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工作总结参考范本2019年上半年工作总结(三篇)目录:2019年上半年工作总结一2019年上半年工作总结汇编二2019年上半年工作总结精编三- 1 -2019年上半年工作总结一20xx年上半年工作总结1 本学期,在学院党委的正确领导下,在全系教职工的共同努力下,进一步加强教学和学生管理工作,以学院20xx年工作要点为指导,按照学院“十二五”改革与发展规划总体目标和任务的要求,为实现学院整体工作目标开展工作。现就本学期工作总结如下:一、党建思政与科学发展观基本情况1、教职工情况:本系现有教职员工45名,其中教授3人,副教授20人,高级实验师3人,高级讲师3人,讲师9人、实验师4人,助理实验师和助教6人;行政及专职学生辅导员5人。现双师型教师已达34人。2、专业、班级及学生人数:本学期有5个专业,15个教学班。学生在校人数575人.08级在校外实习10个班学生人数372人。3、党建思政工作全系共有48名党员,3个党支部。其中:教职工党员20人,学生党员56人(其中:学生预备党员55人08、09级),20xx年本学期09、10、级47名学生参加了学院党课学习,重点培养45名学生,发展预备党员30名学生,转正28名学生。党总支、党支部定期召开会议,以“深入开展创先争优和 科学 发展观推进我系各项工作发展”为主题,认真开展好 “创建先进基层党组织,争做优秀共产党员”活动。确保各支部创先争优活动顺利开展并取得实效,加强工程系基层党组织建设和学习,坚持每周四下午返校日活动,组织教职工政治理论学习和教研活动。按照“学院党委20xx年党建工作要点”, 落实学院20xx年工作要点,加强校风、学风和师资队伍建设,通过组织开展工程系师德师风主题系列教育活动,树立良好的教师形象,提升教师队伍的综合素质,进一步深化“育人为本、德育为先” 的教育理念,增强广大教师的光荣感、责任感和使命感。二、教学管理及科研工作:20xx年上学期共有15个教学班,开设39门课,完成5474学时,由37名专兼职教师(其中外聘1名教师)和实验员承担;1、常规教学管理我系以食品营养与检测教研室、食品加工技术教研室、皮革制品与工艺三个教研室为单位开展教研活动。按教学计划排课、试讲、听课、检查教学进程。规范教师选课秩序,制定了20xx级我系5个专业教学计划,安排应届毕业生和09级、10级学生的补考。2、教学团队、精品课程、专业带头人、骨干教师本学期食品加工技术专业组织申报了自治区级教学团队并在省级期刊上发表论文5篇,检测教研室组织老师积极申报自治区精品课程以及教学团队并讨论申报新专业。本学期有两名教师评选为教学名师,一名教师评选为教坛新秀。3、实践性教学按计划完成了实验课、实训课的教学任务。结合教学安排,本学期组织教师和09级的学生先后到蒙牛、粮库等粮油食品企业进行参观实习和实践性教学。完成了15个班级31门课的实验课。毕业实习。制定了“工程系20xx级高职学生毕业实习报告”, “工程系20xx届毕业生返校日程安排”等,安排23名专业教师对08级高职“食品加工技术”、“粮食工程”、“食品营养与检测”、“皮革工艺与制作”4个专业10个班在企业实习的学生进行了毕业实习报告指导。工学交替实习。在系领导的精心安排下,在食品加工教研室教师的共同努力下,20xx年5月10日至7月30日工程系09级食品加工专业4个班147名学生到市燕京雪鹿啤酒有限公司进行为期两个多月的工学交替实习。检测教研室安排落实09级工学交替带队教师。三、短期培训、技能鉴定与技能大赛1、6月举办工程系第四届食品类技能大赛。2、本学期完成了食品检验工(中级)、公共营养师(三级)技能培训。四、学生管理工作:1、学生课堂出勤率本学期学生课堂出勤率为97.5%;晚自习出勤率为95.2%;早操出勤率为92.8%。2、学生就业工作:20xx届毕业生的就业签约率正在统计中 ,为做好20xx届毕业生就业工作,系领导亲自到河南、河北等地联系用人单位。3、开展活动:为切实加强我系学生精神文明建设,全面提高学生思想道德素质和文化修养水平,根据学院20xx年工作要点的要求,工程系20xx年工作质量目标安排,结合校园文化活动,宿舍文化管理、班级管理交流、本学期学生科、团总支开展了大量的主题活动。3月份:学生女子乒乓球比赛、学生男子篮球赛4月份:工程系第五届田径运动会、“光辉的旗帜”演讲比赛5月份:参加学院第八届田径运动会获女子、男子、团体三项冠军6月份:学生男子乒乓球比赛、学生女子羽毛球比赛、我爱我家宿舍评比、成立“力创就业社团”并出版了两期“工程之窗”,成功举办了“魅力之星”卡拉OK比赛、庆祝建党90周年红歌大合唱、最佳团日评比活动。3月至今:飞跃田径社团、羽灵羽毛球社团、国球乒乓球社团、活力篮球社团、阳光健身社团、青春飞扬社团、利用早晨(早操)时间各自开展活动。四、正在做的工作:1、对教师、行政人员进行学期教学工作的考核评价。2、组织教师进行期末复习、考试、阅卷工作。3、继续做好08级毕业生的就业安排工作。4、部署落实20xx年大学生暑期社会实践活动。五、存在的不足1、需加强“双师”结构教学团队的建设。2、需加强校内实习条件的硬件建设。20xx年上半年工作总结2 在院党委的正确领导下、在分管院长的关心指导下、在全院师生的理解和支持下、在全体同志的共同努力下,本着创建服务型后勤、管理型后勤、节能型后勤、学习型后勤的指导思想,切实提高学院医、食、住、 行服务质量,转变观念,转变职能,围绕学院中心工作,以提高中心职工素质和文明程度为根本,以提高管理水平、服务质量为主要内容,20xx年上半年主要完成了以下工作任务:公寓部:在学院后勤服务管理中心的领导下,公寓部严格执行公寓管理条例和职责,认真管理学生、服务学生,积极疏导发现问题、解决问题。上半年公寓部未发生学生打架斗殴现象及外来暴力事件。公寓部的维修工作做到24小时随叫随到服务,及时解决学生生活中的困难,受到同学们的一致好评。公寓管理老师利用下班时间参加了呼和浩特职业学院的消防安全培训知识讲座,结合本职工作加强管理,未发生消防安全事件。5月,按照学院维稳工作精神,公寓部对男生公寓实行双人值班加强管理制度,由蒙汉兼通的专职生活指导老师深入学生宿舍和同学们相互沟通及时了解同学们的思想动态,做好学生的思想工作。6月,做好了迎新准备工作,及时合理的对各公寓进行调整,保证迎新工作顺利进行。餐饮部:在学院党委和院领导的正确领导下,餐饮部经过一学期兢兢业业的努力工作,严格全面的做好各方面的管理工作。利用假期时间,餐饮部向天然气公司申请安装天然气管道,并在开学前积极做好协调工作顺利接通天然气,为餐饮部提供了方便、降低了成本,同时也避免了一些安全隐患。根据教育部20xx441号文件精神要求保持菜价和年前一致,餐饮部做出了大量的稳定菜价工作,还建立了信息平台,认真、全面的登录了各种原材料价格并与其他各大院校相互对比价格,以便降低成本,了解市场。根据院领导指示,餐饮部本学期开设了教工餐厅,以便更好的配合、服务教师工作。严格执行了市卫生局召开的严厉打击非法添加物和滥用食品添加剂专项整治工作会议精神。5月,餐饮部召开维稳会议,及时布置工作,做了详细的应急预案,加强巡视,严格执行管理制度,端正服务态度,不得与学生发生任何矛盾,维稳期间,学生食堂与教工餐厅为值班老师开设了免费早餐,为维护校园稳定做出了贡献。医保部:本学期,医保部完成了10级学生预防注射工作;办理了参保大学生住院费报销工作,报回102495.05元,门诊报销费用4858.05元;给离退休人员、在职人员报回医药208426.82元;学院工会在5.12护士节慰问了全体医保人员;完成了特殊时期的医疗工作;为创建平安校园做出贡献。车管部:上半年车管部在院党委、院领导的正确领导下,在后勤服务管理中心的统一指挥下,车管部全体人员遵章守法,认真执行学院制定的各项规章制度,积极参加学院组织的学习及各项活动,团结一致、热情服务、精简节约、圆满完成了学院教学、行政用车任务。车管部进一步完善车辆管理制度及措施,查找不足、总结经验、完善相应配套设施,落实各项规章制度,极大提高驾驶员的工作积极性及车辆使用率,做到多劳多得、公平公正。学院离市区较远,外出办事比较多,我们合理安排及时调整,提高了车辆综合利用,减少了不必要的浪费。学院领导车改后使部分车辆闲置,车管部及时与国资处协调上报教育厅、财政厅处置剩余车辆。在维护学院稳定期间,车管部全体司机连续两个晚上在大客车里值勤,有些司机被冻得感冒都没有任何怨言,白天照常工作。大客车按时无误完成了上班期间通勤服务,同时完成各系、部校外实习、参观等用车。大客车三号路线海拉尔路由于翻修道路,车管部经过考察重新制定了通勤路线,及时满足了乘客的心愿。加强日常管理,坚持每周消毒工作,努力做到出车及时准确、确保车辆安全运行,服务热情周到、爱护车辆,做到让领导、师生满意。高度重视对驾驶员的安全教育工作,在全中心营造了良好的安全管理氛围,驾驶员带病不驾车,不驾带病车。车管部圆满完成了学院教学、行政等用车任务。物业部:物业部在后勤服务管理中心的领导下,积极维护、维修全院水电暖设备设施,查漏补缺,保证学院水、电、日常供应需求;加强内部管理,在维修任务重,人员少的情况下,抽调专人负责地下网管的巡查,遏制跑、冒、滴、漏等现象;认真执行学院卫生管理条例、卫生管理细则,检查保洁公司人员清扫范围的工作情况。治理整顿校园内乱贴小广告成效很好。特别是维稳期间,物业部全体同志坚守学院南部边疆三天三夜,为维护学院稳定作出贡献。本学期中心各项工作落到实处,确保工作的质量和水平,以达到进一步提高服务意识、服务质量和服务水平的目的,使后勤工作更好地为师生的生活、学习服务,更好地为学院的改革与发展提供支持和保障。8 / 242019年上半年工作总结汇编二20xx年上半年工作总结20XX年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:一、端正态度,热爱本职工作态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。二、培养团队意识,端正合作态度在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。三、存在不足工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。(一)、强化自制力。工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识(二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。(三)、加强自身学习,提高自身素质。积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作!气象局20xx年上半年工作总结半年来,在市局党组县委、县政府的领导下,我局始终坚持以提高天气气候预测预报准确率和服务水平为中心,依靠深化改革,科技创新,推动气象事业又快又好地发展。通过广大干部职工的共同努力,各项工作正在稳步推进,现总结如下:一、半年工作回顾(一)基础业务工作保持稳定。高度重视基础业务工作,始终把提高基础业务质量作一个重要问题纳入议事日程。严抓各项规章制度;认真组织地面测报人员学习技术规范,积极组织地面测报人员参加全省业务竞赛;同时抓好预报人员的学习培训,通过强化职业道德及业务知识学习,使业务人员的素质进一步提高,基础业务质量保持稳定。测报质量为0.0,报表质量1.6,常规观测资料、大监自动站资料传输及时率达标。预报质量稳定,预报质量:短期一般天气57.8%,重要天气50%;中期一般天气53.8%,重要天气50%;月降水80%,月气温100%。雨季开始期预报正确。(二)周密部署,工作措施、预报服务到位。面对今年发生的百年不遇的特大干旱,全局上下统一思想,认清严峻抗旱形势,全力以赴抓好抗旱气象服务各项工作。一是密切监测旱情发展和天气演变,认真做好服务。针对今年的干旱严峻形式,我局根据天气情况及时制作相关服务材料并报送到县乡党委、政府和各相关单位,抗旱期间我局共向县乡党委、政府及有关部门报送县干旱监测报告7期共196份,报送气象专题报告4期共32份,报送短期气候预测5期,发布抗旱专题手机信息30次。二是深入一线,靠前指导。3月1日,深入到抗旱工作挂钩村腊勐乡腊勐村,进一步实地查看旱灾,了解抗旱和生产生活进展情况,并拿出5000元资金支持腊勐村用抗旱救灾。3月9日,按县森林防火指挥部要求,组织森林防火工作检查小组一行3人,到森林防火责任区镇安镇,对该镇贯彻落实上级森林防火工作的安排部署情况,以及气象服务材料接收、森林防火行政领导负责制、森林防火宣传教育培训、野外火源管理、扑火应急准备、森林防火资金到位等情况进行检查。三是相应号召积极发动全局干部职工向干旱灾情捐款献爱心,职工共向灾区捐款1300多元。为全县夺取抗旱胜利作出了积极贡献。(三)认真做好汛期气象服务各项工作。为做好汛期气象服务工作,汛期前调整充实了汛期气象服务领导小组,及时安排汛期工作检查。入汛后,严格执行各项汛期服务工作制度。由于制度健全,措施得力,组织、认识、设备到位,汛期各项气象服务工作得到顺利开展。坚持汛期 24小时值班制度,坚持重要天气会商制、局长签发制、值班登记制,紧紧抓住灾害性、关建性、转折性天气做好预测预报及资料服务工作。根据天气变化及时分析制作天气快报,专题服务,按时发布长、中、短期天气预报和森林火险等级、地质灾害等级预报等服务产品,通过传真、互联网络等手段服务到十个乡镇及相关单位;每天通过气象影视产品、气象电子显示屏发布短期天气预报。通过手机平台,发布手机信息60次。各项专题服务都得到了县委、政府及相关单位和部门的充分认可。(四)加强气象科技服务工作,努力提高科技服务效益。半年来,我们积极拓宽气象服务领域。服务单位有二十多家,服务对象涉及地方各级政府、水电、农业、烟草、林业、交通等部门。防雷减灾工作进一步加强,依法规范新建、改、扩建构筑物防雷设计审核、施工监督、竣工验收等工作。按规定上半年共对辖区内易燃易爆场所等50个单位进行了防雷设施年度检测工作;整改了一批雷击安全隐患(五)积极开展人工影响天气工作,促进地方气象事业发展。面对今年发生的严峻旱情,我局认真做好人工增雨和防雹减灾和森林防火工作,切实有效地遏制旱情发展、预防减轻冰雹灾害和森林火灾,使灾害损失降到最低程度,结合XX年气候预测,制定了XX年人工增雨防雹减灾工作实施方案和应对森林火灾人工增雨作业预案。县人影办想领导所想,急群众所急,及时抽调人员分别于XX年3月初开始分别进驻龙江乡、腊勐乡大垭口村、平达乡安庆村、木城乡、龙山镇麦地村、龙新乡、象达乡布设7个人工影响天气作业点,适时开展人工增雨防雹作业,15月共开展人工增雨防雹56次,发射增雨防雹火箭弹249枚,为夺取抗旱胜利和预防减轻冰雹灾害及森林火灾作出了积极贡献。(六)积极做好气象宣传工作。上半年我局先后利用“3.23”气象日、 “5.12”防灾减灾日等节日开展气象宣传活动。采用设置展位,展示展板、向市民发放传单、接受现场咨询、发送科普短信等形式,对气象法律法规、防雷减灾知识、探测环境保护、气象科技服务等内容进行了系统的宣传。活动期间,共发放宣传材料1000余份,气象宣传手册500本,发送科普短信200余条人次,积极向广大群众宣传当前气象灾害等热点问题和气象科普知识。(七)抓好安全生产和党风廉政建设为切实加强安全生产工作,确保各项工作顺利开展,杜绝各类安全事故发生。我局在认真贯彻安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定和有关法律、法规的基础上,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强安全生产监督管理,召开安全生产专题会议,层层落实安全生产责任制。经过全局干部职工的共同努力,杜绝了各类安全生产事故的发生。我局高度重视党风廉政建设和反贪腐工作,认真贯彻落实市局党组、县纪委党风廉政建设工作部署,切实履行领导责任制,积极开展党风廉政教育活动,扎实开展局务公开和民主决策工作。通过各种学习教育活动,干部职工撰写了学习心得体会文章,使我局党风廉政建设工作得到进一步加强。二、存在的问题半年来,我局认真贯彻落实省、市气象局长会议精神,结合市局下达的目标考核管理责任书认真开展工作,各项工作取得一定成绩,我们仍存在很多不足之处,主要表现在:一是职工思想解放程度、奋发向上的创新精神不够;二是快速发展的气象现代化与职工文化素质的要求差距较大,气象现代化整体效益难于发挥;三是复合型人才、学科带头人缺乏;四是服务领域拓展深度不够,缺乏市场型人才;五是全县的防灾减灾监测系统还要进一步完善;六是科研的力度和深度有待于提升。针对上述问题,我局将认真分析研究对策,进一步提高各项工作能力和服务水平。三、下一步工作计划1、认真完成市局下达的各项目标任务;2、进一步做好汛期气象服务工作,做好为县委、政府以及各部门的决策服务,加强与各个部门的联系,密切监视各种转折性、灾害性天气,进一步开展精细化天气预报,做好灾害性、关键性、转折性天气预报服务以及重大社会活动气象保障服务工作和农事关键期预报服务工作。3、抓实气象科技服务,大力推进气象信息预警系统建设14 / 242019年上半年工作总结精编三20xx年上半年工作总结1 生维中心工会小组自成立以来,在上级工会组织的指导下,在中心领导班子的支持下,积极了履行工会小组的职责,认真开展各项工作,关心职工疾苦,服务企业生产,现将20xx年上半年所做工作总结于后:1、针对今年前几个月国网公司系统内事故频发,省公司系统内也相继发生人身死亡及恶性误操作事故的情况,结合上级的安排布置,积极配合相关部门做好停产整顿学习,重点抓好各类事故通报学习及员工安全生产意识培训,使员工深刻领会上级文件精神,清楚在工作中行为规范的重要性,自觉规范了自己在工作中的行为,减少了习惯性违章行为,有力地促进了中心的安全工作;2、积极响应公司工会的号召,动员中心全体员工为水电建司重病职工梁尚权同志伸出援助之手,筹集捐款1170.00元;3、积极开展送温暖活动,看望了唐宪国等因病住院的职工,使员工真切地感受到了组织的温暖;4、合理安排时间,组织了中心在岗职工参加体检,并想尽千方百计联系到了划归中心管理的内退职工,使他们及时完成了本年度的体检;5、及时全额收缴了生维中心工会小组会员的本年度的会费,共计8759.00元;6、及时领、发了公司工会为职工购买的防暑降温药品和防暑降温费;7、及时收集了职工的合理化建议并及时上传至公司工会;8、购买了矿泉水、藿香正气液等防暑药品到工地慰问了正在作业的线路维护队、电气检修队、试验室工作人员;9、积极组织选拔选手参加公司技能竞赛和组队参加标准化作业指导书编制竞赛,线路维护队郭文涛、何勇等人取得了优异的成绩,获得公司奖励;10、组织了“三八”节、“五一”劳动节活动,丰富了职工的工余生活;11、重点抓好了“三节约”活动的宣传动员工作,增强了职工对三节约活动的认识,把职工的思想和行动统一到三节约活动中来。结合本单位实际认真编制了三节约方案,努力做好成本、费用控制。并在工作中督促落实,总体效果明显。下半年工作计划:1、积极配合行政、支部工作,准确把握职工思想动态,及时化解突出矛盾,构建和谐、稳定的职工队伍;2、积极配合相关部门开展职工培训,切实提高职工的业务技能、安全作业技能和职业道德素养,打造一支作风硬朗、反应迅速、善打硬仗的高素质队伍;3、做好育龄女职工的计划生育工作,继续关心女职工的健康;4、进一步加大监督力度,切实抓好三节约活动措施的落实,要在工作中有效地节约成本、费用。同步做好软件资料整理、信息及成果上报等各项工作。20xx年上半年工作总结2 路通总公司的日常工作,在段总支及总公司领导的正确领导下,在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下,公司业务顺利展开,稳步发展,现就公司上半年的工作情况小结:一、规范管理,完善公司各项规章制度。为规范管理,总公司结合实际,对相关的规章制度进行了充实完善,对原公司的管理实施细则进行了相应补充,并组织员工学习,对各岗位职责进行了明确分工,对设备使用,人员安排进行了相应的规定及调整,力求做到以人为本,按章办事,用制度来约束人,通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。二、加强业务技能培训,提高职工素质。今年上半年,段举办了职工机械操作业务技能培训班,领导非常重视,请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课,公司广大职工各极参加了培训。结合工作中的实际,重点就机械结构、机械保养等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论,提高了认识,活跃了思维;组织开展了机械操作技术比武,公司的机械操作人员积极参加并取得了优异成绩,通过这次培训,提高了机械操作人员的技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围,以先进为榜样,立足本职,干好本职,敬业爱岗,掀起学业技、强技能的高潮。三、加强安全管理,杜绝安全隐患,提高员工安全意识。安全就是企业最大的效益,安全工作是一项常抓不懈的工作,根据公司有关制度的规定,公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习,召开安全会议,定期到工地项目部对机械设备进行检查,对存在的隐患进行现场纠正,并督促整顿落实。四、对职工进行爱岗敬业的思想教育。加强思想、形势、任务教育,积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作,协助公司领导配合段总支大力开展“爱岗敬业、作风整顿”教育活动。活动以效益为中心,以发展为主线,以管理为保障,以服务为目标,把握形势,学习先进,查找不足,增强工作责任心。通过开“展廉政教育、作风整顿”活动,提高规章制度执行力,纠正工作作风,讲奉献,比业绩;实践陈刚毅精神,深入开展“廉政教育,作风整顿”的讨论;积极组织开展职工提合理化建议,发挥职工聪明才智,引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上,在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性,争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。五、加大市场开拓力度,加大企业管理力度。年初,公司领导根据段下达的目标任务,领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策,制定了行之有效的战略措施和战略方案,努力抢占市场份额,为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度,在管理模式上进一步创新创精,以多创市级以上优质工程为目标,全力实施品牌效应,以多创文明工地为目标,全力实施形象效应,以确保合同履约率为目标,全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、安全生产大检查,总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范,说明公司的管理已经向规模化发展。另外,我公司财务管理制度,财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制,分管经理审核制,现金流程表备忘登记制,季度财务公示制,良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额,从而在单位工程费用跌落到低点时,尚能保证了正常运营,同时保证了工资的发放和税金的交纳。下半年的工作打算:我公司继续以扩大产值总量为目标,继续以“拓市场,扩总量、重质量、树形象”为下半年的努力方向,进一步加强工程质量安全管理,财务管理,多创精品工程和优质工程己任。总之,上半年公司各方面工作都达到了预期的目标,今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。20xx年上半年工作总结3 上半年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素质、审时度势、与时俱进”的总方针,时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标,加强了企业内部管理和员工自身素质的培养,不断创新,努力完成着各项任务,取得了一些成绩,现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及下半年的工作打算汇报如下:一、完成的工作1、理头绪、抓管理、树形象一月份我们从四川人手中正式接管物业后,首先将众多的头绪进行梳理,迅速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先,抓管理、促效益、树形象。小区的管理说到底是为业主提供各项满意的服务。而这一切都取决于服务者素质的高低和能力的发挥。在工作中不仅需要有好的态度、好的服务理念,更要有专业化管理。对此公司制定了精细化的管理制度,明晰化的流程程序,做好了职责定位,使物业工作能够有条不紊地进行下去。其次加强人员的培训工作,增强服务意识,树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训,使得在职员工迅速达到了服务要求。出色的服务为企业树立了良好的形象。2、春节为小区营造欢乐、喜庆、祥和的气氛节前,我们组织保洁人员对小区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、草坪的垃圾进行了彻底的清扫、清倒,整治了卫生死角;组织安保人员就节日安全防范进行培训,制定了安全应急预案,明确了分工,落实了责任,加强了措施;在小区设立烟花爆竹燃放区,指定燃放点,由专人负责巡查;节前工程维修人员对小区各种共用设施设备进行了彻底的检测、维修,保证了节日期间水、电、暖及各类设施设备的正常运行;为营造节日气氛,我们在小区大门及院落挂灯笼、摆放吉祥物,院落、树上、假山挂彩灯、贴挂标语,还给小区各单元门贴了春联、送了“福”字、给业主送维修报修服务电话卡、张贴了温馨提示,同时慰问了a、b区业主代表30户。真诚、温暖、快捷的服务确保了小区节日的温馨、祥和、安全;正月十五元宵节,我们在集团公司的大力支持下,在小区院落成功地承办了了一台红红火火闹元宵歌舞会,精彩的表演、热烈的掌声、欢快的笑声将节日的气氛推向一个高潮。3、对小区存在的问题进行整治,共用设施设备进行系统维修为了彻底改变小区业主对物业的看法,也为了彻底解决小区多年来存在的一些问题,春节过后,我们在集团公司的大力支持下,开始了对a、b区的共用房屋及共用设施、设备进行维修,对环境进行彻底的整治。先后投资20余万元,更换了小区19扇单元门,清掏了44口供暖、供水井杂物,维修、更换楼内外管井阀门720个,检漏修补屋顶漏水60余户,更换住户玻璃400多块、对60多户的住户窗框进行维修,清掏小区污水井67口、化粪池4个,修补拓宽路面200多米,更换了a、b区的监控设备。除了以上的整体大的维修外,我们还接了500多个维修单,回访住户300多户,业主对我们的满意率达98%以上,接到投诉3起,并圆满地协调解决。4、建全档案,对各类手续进行年检为了加强公司内部管理,便于更好地服务业主,四月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档,接着对各类手续进行年检,提早顺利地通过完成相关部门要求的手续年检。5、对小区进行绿化美化为了进一步改善小区环境,我们在集团公司的支持下先后栽刺柏11000多株,装点假山边鲜花800多盆,种植鲜花16000棵,与此同时对以前种上的花草树木进行除草、修剪,精细打扮后的小区面貌焕然一新。6、加强宣传力度,配合城管、社区完成“创城”工作物业服务不但是理性的行为服务,还应该包括人文的思想教育与感化。我们在整治小区环境的同时,也通过宣传广告栏向业主宣传“创城”理念、消防常识、业主行为规约等,先后展出了15块宣传牌匾,张贴了40多张天骄街道关于全民参与的“创城”宣传广告,发放了400多张文明城市市民调查问卷及200多本创建全国文明城市 市民须知。广大业主通过这些舆论宣传,自身素质、“创城”意识得到了很大的提高。与此同时我们也注重了公司文化的建立,我们动员广大员工认真学习企业文化,点击集团公司网站,了解集团公司的成长过程,培养员工热爱企业的意识,我们还积极地为公司网站投稿,半年来我们共为公司选送稿子4篇,4篇都被网站采用发表。我们也为物业监察大队先后送去5篇关于我们小区物业管理方面的稿件,其中我们就是要感动“上帝”

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