编办创先争优活动阶段总结.doc

创先争优活动阶段总结县创先争优活动领导小组办公室：全县开展创先争优活动以来，我办严格按照活动的精神要求，高度重视、精心组织、狠抓落实、扎实有效的开展了创先争优活动。通过一个阶段的努力，全办工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，办事效率明显提高，活动取得阶段性的成效。 一、主要做法 一是领导高度重视。为确保此次活动收到实效，我办及时成立了屯留县编办党支部创先争优活动领导小组，办主任、党支部书记桑广胜同志担任组长，领导小组下设办公室。真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层负责，人人有责的工作机制，为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。 二是强化思想认识。切实提高全办党员干部特别是领导干部对开展这次活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动取得成效的关键。结合全办党员干部的工作和思想实际，采取了以自学为主，集中学习为辅，集中学习和自学相结合的方法，系统、认真的学习了中央、省、市、县关于深入开展创先争优活动的重要讲话和文件精神。通过学习，使全办党员干部进一步深刻认识到开展创先争优活动的重要性，进一步强化了机构编制管理工作人员的服务意识、大局意识、效率意识、发展意识。 三是扎实开展创先争优各阶段工作。 （一）按照创先争优活动精神要求，结合机构编制管理工作实际，深入查找领导班子以及党员自身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足。通过认真的查摆，大家对于进一步加强机构编制管理工作，认清了症结点、找准突破点、确立改进点。同时进一步建立健全了各项规章制度，增强了贯彻执行、监督检查力度，使各项规章制度不仅挂在墙上，而且深入到创争工作的各个环节。（二）按照创先争优活动工作要求，办领导班子及党员干部结合工作及自身特点，严格按照“五好五领先、五带头五表率”创争要求，在工作作风、职业道德和廉洁自律等方面向全社会做出公开承诺，全面实施亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象“亮牌”工程，并在单位醒目位置设置了公示栏，广泛接受社会各界的民主监督。（三）认真开展领导点评活动。我办于11月6日召开领导点评会，会上，每一名班子成员都能够客观地结合自己的工作情况、思想状况等方面认真对照“五好五领先、五带头五表率”向大会作了详细汇报，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源。会议充分发扬民主，坦诚而又活跃，达到了预期目的。办党支部根据领导点评情况，及时召开了党支部会议，认真归纳梳理出点评意见和建议，肯定了成功经验，制定了整改措施，落实了整改责任人。 二、主要成效（一）切实提高了全办党员干部队伍的思想认识。随着全办创先争优活动的深入开展，通过集中学习和查摆问题，大家的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，无论是班子成员还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路上来，统一到全县政治社会大局发展、稳定上来，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来。 （二）切实转变了全办党员干部队伍的工作作风。随着全办创先争优活动的深入开展，党员干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了;主动服务解决问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了。（三）切实创优了全办党员干部队伍的工作环境。通过建章立制和实施“亮牌”工程，全办上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，人人比学习、个个争先进的工作局面， 激发了全办党员干部爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律的工作热情，为围绕中心、服务大局，实现机构编制管理工作科学发展打下坚实的基础。 三、存在不足和下步打算1、存在不足我办开展创先争优活动以来，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，有待下一步加以解决。一是在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识还不强。二是个别党员还存在先进性意识不够的问题，不能很好地发挥先进模范作用。三是限于时间和条件，有些查找出来的问题还不能在短时间内得到彻底解决，有待于我们在以后的工作中逐步加以改进。2、下步打算为深入开展好创先争优活动，下一步要着力从三个方面加强工作：一是开展讨论找差距。即对照他人找差距、对照工作找不足、对照形势找动力，通过讨论，真正找到各自工作中存在的不足和问题。二是提高认识树理念。要切实引导大家树立“三种学习理念”，即学习为本、终身学习、学以致用的理念。在学中干，在干中学，使学习和工作相互交融、相互促进。三是立足实际定措施。以学习本职业务为重点，增强服务大局、依法行政的意识，不断提高办