已经用卓越刻下了自己的城市名片，舒适、整洁、趋近人性的驾乘空间，树立起北创优良品质、人性服务的企业形象，打造出安全、和谐的中国品牌。人以极具竞争力的高效管理，塑造了一批精干的管理干部和优秀的出租车司机，实现着对乘客、对社会的诺言。用行动，让中国人信赖自己的品牌，让外国宾客接受着中国人的热情款待，让世界记住最出色的年奥运会这是人的理想，追求的目标，将用忠诚、敬业、责任、激情、速度、创新书写下这无尚光荣的篇章。 情景外国友人、司机出租车模型、管理人员 广东十六冶建设有限公司八周年庆典活动 方案 广东十六冶建设有限公司组建于xx年8月13日。为庆祝公司成立八周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，彰显企业品牌。根据公司董事会研究决定，公司拟定八月将举行以“承先启后，继往开来”为主题的系列庆祝活动。具体方案如下： 一、活动领导小组： 组长：白湘益 副组长：聂文光、于传华 成员：段生龙、李连株、田泽春、李绍广、屈喜庭、朱盛发、梁勇领导小组下设办公室，负责庆典活动的筹备和组织实施，办公室设在公司党群部，由于传华兼任主任，副主任欧阳长安、刘穗铭；成员由李向利、曾小梅、李靳、鲁婕、朱月荣等组成。 二、活动主要内容： （一）活动。以“十六冶是我的骄傲，我是十六冶的自豪”为主题，反映公司8年以来所取得的各方面成果、表现员工在十六冶的成长历程、感人事迹、展望企业未来发展等内容。字数3000字以内，体裁不限。 （二）书法、绘画、摄影展活动。组织员工以书法、绘画、摄影等形式抒发员工对公司发展成果的喜悦之情和对企业的浓浓情意。内容要以员工在公司八周年的成长历程、感人事迹、展望未来为主线。为建设企业文化，公司将评选出优秀作品并适当奖励。对员工所作作品陆续在广东十六冶登载，同时对获得一、二、三等奖的作品在公司办公楼内展示。 （三）篮球比赛活动。由广东十六冶机关、中色十六冶留守组各组1 建一个队参加。 （四）文艺汇演。由广州军区老战士歌舞团和员工参与的小型文艺演出。 1、邀请广州军区老战士歌舞团。 2、员工表演。以机关、中色十六冶清算组、深圳分公司、广西分公司、韶关分公司为单位，各报1个节目。节目以“大合唱、小品、朗诵、独唱、舞蹈”等形式不限，并于5月20日前上报公司党群工作部。上报节目待公司庆典活动领导小组审核确定后，自行组织排练。 （五）评比先进 在公司范围内评选“广东十六冶突出贡献奖”10名。其中：机关2个、劳模4个、优秀项目经理2个、基层优秀员工2个（技术工人或农民工代表）。 （六）历史回顾 1、通过内部报刊、橱窗举办专刊或通过其它媒体等宣传公司8年来的发展历程和成就； 2、制作八周年建设成果宣传片； 3、举办公司八周年建设成果图片展； （七）庆典大会： 1、八年历史回顾（董事长讲话）； 2、上级领导（来宾）讲话； 3、表彰“十大广东十六冶突出贡献人物”； 4、文艺演出。 5、庆典晚宴 三、各部分工及要求 （一）综合部负责，人力资源部协助： 1、对外联络，呈送邀请函（上级领导、部分兄弟单位领导）； 2、通知本公司参会人员和会场签到； 3、庆祝大会会务安排，场地位置分配； 4、起草各类讲话、报告、词等文字材料； 5、车辆安排，安全保卫； 6、庆典现场布置（音响、投影仪、主席台等）； 7、晚宴安排； 8、庆典工作领导小组交办的其他事项。 （二）党群工作部负责，技术中心协助： 1、组织编写、制作、布展公司8周年建设成果展； 2、组织公司8周年文艺演出； 3、出版专刊和橱窗、拟定宣传标语内容，营造氛围； 4、组织“十六冶是我的骄傲，我是十六冶的自豪”征文、书法、绘画、摄影等系列比赛活动； 5、条幅设计制作、悬挂布置； 6、宣传报道。届时，邀请新闻媒体现场录制； 7、庆典工作领导小组交办的其他事项。 （三）市场开发部负责： 1、制作八周年建设成果宣传片；（时间控制5分钟，内容主要以八周年成就为主线，同时，反映曾经建设凡口矿、韶关冶炼厂、广州石化厂等重点项目的成果，并附解说。） 2、庆典工作领导小组交办的其他事项。 （四）经营管理部负责，审计核查部协助： 1、组织公司“十大”突出贡献奖的评选工作； 2、负责荣誉证书、奖金的准备； 3、庆典工作领导小组交办的其他事项。 （五）财务部负责： 1、庆典活动经费保障； 2、庆典工作领导小组交办的其他事项。 四、时间安排 1、5月10日前由各单位上报员工表演的节目 2、6月30日前完成先进个人的评选和事迹材料的上报工作。3、7月10日完成书法、绘画、摄影和征文作品的评比工作。4、7月20日前完成宣传片的制作工作。 5、7月30日前完成会场、演出现场背景设计和图片展的制作 五、几点要求 1、统一思想，提高认识。举办公司8周年庆典活动，是全公司的一件大事和喜事。各单位各部门要高度重视，加强宣传，组织动员全体干部和员工积极参与，为庆典活动献计献策、贡献自己的一份力量。 2、分工负责，认真落实。各单位各部门要按照公司的统一部署和要求，分工协作，密切配合，高质量地完成各项工作任务。要有专人负责，积极配合公司做好相关工作。 3、精心组织，扎实工作。机关各部门要按照公司总体工作方案，制定详细的，加强协调，周密安排，做到组织落实、人员落实、任务落实、责任落实和进度落实，力求严谨、精致、流畅，有品位，有层次，确保各项筹备工作顺利进行，展示公司管理水平。 4、俭朴务实，精细管理。一切活动要本着节约、节俭和务实的原则，杜绝铺张浪费。要讲求实际效果，树立良好形象。切实加强安全稳定，确保庆典活动安全有序。 公司周年庆典策划方案 为了庆祝*有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升*文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“*周年庆典”。具体方案如下：一、活动主题：风雨中，我与*一并前行*周年庆典二、活动时间：xx年3月17日22日三、活动地点：园区及预订酒店四、活动总体安排： 1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日举行周年庆典仪式；2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目；3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处；4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列；5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目；6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演； 4、3月22日晚18：30在预订酒店正式举行“*周年庆典文艺晚会”。【*周年庆典仪式】 一、活动主题：*周年庆典仪式二、活动时间：xx年3月18日10时三、活动地点：园区 四、活动对象：公司全体职员五、活动程序： 1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕； 2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队；3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项；4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮； 5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白；6、10：15董事长/总经理致辞；7、10：30嘉宾致辞；8、10：45嘉宾致辞； 7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场；8、11：05按照组织序列退场；9、11：15清理场地六、园区氛围布置 1、由生产部于15日17：30前将印有“热烈庆祝*有限公司顺利投产一周年”的条幅（8米），悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外；2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上； 3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧； 4、由人力资源部于12日前设计“*周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方；5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，拱门字为“*周年庆典仪式”； 6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热烈庆祝湖南*有限公司顺利投产一周年”、“有限公司祝贺湖南*有限公司顺利投产一周年”；7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处（园区东侧、西侧），条幅字为“热烈庆祝湖南*有限公司顺利投产一周年”、“有限公司祝贺湖南*有限公司顺利投产一周年”等；七、嘉宾邀请及外部宣传 1、3月10日12：00前各部门将邀请参加“*周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处；2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中；3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布*周年庆典相关，利用网络资源宣传此次活动； 4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“*周年庆典仪式”，宣传企业品牌；5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之*周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。八、其他注意事项 1、由采购部于3月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容；2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位； 3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位； 4、由设备部于3月15日前制作4m6m的刚制架子一个（悬挂彩色喷绘用），并于于3月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位；5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影；6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作； 7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装（全套），对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚（保安员可着保安制服）；8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止；9、具体现场氛围布置及安排见附件1；【*周年庆典文艺晚会】 一、活动主题：风雨中，我与*一并前行*(更多请搜索)周年庆典文艺晚会二、活动时间：xx年3月22日三、活动地点：预订酒店四、活动对象：公司全体职员五、晚会节目要求 内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。六、评委安排公司领导七、评分细则 1、领导评委：采用十分评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分为该选手的最后得分（具体评分表见附件）；2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。八、现场保障 1、由总经理助理全程做好总协调工作； 2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作；3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作；4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影；5、由总经理助理、前台文员负责现场主持；6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。九、晚会程序 1、18：00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音响设备；2、18：20评委及观众入场完毕（建议租赁大巴接送员工）；3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白；4、18：35总经理致辞； 5、18：45晚会开始（每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数）；6、22：00主持人宣布获奖名单； 7、22：05颁奖典礼（一等奖、二等奖、三等奖） 8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖；9、23：00全体合唱明天会更好10、23：10全体返回 十、奖励设置 本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个；奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名； 奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套（幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装）；十一、颁奖嘉宾一等奖：董事长 二等奖：总经理、行政副总 三等奖：财务总监、采购副总、生产副总优秀组织奖：行政副总、财务总监优秀班组奖：采购副总、生产副总幸运观众：全体领导评委（每人两次）十三、其他注意事项 1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者， 将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处罚，并作为主管人员组织、管理能力考评的重要标准，多者不限（人数较少的部门至少一个节目）；2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常生产运营；3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止；4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用； 5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送采购部进行采购；6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众；7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位； 8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南*有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位（8米）。 9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。十四、费用预算*周年庆典仪式 此预算费用包含庆典仪式城市管理审批费用，但不包含招待费用、广告刊登费用。 *周年庆典文艺晚会 第一部分策划背景 一、活动开展需求背景 随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度xx的一件大事。 二、活动开展应遵循的原则与重要任务 原则： 1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴； 2、必须表现公司精神、品牌文化； 3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播； 4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。 任务： 1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。 2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。 3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。 4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式； 三、活动开展的简要框架说明 举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定） 地点及方式：待定 参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等 注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户 举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果 简要说明： 1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。 2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。 3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。 活动举办口号：创新文化品牌制胜 简要说明： 1创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位xx人共同面对的问题。 2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。 第二部分司庆活动规划 n规划一：最佳效果 一、前期活动 策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛 1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。 2效果预期：使xx公司部分 员工从活动过程中较为系统地掌握xx十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为xx系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。 3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。 4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。 策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动 1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。 2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。 3开展模式： 3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分； 3.2“同心xx”活动，全体成员共同组成xx标志，一起喊出xx品牌口号； 3.3全体成员聚餐活动。 4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。 二、现场活动 现场活动一：xx十三周年司庆庆典仪式举办 1目的：发展回顾、展望未来。总结xx十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。 2效果预期： 2.1全体参会人员再次重温xx十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情； 2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内； 2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑； 2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。 3开展模式： 3.1“日出东方红胜火，xx冉冉升神州”xx十三周年庆回顾与展望讲话（xx公司领导） 3.2“十三载xx节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将xx历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列xx风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。 3.3“让我们一起感动！”系列xx风云写真企业文化展览牌颁发仪式。 3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部； 3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队（一种营业部按一个部门列），在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。 3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。 现场活动二：新闻发布及新x卡首发式（品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介） 1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播； 2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育；同时以感情化、表演化的方式将xx品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到xx是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深xx品牌与消费者之间的感性交流； 3开展模式： 3.1品牌新理念发布（配合ppt讲解） 3.2品牌承诺仪式（演绎式，主要演员为公司领导层） 3.3x卡推介及新x卡首发式（配合ppt讲解及首发），表现方式为：结合x卡的特点、xx的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市（shou场），紧接着是由xx董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对xx的评价。 现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场献艺 1目的：向社会宣布：xx从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。 2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，xxx文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。 3开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”（品牌象征）的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点 下“百x图”第一笔。 现场活动四：记者招待会（主题为x卡） 1目的：向社会推介x卡（由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将xxx卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效）。 2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为xx的全方位宣传作贡献。 3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。 现场活动五：招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏） 1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。 2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。 3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。 三、后续活动：营业部“创新经典服务”活动开展 1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来； 2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。 3开展模式： 3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。 3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。 （以下为活动脉络附图） 招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式 前期活动 “辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛 “稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风 现场活动 招商证券十三周年司庆庆典仪式举办 新闻发布及新x卡首发式 “画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺 记者招待会（主题为x卡） 招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏） 后期活动 营业部“创新经典服务”活动开展 附图：活动脉络图 n规划二：简约效果 1开展前期活动：（择其一） 1.1策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛 1.2策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动 2开展现场活动：活动一：xx十三周年司庆庆典仪式（简化操作） 3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动 招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式 前期活动 “辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛 “稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风 现场活动 招商证券十三周年司庆庆典仪式举办 前期活动 营业部“创新经典服务”活动开展 第三部分投入资源预测 不同的操作模式会产生不同的投入资源： 规划一 规划二 场地费：现场场租 餐饮费：活动参与人员内部聚餐费用 场景及相应配套设施费：舞台搭建、布置费用、设备租赁费用（音响、配音、背景音乐制作、舞美灯光） 道具费：活动中涉及的简单道具费用 道具费：活动过程中涉及的用品如奖牌制作、企业风云写真画、现场pop制作等 奖品费：活动涉及的简单奖品费用 礼品费：与会人员的赠送礼品等 差旅费：外地营业部员工往返 记者宣传费用：广告费、润笔费等 接待费：贵宾车马费、住宿费、餐饮费等 餐饮费：现场宴会费用 差旅费：外地营业部员工往返 & nbsp;注：具体费用待方案确定后再详细核算报批 第四部分对外传播工作准备 拟邀媒体 根据此次新闻会的主题，以财经类媒体为主，主要邀请在广东地区的记者，达到新闻传播的目的。 ?全国性重点金融媒体 媒体 新闻发布会红包金额（建议） 中国证券报 300 上海证券报 300 证券时报 300 经济日报 300 新华社深圳记者站 300 央视中国证券 300 新财富 300 财经 300 金融时报 300 证券日报 300 经济观察报 300 21世纪经济报道 300 ?全国性非重点金融媒体、地区性金融媒体 媒体 新闻发布会红包金额（建议） 深圳商报 300 深圳广播电台89.8频道 300 中国经营报 300 民营经济报 300 财经时报证券市场周刊 300 ?地区性重点媒体（广东地区记者） 媒体 新闻发布会红包金额（建议） 深圳特区报 300 南方都市报 300 深圳晚报 300 晶报 300 羊城晚报 300 广州日报 300 南方日报 300 信息时报 300 新快报 300 现场安排 1硬件设备、资料准备： 1.1会场宣传物料设计及制作 1.1.1发布会背景板：用于会场背景布置，突出此次新闻发布会主题。 1.1.2新闻发布会记者区立牌：张贴于召新闻发布会记者列席区 1.1.3记者招待室：用于新闻发布会环节后与各记者交流专区 1.2记者服务设备 1.2.1吹风会红包 1.2.2会议宣传稿件（打印件、光盘） 1.2.3手提袋：用于放置所有给记者的宣传材料 2现场人员安排： 2.1签到区：专人接待负责确认到场媒体，做到会场前3分钟引导参会记者进入会场。 2.2现场服务：负责记者座位安排。在新闻发布会与交流访谈会之间负责对记者引导 2.3活动总体负责人：场内巡视，随时检查应对突发事件。 通稿（图片）准备 准备适量稿件，报道此次活动。方便各媒体记者发表。 新xx、新历程综合此次司庆活动的报道（xx举办知识问答、野外采风等员工活动振奋士气，通过推出新x卡来深化品牌建