简单的劳动合同范本.doc

简单的劳动合同范本 订立劳动合同的时间? 1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同不与劳动者订立劳动合同的应当自劳动者入职的第二月起依据劳动合同法八十二条向劳动者支付双倍工资 单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同因此这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同其行为即不违法 但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的则应当向劳动者每月支付两倍的工资(劳动合同法第82条)这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施 2、劳动合同至少一式两份劳资双方各保留一份合同应包括劳动合同法第十七条规定的必备条款同时应符合合同成立的一般要件此外劳动合同的约定条款应不违反法律、法规的强制性规定 劳动合同应当签订几年? 1、法律未对劳动合同期限作出强制性规定劳资双方协商一致可以签订任意期限的劳动合同但是如果劳动合同中约定试用期则试用期的约定则应符合法律强制性规定 2、根据劳动合同期限的不同试用期也不同试用期的约定最长不得超过6个月劳动合同法第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月该条同时规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期且规定试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限 3、劳动合同并不是劳动关系建立的必要条件根据劳动合同法第十条规定可知虽然没有劳动合同用人单位用工之日劳动关系建立双方形成事实劳动关系 4、劳动合同法第五十条第3款规定了用人单位在劳动合同解除或终止后的保存合同文本2年的义务 以下是由小编为大家推荐的简单的劳动合同范本仅供参考： 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号 根据劳动法、劳动合同法及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本制造业简易劳动合同期限： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止 (二)无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事岗位(工种)工作 乙方的工作地点为 经双方协商一致可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度： (一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时每周休息日为 (二)经当地劳动行政部门批准执行以为周期的综合计算工时工作制度 (三)经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期 甲方因生产需要商得乙方同意后可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资： (一)月工资元试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资 (二)日工资元试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日 (三)计件工资计件单价约定为 甲方生产经营任务不足乙方同意待岗的甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训 甲方按照国家劳动