08级第二批顶岗实习总结表彰大会发言稿.doc

08级第二批顶岗实习总结表彰大会发言稿同学们： 大家好！新学期已经开始，请大家尽快进入学习的状态。今天我们集中大家，目的是为了表扬先进，奖励优秀。对表现较好的实习学生和带队教师进行表彰。对做得不足的地方提出改进意见,使大家在回校的学习中更加明确奋斗方向和学习目标，加倍努力，不断提高自己的水平和能力。下面说三点做得好的地方和三点做得不足的地方，请同学们认真听讲。第一、 顶岗实习提高了适应环境的能力大家都记得,刚下到厂的第一周，对于工作强度、作息时间、饮食习惯、岗位管理、带队管理都有这样或那样的不适应，部分同学找借口不上班，例如家中有人结婚、有人生日、或者自己生病等。但大部分同学适应能力都很强.。例如08财会2班林惠娴、陈彩欢、刘瑞柳等同学，在杜阮华艺美刚上岗时，任务的完成率已达到80%。但有些其他同学因为经受不起效率和质量的要求而产生了怕困难的思想情绪。经过冯老师的引导和教育后，同学们大部分都能坚持下来，经过一段时间的锻炼，大部分同学都能按质按量完成生产任务，第二个月开始,大多数同学的工作效率比一名熟练工人的工作效率还高。并且第二批实习生合计只有十四位同学自离，比第一批稳定得多。在学校、教师和学生的共同努力下，顺利完成实习,并积累了一定的工作经验，提高了适应环境的能力，树立起战胜困难的勇气。大家都值得表扬。第二、 你是为自己工作 大家都要明白，你不光是为了老板实习打工，更不单纯为了赚钱，你是为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工，同学们，我们只能在工作业绩中提升自己，要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样才能受重用，才能获得机遇。 例如08数控4班的李回胜、李美云、李佩莹、三位同学，在中山诚兴电子厂实习，因为工作认真细致，车间主管和厂长都认同他们的工作态度和工作能力，起到了模范带头的作用,并经常做质检等重要工作岗位，深得中山诚兴电子厂的认同。08物流班的余惠聪、梁文好、李记先、钟群欢四位同学在十月初五工厂实习，工作认真负责，想了很多办法来提高工作效率，得到了主管、经理和带队老师的的表扬和肯定。可见，只要认真实习，认真工作，你就会受到重用。今后无论去到那一间厂，你都是重点培养的，有着远大而光明的前景。第三、顶岗实习提高了分析问题、解决问题的能力。 学校很关心同学们，对同学们提出的各种问题，总是认真听取并记录下来，对实习过程中遇到的各种问题，总认真加以协助解决。请大家记住一句话。办法总比困难多。 例如，08汽车2班关炳才同学，开始是在小岗鸿基电器厂实习，做的工种是挂风扇机头，做了一段时间后，觉得很不适应。市场部教师和班主任都去做了工作。发现最主要的一点是和车间主任的协调做得不足。出了几次错误后，当自离处理。我们只能重新按排他到新会博格电器厂，这次，他学会和别人相处了，工作也很积极，很认真负责，得到了车间主管和同事的认同，我们市场部老师几次落厂，看见他精神地在工作，一直实习到近春节才返回学校。可见，有问题出现并不可怕，重要的是认识问题出在那里，想出解决办法，发挥聪明才智，用最大的勇气去克服它。 例如到中山诚兴电子厂的08数控(4)、08机电也遇到很多问题，高峰时洗澡水压不够，分析问题是一条水管上水不行,解决办法是要求工厂加多一条水管。他们厂的工人都是喝自来水的。同学们发现喝水不习惯，集体商量后解决办法是集体出钱买桶装水喝。这就是分析问题和解决问题的能力得到提高的表现。这两个班实习期间，我们市场部教师下去中山诚兴厂有五次,每次见到同学们神采奕奕，不怕困难、不怕艰苦，从心底里都感到很高兴。 做得不足的地方主要有如下三点：第一、 责任心和时间观念不强主要是不经请假，就不到车间上班，如果工厂的生产线上少了几个人，主管和厂长都要上线做工，否则生产线就运行不了。自从美国通用汽车公司大幅应用生产线模式来生产汽车后，工作效率大幅提高。使多数工厂都用上了生产线工作这一模式，就更加体现了劳动纪律的重要性。例如在小岗鸿基风扇厂，有几位同学特别多旷工现象，我们分析一下有下面几种情况，其一、不满工作岗位，想通过旷工来达到调整工作岗位。其二、迟起床，想着迟到要扣钱，就旷工算了。其三、请了一天假，就休足三天才回去。由于不请假，自己旷工的学生较多，一部分被扣除工资，一部分旷工多的就自离或开除了。还有晚上点名不到又不请假，有事不汇报带队教师就自己离开工厂的，还有个别同学自己执好行李就自己回到学校的。都是会影响自己的责任心，给自己的进步挖好坑，放上绊脚石。特别严重的是有一个同学开了一辆无牌无证的摩托车放在宿舍里，喜欢的都可以开着玩一下。出了问题请问那位同学愿意负责。相反，08物流班也是第一次到工厂实习。当工厂因为要赶做年货，厂方提出有没有同学愿意上夜班，请求我们的实习生部分转为上夜班，限多同学报名，100%的同学都能坚持了下来,认真上好班，做好本职工作，得到了工人、主管和厂长的好评，这就是责任心强的表现。值得我们学习。我们看她们的精神状态很好，实习结束时，厂方总结同学们从各方面都取得了很大的进步。第二、 团队精神不足请大家记住，外出实习代表的是学校形象，绝不能抱着不关我事的态度。08模具（1）班的几位同学，在东莞益安电器厂实习时，赵关森由于和本班的郑柏雄同学因言语不合而报复打架，知道实情的梁光区、李健华、卢兆祥的同学没有及时向老师汇报情况，反而起鼓动闹事的作用。集中在回宿舍的路上打了郑柏雄。这几位同学培付了医药费。并作开除学籍，留校察看处理。在这里，重点说明，无论校内校外谁动手打架，必定按规章制度作出严肃处理。外出实习，要帮助同学，要有良好的沟通，如果你喜欢四面楚歌、四面树敌。你将来的发展就困难了，你认识的人决定了你将来的发展。所以回校上课后，应该多和表现优秀的同学交朋友。第三、 要专心做好每一件事 因为贪玩，晚上很晚才休息，早上上班就没有精神。例如某个宿舍有三位同学，市场部老师去检查时，发现他们没有上班，一开宿舍门就有很大的酒精味。叫醒他们连站都站不稳，这样是非常危险的，在不清醒的状态下特别容易出事故。学校特别重视安全教育，签好安全协议，有专门的带队教师做思想工作、安全工作。但是，工作事故都是一时不集中精神，在你意想不到时出现的。还有部分同学晚上带队教师点名后，自己组团偷偷出去吃宵夜。请问第二上班时还有精神吗？这是对工作不认真，对自己不负责的态度。试问有谁会请一个上班时间总是睡觉的员工。我们本来就是实习生，不专心能将工作做好你就是天才了。 大部分同学表现优秀，得到了厂家的好评和家长的满意。 下面说一说，两位优秀的带队教师。冯巾英老师带08数控2班和08财会2班在华艺美实习时，与实习单位的负责人沟通、了解该单位的具体运作，了解学生的住宿环境、伙食情况、工作场地与环境、实习单位的周边环境、乘车情况等，告知学生。每天到车间点名，记录考勤。每天到宿舍了解不上班的同学，和他们谈心。每周组织班干部开会，对同学指导意见张贴出来，对冲动、易激动的学生多次用温和教育方式处理，同学们也能体会到老师的良苦用心，三个月实习期，同学们都能坚持下来，没有流失，是和冯老师的努力工作分不的。冯老师和同学们一样也是第一次到工厂实习。得到了工厂的好评，是全体教师的榜样。陈必胜老师带08数控(4)和08机电在中山诚兴电子厂实习，他不是班主任，第一次下厂带实习，我们市场部也有点担心，但陈老师通过不懈的努力，认真细致的工作，除了个别同学，都坚持了下来。在最后一个月，也只是陈老师一个人带队，共有106位同学。全部都坚持了下来。陈老师对同学特别关心、爱护。总是第一时间带生病的同学看医生。比同学更早到食堂维持纪律。比同学更早到车间记录出勤情况，等同学吃完宵夜点好名后才睡觉。对同学提出的各种问题加以解答，对后进